单位年终总结写作方法指导

单位年终总结是单位管理中的一项重要工作，主要是对本年度的工作进行总结、评价以及规划未来的方向一个好的年终总结能够反映出单位的工作成果，反思出工作中的不足和改进方向，对于单位的发展起着至关重要的作用下面是几点关于单位年终总结写作方法指导的建议

一、准确把握总结目的单位年终总结主要是为了总结本年度工作中的优缺点、问题和不足，并为明年的工作制订出有针对性和可操作性的计划和方案因此，在写年终总结前，首先要确定好总结的具体目的，对工作内涵和条件进行系统分析，明确总结的深度和广度，全面客观地反映出来年度工作的成效，为制订下一年度工作计划提供参考

二、完整梳理本年度工作成果在写单位年终总结时，要把握本年度工作的重点和难点，突出本年度工作成果，对取得的成果进行逐项罗列，要注重客观性和准确性，尽量用具体的数据阐明工作的质量和效益，如提高学生的就业率、科研成果获得重大奖项、服务对象满意度的提高等要注意在成果的具体阐释中，发掘问题和存在的困难，并采取有效的措施加以解决

三、明确指出问题和不足在年终总结中，不仅要对成绩进行充分的肯定，还要清晰、准确地指出存在的问题和存在的不足要宏观把握，针对全年的工作，在每个部门和个人的工作中找出存在的问题和不足，重点分析产生问题的原因，分析问题的影响，并采取有力的措施进行改进，为下一年度工作奠定基础同时也要注重工作的量化，提供多方面的数据支撑，具有可信度，并强调下一步的规划和措施

四、提出未来的计划和方案本年度的总结是为以后的工作打下基础，必须准确把握新时期的任务和工作方向，广泛征求各方面的意见，根据社会环境和发展的实际情况出谋划策，制订出更有针对性和可操作性的新的工作计划和方案，并且确保下一年度的工作有较好的开展和接续性要在总结结尾的时候对下一年度的工作进行展望和规划，提出指导性的战略性建议，并制定出操作性的具体工作计划和措施，以便为今后的工作奠定良好的基础总之，单位年终总结的写作应该注重以事实为依据，以数据为支撑，在深入分析总结的过程中找到优缺点并及时制定出具有操作性和实施性的规划计划和措施，在总结过程中要突出简明、清晰易理的原则，注重实时，注重信息共享，保持内部沟通，提倡全员参与，共同完成年终总结这项重要工作。