（5篇）2023年度安全月活动总结汇编范文

2023年度安全月活动总结汇编（5篇）篇【一】根据集团公司关于认真开展20—年“安全生产月”活动的要求，我厂着重开展了为其一个月的安全生产月活动根据厂部的组织要求，以及部门下发的安全活动月活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度以及讲解公司安全事故案例为重点我班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大了隐患排查治理力度，严厉打击各类“三违”行为，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力现将20—年“安全生产月”活动总结如下

一、加强领导，提高认识，强化管理根据部门下发的安全生产月活动的布置，各个阶段的安全工作均有负责人落实对具体活动方案的开展从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产的重要性和必要结合第五阶段安全意识教育，班组制定培训教育计划开展了以安全生产法律法规知识、基本常识、“四个标准化”和岗位技能为主要内容的全员培训活动，经考试检验，培训效果达到预期要求

六、开展事故隐患自查自纠、集中整治活动针对近期国内重特大安全事故频发、造成重大人员伤亡和财产损失、安全生产形势异常严峻等情况，我班组研讨制定活动方案，以“行车设备设施及安全附件检查、指挥配合作业检查、熔融金属吊运区域检查、夏季“四防”工作专项检查、“四个标准化”推进情况的专项检查、班组重点危险源及关键控制点的专项检查”为主要内容，贯彻“不放过每一个工序、不放过每一个岗位、不放过每一台设备”的工作要求，全面排查整改各类问题47项，确保了我班组安全生产形势持续稳定

七、开展安全文化建设示范班组创建活动班组要求各班组深入贯彻实施《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》，积极开展企业安全文化创建活动，以安全理念凝聚人心，落实安全责任，细化防范措施，加强现场管理其中行车一班、二班创建活动较为突出，在厂文明委检查过程中，多次受到长领导表扬

八、抓好现场本质化改造针对现场排查出的不安全因素，组织对渣跨54#行车走梯、出坯一二跨行车照明、钢水接受跨上下行车走梯、30+30T行车小车缓冲器、5#、6#行车小车西侧缓冲器、225T行车大车端梁内侧防护栏杆等10个项目进行了安全本质化改造，保证了行车运行、人员行走、高空作业的本质化安全

九、开展行车操作技能对抗赛活动为进一步提高女职工岗位技能，提升女职工业务素质，展示“空中玫瑰”风采，更好服务于生产，我班组于6月20日与老区行车班组共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛，来自行车一班组、行车二班组的16名女职工参加了比赛，女职工们积极参与，互相切磋，交流经验，达到了预期效果厂党委副书记、纪委书记、工会主席荣波现场观看本次比赛，并给予了高度评价

十、开展安全生产“四个标准化深化执行年”活动我班组通过“周一班组管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作违章违规检查、周四现场整理整洁检查、周五整改落实通报验证”的形式，全面查找各班组在操作标准化执行、现场管理、班组基础管理等方面存在的不足，针对性地制定整改措施，保证了“四个标准化”的深入贯彻执行

十一、开展“反三违”和“零事故月”活动发动全体职工，从班组到班组、生产岗位开展了一次“反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律”活动和事故隐患和问题缺陷大排查，进一步完善了完善重大危险源管控措施消除各类违规行为78项，全月实现了“零事故”安全月活动总结2023【四】6月为安全生产月，在公司及运营部的统一部署和安排下，长乐收费站在全站范围内开展安全生产大检查及整改活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查为进一步促进我站通行费征收工作，现将“安全生产月“安全生产工作总结如下

一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管站领导高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作管理、督查、检查责任，为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双职”，层层签订安全目标责任状在分公司安全生产综合目标管理责任制的考核内容和考核实施细则进行了充实和细化

二、“安全生产”专项活动的开展情况在互通和办公楼显目位置悬挂安全生产标语；在站大厅橱窗、楼梯、走廊等处张贴安全生产画报；收费外广场安装禁停标志；增添护梯转角处庭院灯；站区排水沟底淤泥得到有效清除；开展安全生产知识问卷考查切实营造安全生产氛围，提高和强化了全站员工的安全意识

三、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

（一）认真做好值班宿工作切实做好值班工作，加强对收费区和办公楼夜间巡查力度同时加强班车的安全管理加强对司机的安全教育，及时做好车辆的保养保证车辆车况良好，杜绝班车带病上路，班车准时、准点发车，保证收费员上下班安全

（二）认真做好饮食安全工作切实加强食堂、餐厅的卫生管理，努力创造一个良好的生活环境做到无变质、腐烂、不合格的食品上餐桌，确保全站员工的饮食安全

（三）认真做好综治防范工作站区加强对外来人员、车辆的询问记录工作，确保站内无闲杂人员逗留，严禁外来人员在本单位职工宿舍内留宿不断加强对办公楼和站区及重点部位进行夜间巡查力度，有效的防止盗窃现象的发生严格执行收费区班长带班制度，确保收费区突发事件的控制及信息沟通真正的安全就要常抓不懈，时克绷紧安全这根弦我站的地理位置决定我站安全工作任重而道远，因此全体员工从未放松自己，无时无克都在以安全生产促进收费工作安全月活动总结2023【五】根据国家20_年“安全生产月”和“安全生产万里行”积极推动“从严管理年”号召，我们班组要求，结合本班组实际情况，紧紧围绕“安全生产月”，活动主题“强化红线意识，促进安全发展”，在班组范围内开展了此次活动现将本次安全月活动总结如下

一、成立组织领导为了加强组织领导，班组成立“安全生产月”活动领导小组

二、开展形式多样宣传教育活动月初班组下达了安全生产月“强化红线意识促进安全生产”活动向班组员工传达活动实施方案

1、我中心组织参加安全知识考试，通过考试的形式加强了全体员工的安全意识以及安全知识

2、班组组织开展了安全事故假想以及桌面推演事故的活动班组每一个员工结合平时工作，与现场工作结合假想可能出现的事故，并对可能发生的事故进行作出相应的应对措施通过这样的活动提高了我们的安全隐患意识和事故预防能力

3、班组组织了安全大检查，查找现场存在的安全隐患，对查处的安全隐患立即整改，减小了事故发生的可能性通过这次的大检查不仅消除了现场安全的隐患，还向我们敲响了安全的警钟，要求我们当班人员巡检时要细心、仔细发现安全隐患及时处理，防止事故的发生

4、班组组织学习了全国3-4月的典型安全事故，通过这些安全事故的学习，强化了我们的红线意识

5、班组开展了“安全与生产”的主题辩论赛通过这次辩论赛，我们深刻学习了解的在日常的生产工作中，我们要正确认识到安全和生产是和谐统一的，只有安全提高了我们的生产才能提高

6、检修室失火消防演练，通过这此演练提高了员工对突发情况应急能力以及突发情况的疏散、逃生、救护能力和对消防器材的使用和注意事项，火灾防护、抢险、救援的能力通过“安全生产月活动”的开展，在班组上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了值班人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，取得了较好的成绩作为班组的安全员我将以这次活动为契机，持续推进安全生产工作，达到以月促年杜绝各类安全事故的发生，为我厂生产的稳定发展打下坚实的基础机关、基层、两新、园区党建工作汇报汇编（4篇）目录机关党建工作汇报基层党建工作汇报两新党建工作汇报园区党建工作汇报机关党建工作汇报今年以来，市委机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，深化模范机关和清廉机关建设，持续擦亮“**党旗红-机关作表率”党建品牌，引领机关党员在服务东融发展和乡村振兴等中心工作中展现新作为主要做法是

一、聚焦培元铸魂，树立“两个维护”政治标杆推行学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四个一”制度，印发«2022年机关党支部每月一专题学习研讨主要参考》，组织机关党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，学深学实习近平总书记重要讲话重要指示精神2022年，市直机关基层党组织共围绕11个主题开展学习研讨1220余次建立常态化学习教育机制，在市直机关开展政策大学习行动，推动机关党组织进一步提高政治能力、把准工作方向，市直机关党组织共举办各类学习会、讲座650多期坚持用党的二十大精神武装党员干部，充分利用“学习强国”、清华大学乡村振兴云党课等平台，组织开展专题培训、党课宣讲、“党员进党校”等，强化机关党员干部对党忠诚教育市直机关党组织共举办各类学习党的二十大精神专题学习120多场次，制作党员微宣讲视频4期，培训党员干部5000多人次

二、聚焦树典立范，打造党建精品示范样板持续以争做对党忠诚、理论武装、担当作为、组织有力、服务群众“五个模范”为抓手，深化模范机关创建活动，命名了23个创建模范机关示范单位，其中2个单位被选树为自治区级示范单位同时，结合学习贯彻党的二十大精神，开展“先进模范人物谈理论”等线上线下宣讲活动，已播出9期按照“一支部一品牌一特色”工作目标，深化党建工作品牌建设提升行动，促进党建与业务深度融合，为中心工作聚力82个机关党组织均主动亮品牌、亮身份、亮承诺，推动机关党员主动靠前、一线示范，为全市经济社会发展提供政治保障指导机关党组织按照“党建助力中心工作、党建与业务融合、党支部建设工作、党建互联共建”等四种类型，共培育并选树了21个党建示范点，申报的2个“机关党建+行动学习”性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好活动氛围，基本做到了全体动员、人人参与同时通过一年一度的全员安规考试，进一步强化了对安全的认识，因为安全生产，警钟要长鸣同时，也组织部门成员参加了厂部的安规抽考，这也作为一种抽查手段，强化了岗位人员对安全的认识

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育活动期间，根据厂运行实际情况，利用学习班、每周的安全日活动等形式将大家组织起来进行全方位的安全培训教育，广泛利用板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识通过期间的讲解、讨论和安全反思活动，对电厂发生的多起起事故案例与会者通过谈教训，讲体会，共同找措施，起到了警醒提高的目的积极运造了一个安全工作人人抓，人人管的良好氛围；通过组织参加了安全知识竞赛活动，NOSA知识竞赛等活动，通过竞赛活动提高了员工的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性项目被确定为自治区第一批重点项目

三、聚焦强基固本，推动基层党组织全面过硬以开展“双强四好”支部建设为抓手，通过“三领三干”即“党委（党组）领责、基层党组织实干，党委（党组）书记领衔、领导干部带干，党委（党组）领责领导班子领办、广大党员快干”模式，推动“强基固本**行动”各项任务落地落实市直各单位党委（党组）书记共领办项目84个，其他党组班子成员领办项目290个，协调解决资金150多万元在256个机关党支部中建立“评星定级、追赶超越长效机制，评选出42个五星级党组织，有效激发基层党组织的创新活力推行“一张表格抓落实”工作法，将2022年机关党建重点工作和“强基固本**行动”提高基层党建“五基三化”质量工作任务细化为33个方面129项具体措施，打通工作落实的“最后一公里”市委机关工委通过开展机关党组织书记“三问三点三评”、基层党建巡回指导，共深入基层党组织开展调研指导100多次，帮助协调解决问题110多个，发出工作提醒函25份

四、聚焦作风纪律，营造机关良好政治生态召开市直机关党的工作暨党风廉政建设工作会议、党组织书记推动落实党风廉政建设责任述职评议会议，定期分析研判全面从严治党形势任务组织机关单位开展全面清权明责查险，推动落实机关党委专职副书记列席单位党委（党组）有关会议制度，将责任传导压实到各级基层党组织以廉政教育基地、党员学习教育基地为平台，广泛开展廉政教育活动，接受教育培训党员干部达4600多人次开展以“廉”为主题的清廉故事大家讲等廉政文化进机关活动，深化运用监督执纪“四种形态”，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，指导机关党组织开展党员违纪违法处置工作基层党建工作汇报近几年以来，我区紧密围绕乡村振兴工作需要，进一步发挥党建引领作用，落地实施组织提升、育雏提能、聚力振兴、产业兴村、创新整治管理等〃五大行动〃，积极构建上下贯穿、执行有力的组织体系，不间断提升基层党建工作质效

一、落地实施〃组织提升〃行动开展庆祝建党101周年〃八个一〃活动，慰问困难党员、老党员、因公牺牲干部家属等123人，颁发〃荣耀在党50年〃纪念章127枚；严把发展党员入口关，创新建立发展党员区级联审、农村近亲属发展党员备案管理等机制，提升党员发展质效；开展2021年度党支部〃六项指数〃考评评定〃好〃等次党支部353个，〃较好〃等次党支部221个集中整顿软弱松散村党组织2个推行机关党员教育管理积分制、小微企业支部四联组织生活、公立医院〃三诺三心〃、学校党组织结对帮带机制，打造清廉国企示范点，4个案例入选全省〃一改两为〃信息征集展不O

二、落地实施〃育雏提能〃行动龙守菊同志中选党的二十大代表，打造党的二十大代表工作室，推进党代表〃履职践诺、联络联动〃；举办村〔社区）书记主任、党务干部等培训班和党员轮训班，共计培训2200人次；开展村党组织书记〃实绩考核〃〃层级管理〃，组织12名乡村干部赴杭州市临安区〃体悟实训1〃，实现村〃两委〃干部公积金全覆盖核定年度村级集体经济增收奖；举办首届〃三比三看〃年总评暨村干部〃擂台比武〃，奖励补助6个获奖村党组织17万元、授信贷款1700万元

三、落地实施〃聚力振兴〃行动举办〃党建沙龙〃，聚焦〃创青春•新农人•助振兴〃〃沿湖村庄集体经济发展〃等主题开展4期党建沙龙，收集发展金点子51条；回引〃乡村创客〃，分类建立乡土人才库，举办〃乡村推介官〃培训，培育村级讲解员；推进〃群雁兴巢〃，发挥乡村振兴效劳团队作用，开展〃六送〃效劳805次，组织选派干部开展〃六项行动〃，助力乡村振兴，驻村帮扶2篇典型案例、1篇调研报告入选全省〃双百创评〃，1名选派干部获全市〃擂台比武〃季军

四、落地实施〃产业兴村〃行动创新乡村运营，举办乡村运营创新试点培训班，印制《**区强村公司运营管理工作手册》，调度9家振兴公司、82家强村公司运营发展；开展乡村运营好工程大比拼，打造茶产业、笋竹产业、油茶产业、香椎产业等4条特色产业示范带〔区〕，推进产业特色化、规模化、品牌化发展《**区〃五链合一〃发展壮大村级集体经济》等集体经济做法被共产党员新闻网、《江淮》杂志等省级以上媒体采用

五、落地实施〃创新整治管理〃行动开展党建引领信用村建设，通过入户信息采集、〃六个好〃乡风文明评议，试点评选产生A级以上信用户7348户、信用村20个、信用新型农业经营主体350个、信用村集体经济组织81个，并制定十二条礼遇政策，设置信贷风险补偿准备金200万元，以信息生信用、信用变资源、资源促发展；在5个乡率先试点村级〃书记一点通〃效劳热线，深化流动党委会、流动〃两委〃会等机制，将会议开到问题现场，提升联系效劳群众水平两新党建工作汇报近年来，我县两新工委以实施“四大红色工程”为依托，从阵地、队伍、经费等要素入手，着力提升全县非公企业和社会组织党建工作水平

一、坚持提质扩面，全力实施“红色覆盖”工程建强组织覆盖本着“两新组织发展到哪里，党的组织就建到哪里的原则，集中攻坚力量，靶向发力，将难啃的“硬骨头”通过“选、聘、派、兼”等方式做实做细，新组建新就业群体派驻党组织3个，实现了新就业群体党的组织全覆盖提升工作覆盖坚持动态管理台账，在工信、市场、民政等部门精准统计底数的基础上，逐一核查，确保84户非公企业和42个社会组织，做到情况清、信息全，实现党的工作全覆盖筑牢政企融合发挥企业家协会和青年企业家协会作用，确保会员企业在有序竞争的同时，促使他们在经济波动中抱团发展，充分发挥党组织的统领带头作用，实现企业发展和党建工作双促双赢

二、强化基本保障，全力推进“红色堡垒”工程抓组建，打造“1+N”党建工作阵地，以县级两新组织党建指导服务中心为主体，以园区、市场商场、社区，以及规模以上非公企业和较大社会组织党建指导服务分中心为辅助，建设形成党建工作阵地体系抓谋划，聚焦两新组织党建重点工作任务，认真履行“第一责任人”职责，组织召开两新工委全体成员单位会议暨两新党建工作推进会，探索全县两新组织党建工作新思路、新举措抓责任，引导21个两新工委成员单位直接联系重点非公企业，形成由两新工委统筹协调，相关职能部门共同负责、齐抓共管的工作格局，帮助企业破解经营难题30余个，助推企业健康快速发展

三、聚焦主体责任，全力抓好“红色队伍”工程强化基层队伍保障，抓好出资人、党组织书记、党务干部三支队伍建设，组织200多人线上参加党的十九届六中全会和文化与新时代企业家精神的培训学习，助力党建和业务双促双赢强化党员队伍发展，深化实施“火种计划”，不断壮大党员队伍年初以来，两新组织新发展党员35人；对15家市级“星级党组织”企业给予资金、人才、政策优惠扶持强化人才队伍保障，落实“五个一百”活动要求，依托县就业服务信息平台发布企业就业岗位309个，解决就业1451人次；用全额拨款事业编制为7家非公企业招聘急需紧缺硕士研究生11人;开展就业技能培训16次，培训剩余劳动力1644人次解决企业用人短缺问题，丰富了创业就业渠道

四、突出引领作用，全力提升“红色服务”工程明确定位，以企业需求为导向，按照“务实、灵活、高效”标准，组建“红色发展服务团”6支，选派“发展服务员”69人，开展服务活动12次，指导企业创建“标兵党支部”，设立党员责任区、党员先锋岗25个精准方向，充分发挥两新工委成员单位职能优势，今年向非公企业投入科技创新补助资金1400万元，积极争取2022年吉林省科技发展计划项目9个；为三家药企完成2022年度科技型中小企业入库丰富载体，设立“企业帮扶驿站”为企业提供党建指导、政策咨询、技能培训、工商注册等相关服务，促进企业不断发展壮大；整合孵化企业上下游产业链协同发展，加深孵化企业与县乡村农业项目、扶贫产业项目对接联系，开展直播带货20余次，销售大米、蜂蜜等扶贫产品160万元；依托社区建立党群服务中心（站）28个，进一步扩大服务新业态新就业群体阵地建设力度园区党建工作汇报近年来，我县产业开发区党工委牢固树立“园区发展、党建引领”理念，努力探索符合园区实际的党建工作模式，取得较好成效2022园区74家企业完成技工贸收入

33.34亿元，同比增长

49.96%；完成生产总值

11.3亿元，实现亩均生产总值万元，同比增速

51.7%；完成招商引资合同引进额

14.7亿元，同比增长

101.4%主要做法可以概括为“提升三力”

一、健全覆盖体系，着力提升园区党建“组织力”一是健全领导机构成立了园区党建工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记、综合党委书记任副组长，园区机关党支部、党政办公室、工会等作为成员单位，联企领导分片包干负责，向企业派驻党建工作指导员12人，明确工作目标和职责，形成党工委、党员干部与企业相互配合、齐心协力抓党建的工作格局二是坚持调查摸底按照“五个清楚”的要求，每年通过联同市监、税务等部门对园区非公企业进行全面摸底、登记造册、定期更新，实时掌握非公企业数量、经营规模、员工人数及党组织、党员队伍情况、党建工作开展情况等截至目前，现园区有规模以上企业20家，非公企业党组织8个，党员52名三是创新组建模式对已经成立党组织的企业，按照属地管理原则，将企业党支部组织关系统一转入产业开发区综合党委进行管理对未建立党支部及党员人数在3人以下的，积极主动与企业联系沟通，通过联合组建、行业联建等方式，帮助26家条件成熟的企业统一建立联合党组织仅2022年上半年结合“百日攻坚”行动，新组建企业党支部3家

二、统筹工作保障，着力提升园区党建“新活力”一是统筹非公党建经费保障将党建工作经费纳入园区财政预算每年安排经费3万元以上，并根据企业党建工作需要、经济发展水平和党组织数量逐年加大投入对新成立的非公企业党组织，园区配套10000元的工作启动经费，每发展一名党员，给予每年200元经费保障，有效激发了企业业主重视、支持、参与党建工作的热情二是统筹非公党建队伍建设园区党工委采取委任、选任、聘任等多种方式，选优配强园区非公企业党组织书记同时，不断集中充电“补钙铸魂强筋骨”，采取专家授课、经验交流、赴周边县市外出“取经”等方式，每年组织企业党组织书记、党员开展两次以上的党务工作培训，切实提升非公党务工作者的能力和水平三是统筹非公党建阵地建设由园区党工委免费为非公企业党组织配置一块组织牌子、一枚组织公章、两块党务宣传栏、一面党旗、一套党建业务书籍等，并按照有党组织牌子、有基本办公设施、有电教设备、有活动台账、有规章制度、有党务宣传栏的“六有”标准打造党员活动室同时还组建网上QQ、微信群，为非公党员提供组织关系转接、党务知识咨询、就业指导等服务

三、强化精品服务，着力提升园区党建“引领力:一是搭建企业员工成长平台园区每年举办各类培训班20多场次，邀请专家教授授课，培训企业员工600多人次组织引导企业开展“党员先锋岗、三亮三争三比”等活动，不断激发广大党员党员立足岗位创先进、发挥作用当模范大力开展岗位练兵、技能比武、工会运动会等活动，把党员培养成各企业管理人才，把生产管理骨干培养成党员近年来，共有60余优秀企业员工向党组织递交了入党申请，培养入党积极分子37名，发展党员25名二是搭建企业发展平台积极推行党员干部联系企业、项目建设调度、县主要领导园区日等制度，进一步优化营商环境，牢固树立服务理念，落实“一站式服务”、“一件事一次办”、“园区事园区办”、“园区季度招聘”等制度同时，县财政补贴为园区工作人员开通免费接送上下班公交车，让员工上下班舒心，企业生产经营安心截至目前，共帮助企业解决各类生产经营问题166个，解决员工生活难题125个三是搭建园企共建平台开展联企党员干部“我为‘五好’园区建设一人献一策”、“我为园区企业纾困增效作贡献”等活动，召开企业家恳谈会，广泛征求企业负责人和企业员工意见建议，组织党员为园区建设、发展出谋划策作贡献共收集到各种意见建议300余条积极开展贴近干部职工生活的园区特色文化活动，通过举办篮球比赛、演讲比赛、文艺汇演，大力弘扬园区文化组建党员志愿者队伍，发动党员带头帮扶困难群体，推动回报社会共参与志愿服务活动500余人次，各类慈善捐款达20余万

三、以安全月为契机，加强现场管理，实实在在解决几个问题在活动期间，加强了重要操作、技改现场的安全监控对重要、复杂易发生事故的操作实行“安全专盯:先后组织参加了几次专项安全检查，检查和整改了一批问题，消除危险源有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷工作，确保汛期施工安全针对再次期间#14炉168运行的实际情况，要求岗位人员对技术监督和安全双重把关加大对“两票”制度执行情况的督查，对技术安全措施不完善、审核不到位及工作票、操作票不严格执行的现象及时查处、处理到位确俣不反弹；及时组织各级管理人员和员工学习公司6月份安全事故通报，对发生的安全事故和存在的问题进行原因分析，提高防范事故的安全意识，并结合自身实际排查作业过程中不安全思想和行为活动期间通过加强现场管理，各项工作安全有序的进行，没有发生质量和安全事故，确保了整个工作按计划顺利的推进我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着活动服务于生产实际的原则，进一步加强组织领导，为活动的开展提供强有力的保障一是积极创新，丰富活动内容和形式，使“安全生产月”活动不断引向深入二yijo机关领导在全面提升工作效能大会上的表态发言汇编（4篇）目录锤炼好作风展现新作为1奔跑向前努力向上3奋勇拼搏在服务中心大局中担当作为5锤炼过硬作风努力实干作为7锤炼好作风展现新作为省政协机关召开打造“追求卓越，争创一流”机关会议，作出“一改进、两提高、三服务、四保障”的工作部署，充分体现了省政协两级党组坚决贯彻落实中央决策部署和省委持续深化“一改两为”大会精神的责任担当，展现了省政协机关切实加强作风建设的坚强决心，非常及时、十分必要我坚决拥护、坚决落实

一、提高政治站位，强化政治担当要争创一流就必须深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，深刻领会省委“*”精神和省政协党组的工作要求，在思想认识上再深化、再提升带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头发扬斗争精神和自我革命精神，从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度，充分认识持续深化作风建设的重要性、必要性，切实增强改进作风的自觉性、坚定性坚持以时时放心不下的责任感，积极担当作为的精气神，增强“慢进是退、不进更是退”的效率意识，忠诚尽职、奋勇争先具体到提案工作中，就是要牢牢把握提案的政治属性，做到“提案提出体现政治立场、提案审查严守政治标准、提案办理彰显政治效果、提案督办展现政治责任”，确保政治上不跑偏、工作上有成效

二、全面检视问题，扎实改进作风聚焦省委深化“一改两为“大会指出的“六重六轻”及省政协机关需要改进的“六不”问题，坚持从严从实，认真对照检视，不推不让、逐一销号注重举一反三，进一步对分管领域进行全面自查，针对自身存在的“标杆不高发现不了问题、拈轻怕重害怕出现问题、敷衍塞责不愿碰到问题、能力不足解决不了问题”的现象，坚持从根子上改、思想上破、业务上学、行动上立全面强化理论学习和实践历练，不断提高政治能力、谋划能力、统筹能力、推动能力、落实能力和学习能力努力做到“一以贯之五做到，阵厉奋发五提升”，切实把“追求卓越，争创一流”目标落实到工作中、体现到行动上狠抓普遍发生、反复出现的问题深化整治，全面改进文风、会风、调研之风，切实提升贯彻落实的效能，干出机关“新样子

二三、带头贯彻落实，提升履职实效近年来，在省政协党组和主席会议的坚强领导下，省政协提案工作取得了一些新突破新成效，但对照“卓越”和“一流”的标准还有不小差距我将以本次会议精神为动力，重整行装再出发，把争创一流作为自己的工作追求，以高度的政治自觉和饱满的工作热情站好最后一班岗作为副秘书长，要当好分管领导的参谋助手，要做好所联系专委会及办公室严实作风的传帮带，培养年轻干部，举荐优秀干部；作为提案委主任，要坚持以党的二十大精神统领提案工作新实践，坚决按照省政协党组的工作部署，把党的领导、统一战线、协商民主在提案工作实践中有效结合，引导广大委员和政协各参加单位紧扣中心大局履职建言；持续深化“省委书记来督办”协商品牌的示范效应，精心组织提案民主监督；不断提升提案工作“制度化、规范化、程序化“水平和提案质量、办理质量、服务质量，以优良作风促进新一届省政协提案工作良好开局，争取持续在全国政协系统中做到有成绩、有影响、出品牌，以工作实绩争当机关作风效能建设的排头兵奔跑向前努力向上往年机关的“*”，对我来说，都是一次很好的教育和警醒;今年有幸上台发言，更是一次有力的鞭策和鼓舞作风建设没有终点，效能提升永无止境我将认真领会深入贯彻会议部署，把组织放心、同事安心、委员舒心作为工作目标，全力当好参谋助手，与研究室的同事们一道，提振争先之勇，砥砺作风之实，锤炼履职之能，努力在政协机关留下奋发有为的坚实足迹一把自身职责扛得更牢一些省政协主席唐良智指出，研究室工作是软功硬责，搞文字是软功夫，但责任是很硬的前不久，我参与起草全会的有关文稿，对这个“硬”字有了更深的感悟“硬”意味着苦思冥想、挑灯夜战，意味着承重负重、担苦担难用责任过硬检视自己，要牢记“在岗须担责、守土必尽责“，不惧压力，不怕辛劳，做到任务面前跟得上趟、承得了重、办得成事二把履职作风改得更实一些写在实处，工作才能干到实处作风务实、文风朴实、话风平实，文章才会有生命力、才能出生产力用严实作风检视自己，无论文稿综合，还是信息宣传，都要策划从实、措施务实、效果求实，多出有用的招，多讲管用的话，切实发挥以文辅政的作用三把研究能力练得更强一些研究室是个研究工作、研究问题的地方，首要任务是提高研究能力理论只有彻底，才能说服人事物本身研究不透彻，很难用最简单、最通俗的话把问题讲清楚用职责定位检视自己，要不断提升研究能力和撰写水平，做到分析情况在前、理清思路在前，力求把问题研究透、把事情弄明白，努力为政协履职当好参谋四把工作标杆拉得更高一些没有高标准就没有高质量唐良智主席要求研究室提高五个水平（即提高政治水平、理论水平、研究水平、写作水平、作风水平），机关提出“追求卓越、争创一流”的建设目标，吹响了奋勇争先的集结号用卓越目标检视自己，要对照最高标准、最严要求，带领分管处室，学先进争先进，追一流创一流，推动研究基地（习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想安徽研究基地）和宣传工作高质量发展五把个人得失看得更淡一些2020年，时任省政协副主席刘莉在一次机关会议上，列举了粟裕将军“三次让贤”的故事，听后深受触动高山仰止，也越发感到，自己所得非所配过往的成绩都源于大家的帮助，所有的进步都基于组织的培养用先辈风范检视自己，要敬畏组织、善待同事、修养自身，挫其锐、解其纷，始终保持一颗谦卑心、平常心和感恩心六把纪律之弦绷得更紧一些纪律规矩是党员、干部安身之本、成事之基当前，冲锋号越吹越响，开弓没有回头箭，管党治党只会越来越严、越来越紧用钢规铁纪检视自己，要牢记党员身份，把规矩当作通行证，把纪律作为护身符，遵规守纪、谨言慎行，做到正气充盈、清风常伴奋斗是人生的底色，卓越是梦想的远征今年是农历兔年我将保持奔跑姿态，跟随时光一起向前，服务政协一路向上奋勇拼搏在服务中心大局中担当作为作为机关处室负责人，我将按照的部署要求，带领全处同志齐心协力，奋勇拼搏，以更加饱满的激情、勤政务实的作风、充满活力的状态，迅速投入到工作中，坚持高标准、严要求，努力做到“四劲一是钾足干劲，不断改进工作作风我们将真抓实干、埋头苦干，橹起袖子加油干坚决杜绝标准不高、担当不够、行动不快、落实不力、协作不畅、要求不严的问题（对照检查，这些问题我们也不同程度地存在，如材料打磨不够精细工作效率不够高，雷厉风行、紧张快干的精神不够，等等）我们将在工作态度上闻风而动、闻令则行、锲而不舍；工作方法上千方百计、要“挤”要“钻”、提高效率；工作标准上精益求精、一丝不苟、做成精品在机关带头切实改进工作作风，主动担当作为二是使出拼劲，不断提高履职能力我们将发扬“拼命三郎”精神，奋勇拼搏，切实提高学习能力、谋划能力，熟练掌握干部人事各项政策法规，严格履行干部选拔任用程序，加大干部轮岗交流力度，牢固树立凭实绩看德才、凭德才用干部的鲜明导向，为两级党组当好参谋助手创新干部教育培训方式，办好干部素养提升讲堂，把“请进来”和“走出去”结合起来、“专家讲”和“自己讲”结合起来，加大新进干部培训力度三是拿出狠劲，不断强化工作落实要“严”字当头，敢于较真，在工作落实的各个环节上动真的、来实的、碰硬的，在机关考核、干部监督管理上坚持原则、勇于担责优化考核方式，完善考核办法，制定考核方案，将年度考核与月度（平时）考核结合起来，做到真考、真严、真实强化考核结果运用，真正发挥考核指挥棒作用深化干部日常监督管理，常态化做好干部信息采集、公务员信息更新、个人有关事项报告、干部档案专项审核、社团兼职、带薪年休假、出国境审批等工作四是保持韧劲，不断提高工作质效高质量完成处室年度工作，除了决心大、办法多、措施实之外，还要有韧劲作为支部书记，我将坚持不懈抓党建，强化党建引领，推动党建与业务深度融合持续做细做实机关及事业单位工资调整、人员统计、工资统计等日常工作协助党组优化专委会办公室人员年龄结构、专业结构、来源结构持续加强年轻干部培养锻炼，开展“岗位练兵”活动，召开年轻干部座谈会，坚持内部学习锻炼制度，关心关爱挂职干部，积极协调帮助解决机关干部一些困难和问题路虽远，行则将至；事虽难，做则必成新的一年，在省政协两级党组的领导下，我和全处同志将认真学习贯彻新时代党的组织路线和干部人事政策，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，发扬优良作风，拉升工作标杆，努力“争先锋、作表率”，“追求卓越、争创一流，锤炼过硬作风努力实干作为全省召开持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会，今天，机关召开全面提升工作效能打造“追求卓越、争创一流”机关会议，为我们进一步提振精神状态、提高工作效能、收心归位服务十三届省政协起步开局提出了新的更高的要求作为一名省政协机关干部，我们要认真学习领会、坚决贯彻落实一是在服务大局中强化担当习近平总书记指出，担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵我们应始终胸怀“国之大者”，心系“省之大计”，坚持站在全局和战略的高度想问题、提建议就具体工作而言读书活动是局部，推动发展是大局；开展监督调研是局部，落实“一改两为”是大局；服务委员是局部，凝心聚力是大局作为政协干部，我们要牢固树立一线意识，勇于担当、善于作为，找准岗位职责与中心大局的结合点和切入点，捕捉小切口，做好大文章，既能创造性、高质量完成常规性工作任务，又能前瞻性、高站位谋划落实最新指示要求二是在服务保障中提升能力责重山岳，能者当之政协机关是服务型机关，为省委省政府中心工作服务、为政协履行职能服务、为政协委员服务是首要职责因此，提高机关干部服务能力是重中之重学联室工作量大面广，与委员直接面对面，和其它处室工作关联性强，要求我们既要练好办文、办会、办事硬功夫，又要增强沟通交流软实力委员工作无小事，唯有用心用情用力做好服务，才能让委员的“履职作业”更加出彩领导的每一次肯定、委员的每一次认可，都让我对这份工作有了更多的责任感和敬畏感，同时也增强了干好本职工作的信心和决心学联室作为服务委员的最前沿我们将按照省政协主席唐良智提出的提高“六种能力”要求，对标机关“追求卓越、争创一流”目标，在委员学习培训、履职管理服务等方面持续发力，更好服务委员精准高效履职三是在履职尽责中强化作风作风决定成败进入新时代，省政协工作亮点频出、精彩纷呈，责任重、标准高、要求严已成为机关的工作常态，专业、务实、精细、高效已成为机关干部践行“工匠精神”的追求目标小到接听一个电话、发送一个通知，大到组织一次活动、保障一次会议，我们的一言一行无不代表着政协形象，体现着机关作风，容不得有一丝一毫的懈怠和疏漏我们将坚决贯彻省委及省政协两级党组的部署安排，锲而不舍落实“一改两为五做到”要求，自觉对照作风问题“六重六轻”的突出表现，坚决杜绝“六不”行为，发扬斗争精神，不断改进履职作风，提高履职实效，做到不因岗位平凡而甘于平庸、不因工作平淡而不思进取、不因事务繁琐而心浮气躁，既善于把大事做好做至I位又乐于把小事做优做精准，坚决杜绝“细节中的魔鬼”，努力做好“大厦中的砖瓦春风浩荡开胜景，扬帆破浪正当时新的一年，我将时刻保持“时时放心不下”的责任感和“事事分秒必争”的紧迫感，努力在本职岗位上创佳绩、树标杆、作示范，为打造一流机关贡献绵薄之力是突出重点，把反“三违”、反习惯性违章，落实隐患整改，加强现场管理，注重实际效果相结合，真正提高员工的安全生产意识和事故防范能力，防止和减少各类安全生产事故的发生安全月活动总结2023【二】根据一号文件关于开展安全生产月活动要求，结合我厂实际情况，紧紧围绕全国第五次安全生产月的主题“安全发展，国泰民安”，于20—年6月1日至30日，在全厂范围内开展了此次活动现将本次安全月活动总结如下

一、领导重视，组织措施到位为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我厂主持全面工作的厂长—亲自负责本次安全月活动的组织实施，各级领导积极配合开展在六月初转发了公司_X号《关于开展安全生产月活动的通知》文件，并根据公司_X号文件要求，紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实由于我们准备充分、布置周详，使我厂“安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，并使得在本次安全月活动中全厂各单位无任何大小伤害事故发生

二、开展形式多样宣传教育活动利用“安全生产月”活动的安全宣传画（张贴在主要生产单位）、《—报》、橱窗以及各种会议、简报，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发职工地参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动据不完全统计，在安全月活动中，我厂共张贴安全生产标语标图38幅，办专题橱窗4期，报送安全报道稿件5篇，制作各类型标志牌6块通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中用各种教育手段及安全活动开展形式多样的教育培训及安全活动，从而提高了职工的安全生产水平在活动中，我厂各单位认真组织职工学习集团公司20—年3〜4月事故案例，并在班组周安全活动中结合自身实际情况进行学习讨论学习面达到98%以上；同时根据公司要求，结合我厂实际情况进行了“KY『‘（伤害预知预警）活动试点工作，各单位的试点班组都积极认真地开展，在公司“安康杯”检查中，得到了公司的肯定，认为是搞得最好的单位据不完全统计，在安全月活动中，各班组举办各种安全学习班16期，参加人数达220余人并开展安全生产劳动竞赛、安全生产知识竞赛等有益活动，各班组开展工段班组级以上安全活动174次，参加人数达793人此外，各班组积极参加厂工会、团委组织的“安康杯”、“青安岗”等活动；并参与公司统一组织的“X市10万职工安全生产知识竞赛”，全厂共1500人参加了此次竞赛，上交答题卡1435份，答题卡回收率达

95.6%；同时参与了厂工会组织进行_X职工安全卫生消防知识竞赛参与人数达1254人，占全厂总人数的

84.3%通过各种教育培训及安全活动，提高了我厂各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基矗

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我厂各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展在安全月活动中，厂部坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式除日常检查及周检外，厂部组织进行了三次专项检查6月初，厂生产安全科会同设备动力科对全厂起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要求班组进行了整改；6月16日〜19日，由厂安办会组织专项检查小组对各班组生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求班组及时整改了；6月29日，厂生产安全科组织各班组安全员进行了安全带（绳）专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已要求各班组及时整改了在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的“安康杯”检查除厂级的各种检查外，各班组领导和安全员也经常到生产现场巡查，据不完全统计活动期间，各班组共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项（次），已全部进行整改，整改率达100%通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我厂安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我厂生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境安全月活动总结2023【三】20—年6月份，我班组根据炼钢厂《关于开展20_年“安全生产月”活动的通知》要求，深入推动各项措施的落实，有效地提高了职工的安全综合素质，保证了行车系统的安全可靠运行现将主要工作总结如下

一、营造安全生产月活动氛围一是出了一期以“安全生产月”和“安全生产基层基础提升年”活动为主题内容黑板报，并通过宣传橱窗开展了一次安全漫画展，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围

二、深入学习贯彻“大安全观”，举办安全警示教育周活动结合第五阶段安全意识培训，在学习“大安全观”的基础上，组织全员进行了“大安全观”考试以行车相关典型事故案例为和近期国内重特大安全事故为主要内容，组织职工对深入剖析、深刻反思、分析原因、总结教训，举一反三，进一步增强了职工的安全意识

三、开展“夏季四防”专项整治活动以严格落实“防洪”、“防雷电”、“防倒塌”、“防暑降温”等工作措施为出发点，重点做好了“四个排查”工作

1、对各行车驾驶室、大车舱、值班室制冷设备进行排查，保障防暑降温设施运行良好；

2、对厂房漏雨点进行排查，严防设备电器设施短路；

3、对厂房压型板进行排查，超前预防脱落坠落事故；

4、对抗洪防汛应急准备情况进行排查，确保人员组织和物资准备到位，做到不因“夏季四防”影响安全工作，为夏季安全生产创造了有利条件

四、开展应急救援预案演练周活动结合夏季高温特点和班组岗位实际情况，一是编辑下发“夏季四防”知识培训资料，组织全员学习；二是要求各班组分别开展了一次触电应急演练活动，重点突出应急处置的快速反应、协调配合、准确反馈、应急有效的处置能力和迅速识别危险、灵活应用防护措施、安全逃生自救的自保能力，提高了职工的处置突发事件能力和班组应急管理水平

五、开展全员安全培训教育活动。