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流动人口管理办法
1、加强领导,高度重视流动人口管理工作,镇流动人口管理工作领导小组调整为流动人口和出租房屋管理委员会,党委书记任主任,镇长、党委副书记、派出所所长任副主任,其它各职能部门负责人为成员的组织机构并设管理办公室,由3名同志特地负责此项工作
2、建立了强有力的流动人口管理网络体系,将我镇的13个村民委员会流动人口管理服务站和1个社区居委会流动人口管理服务站更名为流动人口和出租房屋管理服务站,并设21个企业流动人口管理工作点依据各站点的流动人口结构和出租房屋状况,设置了14名专职流动人口协管员和26名兼职流动人口协管员,保证了流动人口管理工作的有序开展
二、强化责任,落实流动人口管理的各部门职责为了形成上管理机制上的相互联系、相互依存、相互促进、相互制约的关系,我们实行了流动人口和出租房屋管理的联管机制,为此我镇制定了以下管理制度一是《关于用工单位和出租房屋户接收流动人口的规定》;二是《关于村委会流动人口管理的规定》;三是《关于流动人口子女入园入学的规定》;四是关于流动人口入住本区域的规定》;五是《关于流动人口方案生育管理规定》同时我们还明确了相手中有权就可以为所欲为,把人民赋予的权力当作中饱私囊、谋取私利的工具,走到了人民的对立面“民之所盼就是政之所为,党员必须牢固树立正确的群众观、权力观,切实做到权为民所用、利为民所谋,要切实把服务工作做到群众“家门口”、“心坎上”、“平时中”,满足人民群众日益增长的美好生活需要,真正为全XX广大群众创造更加宜居、宜业的良好环境第三,守“清正廉洁”之初心,善担“为己正身”之使命“君子慎始,差若毫厘,谬以千里”对于党员干部而言,慎始、慎初就是要守好为官从政“第一关”,杜绝贪腐堕决不抱侥幸之心、决不越雷池一步那些违纪违法者,正是因为在台上台下做“两面人”、人前人后搞“两张脸”,才一步步走向腐败的深渊我们一定要谨记“欲善终,当慎始二时刻保持坚定的党性和清醒的头脑,在形形色色的诱惑面前敢于说“不”,必须始终绷紧廉洁自律这根弦,坚定不移厉行法治,锲而不舍常修政德同志们,我们要始终坚持抓事前,从源头发力,把反腐败防线前移,抓早抓小、防微杜渐、层层设防抓事中,以查办案件开路,以零容忍态度遏制增量、削减存量抓事后,深化以案促改,加强个案深度分析和行业性、系统性问题综合研究,做到标本兼治、系统施治一定要始终做到“清清白白做人、干干净净做事”,团结带领广大党员干部,为XX人民福祉而奋斗,为谱写好新时代XX发展的新篇章而奋斗!党委领导班子2022年度民主生活会对照检查材料(全文7578字)按照公司《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》,党委领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦民主生活会主题,全面准确学习领会党的XX大精神,认真组织学习研讨,广泛听取意见建议,深入开展谈心谈话,深刻对照检查剖析现将我厂领导班子对照检查情况报告如下
一、2022年度领导班子政治思想作风建设情况
(一)班子学习情况领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把学习党的XX大报告、党章、习近平总书记系列讲话、相关文件精神作为今后一个时期的首要政治任务,深入学习领悟贯彻落实党的XX大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求一年来,按照《党委理论学习中心组2022年学习计划》,组织党委理论中心组学习12次,专题研讨4次,撰写学习心得22篇开展“永远跟党走、奋进新征程”诵读党的XX大报告100余人,党委班子成员讲授专题党课8人次召开党的建设工作领导小组会4期开展党史学习教育读书班27期,交流发言80人次严格执行“第一议题”制度,制定实施《党委第一议题实施细则》,把学习宣传、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和对国有企业能源企业的重要指示批示精神作为工作重点完善党委深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神实施细则工作台账,细化分解11项具体举措,累计完成习近平总书记重要讲话精神学习23条,形成了线上+线下、领学+自学、成果+实践的互融学习格局,进一步提升了领导班子成员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的政治领悟能力
(二)作风建设情况充分发挥党委领导和组织把关作用,修订完善了“三重一大”和重大经营管理事项清单,进一步完善了会前酝酿、集中提交会议研究程序,按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,全年召开党委会21次,审议研究决策党的建设、宣传统战、思想文化建设、生产经营、改革发展、制度修订、评先选优、大额资金使用、选人用人等重大议题137个,切实发挥了党委把方向、管大局、促落实的作用从严抓实政治监督,按照“一台账四清单”“五责任五监督”清单内容,一体推进“三不”机制,开展“反围猎”专项行动、违规吃喝等专项监督7项,发现问题16项,并督促制定整改措施,保持反腐高压态势组织开展党内制度学习13场次,开展廉洁警示教育,受教育人数累计520人次开展3名受党政纪处分人员执行情况检查验证,完成152名年度先进个人廉洁审查
二、存在的主要问题及原因分析(-)存在的主要问题.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面
(1)在认识“两个确立”内涵上体悟不深刻仅仅是从字面和思想层次上进行学习和领会,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法学深悟透,对于如何将“两个确立”政治要求融入到贯彻上级决策部署、贯穿全厂改革发展、指导推进高质量发展的全过程之中,方法不多措施不实,结合不好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一和一致
(2)在“两个确立”的理论宣传上有差距理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上,从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治不够高,缺乏对国家政策、集团公司和XX公司要求的观察、思考、研究,结合油气生产进行思考、领会和体悟的能力不强在立足当前、着眼长远,主动求变的能力上还有短板,不能很好地把握集团和XX公司的战略部署地融入全厂发展和各项工作.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面
(3)凝心铸魂的方式不灵活、触动不深刻在推进贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中,工作缺乏亮点、特色,在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在固定的思维定势,不能做到推陈出新,仅仅是照搬照抄XX公司的活动方案和“规定动作”,缺乏结合本单位实际的创新载体抓手,深入思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性工作的思路不宽有的创新工作没有做到久久为功,狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足,导致落实效果打了折扣
(4)理论学习的深度、强度不没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展、解决问题的极端重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,缺乏深入研究和思考,还存在用什么、学什么的实用主义倾向理论武装还不够深入,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,运用新理论和新思想,结合XX公司发展战略破解全厂生产经营发展问题的意识和能力还不够强,看齐追随停留在理论上、情感上,距离内化于心、外化于行要求还有较大差距.在带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署,把本单位广大干部群众组织凝聚好夯实党执政的根基方面
(5)贯彻落实民主集中制有差距落实党委事务公开实施办法不够严格,没有做到能公开的全部公开,对于一些棘手、烫手的决策问题,因为怕麻烦,担心捅娄子,没有及时让敏感问题“脱敏”,让热点问题“曝光”,未能最大限度提高民主参与度,距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求,还有一定的差距在研究决策时,部分领导对自己分管工作发表意见多一点,对分管以外的工作主动了解不够深入,提出建设性意见不多,未能最大限度提高民主参与度
(6)对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到位抓基层党建工作大多停留在开会部署上,理解不够全面透彻、把握不够准确,对党建品牌建设、新媒体文化价值体系的认识不够深刻,缺乏深入研究思考,缺乏行之有效的落实措施办法少数基层干部存在学用脱节,学习时不能带着问题学,习惯在组织要求下,被动抄一抄、背一背,不动脑子、消极应付;工作时不能运用好学习成果指导工作实践,习惯凭经验、啃老本、走老路、对•些棘手问题和困难预估不足,导致解决问题的办法不多,效果不佳.在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定,胸怀“国之大者”和“企之要情”,完整准确全面贯彻新发展理念,以高质量党建引领保障高质量发展,在发展中保障和改善民生,聚焦解决职工群众急难愁盼问题,让职工群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面
(7)为员工服务的宗旨意识树立不牢固在日常工作开展中,对全厂员工多样化、多层次、多方面的需求方面关注不足,有时候没有处理好对上负责与对员工负责的关系,接受员工的监督还不够广泛深入,对员工负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚,事前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对广大员工负责少
(8)迎难而上攻坚啃硬的韧劲仍需加强面对油气生产任务繁杂的形势,大部制改革后,面对业务的重新整合,没有突破原有的思维模式,创新管理上还有欠缺,办法不多,力度不够,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,在处理复杂问题和局面时,有时用简单的直线思维来思考和解决问题,习惯于在“是”与“非”、“行”与“否”之间进行简单抉择,有的同志对工作部署满足于“轮流圈阅”,搞“层层转发”,亲自研究、督查落实不够,导致一些决策和工作落实的效果不好.在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战,增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,全力战胜前进道路上的各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开XX发展新天地方面
(9)破解发展难题的能力有待加强在破解油气开发方面突出矛盾和问题时,有时措施手段还较单
一、办法不足面对主力油藏稳产难度大、单井产量低,无规模建产区;XX注水系统老化,腐蚀问题严重,注水不平稳从整体上、系统上,找原因、研究对策、破解开发难题上做得不够
(10)补齐生产短板的本领需不断增强在场站设备设施自动化管理上还有欠缺,系统考虑问题,解决生产短板,堵塞漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强自动化建设起点不高、配套不齐、投入不足,存在自动化设备维护难度大,升级迭代慢,专业人员配备不足等问题面对基础薄弱、设备设施等客观因素,没有从思想根源上找原因,从系统考虑加以解决,存在“头痛医头脚痛医脚”现象.在带头落实全面从严治党政治责任,始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐•体推进,完善权力监替制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面
(11)落实“一岗双责”上存在薄弱环节班子成员不同程度上存在“重业务、轻”的现象,抓业务工作多,抓党风廉政建设少党委班子层层抓落实、层层传导压力不够,监督检查不够有力平时对如何增加产量、安全平稳运行工作看得很重,部署分管领域党风廉政建设相对较少,参加支部集体学习、主题党日活动不够经常,与支部党员交心谈心、沟通思想、指导工作不够,部分党支部战斗堡垒作用发挥不突出
(12)监督执纪力度还需要加强系统的合规管理监察机制尚需完善,科学的工作方法有待进一步探索,合规管理监察仍然缺乏立项、组织、核杳、总结等方面的系统安排,对“四种形态”的运用还不够充分,存在一般性监督多,跟踪性监督少,对“五责任五监督清单”实施不深入,对制度的执行检查督促方面力度不够,特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制力度还不够,风险防控机制作用发挥不明显,缺乏有效的落实措施,致使各项工作推进难以实现预期的效果(-)产生问题的原因分析.理论武装松懈,淡化对学习的重要性认识不到位,没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识,注重了学以增智,轻视了学以正信、学以修德,部分同志认为,了解掌握一些最基本、最起码的理论知识就可以了,喊破嗓子不如干出样子,干部员工最讲实惠,总认为干比学更重要,有了那个“1”就行了,后面几个“0”无伤大雅,久而久之把握运用新时代党的创新理论不准确归根结底就是思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的理论根基没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感;没有真正做到学思用贯通、知信行统一,把党的创新理论转化为干事创业的坚定信念,转化为分析和解决问题的科学方法,转化为推进全厂高质量发展的强大力量.工作创新欠缺,手段方法单■一对重点工作,忙于应付多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,安排部署多,亲自督战、亲自检查、紧盯落实少,致使一些工作滞后,推进缓慢,影响了全厂工作大局在潜移默化中,正确的政绩观也受到了影响,满足于完成组织交办的任务,满足手面上不出问题,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待继续增强在实际工作过程中存在工作经验不足、解决疑难问题的思路不广的问题,在处理遗留问题时,往往通过常规的方式推动工作,缺乏开阔的视野和开拓的思路,解决急难险重问题的方法不够多,党员的先进性和“领头雁”的意识不强,示范带头作用发挥不够.斗争精神不强,担当意识松懈在急难险重任务面前、在困难挑战面前,对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施,在具体工作中习惯于按部就班,习惯于参照其他单位的经验做法,缺少符合全厂实际的创新性举措,有些工作一时难以打破常规,冲破陈旧观念的藩篱对照习近平总书记的重要指示精神,反思领导班子成员的思想和行为,不同程度存在一定的短板和不足,从表面看是探索创新能力有所弱化,但从更深层次讲,其原因就是思想上和主观上不愿斗争,缺乏斗争精神和自我革命精神同时,班子成员在相关专业知识学习上还不够,抢抓机遇、改革创新的能力还有所欠缺面对生产建设发展中遇到的深层次的矛盾问题,未能紧跟时代步伐,顺应时代发展,攻坚破难,强力破解,在思想根源上缺少创新和改进领导方式的积极性和主动性,缺乏敢闯敢试的精神.宗旨意识淡化,党性锻炼不足为群众服务的宗旨意识有所淡化,有时对群众的诉求缺少耐心的解释和引导,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因;个别班子成员仍缺乏高标准、严要求的自觉性,在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,有的同志还存在经验主义的倾向,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫做群众工作身体力行的少,查实情、重实际、求实效还不够深入.纪律意识淡薄,自我鞭策不够对照新时代新常态下的纪律规矩要求,个别班子成员纪律规矩意识不强,没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求,落实“一岗双责”力度不够,仍存在“老好人”“举得高、放的轻”现象;有的同志认为只要守住廉洁自律的底线就可以了,降低了自律的标准,放松了纪律的要求,在抓工作落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,有时还依赖开会、考核、问责等手段缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性尤其是在政治理论方面,有放松理论学习的倾向,多了“学过”的想法,少了“学透”的专研
三、努力方向及整改措施
(一)强化政治建设,在深化学习上严要求坚持把党的政治建设摆在首位,把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段,进一步提高学习的主动性,增强指导实践的针对性重点把学习宣贯党的XX大精神作为当前以及今后•个时期的首要政治任务认真落实“第一议题”制度,在工作实践中学深悟透、融会贯通、真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想始终把握历史的前进方向、站在时代潮流的最前列,把思想和行动统一到XX公司总体规划部署上来党员领导干部要善观大势、善抓大局、善谋大事,把实干作为求真知的重要秘诀,既能见人之所见,又能见人之所未见增强能力,解决的能力,带头抓落实之风,提高抓落实,完善层层抓落实机制
(二)提高担当意识,在推动改革发展上做文章紧紧围绕建设青藏能源高地目标,持续巩固安全生产、经营管理和企业发展工作冲破思想观念的桎梏,把握好抓面上改革和抓重点改革的关系,做好“三项制度”改革的后半篇文章,做好油气主业,合理排布全厂运行方案,严格执行调度指令,统筹协调生产环节,重点加强设备突发故障的应急响应,不断提升一线保生产、抗风险能力,切实保障油气生产的均衡性和性,把精力和热情全身心地投到工作中,积极主动地开展好工作,一级带着一级干,一项接着一项抓;以严肃的态度对待工作,尽职尽责,稳,努力破解发展瓶颈,确保高质量完成全年工作目标
(三)注重党的建设,在从严治党上下苦功认真贯彻新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党,不断提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力通过持续深化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,进一步提升支部工作对日常业务的督促指导,以标准化建设为根本,扎实推动党建工作与生产经营深度融合,探索“党建+”多元化有效途径用平台载体展示党建成果,创建“支部信息专刊”,使支部信息专刊成为党员教育的有效阵地;用实招引导全厂员工从思想深处理解党建工作的重要性,在“融合”上做文章、在“嵌入”上下功夫,选树一批思想先进、能力突出、业绩优良、年龄适当的“榜样”团队,分析榜样思想、榜样行动,“看榜样、学榜样、当榜样”氛围,使基层党支部成为基层党员群众的凝聚节点和思想政治工作的“神经末梢二
(四)坚持以人为本,在解决群众急难愁盼上见成效坚持以人民为中心的发展思想,树牢群众观点,践行群众路线,进一步畅通信息渠道,每季度深入基层调查研究,倾听员工诉求,分析员工的思想、工作、生活动态,有针对性地提出意见和建议,真实表达员工的意愿,维护员工的合法权益,为员工解难事、办好事、做实事持续开展“党内帮扶助困”“工会暖心慰问”等活动,完善困难员工档案,切实做到帮扶、助困、慰问等工作的常态化、制度化、规范化落实惠民政策,结合党建联系点完善领导干部联系员工制度,做到对员工的困难底数清、情况明,确保每个困难员工都能及时得到帮助坚持“党务政务公开”,重大事项广泛征求民意,切实抓好员工反映强烈的突出问题,认真落实矛盾纠纷预防和调处机制,保障群众合法权益坚持“文化活动普惠全员”的思路,枳极组织带领员工参与XX公司“迎新春长跑比赛”“健康中国我行动”“铁军杯篮球赛”等大型赛事,全方位提升员工群众获得感、幸福感、安全感
(五)加强效益开发,在增储上产上巩固主力地位紧盯生产中心任务与各项急难环节,”点对点”协调运作,按照“一井一策”精细管理,加强油水井维护,实施重点并挂图作战、间抽井、提捞井生产,将“日总结、日分析、周汇报”管理模式落实到生产阶段推广智能分注技术,打造XX智能分注示范区,实现生产全过程实时监控、智能诊断和自动处置统筹运维自动化建设,坚持自主研发与外部引进相结合,加快站区无人值守项目进度,全面提升XX数字化、智能化转型
(六)严守党的纪律,在作风纪律上出实招紧扣全面从严治党主线,有效运用监督执纪“四种形态”,坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入认真落实全面从严治党政治责任,提高党建工作能力水平,深入联系点党支部,把党风廉政建设任务和具体措施落实到分管工作中,扎实推进全面从严治党各项任务落实不断压紧压实“两个责任”,扎实做好巡察整改“后半篇”文章,加强对工程建设、物资采购、承包商管理的监督检查,从源头上堵塞管理漏洞,有效落实联合监督机制,营造风清气正的政治生态坚持问题导向,强化政治担当,从严从实推进,不折不扣、逐条逐项抓好整改落实持续完善制度执行监督机制,加强对权力运行关键点、内部管理薄弱点和症结问题多发点的监督管控,严格落实“中央八项规定”,紧盯“四风”新表现,坚持以身作则、不谋私利、不搞特权,真正做到自身正、身边清,以实际行动树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象,为高质量发展营造风清气正的良好氛围以上对照检查,恳请同志们批评指正关部门的流动人口管理责任一是《镇政府流动人口管理职责》;二是《镇派出所流动人口管理职责》;三是《村委会流动人口管理职责》;四是《用工单位和出租房屋户流动人口管理职责》;五是《出租商业用房的单位(个人)流动人口管理职责》
1、严格履行对流动人口的备案登记制度,凡流入我地区的流动人口须持身份证、暂住证、婚育证和照片到村委会流管站进行登记目前我镇共登记流动人口H974人,登记率95%以上,同时建立了流动人口、出租房屋与用工单位的管理台帐,目前全镇的流动人口各项数据已全部录入到顺义区的流管综合信息数据库,实现了跨部门、跨系统资源共享为分析人口形式、信息帮助管理和领导决策供应重要依据
2、严格证件的管理把暂住证作为流动人口在我镇居住、就业和生活的首要条件,对无固定居所、无婚育证和未进行流动人口备案登记的坚决不予核发暂住证对无暂住证的人员,任何单位和个人不得招用,工商、卫生、文教等职能部门不允许为其办理相关手续,通过执行上述政策,截止到5月底我镇共办理暂住证8967人,占应办证的88%
3、严格执行出租房屋合同登记备案制度截止到今年上半年共办理房屋登记合同备案证明1568份,涉及出租房屋3652间流管办科室人员亲自入村入基层,带材料当场办公,同时采用各村的广播进行宣扬,使出租人不出村就可办理房屋出租手续在办理出租房屋手续过程中直接与百姓见面,并经过实地勘察了解房屋的平安使用状况,同时与出租房屋户签订房屋平安责任书和治安管理责任书
4、严格落实对流动人口和出租房屋管理工作的考核制度我们针对2005年度考核中存在的各种问题,今年对流动人口和出租房屋管理工作考核意见进行了重新调整第一计分与嘉奖金额紧密挂钩,每扣1分,扣发30元,同时80分上赐予嘉奖,80分以下不予嘉奖;其次,考核设立加分项目,加分封顶为100分,主要针对为公安机关供应破案线索、关心公安机关抓捕犯罪嫌疑人、工作有创新有典型示范作用、流管信息在镇级以上刊物上发表等;第三,具体考核项目进行细化,每一小项工作细化到1分或是
0.5分通过执行新的考核制度,充分地调动起流动人口专管员的工作乐观性
5、强化对流动人口的人性化服务一是,连续贯彻落实流动人口女子入园入学的规定,为便利流动人口子女办理入学手续,我们下发办理借读证明须知、张贴办理手续流程图和张贴具体证明材料样式等手段,使流动人口知晓“五证”所要求的具体内容,削减流动人口办事的来回率,提高了办事工作效率今年上半年共为符合条件的流动人口力、(此文公文有约供应)理入学证明280余份,使符合条件的流动人口子女享受到了与本地区儿童同样的学习环境二是开展对流动人口的法制宣扬教育,上半年我镇组织流动人口人口法制宣扬教育活动4次,发放《农夫务工培训读本》、《社会治安综合治理学问百问》、《流动人口管理法律、法规学问汇编》、《南法镇流动人口服务与管理若干规定》和《致出租房屋户的一封信》与《致流动人口的一封信》等宣扬材料900余份此外通过镇域内各企业和部分村夜校,共培训流动人口1100余人次,使外来务工者基本把握了必要的职业技能三是依法保障流动人口的合法权益,流动人口由于自身素养低、法律自我爱护意识弱,常常受到不法侵害,尤其是流动人口中的妇女我镇实行流动人口协管员发放宣扬品入户入企业的方法,广泛宣扬政策法规,提高流动人口自我爱护意识,同时通过联合执法检查对那些侵害流动人口合法权益的行为进行查处
三、协同相关部门在全镇范围内开展集中清理整顿工作
1、集中整治清理“潜水猪”与清理废品回收行业我镇在4月份集中开展了一次大规模的环境秩序整治突击月活动,主要是清理取缔“潜水猪”和废品回收站点,全力整治我镇部分村环境卫生脏、乱、差的问题镇流动人口管理办公室结合这次行动,实行对从事这些行业的流动人口进行清理和劝返工作,通过清理整治我镇共削减流动人口312人,其中成人212人,未成年人100人
2、依法拆除违章建筑,净化出租房屋市场针对部分非法建房和采用种植地建房出租等违法行为,镇党委、政府高度重视,联合公安、城管、土地等相关部门对这些“违建”进行了强制拆除镇流动人口管理办公室和各村流动人口协管员乐观参加到这次行动中来,通过彻底解决流动人口居住的平安隐患,铲除流动人口的非法聚集地,使约800余名流动人口另找合适的住宅,有350余名流动人口离开本地区返回原籍或到其它地区居住和工作
3、清理整治占路市场和拆除私搭乱建商棚随着我镇经济的快速进展、企业效益的不断提高,吸引了大量流动人口涌入,给我镇劳动力市场带来新活力的同时也给社会秩序、环境卫生等诸多方面带来了难题多数流动人口从事着个体经营行业,如卖水果、卖蔬菜,摊位相对比较集中,在全镇范围内形成了多个“便民小市场”,其特点拥堵、脏乱、滋事、扰民针对这种现象镇政府绽开了一次集中清理行动,对部分“强占强卖”的摊位进行了拆除,其它占街摊位责令关闭并限期拆除
4、普查流动人口在校生状况,法律规范学校入学手续6月12日镇流动人口管理办公室组织开展针对镇内流动人口子女在校生登记普查工作具体内容包括统计同学姓名、家长姓名、工作单位、兄弟姐妹状况及暂住地址通过登记普查,反映得出涉及流动人口子女等多项数据信息
1、流动人口同学数为2264人,实际在校生2198人(其中独生子女922人,非独生子女1276人)
2、镇域内居住同学1850人镇域外居住同学348人
3、涉及流动人口家庭2069个,涉及流动人口总数7693人大量信息的得出反映了我镇流动人口之多,为更好地执行我国关于流动人口子女入学方面的政策,镇流动人口管理办公室将对同学办理借读手续更加严格审核,以次来掌握我地区人口迅猛增长的势头
四、执行对流动人口和出租房屋的检查,落实检查制度
1、对出租房屋和流动人口进行常常性检查,全镇流动人口协管员和专职巡防队员每周必需对所辖出租房屋户检查一遍,同时对检查状况进行具体的纪录,对发觉的问题下放整改意见书,目前共下发整改意见169份,完成整改135份,对流动人口惩罚21人次,取缔非法经营性门店5家,无证照加工食品窝点3处
2、严峻打击流动人口的违法犯罪活动,针对流动人口的聚集地、市场、商业街等部位,实行集中清理与日常检查相结合的方法,随时发觉治安隐患严峻打击流动人口中的违法犯罪行为,使犯罪分子不能容身,到目前通过各村协管员供应的线索,共破获案件7起,抓捕犯罪嫌疑人9名,其中流动人口犯罪嫌疑人5名
3、加大执法检查和行政惩罚,集中力气清理流动人口中的“三无”人员,主要通过以下3种途径开展执法检查和清理工作一是村级流管工作站发挥职能作用,着力清理“三无”流动人口,对那些没有固定工作、没有固定居所、没有合法有效证件的流动人口,我们在检查的过程中一经发觉,坚决予以清理,限期离开本地区二是整顿经营秩序,取缔非法经营摊点,打击非法生产、加工、制作,法律规范流动人口从事个体经营行为,清理非法经营人员;三是依据《治安管理惩罚法》57条之规定,对居住在出租房屋内无合法身份证明的流动人口进行清理,同时追究出租房屋户主的责任通过上述方法清走流动人口112人半年来我们在流动人口和出租房屋管理与服务方面实行了一些措施,取得了一些效果,获得了一些成果,但由于流动人口管理工作是一项需要长期坚持的工作,所以我们还应充分熟悉、统一思想,逐步建立起管理和服务流动人口的长效机制把我镇流动人口管理工作提高到一个新的层次党委领导在2023年警示教育实践活动上的讲话同志们XX党委决定在今天开展“XXXX”XX警示教育,目的就是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话精神,进一步引导全体党员领导干部,以史为鉴汲取力量,以案示警吸取教训,以身作则率先垂范,始终保持“为民服务、清正廉洁”的政治本色,团结一心打造风清气正的政治生态,万众一心推动XX实现发展的新跨越、新突破刚才,我们一同参观学习了反腐倡廉、预防职务犯罪警示教育基地,并观看了警示教育片从“领导干部”到“阶下之囚”的堕落的人生轨迹,揭露出来的腐败问题触目惊心,这些受到查处的领导干部置党纪国法于不顾,把规矩规则当摆设,视各方监督如儿戏,我行我素,天马行空,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”他们在纷繁复杂的诱惑面前经不起考验、站不稳立场,最终身败名裂、身陷囹圄,给组织蒙羞、让家庭悲伤,被清除“考场”、逐出“队伍”这些实例都在警醒我们,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,全面从严治党必须纵深推进,拒腐防变必须警钟长鸣,正风肃纪必须加大力度从干部队伍作风建设情况来看XX干部队伍作风建设仍然存在不少短板一是高位谋划的格局胸怀不够有的同志对新思想、新理念学习不深入、领会不透彻,既没有做到“深学”,也没有做到“笃行”,创新举措不多不硬,造成部分工作研判不及时、推进不得力、长期靠后二是比学赶超的进取意识不够有的同志“看得到机遇却拿不出举措”“瞄准了方向却抓不好落实”,缺乏忧患意识和紧迫感,乘势而上的发展主动性和积极性不足三是一心为公的情怀信念不够有的同志宗旨意识严重淡化,把“为民谋幸福、为民谋复兴”的初心使命抛之脑后,工作中“动私心、讲私情、谋私利”,向困难群众伸黑手,最终走到了人民的对立面,处处碰“壁”触“电”,甚至沦为“阶下囚二有的同志履行全面从严治党主体责任不紧不实,压力层层传导、责任层层滑丝,把逾越纪律红线当成常事,做起事来心中无责、无戒、无惧,不守规矩,一些关键部门、关键岗位的干部甚至利用职权换取“报酬”第一,守“绝对忠诚”之初心,勇担“为国复兴”之使命古语有云“人之忠也,犹鱼之有渊鱼失水则死,人失忠则凶“对于我们每一位党员而言,忠诚于党、忠诚于党的事业,是政治信仰、政治操守,必须将绝对忠诚体现到实践中、落实到行动上刚才警示教育片中的违纪违法者,腐化堕落最致命的根子就是修身不真修、信仰不真信,假忠诚、假政治,说一套、做一套,是典型的“两面派”、“两面人:我们要扎实扎牢信仰之根,最重要的就是牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、主动做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致第二,守“勤政务实”之初心,勤担“为民谋利”之使命“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴J密切联系群众还是脱离群众,是否始终与人民同呼吸、共命运、心连心,不仅是情感问题,更是政治本色问题刚才警示教育片中的违纪违法者,最终走向犯罪不能自拔,很重要的一点就是权力观出了问题,自以为。