202X年度X市场监管局抓基层党建工作述职报告范文

202X年度X市场监管局抓基层党建工作述职报告按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议

一、主要做法及成效

（一）着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前、作表率坚持把党的政治建设摆在首位，全面把准守牢政治方向，明确党总支、总支班子成员、党支部书记抓党建工作“三级责任清单”，签订党建工作责任书9份，班子成员认真履行“一岗双责”，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖全年召开党总支工作会议34次，从严落实定期汇报和督查、定期分析和研究、党支部书记述职等工作制度

（二）着力学思想强素质，努力在建设学习机关上走在前、作表率以普通党员身份参加党支部活动和主题党日活动较少，自己与纪委班子成员不在一处办公，与班子成员见面和坐下来谈心谈话的机会少，往往是开会和有事了才见一面，对同志们的关心和听取诉求意见不够，说任务多，讲方法少，缺少“拉一下”“点一下”的意识

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面作为县纪委监委主要负责人，带头坚持以人民为中心的发展思想，大力践行群众路线，牢记为民执纪初心，但具体工作中，对纪检监察机关职能把握不够到位，在监督执纪过程中还存在监督方式方法单

一、监督不够到位、压力传导不到位的问题一些日常工作只注重安排部署，缺乏对落实情况的监督指导和跟踪问效，导致工作落实不够理想有效整合力量加快办案进度及执纪监督方面不够到位，全县纪检监察机关案件线索积压量还比较大虽然今年信访总量有所下降，但对一些初信初访问题重视不够，办理不及时，使个别群众越级信访，造成一定工作压力二是围绕疫情防控、做好“六稳”“六保”任务等重大决策部署跟进监督、精准监督的力度不够今年疫情期间，县纪委监委虽然做了大量工作，成立XX个督查组深入XX个乡镇和城区XX个居民区、各路口卡点开展靠前监督、精准监督，但仍存在压力传导不够，个别党员干部顶风违纪，单位松劲懈怠的情况出现今年以来共处置问题“四风”问题线索XX起，党纪政务处分XX人，通报批评单位XX个，有力维护了群众切身利益

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是政治敏锐性还不够强对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上一些错误言论、错误观点抵制不够，虽然能够做到不信、不议、不传，但在主动制止、有力斗争方面做得不够在树牢“四个意识”、坚持“两个坚决维护”上，还只是“令行禁止”的一致和服从，没有真正做到“高度自觉”的一致和服从二是勇于斗争精神还不够强党的二十大召开后，我虽然通过多种途径及时学习领会，但在系统内部开展学习传达不够及时，对如何运用新思想新精神指导全县纪检监察工作缺乏深入思考，特别是深入学习全面从严治党新部署新精神立足纪委工作职责，带头发扬斗争精神还有不足三是创新意识还不够强敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲不如以前，抓工作按部就班，满足于确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上想问题、做决策顾虑较多，开拓创新较少，有求稳思想工作想法多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，年初制定的个别创新工作推进缓慢，成效不明显

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够带头落实全面从严治党政治责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义但对照全面从严治党提出的更高要求，还存在着一些问题和不足一是在协助县委和推动各级党组织落实全面从严治党主体责任上存在差距在推动乡镇党委和县直单位党组（党委）履行主体责任方面做得还不够，日常的教育监督不够有效，在解决管党治党政治责任落实力度层层递减这个问题上方法措施不多如对落实中央八项规定精神和“四风”问题重视不够、抓得不实，层层传递压力还有一定差距，导致个别单位监管不严，一些干部存在惯性思维、侥幸心理，顶风违纪二是在推动解决党风廉政建设中的突出问题方面办法措施不够虽然整治“四风”抓经常、经常抓，但是，仅局限于监督检查、查处通报，更扎实有效的办法相对较少，违反八项规定精神问题还时有发生今年共查处XX起违反中央八项规定精神案件，党纪政务处分XX人，组织处理XX人，一定程度上也印证了我们工作的不足三是全面从严治党还不够到位责任压力传导还不到位责任落实上热中温下冷、层层递减的现状还没有从根本上得到解决个别乡镇党委、纪委对落实主体责任和监督责任理解不深、把握不准、推进不力，基层乡镇纪委“三转”不够到位，出现了责任棚架、教育缺失、监督缺位等问题，致使有的农村基层党员干部长期存在法纪意识淡薄、用权任性等违纪违法行为

（七）其他需要说明的问题方面本人牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格自我要求，始终遵守党纪法规和有关规定，不存在以权谋私等行为；管好身边人和近亲属，配偶和子女不存在经商办企业的情况；个人重大事项如实向组织报告，不存在隐瞒情况未接受过组织约谈函询，没有受到问责情况

二、产生问题的原因剖析

1、理想信念方面一直以来，我同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心，赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想是党的指导思想但是在某些时段我出现了一定程度的思想松懈，主要表现在一是政治理论学习不够经常以工作太忙、家庭生活事情多为借口，忽视了政治理论学习学习税收业务知识的时间明显多于学习政治理论的时间二是在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头

2、宗旨意识方面我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党在长期的革命实践和社会主义建设中不断战胜各种艰难险阻、从胜利走向胜利宝贵经验的总结，更是我们党的立党之本、执政之基对于全心全意为人民服务的宗旨，我一直深表拥护并坚定执行但是，近些年来，随着工作强度的不断加大，工作复杂性的不断增加，我在全心全意为人民服务方面做得还不够例如有纳税人在下班时间上门来办业务，我虽然受理并为其办理好了业务，嘴上也没说什么，但心里还是有些意见，心想为什么不早点来，偏偏赶在这个下班的时间，还影响我吃板……再如有时候大厅电话咨询的纳税人特别多，在连续接了几个电话之后我心情就比较烦躁，态度也没有最开始的时候好.、党性修养方面共产党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造自入党以来，我一直努力加强党性修养的提高，但还是存在一些问题主要表现在思想因循守旧、进取精神不足具体来说就是观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神比如说讲话、办事首先找经典依据，没有经典依据，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识；迷信经验的作用，遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，没有跟上时代、形势和现实情况的变化，怕担风险，怕动脑筋，工作中积极性、主动性和创造性不足.、政治纪律方面我作为一名党员，严格执行党章，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神努力执行党的各项重大决策，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况，但有所忽视了政治纪律方面的学习，尽管在工作生活中，没有违反政治纪律，但对政治纪律方面的学习不充分，没有进行深入研究探讨对于社会上玷污党和国家形象的行为，没有对其进行批评并与之斗争在参加政治学习时不够积极主动，很少发言

5、组织纪律方面广大党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制，自觉遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从:我自觉做到了认真严格遵守党的组织纪律，但在某些方面还是存在不足如在过组织生活上没有坚持不懈，对党章的学习和研究还做得不够，对同事的“小问题”，往往不去指出，得过且过，怕得罪人，批评与自我批评方面开展不足，有时流于形式如上级布置开展批评与自我批评才去开展，在上级没有具体布置时，有时开展，有时没有开展，没有一以贯之

三、今后努力的方向和整改措施

1、进一步加强学习，补齐“短板”，以更好地适应纳税服务工作，杜绝形式主义之风的侵袭在平时的工作中，有些纳税人提出的比较“偏”的问题我还是有些答不上来，这让我觉得很不好意思今后，我要努力加强税收业务知识的学习，尤其是针对一些以前接触较少的“短板”，如建筑安装税收政策、契税政策等等，要“恶补”一番，使自己对这些领域的问题不再惧怕同时，不能放松对政治理论的学习，在思想上争取新突破再上新台阶，携弃形式主义之风，永远保持共产党员先进性在具体工作中要做到爱岗敬业，吃苦在前享受在后，勤恳扎实，不浮躁不浮夸具体到纳税服务工作中就是要树立强烈的事业心、责任感，以党员标准严格要求自己，事事创先争优，争取在平凡的工作中创造不平凡的业绩

2、积极开拓进取，想方设法提高纳税服务工作水平，贴近纳税人需求，自觉远离官僚主义作风要自觉、刻苦地钻研纳税服务流程和纳税服务规范，平常多开动脑筋去思考怎么提高办事效率，努力提高自身业务素质，努力提高纳税服务工作水平；要热爱地税事业，热爱纳税服务工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平不要高高在上，搞官僚主义要接地气，多倾听纳税人的心声，根据纳税人的需求不断改进工作作风和工作方法

3.、加强党风廉政建设，树立清正廉洁的行为准则，杜绝奢靡之风牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化纳税服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人在思想作风上坚持全心全意为纳税人服务，要想纳税人之所想急纳税人之所急在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干以满腔热情地帮助纳税人解决实际问题和困难行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励在生活上严格要求自己，克服奢靡之风、享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁直属单位副职2022年度专题民主生活会对照检查材料对照此次专题民主生活会要求，我原原本本扎实认真学习了党的二十大精神，认真领悟了习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，并在前期开展谈心谈话、书面征求意见建议的基础上，认真对照六个方面重点内容，深入查摆问题深刻剖析根源，研究制定了整改措施下面，作个人检视剖析，请同志们批评指正

一、存在的主要问题

（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面在政治站位上能够把政治判断力体现到坚决做到“两个维护”上，把政治领悟力体现到对“国之大者”了然于胸上，把政治执行力体现到“中央有部署、XX见行动”上但也存在不足，比如学习领会不够深入系统，学习时间较为“碎片化二对一些内涵丰富的词汇语句往往是简单了解，缺乏深入研究，对核心要义的学习掌握还不够深入具体，距离“学懂弄通做实”的要求还有较大差距学习党的创新理论即时化零散化，学用结合不到位，理论指导实践的时效性不明显，离“用辩证思维研究问题”“用底线思维抵御风险”“用战略思维运筹谋划”“用创新思维打开局面”还有不少差距

（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够在全面学习、全面把握、全面贯彻上下功夫，能主动参与各类学习培训，通读《习近平谈治国理政》第四卷，自觉加强党性锤炼，但在实际工作中，仍然习惯将重心放在抓具体事务工作上，对于政策理论的理解不深入全面偏安一隅，实用主义心态较为突出例如，在理论学习时，会更加着眼贴近自己日常分管工作领域的要点内容，对与本职工作关联息不高的全局性、热点性内容重视程度不够，把分管工作置于党和国家事业大局中思考研究、谋划推进程度不够，“国之大者”的气质内涵仍需常常涵养身为单位副职领导干部，尤其是主要负责党建、思政等工作，在主动配合班长的过程中，深知习近平新时代中国特色社会主义思想体系严整、逻辑严密、内涵丰富、博大精深，但对贯穿其中的世界观和方法论没有熟练掌握运用例如，在服务地方发展既要围绕地方所需也要借助地方力量，实现共建共享，但从政治工作角度谋划服务经济发展、推动形成大党建的思路滞后、举措不多面对“百年未有之大变局”下的新形势新体制新任务时思路不够开阔、思维不够创新，习惯于受命于上级指示部署，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的道理学理哲理，解决复杂形势下的教育管理复杂敏感问题的能力仍有短板

（三）对照带头坚持和加强党的全面领导方面能够坚持政治引领，同班子成员一起，团结协作、默契配合，不断巩固民主集中制度教育活动成果，干部职工凝聚力得到了进一步强化，政治生态进一步净化，干事创业动力得到了进一步激发但也存在不足对上级不愿多提意见，有时觉得上级的工作部署不切合基层实际，虽然在执行，心中却有想法，被动贯彻、被动执行对其他班子成员的管理教育监督工作还不够严格，工作中没有很好地把其他班子成员的智慧和潜力充分发挥出来，导致在个别工作方面还没有完全形成合力“学习课堂”筑牢理论之基坚持以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，紧密结合“习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把政治理论学习贯穿全过程，组织开展理论中心组和全体干部集中学习21次，交流研讨6次、专题辅导2次，引导党员干部学懂弄通做实，当好“两个确立”“两个维护”的坚定捍卫者、忠实践行者“实践课堂”感悟思想之力落实党史学习教育常态化长效化，组织开展参观市党史文化馆、XX区铸牢中华民族共同体意识教育馆等特色鲜明、形式多样的实践教育活动，党员干部“四个意识”显著增强“四个自信”更加坚定“业务课堂”提升干事之能运用好“传帮带”、“市场监管大讲堂”、“一月一法”、“夜查实践”等学习教育形式，为干部职工“充电赋能”，全力打造高素质、年轻化、专业化的市场监管干部队伍

（三）着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前、作表率以打造“四强”党支部为载体，扎实推进党支部标准化规范化建设，促进党组织建设全面进步、全面过硬严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、主题党日等基本制度，党支部开展党员大会62次，高质量开展党支部书记讲党课在加强教育培训提升人员综合素质方面抓得不紧，导致干部职工队伍仍然存在结构不合理、专业人才缺乏、选拔难、难出干部的尴尬局面在干部选拔任用方面，虽然能够充分听取党委成员意见，但对干部全盘了解还做得不够，一些干部的工作积极性创造性还没有被充分调动起来

（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想方面能够秉承人民至上宗旨，践行立党为公、执政为民的本质要求自觉同人民想在一起、干在一起，用心用力用情为人民、为基层谋福祉但也存在不足，主要是后疫情时代，由于业务工作无法正常开展，服务群众意识有所淡化，在调研时更多聚焦内部，很少向外部群众“取经、问计”，特别是近年来疫情大背景下，在空窗期思考单位整体发展方面思考不深谋划不实、措施不多，对群众所急所盼掌握不够全面在为民办实事中研究分析不够透彻，跟进措施不够深入，距离事业需要还有差距例如，当前各类问题矛盾相互交织，更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决还有在遇到个性问题时，自己总会犯本位主义错误，在谋划部署工作方面，有时没有考虑基层单位实际，对于一时难以解决的、基层干部职工所思所想所盼的问题还没做到持续发力、跟踪问效、久久为功

（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一直以来，虽能严格落实党委议事规则，但在实际工作中对民主集中制与班子成员分工负责制原则落实得还不够坚决有时出于为单位集体利益和队伍长远发展考虑，在处理某些问题和对待个别工作上偶有与班子其他同志出现分歧的情况、在执行落实层面有些本不属于自己分管的事却干预了日常能够把主要的时间、精力、情感投入到工作上，但往往满足于落实了上级的要求，完成了规定的内容，把更多的精力放在“求稳”上，存在不想、不敢、不愿出事也出不起事的想法，看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力与优秀党员领导干部的标准还有差距此外，在市场经济大潮和网络时代冲击下，少数同志不能适应新时代新要求，不愿到相对艰苦偏远或急难险重岗位锻炼，在大会小会的教育中，对青年干部关于党的历史认知上存在的小偏差，讲大道理纠偏的多，运用新的理念和知识教育引导的较少，具体有效的载体抓手还不够有力

（六）对照带头落实全面从严管党治警政治责任方面能够始终将中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠时刻告诫自己不逾底线红线，加大巩固巡视问题整改活动成效持续推进作风革命提升机关效能建设，但从前期XX党委巡视巡察问题反馈情况来看，人员管理、人才培养、财经制度落实、监督帮扶等方面不同程度存在短板弱项，反映出自身政治视野和全局眼光还不够扩展，思想观念、思维层次、整体抓建的高度还不够作为单位纪委书记，从纪委自身建设来看实体化运作成效不够明显，监督力量整体偏薄弱，纪检队伍整体素质与当前工作形势任务还不太适应，作用发挥不够明显，特别是对财经审计方面新出台的很多制度规定和规范性业务文件学习还不够及时、系统、深入，自身“第一责任人担当作为还有提升空间

二、原因剖析

（一）学习的主动性有所松懈思想意识存在“工作务实，学习务虚”的误区，总以工作第一，不自觉地降低了学习的主动性和积极性，对学习没有形成“时不我待”的紧迫感，有时认为自己多年从事政工经历，也有多次应对急难险重任务、基层岗位实践锻炼，不用怎么学也可以干好工作，自我感觉良好，实际上是在吃老本、凭经验

（二）加压的标杆尺有所降低放松了对自己的严格要求艰苦奋斗精神有所弱化，归根结底可以说是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映认为自己有把握形势和明辨是非的能力，有把持自己的自控力和约束力，但长此以往便在不自觉中放松了自我加压的严格要求

（三）考虑个人思想顾虑较多百年变局、世纪疫情、世所罕见三年身处抗疫一线，看到人间太多聚散离合，不禁感慨万千，再回想个人现实困难，多重心理加剧了内心世界的想法，心里滋味不好受，使得做起事来就不得不多一层考虑，有时候牵扯精力较多，甚至还带有一些情绪

三、整改措施

（一）以至真至纯的政治本色，在立根铸魂、看齐追随中是强化理论武装认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，学深悟透党史中积累的宝贵经验，系统掌握贯穿新思想的立场观点和方法，不断增强对落实党中央方针路线和上级重大决策部署的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的“总开关二坚持民主集中制，尽好副班长职责带领全员树立强烈的责任意识、强化清晰的职责观念，自觉站在履职要求上抓学习、思责任、看担当，指导各级特别是班子成员带头先学一步作表率，用紧迫的意识学懂弄通、用担当的行动深度诠释

（二）以坚定坚决的历史主动，在勇毅前行、护航发展中推进抓实问题整改坚持把本次民主生活发现问题和巡视整改相结合，把成果运用作为检验自我“四个意识”两个维护”的试金石，自觉从政治、纪律、作风等方面剖析问题、刮骨疗毒切实发扬求真务实严谨高效的作风，并指导到实际工作中，把各方面的情况考虑周到，以“工匠精神和绣花功夫”，持之以恒、常抓不懈坚持做好民主生活会问题整改牢记初心使命，完整准确全面贯彻新发展理念，主动对接国家战略，加快推进现行服务管理政策的系统集成和复制推广努力为群众解决困难和问题，为服务驻地群众注入新活力新动能

（三）以赶考赶路的政治清醒，在实干筑基、蓄势发力中扎实推动自我革命切实担负起纪委监督和队伍管理责任坚决向不讲政治、工作懈怠的人员亮剑，向不作为、乱作为的党员领导干部亮剑，向尸位素餐、占着位置不干事、不作为的两面人亮剑，向发生问题的单位和个人亮剑，大力营造领导清正、干部清廉、风气清朗的政治生态坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，盯住预防职务犯罪这个“关键”抓住队伍内部安全这个“要件”把安全问题想在前，把防范工作做在前，以工作的确定性应对风险的不确定性时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格落实党风廉政各项制度规定，带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度，强化对班子成员、领导干部的教育管理，切实做到廉洁从政12次、开展“主题党日十”活动45次高效完成南北街、红果子党支部调整及换届工作，党组织战斗力进更加凝聚严格发展党员标准和程序，今年共有2名预备党员转正，发展3名预备党员，确定积极分子7名巩固提升星级党组织创建成果，春晖所、红果子所党支部升级打造党建工作新阵地，进一步筑牢党建工作根基，激发党建工作新活力

（四）着力强担当勇作为，努力在建设服务机关上走在前、作表率以“为民办实事为企优环境“创一流为目标，实行党建引领市场监管业务的“党建+”工作模式，全力为市场主体纾困解难聚焦民生领域群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，开展下基层、“双报到”、志愿服务活动271次，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜在监管执法中发挥党支部战斗堡垒作用，强化事中事后监管，构建“双随机+”监管新模式，XX区被国务院列为深化商事制度改革真抓实干成效明显地方；成立“年报上门服务队”现场帮助指导商户年报，XX区年报率达到

98.49%创历年新高；对接指导企业2件发明专利质押融资贷款500万，知识产权创新价值与核心竞争力显著提升；创新食品安全“物联数智”监管模式，打造“互联网+物联技术+人工智能+大数据“智慧监管平台，食品安全保障能力有效提升；扎实开展“春雷”“铁拳”“网剑”“守查保”等37项专项行动查办各类案件171件成立5个“小个专”党建工作指导站，持续发挥经营主体党员模范作用，经营主体服务水平和群众满意度双提升XX区东大街“小个专”党建工作示范街（区）项目入选自治区党委组织部示范项目，并获资金10万元

（五）着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作表率严格执行中央八项规定及实施细则精神、自治区若干规定及自治区、市委“八条禁令”，建立完善党员干部廉政档案62份，组织开展“廉政教育月”活动，签订《党风廉政建设目标责任书》15份、廉政“承诺书”55份，开展“三个全覆盖”谈话55人次，明确廉政责任、传导落实压力深入开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，通过专题讲座、剖析典型案例、参观廉政警示教育基地等方式，进一步强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线

二、存在的问题及原因分析一是党建工作的载体创新不够，党建示范引领和“一支部一品牌”打造成效不够显著，在巩固提升党建品牌特色上缺少有效载体和抓手二是党建工作目标管理作用发挥得不好在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，定期督查通报少导致部分共性问题整改效率不高三是党务干部队伍建设和工作能力亟需加强，定期参加党务培训频次不高，导致部分党务干部对新形势、新任务下的党务工作难以适应

三、下一步工作措施

（一）强化政治锤炼，在践行“两个维护”上彰显新担当持之以恒加强理论武装，深入开展党的XX大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，落实理论中心组学习制度，以领导班子带头学，促进全体干部广泛学，引导全体党员干部把思想和行动统一到党的XX大精神上来，持续增强“四个意识”、不断坚定四个自信”、自觉做到“两个维护工

（二）坚持强基固本，在筑牢战斗堡垒上取得新突破深入推进“三强九严”工程，以深化“五型”模范机关创建和“党建引航工程”为抓手，扎实推进党支部标准化、规范化建设，强化党员学习教育动态化、积分制管理，认真履行好党内组织生活制度全面推进学习型、服务型、创新型党组织建设，党支部党总支争创“五星级党组织”，春晖所、红果子所党支部争创“四星级党组织”，实现低星级向高星级目标提升深入挖掘党建工作特色亮点，把服务群众融入市场监管工作全过程，形成“一支部一品牌一特色”的鲜明格局，推动党建工作高质量发展

（三）坚持党建引领，在业务工作高质量开展上展现新作为在增强机关党建引领力、组织力上发力，持续巩固“我为群众办实事”实践活动和“为民办实事为企优环境”工作成果，聚焦民生领域群众“急难愁盼”问题，持续开展“铁拳”“双打”、食品药品、涉企收费、养老诈骗等重点领域专项执法行动，用强有力的行动成效擦亮市场监管执法品牌，以业务工作成绩检验党建工作成效，形成党建引领业务工作高质量开展的良好局面

（四）坚持强化行风建设，推进党风廉政建设走深走实坚决把全面从严治党要求抓实抓细抓到位，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委“八条禁令二紧盯“四风”新表现，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，定期开展廉政警示教育和“一对一”廉政谈话，严厉杜绝违规违纪行为发生落实行风建设三年攻坚专项行动，清单式梳理行风建设存在的风险隐患和薄弱环节，建立干部职工行风建设责任清单、问题清单，及时有效解决群众反应强烈的行风突出问题，以规范化监管执法和“严细深实勤俭廉+快”的工作作风，树立市场监管良好形象监委主任2023年度民主生活会六个带头个人检视材料根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求近期，我紧紧围绕会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规党纪，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党最新讲话精神，同时积极参加中心组集中学习和研讨活动，紧密结合个人思想工作实际，广泛征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施进一步明确了下步努力方向下面，根据民主生活会要求我紧紧围绕“六个带头”开展对照检查发言，不妥之处请各位同志批评指正

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的决定性意义领悟的深度和广度还不够零碎学习多，现用现学多，真正静下心来系统学习少，导致对精髓要义理解还不够深刻、把握还不够准确，将“两个确立”这一创新性思想根植于灵魂深处、贯穿于本职工作、体现在关键时刻做得还不到位二是围绕“两个维护”开展监督执纪问责还不够严对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止，但与听令而行、闻令而动的要求还有差距，有时候还有等一等、看一看的情况，总想等着上级开完会、发完文后再安排部署工作，没能够紧扣纪委监督执纪政治职能，切实做到保障“两个维护”第一时间落实落细

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极主动参加县委理论学习中心组学习，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，坚定不移用这一马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作特别是党的二十大召开后，及时组织传达学习贯彻，确保党中央各项决策部署在党的二十大落地生根但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足一是理论学习常态化不够虽然注重运用新思想新理论武装头脑，认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上由于事务性工作较多，静下心来学习的时间较少，还需要在常态化学习上下功夫比如，学习研讨交流还不够入脑入心特别是及时跟进学习总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会二是融会贯通做得不够到位能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够，在总体把握上需要加强，离真正学懂弄通做实还有一定差距

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面能够带头坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委市委县委工作安排但通过深入查找，还存在一些差距和不足一是工作作风不够实对党中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、新举措认识不够到位，跟得不紧、做的不实，一些专项整治有安排有部署但成效不明显如去年开展了形式主义和官僚主义专项整治，文山会海现象得到了遏制但仍然存在“四风”问题有反弹回潮的趋势二是双重组织生活制度落实不够好今年以来忙于工作。