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建筑工人劳动合同（15篇）建筑工人劳动合同1甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期一一年一月一日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为一一期限合同本合同生效日期一一年一月一日，其中试用期一个月本合同终止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任--岗位（工种）工作建筑工人姓名（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、基本情况甲方单位法定代表人电话号码企业地址O乙方姓名性别居民身份证号出生日期年月，在甲方工作起始时间年月日，联系电话户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇），邮政编码O乙方自身的身体状况是否患有下列疾病（如有请在“口”内打）:口高血压口心脏病口癫痫口贫血病口痴呆症口其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病O
二、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限
（1）本合同为年期限劳动合同本合同于年月日生效，本合同于年月日终止2以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期
三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行1执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时2执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时3执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间
四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行
五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理生产工人劳动合同第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定
六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度第十六条服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求第十七条按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业第十八条乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场
七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同第二十六条变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》第二十七条乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失第二十八条符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）.本合同所约定的工作任务已经完成；
八、违反本合同的责任第二十九条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；第三十条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；第三十一条双方同意以下列方式承担违约责任.违约金一方违约，应当支付违约金元；.赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算赔偿的范围包括
九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它第三十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十四条本合同的附件如下第三十五条本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行第三十六条本合同一式份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）签订日期建筑工人劳动合同3甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同、
一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）a、有固定期限的劳动合同、合同期自一年—月—日起，至一年—月—日止；b、以完成一定的工作为期限的劳动合同、双方的具体约定为:第二条试用期约定为（从下列@、b中选择）a、无试用期；b、试用期自一年—月一日起，至一年—月—日止、
二、劳动岗位和工作内容第二条甲方安排乙方从事工种（岗位）、根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务、乙方应完成甲方合理分配的生产任务、
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）:a、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为¥元（人民币大写）;b、按工日工资标准（1工日二8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为¥元（人民币大写）;c、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证、甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认、第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方、第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）a、每月日前结算付清上月工资；b、每月日前支付¥元（人民币大写）余款按如下约定结算支付第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）:a、银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b、现金发放甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认、
四、工作时间第九条工作时间为（从下列a、b中选择）a、人实行标准工时制、乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天、b、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案、甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的.工作和休息时间、
五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费、其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下
六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康、第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育、乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗、第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》jcjl46-20_、第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告、
七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律、
八、本合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除、第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同
1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；
2、乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行一一工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检
3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；
5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
6、乙方被依法追究刑事责任的、第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
4、甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的、第十九条有下列情况之一的，劳动合同终止:
1、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；
2、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的、第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资、
九、违约责任第二H一条违约责任规定如下
1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的除须全额补发工资外，还应按每天元（人民币大写）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算）、
2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿、
3、其他
十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定
十一、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请、任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼、
十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行、第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案、甲方乙方年月日年月日建筑工人劳动合同4甲方（用人单位）法定代表人地址联系电话乙方（劳动者）家庭住址居民身份证号码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同
一、劳动合同期限自20年8月1日起至20_年」2_月_30_日止
二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目施工员和现场负责岗位上工作经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制
三、劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制乙方月工资为6000元试用期的、工资为5000元/月甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资并由乙方签字确认
四、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治
五、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告
六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件
七、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行乙方根据《劳动法》第32条第
（二）、
（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金
八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼
九、其他约定甲、乙双方共同协商解决，本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）签字日期20—年8月1日签字日期20—年8月1日建筑工人劳动合同5甲方乙方签订日期年月曰劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月曰家庭住址编码户口所在地省（市）区（县）乡（镇—村乙方工作起始时间年月曰
二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）
1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为一年月日；乙方完成工作任务时本合同终止（）
2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止其中试用期至年月日止
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定执行标准工时制度的.，按照国家有关规定执行第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行
五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
六、劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证
七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请
八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行
九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十六条甲乙双方约定的其他内容
十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资为一元执行不定时工作制的工资支付按执行第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于-一元
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日签订日期年月日建筑工人劳动合同6使用说明
一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改建筑工人劳动合同范本三甲方乙方代表甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守
一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理
五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算㈠按时计酬，日薪元或月薪元；㈡按建筑面积计酬，每平方米元；㈢其它若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的‘规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同㈠在试用期内的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;㈣乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同㈠因工负伤，在规定的医疗期内的；㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;㈢法律、法规、规章、规定的其他情形
九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外
一、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼H^
一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份，甲方公示一份本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准甲方（盖章）乙方代表（签名）年月曰来年月曰附件本附件是（甲方）与（乙方代表）在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成部分等人作为乙方（班组，共人）的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认班组乙方代表电话姓名身份证号备注班组乙方代表电话姓名身份证号备注合同变更情况班组乙方代表电话姓名身份证号备注劳动者甲方负责人建筑工人劳动合同7甲方（用人单位）法定代表人地址联系电话乙方（劳动者）家庭住址居民身份证号码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同、
一、劳动合同期限自20年8月1日起至20_年」2_月_30_日止、
二、工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目施工员和现场负责岗位上工作、经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准、甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制、
三、劳动报酬和社会保险甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以月工资制、乙方月工资为6000元、试用期的工资为5000元/月甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付工资并由乙方签字确认、
四、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护、甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示、用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治、
五、劳动纪律甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务、乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告、
六、劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定、乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止、甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同、解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件、
七、经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行、乙方根据《劳动法》第32条第
（二）、
（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行、甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金、
八、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼、
九、其他约定甲、乙双方共同协商解决，本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行、本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效、甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）法定代表人（签字）签字日期年月日签字日期年月日建筑工人劳动合同8甲方（用人单位）名称法定代表人（或主要负责人）所在地址第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同.在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方（劳动者）姓名文化程度身份证号码家庭地址现居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行
一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在行政岗位（工种）工作经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容
（二）甲方安排乙方的工作地点根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定A.标准工时工作制B.不定时工作制C.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准
（二）试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为（）
1.计时工资
2.计件工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）O
（三）乙方工资支付形式为（）
1.银行代发
2.现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的、确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续按时缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四H■•一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第
二十二、
二十三、二十四条规定，双方约定的事项
（二）其它事项的约定
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查甲方（单位盖章）乙方签名（盖章）法定代表人签名（盖章）或负责人签名（盖章）或委托代理人签名（盖章）合同订立日期年月日合同履行起始日期年月日建筑工人劳动合同9用人单位（甲方）名称地址法人代表（主要负责人）联系人电话员工（乙方）姓名身份证号码性别现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议
一、合同期限
（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
1、固定期限年，合同期从一年—月—日起至一年—月—日止
2、无固定期限，合同期从年月日起，
3、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止
（二）试用期限试用期限为个月（试用期包括在合同周期内，如无试用期则填写“无”）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
三、工作时间
1、甲方安排乙方每日工作
2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的.，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第O种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准
1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）
2、其他形式:
（二）甲方每月日为发薪日甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资
（三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行
五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行
六、双方认为需要约定的其他事项（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）
七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年—月—日年—月—日建筑工人劳动合同10甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同第二条本合同生效期自20—年8月1日起至20年8月日止，共计个月
二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行
4.被依法追究刑事责任的第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；.义务服兵役期间的第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按
三、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金第九条乙方劳动报酬月工资标准为
6000.00元，如果甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行承担；如果甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定第十一条甲方于每月2日以货币形式，按照甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放其中第一个月（20—年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20—.0元作为劳动保证金第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议
四、社会保险和福利待遇第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同
2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助
3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同
4、法律法规规定的其他情形第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；.甲方经营发生严重困难并濒临破产；.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；.法律法规规定的其他情形第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续
七、双方协商约定的其他内容第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的.甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力第二十八条双方需要约定的其他事项双方协商解决
八、违反劳动合同的责任第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；.违反甲方依法制订的规章制度；.工作失误给甲方造成了经济损失；.应向甲方支付的其它任何款项；
九、劳动争议处理第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁
十、其他规定第三十四条本合同自签订之日之日起生效第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份甲乙双方签字甲方地址乙方性别身份证号码通讯地址建筑工人劳动合同11用人单位（甲方）法定代表人（负责人）营业执照号码劳动者姓名（乙方）性别出生年月住所身份证号码家庭住址张家港市劳动和社会保障局印制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、
五、劳动纪律协商一致的基础上，签定本合同乙方应自觉遵守国家的‘法律、法规、规章和甲方依法制
一、合同期限合同自月日起至月以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止
二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务
三、劳动报酬
（一）乙方工资约定为每月元或每工元
（二）工资支付形式
（三）工资支付时间甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处
六、双方需要约定的其他事项
七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效本合同书一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签章）年月曰法定代表人（单位负责人）（签章）年月日建筑工人劳动合同12用人单位（甲方）名称地址法人代表（主要负责人）联系人电话员工（乙方）姓名身份证号码性别现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议
一、合同期限
（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限、
1、固定期限年，合同期从一年—月—日起至一年—月—日止、
2、无固定期限，合同期从年月日起，
3、完成一定的工作为期限，从一年—月—日起至（工作）完成止、
（二）试用期限试用期限为个月、（试用期包括在合同周期内，如无试用期则填写“无”）
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为
（二）乙方的工作任务或职责是
三、工作时间
1、甲方安排乙方每日工作
2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时、如属法律、行政法规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制、
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的‘工资按下列第种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准、
1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）、
2、其他形式
（二）甲方每月日为发薪日、甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资、
（三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的有关规定执行、
五、甲方为乙方提供的劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项按照国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行、
六、双方认为需要约定的其他事项（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）
七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效、
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份、甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月―日年—月—日建筑工人劳动合同13聘用方（甲方）办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同.在试用期内的;.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；法定代表人职务劳动者（乙方）性别年龄籍贯身份证号码电话住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、第一条劳动合同期限甲乙双方选择第种
1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月0;乙方完成工作任务时本合同终止、
2、有固定期限劳动合同
（1）期限为年、自年月日至年月日有效、（其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减、
（2）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方、第二条工作内容和工作地点
1、工程名称
2、工程地点
3、甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作、乙方的（工种）上岗证号码为
4、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第三条工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）工时制度、
2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定、
3、执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行、
4、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行、第四条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工、
2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗、
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用口口口、
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害、第五条劳动报酬
1、乙方基本薪资为元/月，试用期薪资为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行、并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬、
2、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证、第六条保险福利待遇甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、第七条劳动合同的解除、终止甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行、乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同
1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
5、故意不履行岗位职责，造成重大损害的；有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:
1、在试用期内;甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的、第八条当事人约定的其他内容乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任、第九条甲乙双方约定的其他内容:
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准、第十条劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼、第H条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效、本合同一式份其中甲方执份，乙方执份、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件、附件与本合同具有同等的法律效力、甲方（盖章）乙方（签字）代表人（签字）身份证号年月0年月0劳动合同注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中、
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点、
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定、如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺、
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中、
5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份、劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证、建筑工人劳动合同14甲方（用人单位）名称法定代表人（委托代理人）地址性质联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码联系电话湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同
一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
（一）有固定期限自年一月一日起至一年—月—日止
（二）无固定期限自—年—月一日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
（三）以完成一定的工作（任务）为期限自一年—月一日至—工作（任务）完成时即行终止其中试用期自一年—月—日至一年—月一日止期限为一天
二、工作岗位
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务
（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整
三、劳动报酬
（一）乙方试用期的工资标准为元/月
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第一种工资形式
1、计时工资乙方的工资由以下几部分组成、、—、—；其金额分别为—、—、―、―O
2、全额计件工资甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为O
3、岗位工资乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行
4、其他工资形式具体办法在本合同第十条中明确
（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一日，不得克扣或者拖欠
（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地颁布的最低工资标准
（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇
（二）福利待遇
1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
1、标准工作制乙方每天工作小时，每周工作天每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排
2、不定时工作制每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资
3、综合计算工作制每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发
（二）休息休假
1、甲方保证乙方每周至少休息一天
2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期
3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康
（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律
（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示
（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的、，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更书》
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款
1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;
3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第
（五）、
（六）项解除本合同
1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、符合法律、法规规定的其他情况的；
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费:
1、在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；
4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；
5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；
6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
（九）除上述第
（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续
（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止
1、合同期限届满的；
2、合同约定的终止条件出观的建筑工人劳动合同15用人单位（甲方）法定代表人（负责人）营业执照号码劳动者姓名（乙方）性别出生年月住所身份证号码家庭住址张家港市劳动和社会保障局印制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本合同乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制
一、合同期限合同自月日起至月以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止
二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务
三、劳动报酬
（一）乙方工资约定为每月元或每工元
（二）工资支付形式
（三）工资支付时间甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的‘劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处
五、劳动纪律
六、双方需要约定的其他事项
七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效本合同书一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）乙方（签章）年月日法定代表人（单位负责人）（签章）年月日第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为:
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
十、其他第三十九条甲方以下规章制度作为本合同的附件第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月曰鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日建筑工人劳动合同2用人单位名称（以下简称甲方）。
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