文本内容:
试用期考核表注主管职级及以上管理岗位人员需经总经理审批姓名年龄性别民族婚否学历/职称入职时间试用岗位员工试用期工作总结考核项目考核内容
1.工作能力(30分)口专业技术水平(5分)口独立工作能力(5分)口开拓创新能力(5分)口预见问题能力(5分)□分析、解决问题能力(5分)口接受新事物能力(5分)
2.工作效率(20分)口工作完成能力(5分)口岗位负荷量(5分)口工作责任心(5分)口完成工作质量(5分)
3.服从协作领导方面(25分)口团队意识(5分)口内外协调能力(5分)口汇报工作积极性(5分)口积极听取领导意见方面(5分)口服务意识(5分)
4.劳动纪律执行状况(10分)口遵守工作时间情况(3分)口打卡、签到情况(3分)口出勤情况(2分)口岗前清理及准备(2分)
5.遵守规章制度情况(10分)口保密制度(3分)口工作制度(3分)口其他制度(2分)口行为规范(2分)
6.身体素质(5分)口健康(5分)口良好(3分)口一般(2分)□不佳(0分)综合评分分评分标准90-100优秀80-89良好70-79合格70不合格部门意见口同意自年一月—日按期转正,建议聘用年口建议试用期延期至年一月—日口建议辞退或换岗项目负责人签名部门负责人签名年月日年月日综合部负责人意见签名年月日部门分管领导意见签名年月日分管人事工作领导意见签名年月日总经理意见签名年月日。