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2023年企业基层工会工作计划近年来,我国经济迅猛发展,企业数量日益增多,劳动力市场更加活跃企业基层工会作为职工的代表和斗争组织,应该为保障职工的合法权益和实现企业良性发展承担重要职责为此,制定2023年企业基层工会工作计划,保障职工权益,促进企业发展,是我们的工作重要任务
一、组建工会组建工会是企业基层工会的首要工作,也是保障职工权益的前提2023年,我们将以“新职工、新工厂、新生活”为主题,积极扩大工会会员数量我们会在新员工入职时特别强调加入工会的意义,打造工会服务、交流、沟通平台,以行动证明工会为职工着想的良好形象
二、加强职工培训和教育加强职工教育和培训,提升职工的素质和技能,是保障企业发展和职工切身利益的重要举措,也是工会的职责之一在2023年,我们将定期开展业务培训、安全培训、法律培训、文化娱乐等多方面的培训,激励职工掌握新技能和知识,满足职工多元化的发展需求
三、维权、维稳社会转型期,就业压力、社会矛盾日益突出,企业内部也存在一些矛盾问题,稳定工作秩序是企业生产经营顺利的基础2023年,工会将继续加强与企业领导、政府和社会力量的沟通联系,及时响应职工合理的诉求,通过谈判、调解和协商等方式,交流解决劳资纠纷,保证企业和谐稳定发展
四、加强安全与保健工作安全生产和职工保健是企业基层工会服务职工的重要任务针对新型冠状病毒疫情、自然灾害和安全生产等方面的心理防护、安全措施和急救技能培训等方面,2023年我们将加强安全与保健工作,并与企业职工共同努力把企业打造成为安全、健康、和谐的工作环境
五、加大对苏州市工联的支持苏州市工联是江苏省和苏州市具有广泛代表性和团结发动群众力度的工会组织,是发挥工会组织力量的重要平台2023年,我们将加大对苏州市工联的支持,积极参加市工联的各项工作和活动,发掘更多市工联与企业合作的可能性,为企业和职工提供更多的服务和支持总之,在2023年的企业基层工会工作中,我们将更加深入地了解职工的需求和诉求,认真履行工会的职责,通过不断完善工作机制,提升工作水平,为职工创造更加健康、安全、和谐的工作环境,并为企业的可持续发展贡献力量。