机构编制执行情况自查报告三篇

机构编制执行情况自查报告三篇机构编制执行情况自查报告一篇一区行政服务中心成立于20—年8月，20_年8月在行政服务中心的基础上组建了—区政务服务中心管理办公室（以下简称政务办），为区政府派出机构，正科级建制，核定编制5名，下设政务服务信息中心一个股级事业单位，核定编制5名目前，政务办共有工作人员22名，其中正式在编在岗人员13名（科级干部7名，一般工作人员6名），劳务派遣人员3名，公益性岗位6名主要负责对各入驻部门单位、独立的办事大厅、镇（街道）便民服务中心、进驻的中介机构、进驻事项进行监督管理和指导服务，对进驻窗口工作人员进行管理培训和日常考核等

一、机构编制综合管理信息系统日常维护情况区政务办按照机构编制实名制规范化管理，机构编制综合管理信息系统中的机构名称、规格、编制类别、编制数量、编制结构、单位领导职数、实有人员各项数据指标等准确、完整人员照片已上传，实有人员与《机构编制管理证》一致，机构主要职责、批准文号与审批文件一致

二、《机构编制管理证》日常维护情况责《机构编制管理证》中机构信息、职责任务、核定编制及人员机构、核准领导指数、实有人数统计、人员花名册、非在职人员花名册填写准确、完整，人员调整做到及时更改、审核严格按照规定年审

三、实名制公示情况办理人员出入编严格按照要求在单位张贴公示工资联审情况按时参加工资联审，财政供养人员与编制情况相符，不存在吃空饷现象下一步我们将进一步深化机构编制实名制管理工作，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制，定期自查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶机构编制执行情况自查报告二篇市委编办为认真贯彻落实《关于开展机构编制管理工作专项检查的通知》一机编202号文件精神，加强和完善机构编制管理，我镇对机构编制管理工作进行了自查，现将自查情况报告如下

一、现—镇机构编制情况—镇机关下设8个办所1中心分别是党政办公室、群众工作办公室、村镇办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、劳动保障所、城管办公室、财政所和事业服务中心除村镇办公室设置1名主任、2名副主任，财政所设置1名所长和事业服务中心设置1名主任外，其余办所均设置主任和副主任各1名（其中，社会事务办公室主任由分管领导兼任，城管办主任、副主任暂缺）我镇机关核定编制34人（其中，公务员编制23人，事业编制7人，工勤人员4人），实有人员44人（其中，公务员编制24人，事业编制16人，工勤人员4人）镇机关领导职数核定为7人，实有领导人员9人，其中党委书记1名，镇长1名，副书记兼纪委书记1名，人大主席1名，副书记2名，武装部长兼副镇长1名，副镇长2名另外，全镇有一村两大35人，西部计划志愿者1人

二、自查情况通过自查，因512汶川特大地震原因，—镇灾后重建急需大量基层干部，原来的编制人数已经满足不了—镇灾后重建的需要因此存在超编现象今年是十二五规划开局之年，也是—镇灾后重建后迈向发展的第一年，对人才的需求量同样大因此，我镇下一步将积极向市委编办申请，增加我镇的编制人数，为—镇的发展提供强有力的人才保障同时，空缺的中层干部职位，我镇将采取公开竞争上岗的方式决定人员O中共市镇委员会20_年—月—日机构编制执行情况自查报告三篇机构编制办公室根据区编办《关于开展机构编制绩效管理中期检查的通知》精神，本单位按照通知精神，对执行机构编制情况进行了认真地自查，现将自查情况报告如下

一、内设机构情况按照三定规定，本单位内设机构为二科一室，即公司管理科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室20—年6月根据区委、区*7号文件精神，组建成立本单位，形成二块牌子，一套班子，由于管理范围扩大，职工人数增多，业务量增大，原有的内设机构不适应工作需要，现实际内设机构为六科一室，即**管理科、**执法科、**开发科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室

二、编制落实到人情况上级主管部门实际下达机构人员编制数是34人，经过机构调整以后，没有增加人员编制数，供销社机关现实有人数为34人，严格按三定规定将人员编制落实到人

三、领导职数配备情况机关现有32人，其中处级干部6人，科级及以下工作人员24人，工勤人员4人在领导职数配备问题上，处级干部由上级组织部门考察任命，科级干部我们严格按照职数推荐，事前上报上级组织部门备案后方可任用

四、执行机构编制情况20__年6月组建以来，机关工作人员严格遵守三定文件一是在科级干部的任用上，我们严格按照《干部任用条件》，坚持标准和程序，严格执行审批手续；二是本单位内设机构和工作人员全部实行了网上公开，建立了人员编制管理簿，接受系统内外干部职工的监督；三是我们严格按照三定方案，没有越位和缺位情况；四是在内设机构的问题上，重新组建以后，由于管理范围扩大，业务量增加，20__年经区委、区*同意后增加了内设科室，本单位一直没有擅自增加内部科室，更没有擅自更改机构名称，挂牌或拆分机构的情况；五是我们每年按照区编委规定的时间、程序和要求进行年检，严格按照区编委批准的机构名称刻制公章；六是在机构编制管理工作中，没有出现群众来信来访、举报投诉，群体*等情况总之，本单位在机构编制人员的问题上，严格按照区编制办的规定；在科级干部选拔任用上，严格按照规定条件程序和报批手续，没有出现违规违纪情况；在管理上严格按照三定方案，认真履行工作职责，没有出现越职、越权的情况回顾近年来我们的机构编制工作，在区委、区*的领导和区编委的指导下，取得了较好的成绩，但是，离上级的要求和形势的发展还有一定的差距由于机构成立较晚参公管理工作迟迟不能完成，近几年来我们多次向上级组织反映情况积极争取政策，争取得到各级领导的大力支持，尽快完成好本单位人员参公管理工作同时，我们还要进一步提高认识，坚持把机构编制工作纳入重要议事日程，切实加强组织领导，要进一步加大学习与宣传机构编制政策的力度，力求使机构编制政策做到机关干部人人皆知;要进一步加强机构编制管理工作，严格执行政策，坚持依法办事，加强调研指导；要进一步健全与完善机构编制基础工作台帐，做到上级数据准确及时，各项资料齐全，按时整理归档。