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某园区党支部在抓基层党建工作述职报告2022年以来,在XX区委的领导下,坚持“稳中求进”总基调,按照“四抓两提升”的工作思路,根据区委书记XX同志对我支部在2021年度抓基层党建工作进行点评的突出问题,及时召开支部会议,研究落实整改现将2022年履行抓基层党建工作情况报告如下
一、工作成效
(一)抓责任落实,强化党建责任落实一是带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,组织党员参观红军长征体验馆等红色教育基地,使党员干部不断增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立二二是严格落实组织生活制度,精心筹备开好“三会一课”,共召开“三会一课”23次,其中学习活动8次,支委会12次,党课3次三是规范党员管理,按时足额缴纳党费,做到基数准确,严格标准,2022年,1名预备党员按期转正,发展1名入党积极分子
(二)抓组织建设,党员素质显著提高一是通过党课学习、紧密结合后勤工作实际,积极创新党建工作方式,共筑“三全育人”工程开展了“不忘初心,服务育人”品牌创建活动,具体开展了平安校园、维修限时完成、环境卫生全天保障、光盘行动等具体活动组织了“服务育人”示范岗创建,评选出示范岗2个积极开展了多彩的主题党日活动在全校开展了以节能降碳绿色低碳,节能先行为主题的主题党日实践活动,参加人员300余人次号召全校师生定期开展爱国卫生运动和校园卫生清洁实践活动在开展“我为群众办实事”活动的同时,在全校党员职工和学生中广泛开展了我为后勤建言献计活动,收到关于安全类、餐饮类等意见建议25条
二、存在问题主要表现在.个别党员对党建重视程度不够、认识不透、学习不积极;.党建品牌工作创新不足;.党员先锋模范作用发挥不够充分,影响带动作用不够强
三、改进措施1坚决按照学校党委工作部署,进一步履行好党支部主体责任和责任人职责,带领、引导全体党员重视党建工作、主动参与党建工作2创新党建品牌工作方式和载体,以标杆支部建设为引领,搭建更多创新平台,提高党建质量进一步加强党员宗旨意识、服务意识教育,更好发挥党员战斗堡垒和先锋模范作用
3.加强专题业务培训,注重走出去,引进来,多学习借鉴先进地区、先进院校的经验,为我所用XX审批副区长落实巡察组反馈意见整改专题民主生活会发言提纲根据本次专题民主生活会有关要求,我结合思想和工作实际,对照XX市委巡察组巡视反馈意见中的整改任务,深入查找了自身存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,初步制定了努力方向和整改措施
一、存在的主要问题(-)统筹推进征地拆迁工作不力对决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些预定目标的完成,抓落实的力度还不够大有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;对基层干部执行力不强、工作落实不力,回置安置工作滞后,推进征拆工作力度还不够大
(二)污染防治攻坚推进不力对习近平生态文明思想和生态环保理论知识的学习不够系统全面,生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,责任没能落实到人,对自己的主体责任不够明确,满足于维持现状,对工作要求标准不高,责任心不强
(三)XX18起整改工作不够彻底虽然制定了整改方案,进行了专门的部署,但在整改工作中还是存在行动不够迅速、落实不够有力,效果不够理想的情况习惯于站在分管领域角度去看问题,从全盘区考虑还相对较少,对其他领域工作研究不够透彻,没有及时提出建议,导致XX18起的整改工作不够彻底,问题整改不到位
(四)营商环境有待进一步优化在抓行政审批工作中还存在思维狭隘和观念模糊等问题,习惯于从本部门出发,没有从发展大局进行统筹考虑,导致有些工作落实不到位,工作推进缓慢规矩意识还有待提升,对大厅窗口工作人员缺岗、服务态度差等现象管理不到位,对职工中存在的一些不良风气和整改力度不够
二、存在问题的原因分析经过认真剖析,本人产生这些问题的主要症状如下一理想信念还不够坚定在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗但对理论学习的重视程度还不够,放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进纯洁性的追求,影响了自己思想的工作和各项征拆工作的推进-理论学习的主动性不够强虽然制定了理论学习计划,也按要求集中开展学习并跟进学习最新重要讲话精神但个人自学抓得不够,缺乏结合实际的针对性和系统性,对新时代特色社会主义思想的新理论、新观点,没能很好地运用学到的科学理论指导实践,存在就学习抓学习,为学习而学习的现象没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对发展实际的工作特点、规律把握不够,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化与行
(三)全心全意为人民服务的意识不够强平时工作中我敢于担当,面对矛盾也敢于迎难而上,较好地完成了各项工作任务,但还是存在了一些问题由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,精力投入到日常行政事务中偏多,疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化主动与基层干部群众的沟通联系有所减少,关心他们的工作、生活不够
三、下一步整改方向及措施
(一)进一步加强党性锻炼认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,以及党章、党规和总书记系列重要讲话精神,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨牢固树立担当意识和责任意识把学习作为提高自身素质的主要措施来抓,认真坚持自学,在学习的深度、广度上下功夫,做到勤学多思,尤其多在回建安置工作、征拆工作方面下功夫,不断探索思路,改进方法,积极协调市城市管理监督局对XX花园18起违法建筑进行立案查处配合上级业务部门对XX花园18起无证占地建筑问题根据实际情况依法依规进行处置;另一方面坚持把理论学习与工作实际相结合,与开拓创新相结合,把理论知识转化为促进工作的强大动力,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉尽心竭力完成各项工作
(二)进一步加强理论学习坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想和精神境界认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用同时在学好政治理论的基础上把所学知识与工作实践有机结合起来,学以致用,切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发事件、解决复杂问题的能力加强对全局性、长远性、政策性问题的研究加强对深层次矛盾问题的研究,不断完善工作的思路、措施和办法
(三)进一步提升群众满意度牢固树立全心全意为人民服务的思想,始终将人民的利益放在首位结合政务服务工作实际,认真履行好工作职责,为群众和企业服好务,狠抓窗口人员上下班纪律及工作服务态度,对不遵守上下班纪律、工作服务态度差等人员进行通报,强化内部培训、征求意见严格贯彻落实首问负责制、一次性告知制度,接待企业和群众要有问必答、有疑必释、礼貌热情、办事高效严格政务窗口的规章制度,以身作则支部书记上党课的方式,传达学习党的XX大精神和XX大期间习近平总书记系列重要讲话精神二是根据习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神,结合“安全月”“乡村振兴”“民族团结”等主题,组织全体党员干部观看安全警示片3场、进社区36人次、开展植树和复耕活动2次三是认真组织全体党员每天利用“学习强国”学习平台进行线上学习,并要求学习积分每日不低于20分,利用XX先锋等平台,组织党员观看“十场名家云直播”党课,丰富党员干部的业余生活
(三)抓园区服务,激发园区发展活力一是以支部建设标准化向园区管理制度化延伸,围绕园区总体发展定位和管理要求,相继印发了《“XX园区”项目策划方案》《园区准入退出管理办法》《规范露营行为公告》等文件,园区管理走向制度化、规范化二是积极发挥挂点社区后盾作用,在疫情防控、疫苗接种、暴雨灾害等关键时刻,支部党员冲锋在前,与社区干部一起,一户一户排查,一户一户动员,时刻坚守在保护群众生命财产和人身安全的最前线三是在“五基三化”攻坚年行动中,通过开展“党旗领航书记领跑”行动,推行书记一线破难活动,带领党员干部深入园区企业27次,切实把准企业需求,为企业解决了疫情防控、安全生产、人才培养等方面的8个问题
二、存在的问题及原因
(一)对基层党建的重视不够高投入党建工作的时间相比业务工作还不够多,对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透比如,党建满足于规定动作,创新不足,对党建内容创新、载体结合思考不够,开展党员教育活动相对简单,没有考虑党员教育效果
(二)党建统领业务工作力度不够在党支部规范化建设上缺乏全面的谋划,在党员模范作用发挥上,争先创优意识不够比如,今年虽然获得2项荣誉、举办3个重要活动,落成新项目7个,但都是在原有基础上提升,没有开辟新“疆士”
(三)支部党建工作规范性有待加强由于党务干部兼职多,疲于应付,理论学习主要集中于学习重大会议、重要讲话精神等,对《党章》《准则》等基础理论制度学习不深不透,在制定党建工作计划、学习计划、“两学一做”长效机制活动计划循规守旧,规定动作完成得较好,自选动作却不丰富、没有特色比如,年度党建工作计划,大部分参照往年,没能结合当前园区的实际,制定有针对性的方案
(四)支部党建活动形式不够丰富党支部讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排,专题开会部署党建工作相对较少开展党建活动存在重形式、轻实效,有从简的现象活动形式比较单一,党建活动以“三会一课”和主题党日活动为主,“请进来走出去”活动形式开展得较少,上党课及理论中心组学习也是以单位领导班子成员读学习材料为主对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有四个方面:一是对党建工作的认识站位不高由于对加强支部党建的重要性和必要性的认识不到位,片面认为抓党建是软任务,抓业务是硬任务因此,在抓业务工作上倾力多,但在抓党建工作上站位不高、重视度不够,对党建工作统揽全局认识不够、着力不够,党建工作没有摆上应有的位置二是对制度规定要求学习理解不透在对上级党组织会议、文件精神、工作部署要求的学习理解上存在囱囤吞枣的情况,学习不透、理解不深,导致理论指导实践的过程中存在欠缺甚至细节上有偏差三是党建工作制度研究不够对《党章》《准则》等基础理论制度的研究仅停留在表面,未能深入理解其内涵和原理,没能随形势的变化而更新党建工作的实施手段,导致党建工作推动力不够,创新力不足四是党员教育活动内容不丰富存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;无论是党建学习教育活动,还是党员监督管理,在工作思路和方法上习惯于因循守旧,党组织对党员的思想教育缺乏创新性
三、下一步整改措施
(一)以政治建设为统领把学习宣传贯彻党的XX大精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓一是切实负起管党治党第一责任人的职责,提高政治站位,按照党中央部署,结合“XX园区”服务中心党员多,但不集中的实际情况,制定有针对性的学习方案,并着力抓好落实二是着力用党的XX大精神统一思想、凝聚力量,严格按照党中央精神,通过宣传栏、园区广播等方式,在园区、单位、企业和包联社区全面准确地开展宣传,牢牢把握宣传引导的主导权、话语权
(二)以提高服务能力为核心一是强化服务意识围绕园区中心工作,深入开展宗旨观、权力观、荣辱观教育,教育和引导广大党员不断增强服务意识,把全心全意为人民服务的公仆意识内化于心、外化于行,引导党员干部坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局,锚定“设施农业示范园”目标二是提高服务质量严格落实党员干部联系服务群众有关制度,经常深入园区企业、社区了解社情民意,做到发展谋划问计于民、检验成果求证于民把园区、社区共建摆到突出位置,积极落实群众得利,群众带动强、创收多的好项目
(三)以推进党建创新为突破一是建立健全党建工作制度实行目标管理,形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局,把党建工作纳入乡村振兴、农业现代化产业化等业务工作共同部署,让党建工作落实在实际业务实践中,显示其特有的精神支柱、智力支撑作用二是创新党建工作的方式方法创新学习形式,采取专家讲座、专题交流研讨、参观考察等形式,解决好支部党员思想上的“浮躁”、价值取向多元化的问题注重灵活多样,开展形式多样的主题实践活动,使党建工作丰富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奋精神,化作工作的动力XX学校后勤处党总支书记抓基层党建工作述职报告2022年,在学校党委正确领导下,聚焦党委年初工作部署后勤处党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导,紧紧围绕党建与思政工作专项工作组推进计划,全力履行后勤党总支书记党建主体责任,履行好党建职责,完成了年度工作任务现汇报如下
一、2022年党建工作开展情况
(一)落实学校党史学习教育动员大会精神,讲党课,感党恩组织后勤全体党员讲党课2次,后勤党总支书记讲了《学习党的XX大精神牢记初心使命》党课,从深刻领会党的XX大的重要意义、深刻把握党的XX大报告的丰富内涵、强化责任担当,用实际行动将党的XX大精神贯彻到后勤工作各方面三大方面进行了详解使全体党员认识到,学习贯彻党的XX大精神,要体现在思想上,落实到行动中在党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,后勤党总支全体党员干部职工要围绕学校“十四五规划”和2023年重点工作任务做好服务保障,不断推动学校后勤工作高质量发展,切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的工作措施和实际成效后勤党总支副书记、后勤党支部书记邵明华带领后勤全体党员深入学习习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神及《中华人民共和国职业教育法》,通过学习总书记在中国人民大学考察期间的重要讲话,总书记殷切希望全国广大青年牢记党的教诲,立志民族复兴不负韶华,不负时代,不负人民,在青春的赛道上奋力奔跑,争取跑出当代青年的最好成绩2022年,国家重新修订了《中华人民共和国职业教育法》,新修订的职业教育法为更好的推动职业教育高质量发展,提高劳动者素质和技术技能水平促进就业创业,建设教育强国、人力资源强国和技能型社会,推进社会主义现代化建设提供了有力的法律保障,从制度、体制、机制上进一步破除了阻碍或者不利于职业教育发展的限制性、歧视性的规定,对促进产教融合、校企合作、人尽其才、待遇公平、提升职业教育认可度,都将发挥重要推动作用作为后勤管理部门,我们要采取多种形式对后勤从业人员加强宣传引导,提升社会各阶层对职业教育的接受度和认可度,在今后的工作中我们要认真领悟贯彻执行好新《职业教育法》,结合我校“提质培优、三全育人”的工作思路,突出服务育人的导向,坚持立德树人,弘扬社会主义核心价值观,培育后勤人的劳模精神、劳动精神和服务精神
(二)常抓教育学习,确保全体党员思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致按照2022年党建工作计划,对各委员重新进行了任务分工落实了责任分解,明确了时间节点,确保党建工作落实落细,扎扎实实抓好日常党建工作利用集体学习、自主学习、线上宣讲等形式,组织全体党员学习了习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会的讲话精神、纪念辛亥革命110周年大会、党的XX大会议精神、习近平总书记“七一”重要讲话及对河北工作一系列重要指示批示、市“两转两促三思考”等采取专题座谈会、观看专题教育影片等形式筑牢宣传教育主阵地,牢牢掌握全体党员意识形态工作主动权
(三)狠抓制度建设,廉政建设,从严治党严格落实“三会一课”制度,全年共召开支部大会5次,支委会议6次,党小组会10次,组织生活会3次切实履行一岗双责,做到党风廉政建设亲自抓、亲自督,带领全体党员学习习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的讲话,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,结合党史教育活动,达到学党史、悟思想、办实事、开新局的目的,坚持正风肃纪抓好全面从严治党工作
(四)立足实际,积极创新,开展了“我为群众办实事”活动、主题党日活动和建言献计活动。