文本内容:
员工绩效考核评价表考核时间X年X月X日-X月X日姓名岗位名称部门名称
1、通过以上各项的评分,该员工的综合得分是分
2、你认为该员工应处于的等级是(选择其一)DADBDCDDA240分以上B240~200分C200〜160分D160分以下
3、考核者意见考核者签字:日期:制表:考核维度考核期间的主要评价要点评价尺度优良中可差A、严格遵守工作制度,有效利用工作时间B、对新工作持积极态度C、忠于职守、坚守岗位D、以协作精神工作,协助上级,配合同事15121194工作态度151211941512119415121194执行力A、正确理解工作内容,制定适当的工作计划B、不需要上级详细的指示和指导C、及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行D、迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务15121194151211941512119415121194A、以主人公精神与同事同心协力努力工作B、正确认识工作目的,正确处理业务C、积极努力改善工作方法D、不打乱工作秩序,不妨碍他人工作15121194团队合作151211941512119415121194工作效率A、工作速度快,不误工期B、业务处置得当,经常保持良好成绩C、工作方法合理,时间和经费的使用十分有效D、工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症的现象15121194151211941512119415121194A、工作成果达到预期目的或计划要求B、及时整理工作成果,为以后的工作创造条件C、工作总结和汇报准确真实D、工作中熟练程度和技能提高较快15121194业绩成果151211941512119415121194。