文本内容:
总则公司制定并实施有关程序,以保证SMS所需的资源和人员能够满足要求,所有涉及SMS的岗位均选择适任的人员担任船长资格
6.L1公司制定了《船长任职和考核程序》(KSP0601)确保船长不仅持有相关证书,还要具有丰富的理论知识和实践操作技能,而且具备适当的指挥能力;能够完全熟悉公司安全管理体系;得到必要的支持,以便可靠地履行其职责配员公司的《船舶配员管理程序》(KSP0602)对船长及船员的招聘、使用、调配和考核做出了相应的规定,公司保证根据《最低安全配员证书》为每艘船舶配备足够的船员,并确保船长具备适当指挥资格,船员合格、持证、健康以及具有足够的安全和环保知识及技能熟悉职责为使船岸涉及安全和防污染工作的新骋及转岗人员能够熟悉其职责,公司制定了《新聘及转岗人员熟悉职责程序》(KSP0603)以保证新聘和转岗人员在上岗前熟悉其职责,凡须在开航前下达的重要指令,公司均予以标明并以书面形式下达;公司严格交接班制度,SMS内所有人员均须做好交接班工作以进一步熟悉其职责有关法规、规则公司制定了《文件和记录的控制程序》(KSP1101)保证与SMS相关的所有人员均能获得最新有效的有关公约、法规、规章、规则、规定和指南;公司制定了《人员培训程序》(KSP0604)确保与SMS有关的各岗位人员对有关公约、法规、规章、规则、规定和指南等得到及时培训SMS相关人员的培训公司根据制定的《人员培训程序》(KSP0604)对SMS相关人员可能需要的培训进行标识,并保证向所有涉及安全和防污染管理相关人员提供必要的培训SMS信息和语言交流为做到船岸之间SMS信息及时正确的传递,公司制定了《SMS信息传递和交流程序》(KSPU02)明确了信息传递内容,传递途径和方法以确保船上人员能及时收到并理解有关安全管理体系的信息公司规定了信息传递时书面的工作文字为中文,语言交流时应为普通话相关文件KSP0601《船长任职和考核程序》KSP0602《船舶配员管理程序》KSP0603《新聘及转岗人员熟悉职责程序》KSP0604《人员培训程序》KSP1101《文件和记录的控制程序》KSP1102《SMS信息传递和交流程序》。