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领导干部在2023年全县组织工作会议上的讲话同志们今天,我们在这里召开全县组织工作会议,主要目的就是深入学习贯彻上级有关会议精神,认真总结我县去年的组织工作,研究部署今年的组织工作任务2022年,面对繁重的任务和巨大压力,全县组织战线紧紧围绕党的二十大这条主线,抓住组织工作的突破口,勇于改革创新,以“基层组织建设年”、“品牌建设年”为抓手,深入推进创先争优活动全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党员队伍、基层党组织以及组织部门自身建设,整体提升组织工作科学化水平,圆满完成了各项组织工作目标任务为建设富裕和谐幸福新**提供坚强的组织保证2022年,我县组织工作涌现了“农家党校”、“村企联建”、“一办三中心”、“支部建在产业链上”、“协会+支部”、“流动党员五式管理法”、“非公党建双覆盖双作用”、“典型培育工程”、“组工干部大讲坛”等亮点,特别是我县率先推行“农家党校”的建设工作,成效显著、亮点突出,引起**市委的关注重视,进而在全区宣传推广,成为**市组织工作的一大亮点;**市农村党员大培训现场会、**市“农家党校”建设工作现场会先提升人民素质的责任心和使命感还不够,在提升生源质量和数量这个制约学校长远发展的核心问题上存在等靠思想,缺乏靠前一步、主动作为的魄力二是办好人民教育的信心还不够主要表现在面对“双减”政策时,自己预判性不够没有充电认识到教育的核心是树人、育人,一味考虑上级要求,忽视教育主体感受三是提升教育质量方法不多受疫情影响,今年全年基本是采用线上教育手段进行导致一些传统的评价方法不适用,对教学质量无法实现有效评价
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是标准有所弱化完成教学指标任务的标准有所降低,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象在具体工作中,还存在认为安排了即是落实了,追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神二是创新动力不足有安于现状、求稳、怕出问题的思想,在一定程度上缺乏闯劲、精神状态有所懈怠对得心应手的业务抓得多一些、实一些,对难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,一些新想法只停留在心动而无行动的状态三是主动意识不强习惯惯性思维,缺乏破局能力在抓好常态化疫情防控工作中,离事事带头、以上率下要求还有一定差距没有深层次地认识到学校是教书育人的主阵地,是新时代党的治疆方略践行者、传播者,平时注重教育质量和教学成绩,忽视对教职员工的意识形态教育,导致少数人员喜欢讲牢骚话、传播小道消息和负面新闻
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是存在好人主义干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位二是底线思维树得不牢存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单
一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想三是一岗双责任落实还不够总认为问题没发生在我单位就不管不间,存在事不关己高高挂起等心理对上年度民主生活会上查摆的问题,自己能够认真抓好整改并建立长效机制本人不存在信仰宗教、购买股票、基金等情况;不存在利用名贵特产等资源谋取私利、名利输送等情况;无受到组织谈话、函询、诫勉及受处分情况
二、主要原因分析
(一)理论学习不深在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”,没有处理好工学矛盾对上级的重要会议、重要文件学习存在实用主义倾向,与教育系统联系紧密的内容学得相对多一些,别的方面的学习研究相对滞后,立足实际学习运用政策的能力需要着力提升
(二)党性修养不够面对新形势、新任务、新要求,没有很好地预先预判,忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,但身体力行的少在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,导致对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力
(三)争先意识不足对照岗位职责要求,能够带领和协调好各部门工作,扎实有力地推进教育任务落实但随着参加工作时间增加,工作环境变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神
三、下步整改措施一是强化“四个意识二做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务,强化学习感悟,保证每天自学,丰富学习内容,努力在学懂、弄通、做实上下功夫,使其成为自己从政履职的干事指南二是敢于责任担当做负责任、敢担当的表率,改变“等会议部署、等上级安排、等下级催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每件事抓紧抓好;经常深入校园一线了解真实情况,解决实际问题,推动各项教学工作有序开展三是践行服务宗旨做干实事、有作为的表率,把教职员工和家长学生的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动发现问题、主动解决问题,为学校提供良好的教学环境四是坚持严于律己做守规矩、明纪律的表率,坚守理想信念,净化“生活圈”“交际圈”“朋友圈”,从小事做起,以实际行动为教职员工作出表率XX学校医院党总支书记抓基层党建工作述职报告由于新冠疫情影响,2022年度是校医院非同寻常的一个年度校医院在学校党委的正确领导和悉心指导下,表现出很高的政治素质和业务素质特别是面对3月、11月的新冠疫情,全院医护员工恪尽职守,团结一致,严防死守,众志成城,尤其是我们的党员干部处处身先士卒,冲锋在前,为全校师生员工筑起一道新冠防控的健康屏障回顾这一年,心情很激动,工作很有成效,主要表现在以下几个方面
一、履职工作成绩
(一)思想政治建设L按照学校党委要求和三会一课制度要求,认真组织党员学习理论认真学习了XX大精神,并制定了学习计划和工作方案.认真开展思想政治工作通过对医院部分职工的激励、关怀、帮扶工作,努力营造团结和谐、干事创业的机关文化氛围.加强党风廉政建设医院党总支开展监督工作,主要是监督党员参加组织生活,督促党员领导干部参加双重组织生活做好向党员群众收集意见建议和反馈通报等工作.完善党的组织生活根据党委要求开展多彩主题党日活动,通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析,开展批评和自我批评,统一思想、凝聚共识
(二)业务工作实绩
1.做好学校疫情防控工作
(1)2022年3月9日校医院共有4人参加沧州市核酸检测,第一时间按照全市统筹安排奔赴各小区一线核酸采集点同时校医院多人参与驻校疫情防控工作
(2)2022年10月280新冠疫情再次来袭校医院再次临危受命,多名老同志轮流驻校,再次为学校疫情防控工作做出了应做的贡献3秋季开学前夕多次的疫情防控演练,很多校医院的老同志不畏酷暑,认真演练每一个细节,为接下来的学校开学和新生入学筑起了一道安全屏障4开学前夕临时留观室的建设工作、防疫物资的准备工作、疫情防控知识宣传工作,一项项工作,表现出很高的政治素质和业务素质
2.学生多发病的宣传及预防工作12022年“世界防治结核病日”宣传活动,由于疫情原因我们也是线上进行了相关的宣传活动32022年10月第35个“世界艾滋病日”来临之际,通过佩戴红丝带活动、遏制艾滋病签名活动、发放宣传资料、微信群宣传、悬挂横幅、制作艾滋病宣传教育展板、活动剪影等形式进行艾滋病宣传活动.积极做好新生体检及教职工体检工作经过近两个月的时间保质保量的完成了新生体检和教职工体检工作,共完成新生体检4000余人,教职工920余人.服务社会,义诊健康教育本年度党总支成员充分发挥自身专业特色,与市场街办事处合作为社区居民开展多次义诊和健康教育活动
(三)作风建设一年来,我们在加强纪律作风建设上做了大量工作,采取了综合治理的措施,有效推进了校医院的纪律作风建设为加强医院内部管理,重新修订了《医院管理制度汇编》、《XX医院感染管理制度(2022版)》等文件
(四)党风廉政建设根据学校《实行党风廉政建设责任制的规定》,本学年尤其加强了医院廉政建设工作,结合医院工作实际,首先是对员工加强职业道德教育,加强医德医风建设方面的教育,规范医德行为其次是加强制度建设,抓好专项治理使医院党风廉正建设工作能有章可循
二、不足及下一步工作思路首先,医院党总支对学校双高建设任务重视程度不够,总觉得和我们关系不大,双高建设和所有的XX人都息息相关,我们校医院自然也是责无旁贷比如说党建、校园医学文化景观建设工作、校本教材编写工作、深入乡村、社区开展义诊、科普讲座、卫生健康科学大讲堂等工作我们即便不能为双高承担重任,也要做锦上添花也好其次,疫情影响下医院经营步履维艰病人进不了医院,疫情防控经济成本不断加大;医院人员老化严重,没有形成人才梯队,后续内科、影像、检验等科室人员陆续退休;医院人员专业技能有待提高,没能及时参加进修学习、学术活动;虽然叫“康复医院”,但没有形成真正的专业团队通过分析存在的问题及原因,支部制定了下一步工作措施主要包括以主题教育为新起点,不断深化,持续推动;强化内部管理,规范管理制度;走出去,多学多交流,提高业务能力后在**召开;人民日报、新华社、中国组织人事报、中组部调研所、省组部调研组等新闻媒体和部门先后到我县对党建工作进行采访和调研,推广经验;**市委***书记,**市委常委、组织部***部长等领导先后5次对我县组织工作批示止3月O总的来说,去年的组织工作是得到上级部门、市委和干部群众的肯定的,这是大家凝心聚力、锐意创新、真抓实干的结果在这里,我代表县委,向奋斗在组织战线的同志们表示衷心的感谢!对去年全县组织工作的总结和今年工作的部署,等下,**部长还要做具体部署在这里,我先讲几点意见
一、深入学习贯彻二十大精神,以奋发有为的精神状态推动组织工作有新作为“全面提高党的建设科学化水平”的总要求,就全面提高党的建设科学化水平作了新概括、进行了新部署、提出了新任务组织部门作为党委选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的重要职能部门,必须把深入学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,把二十大精神融入到具体工作中去,传递出组织工作的“正能量二当前,我县正在全面实施“五个县”发展战略,全力创建“六个示范”,并按照“区城同建、产城融合”的模式,调整优化产业布局,构建“***”的产业发展新格局,这是实现**跨越发展,保持和提升**在**、**各县(市、区)排位的重要举措要实现这些宏伟的奋斗目标,需要我们广大党员干部奋发有为,需要各级领导班子奋发有位,需要我们的组织工作大有作为我们要围绕选人用人、基层组织建设、党内民主等热点问题,紧贴基层和群众的实际,推进组织工作不断改革创新,使各项工作按照科学规律运行;要充分发挥管班子、管干部的职能作用,进一步坚定党员干部的理想信念全面提升各级领导班子和干部队伍推动科学发展、促进社会和谐的能力;要充分发挥管组织、管党员的职能作用,突出抓好基层服务型党组织建设,进一步加强民主集中制建设努力提升基层组织和党员队伍服务群众、做好群众工作的能力;要充分发挥管队伍、管人才的职能作用,为加快实现富民强市新跨越提供更强大的智力支持
二、扎实开展教育实践活动,提高做好新形势下群众工作的能力近年来,我县坚持“从群众满意的事情做起,从群众不满意的事情改起”的理念,筑牢为民办实事好事的支撑点,激发了党员干部服务基层、服务群众的热情,有效地转变了党员干部作风,进一步密切了党群干群关系特别是春节前,我们根据**市委**书记的指示,围绕“为民务实清廉”实践活动,在**镇**村示范性开展了“儿童家园”创建活动,活动中“四个一”成功做法,展现了我县开展这次活动的特点和意义,日报和**日报先后进行了宣传报道,活动得到了**书记的关注和批示,并在有关会议上进行了肯定和表扬下一步,我们要按照中央、省委和**市委的部署要求,结合我县实际,深入调研推进主题教育活动的工作思路,紧紧围绕“***”这条主线,切实在解决党在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面的突出问题,紧紧围绕“为民务实清廉”这一内容开展有**特色的活动,坚持以往好的经验做法,注重创新和实效,确保这项活动在启动后能迅速展开、有效推进
三、树立正确的选人用人导向,以科学发展实绩选干部、配班子要以正确的用人导向选干部、配班子坚持“四个注重、四个不吃亏”导向选人用人,注意在急难险重工作一线识别干部、在解决民生问题中考察干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部,把工作实绩作为干部提拔重用的先决条件,加大竞争性选拔干部力度,打破论资排辈,不搞平衡照顾,不简单以票取人,真正实现“选贤任能”、“优中选优”,把全县干部队伍打造成为一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍2022年,全县新提拔使用的干部大部分来自于基层一线,其中从项目建设、产业发展、征地拆迁、维护稳定等急、难、险、重工作中提拔使用**名,没有出现“带病提拔”和问题反映,干部认可,群众满意,实现了干部清正、政府清廉和政治清明要以正确的考核导向激发干部活力按照崇尚实干、激励务实、重视落实的考核导向,进一步完善干部考核评价机制,以发展实绩为核心,整合考核资源、创新考核方式,区别地方、部门和领导干部工作岗位,把干部年度考核与干部绩效考评有机结合,切实通过考核考出压力、考出动力,分出高低、排出位次,从而激发出党员干部干事的热情,营造干与不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样的创业氛围要以正确的培养导向造就优秀接班人加大后备干部的培养力度保持各类后备干部的充足数量,做到宽基数、广培养统筹在全县范围内抓好“一把手”的培养选拔,抓好妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔,确保党的事业后继有人加大年轻后备干部的培养锻炼力度,鼓励他们到基层工作,到艰苦地区、复杂环境、关键岗位磨练砥砺,在服务经济、服务社会、服务基层、服务群众中不断成长,达到“经济得发展,干部快成长”的双赢效果
四、适应新形势新任务推进基层党建工作,不断增强党的生机活力要按照“抓重点、创特色、树品牌”的思路,不断提升基层党建规范化、示范化、品牌化、信息化建设水平一是筑牢支撑点,打基础在工作思路和方法上,要突出抓好基础和薄弱环节要继续深入完善县镇村三级书记抓党建的工作格局,形成上下联动的党建责任体系,以落实基层党组织书记党建工作述职制度为支撑点,促进基层党组织书记自觉履行“第一责任人”和“直接责任人”管党职责,全面提升基层党建工作科学化水平二是把握切入点,树品牌以深化党建品牌化建设为切入点,推动党建工作出精品、出品牌,最大程度地发挥党建工作对经济社会的推动力要认真总结大胆探索,锐意创新,树立“要干就干最好,要争就争一流”的精神,坚定“不出精品誓不休”的决心,打好基层党建品牌攻坚战,努力打造在**、**乃至全国树得起、立得住、叫得响、推得开的特色亮点、成功经验和优秀成果,全面提升我县基层党建工作的知名度三是找准落脚点,强服务要把开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动作为落脚点,以服务强组织,以服务促发展,不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力
五、坚定人才优先发展的战略思想,着力打造人才资源强市要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,全面贯彻落实《市中长期人才发展规划纲要》,切实抓好人才工作一是大力优化人才发展环境要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围完善各级班子领导联系关爱人才制度,为人才排忧解难、解除后顾之忧,用感情留人要逐步实现收入与工作业绩和实际贡献挂钩,用待遇留人二是大力拓宽引才渠道要从思想观念、体制机制、政策环境入手,深入推进人才小高地建设,加大高层次人才引进工作力度进一步探索建立“柔性”人才流动政策要继续深化联姻高校引才、区域合作引才、项目引才、以才引才等引才模式,畅通“人才服务绿色通道”,引进更多的高层次创新创业人才三是大力创造用好用活人才的条件要加快集聚大批急需的紧缺人才,坚持唯才是举,唯才是用,树立“有才有为、有为有位”的用人导向,真正把人才安排到要害部门、重要岗位要根据人才的工作能力和业务特长,合理调配人才资源,务求人尽其才、才尽其用同志们,党的二十大赋予了组织工作新的使命,站在新的历史起点上,我们要以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,紧紧围绕全县工作大局,振奋精神、改革创新狠抓落实,不断开创我县组织工作新局面,为建设中国式现代化作出新的贡献!XX学校副校长领导干部民主生活会个人(六个带头)对照检查材料按照市教工委有关通知要求,我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的XX大精神和规定篇目的基础上,开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并认真对照“六个带头”要求,紧密结合个人工作实际,深入查摆存在问题,深刻剖析产生问题原因,明确整改方向和整改措施下面,我作个人对照检查
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治素养不够强虽然坚持把政治建设摆在首位,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是还存在从理论维度,历史维度和现实维度把握和领会“两个确立”的决定性意义不到位的问题,政治判断力有所减弱,忙于具体事务工作,面对学校突发事件,习惯于用常规工作方法进行处理,未做到政治上分析问题,看待问题,对工作的前瞻性,预见性和主动性变弱二是政治站位不够高有时缺乏政治视野和全局眼光,思想观念和思维层次高度还不够例如,对自身分管的学校业务工作缺少系统性,前瞻性研究思考,对生源
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习抓得不紧没有做到学习与工作“两手抓”,对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高一年来没有深入系统地读几本党的理论知识方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际二是学习抓得不深除了平时参加学校组织的集体学习外,很少自觉主动抽出时间学习,通读文章、看报纸和电视新闻多,认真坐下来研究原著少三是指导实践不够满足于学习了、理解了,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够导致自己面对“双减”政策方法不多对学校作为意识形态主阵地的认识不够,导致在德育教育和铸牢民族共同体意识上离上级主管教育部门要求还有差距
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是党员意识有所弱化习惯用行政职务部署工作,不善于用组织力量推动工作,比如在生源提升、教学质量把控上,不能发挥组织功能二是组织功能发挥不够作为学校党支部副书记,对组织生活制度落实、加强支部建设、提升组织力等方面,习惯依赖具体党务工作者,没有充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用三是民主集中制落实有所不足坚持党内同志关系还不够,遇到急难险重问题,习惯以行政手段解决问题,在听取同志意见建议,形成建设合力上有待提升
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是教育树人的思想树得还不牢对做好人民教育。