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简易承包合同样本2022简易承包合同样本正文内容为了加快经济体制改革步伐,充分^企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面,经公司(甲方)与营业厅(乙方)双方琳商,达成如下一致意见
一、经营责任制形式营业厅实行岗位责任制,营业厅对柜组,柜组对个人实行层层承包
二、经营承包原则国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏
三、公司对营业厅核定
1.营业厅承包全年利润元;若完成承包定数80%-100%以内(含80%)只发职工基本工资,不提成工资,完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%..营业厅按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、—市维护费和资金占用费.按比例上交劳保统筹基金.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为%以上,超额部分提取率和提成率为%..集体福利基金按提成工资50%计算提取.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余全部留营业厅作经营发展基金
四、营业厅对公司实行四包L包利润定额数元.包销售额元,费用水平%资金周转天,差错损盈率%经营品种种.包社会主义经营方向、方针、政策,执行商品供应政策和物价政策.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商
五、XX公司承认营业厅有如下自主权L业务经营权营业厅可自行采购本地批发部门无现货的商品.内部分配权营业厅职工工资实行20%浮动,提成工资与浮动工资相加后,由营业厅根据劳动分配的原则,采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的辨法进行分配.民主管理权营业厅成立民主管理小组,其成员由营业厅职工大会选举产生,营业厅内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定.财务权费用支出、财产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等,按国家有关部门规定,由营业厅自行处理.奖励处罚权职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,营业厅有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准
六、营业厅与主管公司的关系营业厅实行承包,原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查,坚持社会主义四项基本原则,坚持计划经济与市场^节相结合,积极参加上级组织安排的各项活动
七、执行期限.本承包书于年月日起生效,定期年,双方均应严格履行承包期内遇特殊情况由双方愤商处理,任何一方不得擅自^止.本承包书一式二份,公司、营业厅各一份,经双方签定盖章后生效甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人(签字)法定代表人(签字简易承包合同样本正文内容结束。