保安人员配备

保安人员配备保安人员配备、招聘及培训

1、保安领班相关要求1）具备二年以上领班履历的退伍军人，无不良前科纪录；2）身高

1.75以上高中以上学历，年龄25-40岁之间；3）具备一定的管理经验和处理突发事件能力和组织协调能力；4）有较高的政治思想素养及业务水平，作风正派；5）受过专门的保安业务培训及发现处理各类问题的能力;

2、保安员相关要求1）保安人员形象较好，身高

1.75cm以上，身体健康、五官端正，口齿清楚2）年龄在20至40岁之间3）初中毕业以上学历4）从事保安工作一年以上的人员比例不低于总人数的50%o5）经公安局机关培训、考试合格（持证上岗）政审合格6）保安员流失后，保证及时补齐并保证质量7）经物业部门确认后上岗

3、业务技能要求1）具备基本法律知识及与保安相关的政策、规定2）具备普通话和文字表达能力3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能5）掌握一定方位和擒敌技能6）具备专业岗位服务技能

4、保安员工的稳定措施人员稳定措施ABCDEF良好的有保障的餐人性化的薪酬体饮和住宿质福利待遇制量

5、保安员工培训计划完善的奖励和晋升机制合理的作息时间安排以人为本的管理模式，树立员工主人翁意识序号培训项目（内容）培训对象责任部门学时要求完成期限备注1入职培训1）公司简介；2）管辖物业简介；3）从业人员的基本要新入凡新入职员工按此要求求（含服务规范、仪凡新员工职员保安队16小时进行培训后进行开卷测容仪表、处理投诉等入职前工试，资料存入员工档案内容）；4）《员工手册》（含员工守则、劳动条例、奖惩条例）2岗前培训部门简介；岗位职责和操作规程；安全须知；试用本物业突发事件应急期员方案（含火警、供配电、供排水、自然灾害、非正常上访、电梯困人等应急方案）；员工考核细则正式接管项目前2用人不少于天完成，部门24小时以后凡新员工入职一周内正式接管项目前，各用人部门与项目方联系，收集相关资料，编写简易实用教材进行培训接管项目后一个月内建立健全各项制度及工作程序，并完成相关培训各部门建立《新入职员工培训记录表》培训后进行抽查提问或书面测试，试用期满进行闭卷理论考试及实操考核资料存入员工个人档案未有上岗保安员入根据公安机关的要求及

3.1保安员上岗培训证的保安队40小时职后3个开班情况及时安排，考试保安月内合格由公安机关发证员隔天进保安由保安队选定军体教练，

3.2保安员军体训练保安队行，每次长期进行员安排非当值保安员参加

0.5小时建立《员工培训签到表》对每月培训完的理论内突发事件应急处理（理保安纳入新项容，进行书面测试或抽查论与现场演练结合）员及目接管前提问发生火警的应急处理；各部不少于岗前培

3.3保安队根据月度培训计划安排，治安事故的应急处理;门相16小时训，以后实操培训内容完成后，进自然灾害事故的应急关员凡新员工行实操考核培训内容也处理；工试用期内可根据实际情况，进行实发案例随机培训消防理论与实操，1）消防基本常识；结合公司每年年中的业全体

3.42）灭火器材的使用；保安队8小时半年一次务大比武及年底的消防员工3）消防设备的操作使演练进行用3岗位培训法律法规1）《物业管理条例》；保安

3.52）《保安管理服务条保安队2小时每季一次编入每周的班后学习员例》；3）《消防法》；

6、保安执勤用品表序号品名单位数量图样备注1对讲机台5根据岗位配置，每岗1部2警棍根2保安室配置3电筒个6保安室配置6荧光指挥棒只7门岗配置7荧光背心件7门岗执勤位配置20雨靴双3根据项目执勤岗位人员配置根据项目执21雨具套5勤岗位人员。