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文本内容:
职业技能等级认定申报材料明细
一、申报单位基本情况.单位简况(成立时间、经费来源、固定资产、规模).连续三年以上培训人员信息.单位法人证书、办学许可证书、民办非企业单位登记证书(须加盖公章)
二、场地、设备等资产配置L办公室用房不少于30平方米,并配有相应的办公设备、通信设备、计算机、打印机及相应的技能人才评价考务管理系统
2.理论知识考试场地不少于60平方米,至少可容纳30人同时纸笔作答或机考考试,计算机、课桌椅、讲台、黑板等设施齐备,有相应视频监控设备,并有良好的照明和通风条件3•实际操作技能考试场地配有国家职业技能标准规定的考核设备,可以满足20人以上同时考核考试的需要,有相应视频监控设备,并符合环境保护、劳保、安全和消防等各项要求
4.检测场地、设备可以满足考评员开展测评打分的需要满足人证核验和远程实时监管的需要以上自有设备需提供产权证明及台账;租赁场地,需提供3年及以上租赁合同
三、人员配置.领导成员2-3人,其中,主任1人,负责评价机构的全面工作,为评价机构的负责人;副主任1-2人,协助主任管理评价机构的日常工作要求大专以上文化程度,具有技师及以上职业资格(职业技能等级,下同)或中级以上专业技术职称,从事培训考核工作3年以上,熟悉技能人才评价有关政策法规.管理人员办公室主任1人,协助主任管理评价机构的日常事务要求具有大专以上文化程度,技师及以上职业资格或中级以上专业技术职称,从事培训考核工作3年以上,熟悉职业技能等级认定有关政策法规.考务人员不少于2人,承担职业技能等级认定的具体事务性工作要求具有大专以上文化程度.考评员每职业(工种)考评人员不得少于3人,认定
三、
四、五级的考评人员,要求具有本职业(或相关职业)技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职称;认定一级、二级的考评人员,要求具有本职业(或相关职业)高级技师职业资格或高级专业技术职称考评员如果证书即将过期或没有证书应由申报单位出具承诺书,承诺相关人员参加统一组织的考评员考试.质量督导员要求具有本职业(或相关职业)技师及以上职业资格或中级及以上专业技术职称质量督导员如果证书即将过期或没有证书应由申报单位出具承诺书,承诺相关人员参加统一组织的质量督导员考试.档案管理人员不少于3人,负责档案管理工作要求具有大专以上文化程度,中级工及以上职业资格或初级以上专业技术职称,从事培训考核工作3年以上,了解职业技能等级认定有关政策法规.设备维修保养人员1人,负责评价机构设备维修、保养及材料管理等工作要求具有大专以上文化程度,有相关职业高级工及以上职业资格.计算机管理人员不少于1人,负责机考系统调试、计算机设备管理和网络维护等工作要求具有相关职业高级工及以上职业资格或初级及以上专业技术职称.财务管理人员1人,要求大专以上文化程度,具有财会人员证书.专家团队
(1)已建立本职业(工种)的专家库,负责题库开发工作开发
三、
四、五级的专家,要求具有本职业(或相关职业)高级工及以上职业资格或中级及以上专业技术职称;开发
一、二级的专家,要求具有本职业(或相关职业)高级技师职业资格或高级专业技术职称
(2)由企业自主聘任考评人员,每职业(工种)不得少于3人认定
三、
四、五级的考评人员,要求具有本职业(或相关职业)高级工及以上职业资格或中级及以上专业技术职称;认定
一、二级的考评人员,要求具有本职业(或相关职业)高级技师职业资格或高级专业技术职称以上人员,需提供劳动合同、社保关系、职称证书、职业资格证书(技能等级证书)
四、管理制度L职业技能等级认定管理制度;.职业技能等级认定档案资料保管制度;.职业技能等级认定题库(试卷)开发、保密规定;.职业技能等级认定质量控制有关规定;.职业技能等级认定设备安全操作规程;职业技能等级认定工作安全保卫制度;.职业技能等级认定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案;•财务管理制度.职业技能等级认定考评人员管理制度;.职业技能等级认定监考人员管理制度;.职业技能等级认定内部督导人员管理制度;.职业技能等级认定考务工作人员管理制度;.职业技能等级认定考生守则;.岗位责任制;.工作规程(报名、收费、考核评价、办证等);.其他有关管理制度。