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文本内容:
某领导在学习贯彻党的XX大精神专题学习班开班仪式上的讲话同志们莺初解语的时节,XX公司聚焦开讲“新春第一课”,举办为期两天的“学习贯彻党的xx大精神,持续赋能企业高质量发展”专题培训班,主要任务是深入学习贯彻党的xx大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护“,坚定历史自信,增强历史主动,发扬斗争精神,紧跟伟大复兴领航人阵厉笃行,引导公司党员干部把党的xx大各项决策部署付诸行动、见之于成效着重为干部赋能,为发展聚力,吹响煤炭企业高质量发展开局起跑冲刺“冲锋号”为了办好此次培训班,我们精心策划,用心筹备,邀请了XX交通大学人文学院副院长XX教授和XX交大马克思主义学院XXX教授来授课,可以说每一节课都是优中选优,大家一定要珍惜这次集中培训的机会,认真听讲、深刻领悟,不但要做到自己学有所得、学有所思、学有所悟,还要把学习成果分享给身边的同事和群众,不断扩大培训正面影响、提升培还缺乏行之有效的方式方法,紧靠单一的处理手段,无法解决退役士兵实际问题
(五)在作用发挥方面作为一名老党员,经验传授和榜样作用发挥的不够明显因年龄和身体原因,干事创业的激情大不如前,对年轻干部的指导还有待加深
(六)在纪律作风方面能够遵守各项规章制度,时刻牢记条例规定,但接受廉政教育不够入脑入心,有时停留在典型案例学习上,没能真正吸收警示教育
二、存在问题的原因分析
(一)理论学习不够深入有时候把学习当成一项任务,加强理论学习的紧迫感认识不足,对深层次问题研究还不够没有养成主动学习的良好习惯,学用结合的能力有待加强(-)宗旨意识不够扎实坚持以人民为中心的思想随着退役军人工作的逐渐增多而稍有淡化,有时忙于各项业务工作,没有真正考虑到退役军人需要什么,导致个别工作贯彻落实的不够及时
(三)斗争精神不够牢固站在新时代,面对新要求,仍习惯于凭借过往工作经验处理问题,创新开展各项工作的意识没能牢固树立,缺少开拓创新的思想和勇气
(四)工作作风不够务实在日常工作中,把精力主要放在解决领导交办的各类任务上,精进业务基础,处理退役军人实际问题有所弱化
三、今后努力方向和整改措施(-)加强政治思想武装深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的二十大精神,坚定政治立场、强化责任担当,把忠诚体现到岗位上、落实到行动中,用实际行动忠诚拥护“两个确立二坚决做到“两个维护,
(二)牢固树立宗旨意识强化为人民服务的宗旨意识坚持从群众中来到群众中去,自觉同群众想在一起、干在一起自觉强化技能本领,主动深入调研,切实增强退役军人的获得感、幸福感、满足感
(三)努力夯实工作作风坚持问题导向,进行清单式解决,在解决问题中推动发展,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,服务管理好广大退役军人
(四)遵纪守法廉洁从政严格落实中央八项规定精神主动报告个人有关事项,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,筑牢拒腐防变的政治底线,永做政治上的明白人,永葆“忠诚干净担当”的共产党人本色汇报完毕,不足之处恳请各位同志批评指正训内在价值下面,我就对大家在本次专题培训班上的学习提三点要求
一、廓清思想迷雾,强化理解认识,以“一子天元”的道路自信拓定“一盘乾坤二围棋棋盘纵横十九道,构成三百六十一个交叉点,其中央星位即为“天元党自诞生以来,团结带领中国人民矢志不移、艰苦奋斗,取得无数伟大成就,奠定了中国式现代化的基础,党的XX大概括提出并深入阐述中国式现代化理论,更让中国式现代化的美好愿景鼓舞人心、催人奋进2023年我们在“556101”价值体系的引领下以强者的思维坚定“建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”道路自信,以中国式现代化推进XX现代新型企业构建,锚定千万吨级智能化矿井建设目标,将“提质、扩能、跨界、破圈”作为XX事业的前行路标,用四链融合的驱动平台、四化并举的升级路径、四大革命的创新生态、四个现代化的发展模式,打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的新型一流企业,建成混合所有制企业的示范、能源企业转型发展的示范、企地合作共建的示范,争做“双循环”综合利用示范的引领者、榆林绿色时尚消费的引领者,打造XX品牌,让明天的强大新XX成为行业最具影响力的璀璨新星广大干部要深刻认识到中国特色社会主义道路的优越性,聆听党的声音“高声唱”,高举党的旗帜“大步走”,坚定“建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”道路自信把理论滋养当成前行路上的“补给站”,从党的创新理论中不断习得“解棋招,时刻保持“不动如山”的道路清醒,秉持“舍我其谁”的斗争精神,不忘初心、牢记使命,紧紧“落子”在中国式现代化理论体系的思想“天元”周围
二、站稳政治立场,扛起责任担当,以“一手征吃”的坚实步伐珪积“一目胜势:“征子”是围棋的基本走法之一,一旦局势征子有利,便能步步为营,一路打吃习近平总书记的报告高屋建毓、思想深邃、气势恢宏、催人奋进,站在民族复兴和百年变局的高度,认真总结过去五年的工作和新时代十年的伟大变革,充分展示了一个大国大党的自信、风采和担当2023年,我们要把握千万吨级智慧矿山建设机遇,将企业发展融入能源保供国家战略中,担当作为,逐步建立以市场为导向、多元化、多层次、多功能定位的智能化矿山建设一体化解决方案,加快数字化、智能化建设,实现新产业、新业态的良性发展;走安全、清洁、低碳利用的绿色智能化发展之路;全流程人、机、环、管,数字互联,高效协同运行生产现场全自动化作业全时空多源信息实时感知,风险闭环管控本质安全从单一煤炭生产到多元产业集群,坚定换道领跑战略,在加快布局产业新赛道中延链补链强链,构建XX发展新引擎广大干部要将学习成果充分转化为推动事业前行的精神动力要时刻保持“于无声处勤磨练”的劲头,把学习状态调整到最佳、把学习热情烘托到最浓,切实做到深学细悟、融会贯通、知行合一除了认真汲取这次专题培训班课程中的相关知识,还要注重平时的自学积累,关注时政新闻,利用好学习强国、微信公众号等平台要理论联系实际,特别是要与当前的各项工作紧密结合起来,振奋精神,凝聚力量奋发进取,把学习贯彻XX大精神焕发出的政治热情,转化为履职尽责、真抓实干的具体行动,高标准抓好各项工作推进落实,稳扎稳打地把这场“征子”之棋下好下精
三、发扬探索精神,敢于大胆开创,以“一着飞镇”的能力本领巧破“一路残棋”在围棋技巧中,用“飞”的着法兼起“镇”的作用便称为“飞镇”,一子两用,着法巧妙中国式现代化是中国共产党领导下的现代化、是立足实际的现代化,是秉持“一切为了职工”理念的现代化、是实现高质量发展的现代化这就要求我们XX必须坚定不移坚持党的领导,发挥国企姓党的政治优势,释放国有体制经营活力要突出XX特色,以植根于XX“春文化”模式下的强者文化、免费文化和忠诚文化,提供价值引领和文化滋养;以混合所有制优势,彰显“鸟语花香”的XX风格和“万家灯火”的XX气派;以走适合XX发展的数智企业建设路,走适合XX发展的“煤电并举多元发展”路来解决XX发展难题要以高级智慧矿山建设驱动,着力质量效益和变革提升要遵循人本逻辑和免费共享理念,加快民生工程建设,增强XX人的获得感幸福感实现强大新XX的征程,还存在前方未知困境“残棋”不断,要想将XX人团结成一块坚硬的钢铁,共同抵御和应对风险挑战,广大干部要“犯其至难而图其至远”,下真功夫把学习常态化、精细化、有效化,做到以学促干、学干结合,持续提升“定风波”的应急水平,不断磨砺“辟蹊径”的开创能力,既要“纸上得来”,借鉴吸收其他行业级单位处理问题的方式方法,也要“俯身躬行”,结合基层实际去想问题、找办法、办事情,涨一寸“不避斧钺”的胆量、先一步“投袂而起”的行动、多一些“未雨绸缪”的考虑,以“飞镇”般的妙手迎接新征程上的艰难挑战,为建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业“开局红”凝聚磅礴力量同志们!征程已开启,“光阴”不待人,实现第二个百年奋斗目标的时代车轮正在滚滚向前,我们不能等、只能马上干要时刻秉持“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,做理想远大、信念坚定的模范带头人,勤于学习、立足岗位、苦练本领、创先争优,继续擂起袖子加油干,不断谱写“幸福XX”建设新征程上的时代华章!最后,预祝本次培训班取得圆满成功,谢谢大家党员对党支部工作在组织生活会上进行评议的3种基本方法组织生活会上有一个重要议程,就是要在党员大会上,党支部书记要代表党支部委员会向党员大会述职,报告一年来党支部工作,通报党支部委员会查摆问题情况,接受党员评议上面这项议程可以分解为3个步骤一一
①党支部书记向党员大会报告党支部一年来的工作;
②党支部书记通报党支部委员会查摆问题情况;
③党员对党支部一年来的工作和党支部委员会查摆问题情况进行评议其中,
①和
②都比较好理解,关键是
③我们知道,组织生活会往往和民主评议党员一起开展,这也就意味着同时要落实两类评议一是党员对党支部的评议;二是党员对党员的评议(即民主评议党员)民主评议党员一般采取民主测评的形式进行,在这里就不多说了;今天要讨论的关键问题,是党员对党支部的评议应该采取什么形式进行要回答这个问题,笔者先去查阅了相关党内法规,发现并没有专门的规定;然后又去查了不同地区不同领域不同单位的实践做法,发现互有不同那该怎么办呢?咱们今天一边分析一边把所有的方法都列出来首先,我们来看辞海中的解释所谓评议,有两个解释,一是经议论而评定;二是评论接着,我们看组织生活会之外的其它党内法规中在包含“评议”这个词时是如何说的在《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》的第五条中,能够明显看出这里所谓的评议,指的其实是点评而在《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》当中,此处所说的评议即“一报告两评议”当中的评议,具体是要填写两张评议表《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》笔者找了很多样式的上述《评议表》,发现本质上其实大致等同于测评表党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据支部工作安排,我紧紧围绕本次组织生活会主题,深入学习党的二十大精神,认真对照六个方面内容,广泛征求意见建议,紧密联系个人实际,深入查摆自身问题,明确了整改措施与努力方向现将有关情况对照检查如下
一、存在的主要问题
(一)在政治信仰方面一是理想信念有待树牢思想认识跟不上形势发展的需要,认为自己长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题,自觉不自觉地放松了对自身的严格要求二是党性锻炼有待加强在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强,理想信念仅仅停留在感性认知上,没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同参加党内组织生活还不够积极主动,有重业务,轻党务的表现
(二)在党员意识方面一是斗争意识有所退化随着工作年限的增加,业务逐渐熟练,紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退,逐渐产生了还可以、差不多的自满心态二是实干精神有待加强在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,有时工作浮于表面,急于求成,导致一些问题推进缓慢,始终没有落地落实
(三)在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入更多的是快餐式阅读、碎片化学习,原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好,深层次领会不足比如,平时的线上学习,学得不深、思考不多二是学用结合推动工作上不紧密理论联系实际不够,政策指导实践不足,没有做到知行合
一、学用结合比如,在抓系统内党建上,强调得比较多,但在真正实现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多,效果不够明显
(四)在能力本利方面一是能力素质稍显不足注重稳步推进业务工作,但面对退役军人事务工作新的发展要求,在工作中对政策性难题有等靠思想二是方式方法有待探索在处理退役军人信访问题上。