文本内容:
医院人教科科员岗位说明书一般简介姓名本人实际取得的职称I聘任职称岗位职责说明
1、在科长的领导下,认真履行个人岗位职责
2、严格执行上级管理规定及医院相关制度,做好全院职工的考核工作(核对考勤统计病事假产假工龄假等各类假期休假情况,工龄假年前、年中年末统计、核对公示),并做好相关资料的整理、归档
3、严格按照相关制度做好工作人员的绩效考核工作(各部门考核结果汇总、通知各病区抄写分数、汇总、核对、录入病区个人考核得分,按相关考核标准编制每月独立核算编内、编外绩效发放表),并做好相关资料的整理及归档
4、做好医院奖励性绩效工资及其他各项工资奖金的核算、制表工作,并做相关资料的整理、归档
5、每月按时梳理每月各部门在岗人员名单、主流、备班岗位人员情况,登记外出学习、培训人员情况,按需要为其他科室提供各类在册名单人员分布情况
6、负责每月考核小组会议记录归纳、撰写会议纪要,每季度管理评审报告等其他工作
7、负责本科室物资申报及请领和保管
8、按时完成直接领导交办的其他临时性任务做好本岗位工作应具备的条件本岗位任职资格要求:学历本科执业资格不限经验三年以上人事科科教管理职称不限本岗位应具备的技能要求:专业知识及其它应具备的知识人事管理、绩效管理知识及相关法律法规能力与技能完成本岗位的工作能力及高超的沟通技巧岗位说明书制定时间年月日。