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2022年度组织生活会对照检查材料可用于对照检查材料和发言提纲包含以下六个方面
1、政治信仰方面
2、党员意识方面
3、理论学习方面
4、能力本领方面
5、作用发挥方面
6、纪律作风方面按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求,办公室党支部组织全体党员认真学习了二十大报告及习近平总书记系列重要讲话精神,对照党章规定的党支部职责,对照“六个方面”紧密结合实际深入查摆自身问题,紧密联系工作实际,查摆不足,并深刻剖析问题产生的根源提出了下一步整改落实的方向和措施现我将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题-政治信仰方面能够坚持党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党原因,在指导工作上出现了“本领恐慌二三是宗旨意识不足没有完全摆正群众的位置,坚持群众路线思想上有所放松,没有充分意识手中的权力来自于人民,没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多,下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多,与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多,广泛听取同事、群众意见不够没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,过于追求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓诉求,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大
(三)在理论学习方面一是理论学习深度不够在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层二是在“弄通”上做得还不够有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性三是在“做实”上做得还不够习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透,未能很好地做到“不离上级谱,唱活地方戏”,在一定程度上还存在着学用脱节的现象
(四)在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够有些工作存在重布置、轻落实的现象,甚至有的以发文开会代替工作落实致使一些工作出现前紧后松的现象比如,在推进XX工作中,更多是落实上级政策,在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面,拿出针对性举措不够对一些决策部署,没有及时关注后续进展执行情况,导致实际效果打了折扣二是立足中心、服务大局的意识不够强把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,做的还不够充分,自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍在创新举措、及时响应方面,站位不高,思路不宽,如何利用现有业务数据、深度挖掘分析,找准自身的短板、软肋迎头赶上,为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到位;对一些新情况、新矛盾、新问题,还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解;在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面,政策的宣传力度还不够大,审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间,协助市委、市政府抓落实力度还不够大,推动决策落地生根的办法还不多三是工作缺乏“钉钉子”精神习惯于较多地依靠开会、发文推动落实,表面上件件工作高度重视,实际上履行责任走形式主义一些工作以开会、发文为目标,重形式不重结果,求真务实氛围不浓一些工作以口号代替行动,以思路代替成绩抓落实“一阵风”,导致一些工作推进不力,有些工作时间节点都明确了,却不能按时完成,甚至不了了之
(五)在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围,但对个别突发性、紧急性事项,没有完全做到先研究决定,采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执行效果还不够理想对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够二是党内政治生活的内容形式不够丰富成员之间的工作交流多、思想交流少,党内政治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效果不强三是党建主体责任落实还不够到位虽然始终高度重视党建工作,但在抓常抓细上下功夫还有不足,全面从严治党压力层层递减问题仍然存在抓党建的首责、主业意识不强工作沉闷被动落实议党制度不严格,没有按要求及时召开定期会议“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在
(六)在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡坚决落实全面从严治党主体责任,不断完善考核问责机制,但开展谈心谈话活动不够主动、不够深入,把压力传导到“神经末梢”做得不够,导致一些地方和单位领导推进“两个责任”落实不够平衡落实主体责任不力,落实主体责任还停留在学习、领会和表态层面,一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担对分管部门的党风廉政建设,监督检查和指导要求不够在“不能腐”方面,虽然制度笼子不断扎牢,但还有不少制度仍需进一步建立健全,一些制度出台时也还有不周全的地方二是从严治党抓的不够紧全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象,虽然也经常研究部署党建工作,但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距,党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作,比如,平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上,党员没有感受到新变化,老百姓没有得到实实在在的实惠,临到检查考核组织一班人,手忙脚乱补笔记、补资料,特别是到了乡镇和村一级,更是上行下效、照搬照抄,党建工作抓而不实、浮在面上三是政治纪律规矩执行不严格主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准,把行动上不出格等同于政治上合格,存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识思想防线筑得不牢认为现在条件好了,吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥,从主观上放松了对小事小节的严格要求认为上级要求都是对的,但基层有基层实际,基层有基层难处,大体上不太出格就行了,细枝末节上不必要过分强调和注意,以各种实际情况为由降低标准要求
三、问题产生的原因分析一是把握和运用新时代党的创新理论不足党的二十大报告指出“我们坚持以马克思主义为指导,是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题,而不是要背诵和重复其具体结论和词句,更不能把马克思主义当成一成不变的教条”对照这个标准,自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距通过全面深刻分析各个问题的共同原因,归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵,觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远,面对上级的要求,自己有时只是机械的记忆,没有过多考虑用理论指导实践的问题,思想上存在“差不多”就行的错误认识二是宗旨意识树立得还不牢固习近平总书记在党的二十大报告中强调,全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,树牢群众观点,贯彻群众路线但是,自己在维护人民根本利益,增进民生福祉,增强服务群众本领等方面,还出现了这样或那样的问题,距离习近平总书记的要求还存在一定的差距,探查其中的原因,其实就是自己在内心中没有站稳人民立场,在思想上对群众的感情逐步变淡我出生在农村,成长于基层,对人民群众、对农民兄弟、对基层工作,始终怀有深厚而朴素的感情但随着职务的升迁、地位的提高职权范围内的行政资源、社会资源越来越多,逐渐产生了优越感和自满情绪,逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命,有时面对发展不平衡不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾,面对群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题,有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风,在群众利益和个人政绩出现矛盾时,在群众愿望和个人能力出现矛盾时,在个人主观思想上,用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上,自身利益考虑多了、群众利益考虑少了,导致一些本可以为群众办好的实事,却没有力、好、办到位,对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益显现等问题,不敢改革创新和较真碰硬,使现代化建设成果没有实现更多更公平惠及全体人民三是党性修养“火候”不够作风问题本质上是党性问题自身存在的问题,暴露出在党性修养上还存在差距,还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题,没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上,没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面,本领恐慌的危机意识还不够紧迫,服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位是全面从严治党政治责任感不强没有很好解决各种问题的原因,主要是对存在问题的危害认识不足,解决问题的措施不硬,破除问题的刚性制度体系建设不够完善,根本原因是全面从严治党政治责任感不强从思想认识上看,对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足,慎独慎初慎微要求不经常,致使思想滑坡,意志消退,公与私、情与理的界线模糊从实际行动看,作风建设抓得时紧时松,从严从紧落实执行不够,对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉,直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强
(一)加强理论学习,坚定理想信念一是增强学习主动性珍惜各种学习提升机会,每天安排1小时以上时间自学,重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实现自我净化、自我完善、自我革新,在政治、思想、行动上同中央、省、市保持高度一致二是强化集体学习将思想政治建设作为首要任务,带头执行好“一把手学”“一把手讲”等学习制度,定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种培训集中学习,做到“月月有主题,人人是主体”
(二)树立群众观点,做实为民举措一是真正发展好人民群众的根本利益以焦裕禄同志为榜样,处处从严要求,事事从实入手,紧紧抓住发展这个第一要务,抢抓历史机遇,持之以恒,一抓到底,抓出成效,奋力实现“高于全省、高于全市、高于历史以往同期的目标二是切实维护好人民群众的根本利益坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台“、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函,解决好联系服务群众”最后一公里”的问题三是推动产业协调发展,高质量高标准成事坚持好与快’的统一,调优经济结构,坚决守住发展和生态两条底线,严格落实好“碧水治理计划”“蓝天守护计划”“绿地保卫计划”,确保环境稳中趋好
(三)带头正风肃纪,保持清正廉洁自觉做到严于律己,心存敬畏,守住底线一是强化权力约束坚持民主集中制,对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定,严格落实“两代表一委员”参与决策制度对涉及群众切身利益的重大事项,充分征求群众意见和建议,完善社会风险评估;优化提升权力公开透明运行机制二是坚持从严执纪带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求带头执行廉洁自律各项规定,严格按制度和程序办事,严格管理亲属和身边工作人员,不搞以权谋私、不搞特殊化三是抓好廉政建设切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的职责,坚持管早管小,使党员干部时刻保持警惕严格管理“三公”经费支出,加强对各项资金使用情况的管理和监督,对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处,绝不姑息迁就2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面3政治信仰方面
2、党员意识方面
3、理论学习方面
4、能力本领方面
5、作用发挥方面
6、纪律作风方面根据支部关于召开2023年度组织生活会的要求,会前本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神等,虚心征求意见建议,对照“六个方面紧密结合实际深入查摆自身问题,并进行深刻剖析及提出整改措施,现将情况汇报如下
一、存在的问题
(一)政治信仰方面能够坚持党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但还有差距一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定认为共产主义是一个遥远的目标,有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识,有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁二是贯彻落实不足对中央的政策、上级决策部署态度坚定,但有时行动不够迅速,存在慢半拍、不彻底、不全面的现象,落实效果不够理想
(二)党员意识方面能够牢记自己党员身份,始终站在人民群众的立场上,坚定地代表人民群众的利益,全心全意为人民服务但仍有不足服务宗旨意识不够强由于工作忙碌深入群众调研不多,主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去,不能真正做到及时掌握群众的真实意愿,为人民服务的宗旨有待加强
(三)理论学习方面能够利用“学习强国”、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识,不断丰富理论知识提升党性修养,增强党员责任感,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护但还有差距学习浮于表面理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况,上意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但还有差距一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定认为共产主义是一个遥远的目标,有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识,有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁二是贯彻落实不足对中央的政策、上级决策部署态度坚定,但有时行动不够迅速,存在慢半拍、不彻底、不全面的现象,落实效果不够理想
(二)党员意识方面能够牢记自己党员身份,始终站在人民群众的立场上,坚定地代表人民群众的利益,全心全意为人民服务但仍有不足一是服务宗旨意识不够强由于工作忙碌深入群众调研不多,主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去,不能真正做到及时掌握群众的真实意愿,为人民服务的宗旨有待加强二是党性修养不够强总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育多年,党性修养已经大道了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视,考虑问题习惯于实用主义,站在全局的角度和战略高度上想问题不够
(三)理论学习方面能够利用“学习强国”、公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识,不断丰富理论知识,提升党性修养,增强党员责任感,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有差距:一是学习浮于表面理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况,上级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,多注重领导讲话,看似“张口就来”,实则“不得要领”未能深刻理解理论的精神实质,读原著、学原文、悟原理不够,带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够,将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强二是理论联系实际不够理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象,在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位,学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法,理论学习不够深入、研究不够透彻,没有真正做到学以致用、融会贯通)能力本领方面对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度,有着神圣的使命感和责任心,有着全身心投入的热忱但还有不足一是工作作风不够扎实有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思,与群众沟通时不自觉加大声音,说话比较直接不够婉转二是工作能力不够强应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报到处置应对不力
(五)作用发挥方面作为党员,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干并为此不断努力但有时存在先进性意识不强的问题作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧没有发挥一名党员的模范带头作用
(六)纪律作风方面能够严守党的政治纪律和政治规矩,听从党中央指挥,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝但仍有差距一是对政治纪律的学习不深刻主要跟随支部学习政治纪律的学习缺乏政治纪律的学习的自主性,学习过程中泛泛而学的多,认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和落实二是纪律观念不够坚定随着生活环境越来越好,在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束,认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了,一些纪律观念松懈了,未能严格要求自己
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不够扎实平时忙着钻研各项业务工作,导致对党的理论方针政策学深悟透不够,满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,致使理论基础薄弱,缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够
(二)群众观念弱化对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够,为人民服务的宗旨意识不强没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法
(三)业务水平不够精湛工作不够细致,满足于完成上级交办的任务,遇到困难,不善于思考,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败,缺乏创新精神认为自己也储备的业务知识已经够用了,没有一整套业务学习计划,比较盲目,对业务知识的学习钻研不够,缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神,缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神
三、整改措施及今后努力方向
(一)加强理论学习,筑牢思想防线认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步在今后的学习、工作、生活中,要认真处理好工作与学习的关系,挤出时间、把握时机,认真学习组织上安排的学习内容,带头自学,进一步拓展学习内容,学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神,持续强化理论武装,学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想
(二)站稳人民立场,恪守为民情怀我们党来自于人民,为人民而生,因人民而兴,必须始终与人民心心相印、与人民同甘共苦,与人民团结奋斗要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,贯彻群众路线,始终保持同人民群众的血肉联系,坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民,坚持以人民为中心,办好民生实事,不断增进人民幸福感、获得感、安全感
(三)改善工作作风,提高服务水平要发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神,保持“锲而不舍、驰而不息”的韧性,不断提升服务意识,力所能及地帮助别人解决困难,努力学习相关业务知识,提升综合水平在困难问题面前不回避,及时向领导、同事请教,担当起责任,设定具体目标理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点,抓住主要矛盾和重点问题,进行深入反思,深入研究、重点突破,积极主动的寻求解决对策遇到问题经常更多的增长自身的知识同时,要进一步提高担当意识,树立更好发展的信心和决心树立迎难而上的必胜信念2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面
1、政治信仰方面
2、党员意识方面
3、理论学习方面
4、能力本领方面
5、作用发挥方面
6、纪律作风方面根据支部工作安排,本人认真围绕2022年度组织生活会主题,深入学习党的二十大报告和新党章,学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大、省第十五次党代会精神,学习党中央关于组织生活会的有关要求,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真梳理汇总,共整理为8个方面15个问题,并建立了整改台账,制定了具体的整改措施目前,所有问题已全部整改到位
二、对照六个方面存在的问题
(一)政治信仰方面一是理想信念不够坚定崇高的理想、坚定的信念,是中国共产党人的政治灵魂近年来因为社会上出现的不正之风,受到了信仰危机、信仰缺失的影响,自己为理想而奋斗的锐气削弱了,工作标准要求降低了,生活上要求有所放松批评与自我批评的武器用的少了自己虽然没有奢靡的条件但思想上的警惕性差了,警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧二是政治敏锐性不够强虽然能够牢固树立“四个意识”始终坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但还没有做到事事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作
(二)党员意识方面一是党员意识不强,党建引领不足放松了政治要求没有经常对照先进人物和榜样检视自己,党性修养提升不明显党性锻炼的自觉性、主动性有所放松,继承和发扬党的优良传统的劲头不足,个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼,弱化了奋斗意识二是对党章规定的党员义务落实不到位自己对二十大新党章的学习、领会不够深,尤其是在党员义务的落实上做得不够好,如对党员义务的第六项“切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争”,在实际工作生活中,我对社会上人情往来的抵制意识有所减弱,对消极腐败问题的警惕性不足、敏锐性有所下降
(三)理论学习方面一是对理论学习的重要性认识不足没有把抓理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力的高度来看待,未能做到与时俱进、常学常新如党的二十大召开后,参与了支部组织的集中收听收看开幕式和集中学习活动,但在结合工作实际思考推进理论学习成果转化方面做的还不够,为了学习而学习,没有认识到理论在推动实际工作中所起到的重要作用二是学用结合力度不足虽然能积极参加支部组织的集中学习活动,但学用结合不够紧密,对一些热点、焦点问题,主动开展深层次互动和思想交流较少,导致理论学习还未能与实际工作做到融会贯通,用新理论、新精神指导工作实践不够一是业务能力亟需提升自己的工作思路不宽、措施办法不多,考虑工作局限于眼前多,满足于完成上级交办的任务,满足于某几项具体工作的开展遇到困难时,往往等待上级指示精神多,自己思考谋划解决少,没有弘扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神,没有把工作真正做实、做细、做精准二是在应急处突能力上有差距对新发展阶段不够适应,思想观念跟不上时代发展要求,接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢,导致自己的视野不够开阔、实践不够丰富,能力不够综合,没有形成新时代下党员干部履职尽责必备的知识体系,在遇到基于新形势诱发的突发事件时,自身的能力本领不足以科学有效应对,未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变,解决问题有时事倍功半
(五)作用发挥方面一是表率作用发挥不到位在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势,对全面从严治党的必要性、紧迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,导致自身出现了一系列问题,未能充分发挥党员干部的模范带头作用二是发挥政治引领作用不够对单位的党建工作推进办法和措施研究不深不透,不够有力、不够有效,探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新,在个人政治担当、政治引领作用的发挥方面做的还不够
(六)纪律作风方面一自我要求距离常省常进有差距一直以来,我能自觉遵守各项纪律规定,但在纪律作风上没有以“一日三省吾身”的姿态约束自己,有时认为只要自己守住底线、不越红线”,方向原则上不出错就行,没有经常性、常态化地自我检查、自警自省,“细节”“小节”抓得还不严,甚至有时存在从众心理、随大流思想二是底线意识不强通过认真反思剖析,自己在严以律己方面,还缺少时刻自省、自查的危机意识,没有从内心深处真正筑起有效的思想防线,没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性,有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行,因而对自己放松了要求、降低了标准
三、问题产生的原因一是理想信念有所松懈面对当前新形势新要求,把更多精力放在业务工作上,忽视了政治理论学习这个“软指标”对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想没有深入学习,在深刻理解上还有差距,精神“篱笆”扎得不级要求学什么就学什么,上级要求做什么就做什么,多注重领导讲话,看似“张口就来”,实则“不得要领”,未能深刻理解理论的精神实质,读原著、学原文、悟原理不够,带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行深入探究不够,将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强)能力本领方面对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度,有着神圣的使命感和责任心,有着全身心投入的热忱但还有不足工作作风不够扎实有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思,与群众沟通时不自觉加大声音说话比较直接不够婉转
(五)作用发挥方面作为党员,在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干,并为此不断努力但有时存在先进性意识不强的问题作为一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,缺乏发挥作用的勇气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧没有发挥一名党员的模范带头作用
(六)纪律作风方面能够严守党的政治纪律和政治规矩,听从党中央指挥,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝但仍有差距对政治牢,对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望有时把工作当成硬任务,学习当成软任务,把完成好事务性工作当做首要任务,没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足二是宗旨意识有所减弱没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准内心认为只要落实了上级的“规定动作”、“硬性政策”,工作就完成了,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决的问题三是工作作风不实存在因循守旧、按部就班思想,主动担当作为的能力有待提升,对于工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题,缺乏动真碰硬的勇气,回避矛盾,依惯例处理,缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神;有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈,导致工作部署的多,检查落实的少,导致有些工作落实不到位;没有时刻把纪律和规矩挺在前面,在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低了标杆、放松了标准四是责任意识不强近年来,由于工作中取得了一些成绩,滋生了一些骄傲自满的情绪,满足于按部就班,缺乏进取意识和竞争意识在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时,有时会产生畏难情绪,有时过于谨慎,不敢大胆地闯,大胆地试,竞进精神和责任担当不够、下一步整改措施一是坚定理想信仰,坚守为民初心以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到党的二十大学习贯彻中,以牢固的公仆意识,坚定理想信念,加强党性修养,牢记和践行永远跟党走的初心,不断提升自己政治境界、思想境界和道德境界,不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念二是加强理论学习,增强党性修养坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定坚守共产党人的精神追求,严格遵守《准则》、《条例》,严把思想关口,树立正确的人生观、世界观、价值观三是积极履职尽责,敢于担当作为围绕二十等重点工作,深入研究、创新举措、狠抓落实尤其是,面对急难险重任务做到主动承担,不讲任何条件,切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责同时,注重以上率下,不断以高标准、严要求、快质效激励自身,带领干部全力做好上级交办各项工作任务专题整顿活动,将苗头隐患化解在早、处置在小,坚决防止问题事故发生加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会,时刻牢记权力姓“公”的根本属性,从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力,强化风险意识和底线思维,真正做到立身不忘做人之本为政不移公仆之心、用权不谋一己之私2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面
1、政治信仰方面
2、党员意识方面
3、理论学习方面
4、能力本领方面
5、作用发挥方面
6、纪律作风方面根据2022年度组织生活会主题和要求,对照习近平总书记的号召要求和对XX重要讲话重要指示批示精神,对照省第XX次党代会、市第XX党代会作出的各项部署要求对照党员义务,结合谈心谈话征求到的意见建议,我认真梳理了自身存在的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下请各位党员同志批评指正
一、存在的问题和不足
(一)在政治信仰方面认真对照反思,存在三个“有待加强”的问题一是政治判断力有待加强对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准,科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高,见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强二是政治领悟力有待加强虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,按照党中央指明的方向和路线推进工作,但对一些最新的政治理论,存在团囤吞枣,理解不深不透的问题三是政治执行力有待加强主要表现是抓具体工作落实多,抓支部建设力度不足,在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快,导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力,工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振
(二)在党员意识方面认真对照反思,存在“三个不够”的问题一是政治意识还不够坚定对业务建设强调得比较多,对思想建设关注得还不够,分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政治鉴别力二是大局意识还不够全面工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象,在立足当前、着眼长远的能力上还有短板合作意识不够强,对于职责边界上的事能推就推,能躲就躲对于整体性任务不愿出面、不愿多做三是看齐意识不够主动在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够,感觉先进典型离自己太远,自己做不到是正常的,无形的降低自要求
(三)在理论学习方面认真对照反思,存在“三个不强”的问题一是学习的示范性不够强学习贯彻党的二十大精神,停留在一些显而易见的共性认识上面使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次,导致工作中思想解放不够及时,不够与时俱进二是学习的自觉性不强往往把以干代学当成了“挡箭牌”,觉得干好工作本身就是学习的过程,政治理论学习标准要求不高,投入时间精力不足没有做到深学笃思,放松了在精神层面的追求三是学习的实效性不强在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多,到理论和实践有时存在脱节的现象,将习近平总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够)在能力本领方面认真对照反思,存在“三个不够强”的问题一是思想解放不够强不善于跳出“危机”看“危机”,工作上思维定势表现突出,打开视野,捕捉“新机”能力不强,在开展工作的方式上过于保守,未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势二是创新意识不够强重经验轻创新,由于自己资历、知识结构的欠缺导致在工作中虽然有创新的想法,但缺乏创新的思路和具体办法,大胆闯大胆试的劲头不足,比如在机关事务标准化建设探索推进中,存在一定的“等靠要”的思想,在如何通过创新思维方式和工作理念,完善机关事务制度体系上做得还不够三是服务能力不够强工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距
(五)在作用发挥方面认真对照反思,存在“三个不够好”的问题一是活动组织得不够好比如,在开展支部学习活动中,大多时候是读读文件、传达传达精神,很少开展专题讨论,学习效果不好;在谈心谈话中谈工作的时候多,谈思想的时候少,对同志们的思想状况、家庭状况了解不够没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上二是在全心全意为人民服务上做得不够好想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定深入一线不够,虽然结合党日活动,参加了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高,特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法层面上三是在带头发扬斗争精神上做得不够好面对新形势,觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”,有时存在“跑好自己这一棒”的心里,对自我斗争不够,没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够
(六)在纪律作风方面认真对照反思,存在“三个有差距”的问题一是自我要求有差距在自身要求有松懈对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,如在督促办公室加强日常节约方面落实不够,全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在有时对吃的好一点,住的舒服一点,也觉得心安理得,在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距,对物欲横流不能坚决反对二是干部管理有差距跟踪问效的不及时,压力传导上还够不至U位对干部和工作人员的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,就“睁一只眼闭一只眼有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上,在8小时之外还缺乏实实在在的行动三是规矩意识有差距虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,在一些小事小节上要求还不够严比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足警惕性不高,对一些同学、朋友的交际往来,有时碍于人情关系,对互相宴请有所参与
二、存在问题的原因分析分析以上问题产生的原因,有客观方面的症结,最主要的还是个人主观方面的原因造成的具体表现在
(一)理想信念有所弱化自认为受党教育多年,积累了一定的政治经验,思想政治方面不会出现问题但面对新形势、新任务、新要求,对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化这是产生问题的根本原因
(二)党性修养有待提高我出身农村,一直珍惜各种机会,生活中常怀感恩之心、知足惜福,工作积极向上、努力拼搏但随着年龄的增长、阅历的丰富,个人工作中争强当先意识,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化,加强思想建设的主动性和自觉性放松了,经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够,没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中
(三)履职能力有待提升新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求我管理了多年后勤自以为积累了不少经验,摸索出了一些规律,但实事求是讲面对新问题、新挑战,如何进一步履行好职责,一定程度上还存在“本领恐慌”,改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多)宗旨意识有待增强虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点,但在实际行动中,践行习近平总书记以人民为中心的发展思想还不到位,站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺,问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好,对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时
三、今后努力方向和改进措施
(一)把学习教育放在首位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神,不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信“、坚决做到“两个维护:在积极参加集中学习,认真开展个人自学基础上,积极参加交流研讨,不断提升学习的针对性和实效性
(二)把工作责任落到实处积极适应新形势新任务新要求,坚持把管理服务保障作为重要职责严格规范公务用车管理,努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度,为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务扎实推进公共机构节能,大力推广生活垃圾分类处置,协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设强化后勤服务保障工作,加强需求对接,不断优化县政务服务楼办公环境
(三)把作风建设抓在手上进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度,不符按改进工作作风同时加强调查研究,发现问题、摸清实情,进一步增强工作的针对性坚持用创新的思维、改革的办法,主动作为,着纪律的学习不深刻主要跟随支部学习政治纪律的学习,缺乏政治纪律的学习的自主性,学习过程中泛泛而学的多,认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和落实
二、原因剖析
(一)思想认识提升不够到位在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践上做得不到位,政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强,没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流,对金融工作的政治性、人民性理解把握还不够深入,思想认识和工作方法存在局限性,导致政治站位还不够高,政治能力还不够强,在落实管党治党责任上,缺乏大局意识和前瞻意识,坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不够
(二)自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下,我们党领导人民进行伟大社会革命,涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的,面临的金融反腐败斗争形势也是前所未有的严峻复杂,需要突破常规、惯性思维,勇于自我革命,党支部在这方面做得还有很大不足,没有能够彻底转变作风、发扬斗争精神,对一些所谓的“共性问题”重视程度不够,纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准常态化的自我约束、自我反思、自我提高不到位力解决机关事务管理工作中的重难点问题不折不扣地执行中央八项规定,严格遵守党纪国法,严以律己,率先垂范坚决抵制歪风邪气,梳理清正廉洁的良好形象
(三)理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂,坚定理想信念是党的思想建设的首要任务,党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够,没有能够通过激发理想信念这个最持久深入的动力源泉,来筑牢抵制歪风邪气的思想根基,在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常干部教育过程中,理想信念融入不够,缺少有效的引导激励方式,导致干部职工还没能够真正地从他律转为自律加强党性修养、弘扬优良作风的主动性不足,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入
三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设牢牢把握办公室党支部作为党委助手这一基本属性,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决拥护“两个确立”,胸怀国之大者,做到“两个维护”,始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导;落实“第一议题”制度,坚决执行民主集中制,进一步规范支部决策程序和请示报告制度,不断提升支部政治能力二是深化政治理论学习深入学习贯彻二十大精神,不断巩固拓展党史学习教育成果,把政治理论学习作为必修课和长修课,发挥党委中心组带头作用,带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫,加强理论武装,提升政治素养三是压实管党治党责任完善支部全面从严治党主体责任清单和工作内容,推动支委成员扎实履行“一岗双责”,传导工作压力;健全完善支委会定期分析研判全面从严治党工作制度,及时总结问题不足是扎实推进作风建设深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则,持续做好违反中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改;扎实开展“纠四风、治歪风、树新风”作风建设年活动,整治形式主义、官僚主义突出问题,发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统,培养担当作为、创先争优的良好风气五是抓好党员教育管理严肃党内政治生活,规范党务基础工作,提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量,发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用;有针对性开展家访和谈心谈话活动,关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往,及时发现问题、解决问题建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制,为担当者担当、为负责者负责,让干部职工放下包袱、轻装前进,形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围2022年度组织生活会对照检查材料(可用于对照检查材料和发言提纲)包含以下六个方面
1、政治信仰方面
2、党员意识方面
3、理论学习方面
4、能力本领方面
5、作用发挥方面
6、纪律作风方面根据XX党委工作安排,本人认真围绕2022年度组织生活会主题,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大、党的二十届一中全会和省委XX届X次全会,充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《习近平谈治国理政》第四卷等材料开展学习,学习党中央省市关于组织生活会的有关要求,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢思想基础深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下
一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真梳理汇总,共整理为12个方面49个问题,并建立了整改台账,制定了具体的整改措施目前,所有问题已全部整改到位
二、查摆的问题与不足
(一)在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位在学习工作中,能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定信仰信念信心,但对照反思还存在学得不够深入,理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题理论学习不够系统深入,开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,学习钻研不够透彻,在理解理论的来龙去脉,判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究,有时存在急用急学、现用现学的现象,在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫二是政治敏感性不强理论武装抓得不紧,从政治上认识和分析问题的能力欠缺,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,在党忧党、在党护党意识不强有的人云亦云,对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件自觉抵制不够比如,看到一些网络谣言、段子,只要不牵涉到本地,觉得无所谓有时明哲保身,班子成员之间没有提醒、点拨、批评,对一些工作政绩观出现的偏差,没有理直气壮地提出反对意见三是大局意识不够强主要表现为对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然都能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止再比如,在谋划工作时,有时局限于小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高
(二)在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高,对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够认为自己入党多年,党性修养应该不存在问题,只要把工作干好就行了,对政治理论学习不够重视,存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象二是责任担当不强踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识不强有时把工作推进慢归咎于外部因素,不能从自身找。