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文本内容:
某镇2022年组织工作总结和2023年工作计划2022年,XX镇组织工作紧扣中央和省、市、区委决策部署以及镇第五次党代会提出的目标要求,有力推进组织强基、队伍强能、品牌强效,不断提升党建工作科学水平,为XX镇“一区三镇”建设提供坚强的组织保证
一、紧扣固本强基,持续加强基层组织建设
1、注重基层组织建设优化组织设置,围绕“一支队伍管执法”改革,成立镇综合行政执法队党支部,新建两新党支部2个、业委会功能性党支部1个注重运行规范,严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度重视党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,开展基层党建工作互查3次,20名村社、两新党务工作者参与其中,发现整改问题26个,进一步提升基层党组织书记主责主业意识抓实动态管理,完成9个任届期满党支部换届
3、高质量提升党建引领作用一是深化治理创新进一步优化“红色物业联盟”“村(居)民说事”等工作机制,拓展“五聚”工作法覆盖面,拓宽党员群众参与社会治理渠道探索未来社区、未来乡村党建数字化应用新场景,优化“一键启动响应”工作流程,推动党建引领网格多元要素高效协同二是增强先锋作用持续深化“网格党建”工作,落实“党员六长”“党员红岗”制度,探索“12345”网格党员责任田模式,即1名党员进入1个微网格、加入2支服务队、认领3个红岗位、办成4件群众事、连续5家邻里户,根据村社发展需求和中心工作开展特色化制度化党员服务三是打造党建品牌深化全域党建联建,结合“一村一品、联片提质”行动,重点提升“红旅稻香”党建片、“源•聚力”联合党委、“红匠领航”党建联建、“红芯领富”片区组团等共建特色品牌,打造可看、可听、可学、可练的多样化共富实践基地矩阵成立全域红色乡土课堂,以“耕读XX”为主题,发挥基层党校教育主阵地作用,融合“银辉”党建作用优化乡村宣讲员、红色讲师团队伍,重塑红色教育研学线路,构建具有XX辨识度的党性锤炼特色课程体系2023年纪检监察工作要点(全文3032字)2023年,XX纪检监察组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入落实二十届中央纪委二次全会和市第十二次党代会、市委经济工作会、十二届市纪委二次全会部署,努力健全全面从严治党体系,深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展为XX健康发展提供坚强保障,重点抓好4个版块18项工作
一、聚焦“国之大者”,深化政治监督I.推进政治监督具体化、精准化、常态化监督推动XX各级党组织自觉坚持党的领导,加强党的政治建设,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护加强对党的二十大精神学习宣传贯彻情况、党章执行情况的监督检查紧盯习近平总书记重要指示批示精神落实、十四五”规划实施、防范化解重大风险等中央和市委决策部署,督进度、督质效、督责任,服务保障XX发展大局严明政治纪律和政治规矩,坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争.加强“关键少数”监督按照“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”的要求,推动建设全面从严治党体系落实情况通报、沟通会商、形势分析、线索研判等有效载体和制度机制,压实XX落实全面从严治党主体开展对“一把手”和领导班子政治谈话、全面从严治党清单监督、述责述廉等,推动履行“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”聚焦XX党委书记、总会计师、总审计师、所属单位领导干部等不同层级、不同条线的“一把手”,开展监督,形成全层级抓、全领域抓全面从严治党的工作合力.做实日常监督把纪律建设摆在更加突出的位置,综合运用列席会议、日常谈心、纪律教育、任前谈话、提示函、纪检监察建议书、与年轻干部结对互促等多种方式,对“一把手”和领导班子成员、处室长、骨干人才、年轻干部等重点人员开展常态监督、跟进监督,坚持运用好“第一种形态”,把严的基调贯彻到纪律的最前沿、监督的最前沿.深化作风监督严肃纠治享乐主义、奢靡之风,把握XX作风建设地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治重点整治形式主义官僚主义和不担当不作为问题,坚决查处贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问题,严肃查处执行政策措施搞“一刀切”、层层加码等行为,持续治理影响发展的不作为慢作为、失职失责等顽疾落实“三个区分开来“,加大严查诬告陷害、容错纠错、澄清正名、回访教育等工作力度,健全担当作为激励和保护机制.加强重点领域监督机制改革和制度建设推动XX坚持“开门搞监督”,借助审计、统计、政协等各种力量与XX监管共同搞好监督落实“四项监督统筹衔接常态化制度化要求,推动巡视整改和成果运用,压实各级党委(党组)巡视整改主体责任,做好巡视整改“后半篇文章二建立与XXX信息共享机制,推动XX各职能处室之间,各职能处室与驻委纪检监察组之间衔接联动,推动“大监督”格局有效运行.优化创新监督内容方法按照市纪委监委部署要求,结合XX实际开展各类专项监督继续推动XX加快“智慧监管”平台建设,深化穿透式监管以座谈走访、问卷调查等方式开展调研监督探索实施室组地企联合监督执纪
二、坚持严的基调严的措施严的氛围,一体推进“三不腐”
7.做好信访举报受理办理工作及时处置检举控告,落实“四访”、领导包案要求,努力化解信访积案、重复举报,做好信访举报统计分析.加大问题线索处置力度坚持实事求是、精准安全原则,高质高效处置问题线索,减少问题线索积压、久拖不结等问题及时办理市纪委监委专项工作中转办督办问题线索,并按时反馈严格规范措施申请、办理及使用工作.加大审查调查力度深化整治XX、粮食购销等领域腐败,坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败严查新型腐败、隐性腐败,坚决惩治“期权腐败”、政商“旋转门”、“影子公司”等问题精准规范用好问责利器,既防止问责乏力,也防止问责泛化研究制定《XX内审工作管理办法》,在核查组内指定专人担任“内审员”,对证据质量进行前置审核坚守安全工作底线.提升线索核查和案件查办质量落实月例会周服务机制深化线索核查质量翻查,坚持“反馈问题+业务辅导”全员培训,实施二次审理“交叉互审、一案一训”,全面提升XX纪检监察组织线索核查和案件查办质量
三、持续推动政治生态走深走实,铲除腐败问题滋生蔓延土壤.做实“三个以案”会同XX充分运用XX等反面典型案件用好XX警示教育日载体,督促指导案发单位党委召开警示教育大会、反思剖析会、专题民主生活会,充分运用警示教育专题片、警示教育材料汇编、通报典型案件等多种方式,举一反
三、以案明纪,更好用身边事教育身边人坚持以问题为导向,推动建设有效管用的制度体系,在立改废释与衔接配套上深化用力,在强化制度宣讲与确保制度执行上深化用力,推动形成办案、治理、监督、教育的完整闭环.持续净化修复政治生态加强政治生态研判和动态预警,对班子成员进行政治画像,建好用好廉政档案,掌握树木森林情况深入治理圈子文化、码头文化、好人主义,坚决查处官商勾结、利益输送等破坏公平竞争市场环境的典型问题努力营造风清气正的政治生态和良好发展环境.不断严肃党内政治生活加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》执行情况、“三会一课”制度落实、民主生活会、组织生活会的监督,推动常态化开展理想信念教育、党史学习教育等,不断强化党组织政治功能和组织功能严明组织纪律,规范审慎回复党风廉政意见,严把选人用人政治关、廉洁关.努力充盈政治文化、廉洁文化深化清廉XX、清廉XX建设,充分运用“十廉行动”载体,推动XX优秀历史文化与政治文化、廉洁文化有机融合,不断赋予“十廉行动”新的内容,切实创新好、传承好推动落实意识形态责任制
四、严格管理教育监督,锻造堪当重任的纪检监察铁军.锤炼对党忠诚的政治品格坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党支部第一议题,制定《2023年党支部学习计划》,拟定2023年党支部工作要点,扎实开展主题教育活动,严格落实请示报告制度和意识形态工作责任制,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到纪检监察工作全过程、各环节.练就履职尽责的过硬本领完善“教学练战”一体化培训机制,坚持深学习、实调研、抓落实,深化”反馈问题+业务辅导”全员培训,积极开展学习小组学习研讨交流活动用好“云培训”,认真组织参加中央纪委国家监委相关测试(分数需在及格线以上)、比赛和“周学周测”,练就纪检监察干部敢于斗争善于斗争的铁肩膀、真本事.弘扬真抓实干的优良作风制定纪检监察组日常工作规则,完善落实组内思想教育、议事规则、行为规范、请假销假、印章管理、安全保密、档案管理等制度,深化内部督查整改,提升“三化”建设水平进一步修订完善对XX纪委考核指标,增强实干精神,突出实绩导向,督促机关纪委和XX纪委履行好监督责任,把监督触角延伸到前端和基层.筑牢廉洁自律的坚固防线把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设,把新时代十年来习近平总书记对纪检监察干部队伍建设的重要要求作为“开年第一课”,组织常学常悟“九严禁”,梳理排查廉政风险落实纪检监察干部监督工作的主体责任,每半年专题研究一次干部监督工作,把履行干部监督工作主体责任情况作为组织生活会和年度述职的重要内容,零容忍惩治“灯下黑”,确保自身正、自身硬、自身廉2023年组织工作务虚会上的发言提纲同志们去以来,x党建工作全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,围绕中心服务大局,突出抓好农村基层党建、城市基层党建、非公经济组织和社会组织党建工作,统筹协调机关、国企、高校、公立医院等领域党建工作,全XX基层组织建设呈现系统推进、整体提升态势,重点工作在全国有亮点、全省走前列、XX委给肯定,高质量完成了全年目标任务接下来的2023年,XX党建工作要重点围绕如何开好局起好步进一步理清思路、抓住重点、突破难点,要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,把党员组织起来,把人才凝聚起来,把群众动员起来,以高质量党建为高质量发展提供坚强保障第一,抓党的政治建设质量提升要始终把政治建设摆在首位,持续夯实绝对忠诚的执政根基自觉从巩固党执政地位的高度抓好基层党建,强化政治引领,坚定政治信仰,提高政治能力,严明政治纪律,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决将习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署不折不扣落实到位坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,把贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,省委XX届XX全会、省委经济工作会议精神和XX委XXX次全会、XX委经济工作会议精神作为全XX各级党组织开展党员教育培训的必学必训内容,贯穿2023年党员教育培训全过程要注重发挥党支部、党小组主体作用,通过“三会一课”、主题党日等形式,开展分众化、差异化、全覆盖学习结合“党课开讲啦”“领导干部上党课”等,打造一批精品培训课程,教育引导广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命、矢志不渝奋斗抓好乡镇党校建设,依托XX、县、乡三级党校,推动全XX各级党员及党务工作者培训实现全覆盖第二,持续抓好党内政治生活坚持把落实民主集中制、严格执行“三重一大”制度等作为今年加强党的政治建设的重要内容,重点加强对民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部带头落实组织生活等制度执行和落实情况进行从严要求同时,在创新党内政治生活方式上有所突破,要把握党内政治生活的的规律和特点,积极适应新情况、探索新途径、紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题,探索更加符合实际、便于实行的党内组织生活方式方法,提高党内政治生活的吸引力和感染力,更好发挥党内政治生活的功能作用要积极运用互联网、大数据等新技术,探索推进“智慧党建”,着力解决不讲创新、不讲活力、照搬照套等问题,使党内政治生活富有时代气息,更有效果第三,抓组织体系建设质量提升党的二十大提出,要“完善上下贯通、执行有力的组织体系”,对抓好组织建设提出了新的更高要求我们要坚持系统思维,坚持一体推进,推动各级党组织全面进步全面过硬,织密建强党的组织体系要破解组织体系建设的“中梗阻”,把坚持党的全面领导作为首要原则,重点从制约基层党组织建设的“人、治、物、效”四个方面问题重点突破,完善上下贯通、执行有力的组织体系“人”的方面,重点是强头雁、带班子,加强各领域班子选配、队伍选育、能力培训和管理监督,充实基层工作力量,持续整顿软弱涣散基层党组织,把基层干部队伍建设得更加坚强有力“治”的方面,重点是抓好中央相继出台和修订的一系列基层党建方面的条例法规,分领域整体推进农村、城市、机关、国有企业、学校、公立医院、科研院
2、注重党员教育管理提升党员队伍质量,紧扣党员“发展、教育、管理”关键,深化“培源纳新”和“红苗计划”,按时完成年度党员发展指标,全年吸收预备党员19名、预备党员转正36名持续深化“红苗三优”培育,注重从出资人、管理层、业务骨干、经营能手中选拔“红苗”,全年共排摸“红苗”30名,确定入党积极分子16名,技术骨干、中层管理人员比例持续上升有效发挥镇党校主阵地作用,采取课堂教学、实地调研、交流研讨等形式,有序举办基层党支部书记培训1期、入党积极分子培训班1期依纪依规处理党员6名
3、注重党性锤炼实效巩固拓展党史学习教育成果,落实常态化长效化机制各项要求,切实学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出使命担当持续加强理想信念和对党忠诚教育用好辖区内红色教育资源,开辟多样化“看学研练”培训点,常态化开展重温入党誓词等仪式感教育“七・一”前后,在全镇党员干部中开展以“喜迎XX大、镇红先锋行”为主题,涵盖“学思践悟守初心”、“奋发有为办实事”、“硬核担当立新功”和“擦亮底色作表率”等4个系列活动,重点开展全域党建联建成果分享会、“甬爱e家•源聚邻里”行动发布会、庆祝建党101周年大会、“七・一”镇党委书记上党课、“我为基层群众办好一件事”大走访、党员教育视频所、非公和社会组织等基层党组织建设,把制度规定转化为治理效能“物”的方面,重点是拿出真金白银的保障措施,落实好服务群众专项经费、党员活动经费、村“两委”报酬,完善社区工作者等级薪酬体系,进一步发展壮大农村集体经济,让基层治理资源更充足、手段更丰富、服务更高效“效”的方面,重点是改进述职评议考核方式,实行基层党建工作“量化评价”,用脱贫攻坚、乡村振兴、转型发展、模范机关创建等重大工作的成效检验党建工作效果,坚决防止形式主义和“两张皮”第四,要抓实衔接推进抓党建促乡村振兴的组织体系要摸清家底,解剖麻雀,找到问题根源,提出有针对性的具体措施,明确谁来干、怎么干、什么时候完成要认真贯彻落实习近平总书记“在接续推进乡村振兴中,要继续选派驻村第一书记”的重要指示要求,深入总结驻村帮扶工作经验做法建立健全驻村第一书记长效机制,为抓党建促乡村振兴提供坚实支撑要从解决“两不愁三保障”为重点转向实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕,从集中资源支持脱贫攻坚转向巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴要坚持有序调整、平稳过渡,在主要帮扶政策保持总体稳定的基础上,分类优化调整,合理把握调整节奏、力度和时限,增强脱贫稳定性要坚持群众主体、激发内生动力,坚持扶志扶智相结合,防止政策养懒汉和泛福利化倾向,发挥奋进致富典型示范引领作用,激励有劳动能力的低收入人口勤劳致富要及时做好巩固拓展脱贫攻坚成果同全面推进乡村振兴在工作力量、组织保障、规划实施、项目建设、要素保障方面的有机结合,做到一盘棋、一体化推进,持续加强脱贫村党组织建设,选好用好管好乡村振兴带头人我就讲这么多,谢谢大家!拍摄等活动,《拾光的人》获评区“十佳”党员教育电视片
二、聚焦担当作为,奋力打造高素质铁军队伍
1、持续深化选育管用围绕基层管理体制改革各项任务,按照“1+4+X”模式和三级24岗管理要求,做好内设科室调整和人员岗位设置,完成6名区管干部兼职调整,聘任正科长级专员11名、副科长级专员10名根据人事变动情况和实际工作需要,动态优化领导班子分工有序落实事业单位管理岗位职员等级晋升工作,确定六级职员10名、七级职员12名、八级职员12名、九级职员5名启动“龙腾菁英,,年轻干部成长成才三年行动计划,开展“培根铸魂、墩苗壮骨、拔节出穗”三个专项行动,落实导师帮带、“三方联培、三岗选用”等制度,实施项目领办、上挂下派、交流轮岗等措施,推动30余名年轻干部到重点项目、科室业务、村社实务等一线实践锻炼坚持实绩选人,选拔任用正科1名、副科1名,同级交流中层4名扩大各类型人才储备强化技能型人才招聘力度,招录事业干部2名,交流事业干部2名,镇村企干部47名,遴选储备镇村两级后备干部71名O
2、持续深化作风建设在全镇干部中开展“打底色树标杆、定角色强担当、淬成色作表率、提靓色争先行、固本色当先锋”作风建设专项行动,全面纠治机关作风突出问题镇级和村社开展集中宣讲54次覆盖900余人次,开展专题讨论36次覆盖380人次全镇机关干部参与承诺践诺,集中晾晒比武,形成领导班子、班子成员、中层干部三张清单问题坚持一线展作风,推动全镇330余名镇村企干部深入征地拆迁、疫情防控、文明典范城市创建、重点项目建设、防台防汛等工作一线,抢抓落地进度、集中攻坚破难持续深化“三服务”和“连心解忧”,深入实施村社干部“周三夜访”行动,提升基层干部解决实际问题能力围绕重要指标开展“挂图亮灯”管理,每月考核亮灯情况,以科室、国企、村社、镇属单位为主体,专题研究绩效对账情况
3、持续强化严管厚爱强化日常管理,健全机关干部联系基层、出国(境)备案管理等制度,严肃干部个人有关事项报告、村社党组织书记区委备案管理、村社干部“凡提必审”等制度,扎实推进干部人事档案标准化、规范化建设工作完成39名事业干部档案专审、数字化扫描工作、信息采集等工作,完善11名行政干部档案,认定18人次“三龄两历”问题完善村社目标管理考核办法,首次纳入特色亮点工作考核,逐步建立镇属单位和企业考核机制,突出实绩导向,优化考核板块,强化结果运用,不断提高精准性和科学性健全关心关爱举措,完善干部薪酬保障体系,及时评选表扬一批在急难险重任务一线表现突出的干部,做好老干部服务工作
三、强化引领实效,凝聚基层发展优势力量
1、探索特色党建“金名片二开展全域党建联建,探索党建统领先富带后富、先进带后进的机制和路径,围绕乡村振兴、产业争强、项目提速、治理增能等重点工作组建强村带动型“红旅稻香”党建片、产业集聚型“红匠领航”党建联建、项目牵引型“红芯领富”片区组团、治理联动型“源•聚力”联合党委等4个覆盖14个村社党组织、1个国企党支部和1个行业协会党委的党建联建打造红色教育矩阵,依托镇党校、XX红色历史陈列馆等红色文旅资源,XX、XX等红色文化乡村以及紧固件协会党建展馆、XXX党建会客厅等红领阵地,推出4条集党史学习、党性锻炼、干部教育为一体覆盖10个教学点的红色研学精品线,建强“榕树下”红色讲师工作室,组建以村社书记为骨干力量的“红旅稻香”讲师团,1人获XX市金牌导师,榕树下红色讲师工作室获XX市名师工作室称号,XX红色历史陈列馆被评为XX市导师帮带教学教育基地
2、打好赋能治理“组合拳二结合“基层治理提质年”专项行动,深化城乡现代社区建设,探索融合型大社区大单元党建,持续深化“网格党建”,健全“村社、网格、微网格”三级组织体系,配强网格党群力量,优化“党员六长”“党员项目经理”等机制,落实“党员红岗”制度,用好数字技术,推动“数智乡村”党建平台迭代升级,建立“源聚邻里”红色物业联盟智治平台,上线指尖小程序,根据城乡社区网格特点精准施策,探索网格党组织平战转换、应急裂变机制在XX、河源2个社区分别打造特色化“镇红•邻里中心”,规范设置甬爱e家、红色议事厅、镇红先锋驿站、居民自治互助站、红匠工作室等20余个功能区,打造小城镇版特色睦邻服务综合体
3、创优各领域党建“新动能二扎实开展两新党建工作,新培育XX飞洪生态农业发展有限公司党支部、XX海大嘉华汽车零部件制造有限公司党支部等2个“双强”示范点根据不同共富模式组建10个“共富工坊”,开设多主题多类型的“共富工坊”直播间,农家乐美食、助农“土特产优选”直播活动获千人点赞,横溪农家乐“共富工坊”被区推荐为市级现场会宣传案例实现“甬爱e家”服务驿站村社全覆盖,持续完善新就业群体党员到社区报到、融入基层治理等制度XX社区获评首批区“甬爱e家”示范点推进“银辉”党建提质扩面,启用区银辉共富宣讲团XX镇服务基地,建立镇级“银辉红色讲师团”,制定党建提质增效、红色研学宣讲、共同富裕助力、迎接XX大礼赞、红苗成长共育和文明新风同促六项行动,相关工作信息被学习强国、今日头条、XX老年报等多家媒体转载
四、2023年重点工作计划工、高标准推进基层党建提质一是规范基层组织建设根据实际需要优化党组织设置,严格“三会一课”、主题党日等组织生活制度,定期开展基层党建规范互查和党费使用情况检查继续推行“党性体检、民主评议”,常态化开展重温党章、重温入党誓词等仪式感教育二是抓好党员教育管理严把发展党员入口关,从严党员政治审查,确保党员队伍纯洁性、先进性落实户居分离党员教育管理要求,对“预警”党员进行谈话帮带,对分类管理党员进行跟踪管理组织开展入党积极分子培训班,举办基层党组织书记和党务工作者培训班推行“老中青三代党员”帮带模式,通过跨时代对话、初心交流座谈等提质基层党员教育三是统筹推进各领域党建深入实施两新党建“双覆盖”集中攻坚行动,推进小微企业党建情况和党组织书记(后备梯队)建设做好年度各级“双强”创建工作开展紧固件行业协会和XX商会党建工作提升专项行动进一步加强快递、外卖、网约车等新业态、新就业群体的党建工作,提升“甬爱e家”站点实质作用组织开展系列关心关爱、权益保障等服务活动持续引导新就业群体党员到社区报到,不断融入基层治理
2、高要求建强基层干部队伍一是严格选用干部继续加大在征地拆迁、重点项目等一线识别、选拔和使用干部力度树立重实干实绩的选人用人导向根据实际工作需要,开展中层干部调配,组织新一轮中层干部聘任,进一步优化干部年龄结构、专业结构和能力素质结构开展村社届中调研健全村社干部动态调整机制,以“定岗选人、能上能下”管理模式,提升干部干事热情二是加快梯队培育落实“龙腾菁英”计划各项任务,围绕党性教育、实务技能、综合能力、视野拓展,举办年轻干部培训班、比武擂台赛抓实结对“育苗”,开展新一轮“师徒结对”,做好结对成果验收搭建平台“墩苗”,选派优秀年轻干部到征迁、拆违、国有企业和村社等一线岗位历练分层分类完善村级干部后备人才库,动态储备一批随时可用的村社主职后备干部三是坚持整转作风巩固深化作风建设专项行动成功,持续开展“干部走一线,企业稳提质”精准服务活动、“全员到一线、奋进一百天”专项行动,深入推进村社干部“周三夜访”行动和“包片联户”制度,切实推动基层干部为群众做好事、办实事、解难事抓实社区、镇属单位、国有企业目标管理考核,落实干部人事各项规章制度。