优选XX党员干部组织生活会在六个方面个人对照检查材料

XX党员干部组织生活会在六个方面个人对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想、工作、生活实际，对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥和纪律作风六个方面深刻剖析自身存在的突出问题，并进行了认真反思产生问题的原因，提出了整改措施下面我将个人对照检查情况汇报如下

一、对照六个方面查摆的问题

（一）政治信仰方面一是理想信念不够坚定有时错误的认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想信念而奋不顾身地去拼搏、去奋斗、献出自己的全部精力乃至生命二是政治思想意识不够强对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有时不我待的使命感和危机感，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，认识事物上还有些停留在表面，从不同角度来观察、分析问题、解决问题的能力有待提高，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟全学深悟透

（二）宗旨意识有所弱化对企业嘘寒问暖的时间少站在企业的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑企业意愿不够，更多的精力放在了完成任务上，考虑工作本身成效比考虑企业的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识减弱把服务企业说得多，落实到行动上少，究其原因就在于宗旨意识有所淡化

（三）提升政治自觉的主动性不够强到XX工作以来，工作领域、特点都与原来有所不同，自己虽然在主观上认真学习，迅速适应、调整，但截止目前对XX实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、认识尚不够深刻，工作创新不足自觉主动性还不够，对干部职工在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软

三、下一步改进措施

（一）加强理论学习，坚定政治立场树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场着力解决企业最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持多到企业走访，多了解第一手情况，持续开展服务企业、帮扶职工，切实维护党在群众中的形象

（二）增强工作作风，守正创新促发展始终把履职尽责、敢于担当作为一名党员必备的政治品格，争做敢于担当、干事创业的表率把各项工作想在前、做在前，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣坚持务实重干勇争先，积极践行“马上就办、真抓实干”作风拼命实干加油干，确保各项工作始终保持先进位次，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩始终将“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，筑起一座思想与行为的安全长城

（三）强化意识形态，筑牢廉洁底线始终把抓基层党建作为首责和主业扎实履行全面从严治党主体责任，认真落实“三会一课”等制度，深化开展主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当“，永葆共产党员清正廉洁本色领导个人在民主生活会上六个带头的剖析材料（全文2610字）

一、本年度存在的主要问题聚焦民主生活会主题，对照党的XX大精神和D章党规党纪，重点从以下6个方面进行对照检查

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对党的政策理论学习深度和广度不够，对新理论学习掌握不全面，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够，存在“急学急用”、“现学现用”的情况二是树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的实践措施不足，很多时候，只注重表面学习，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质，对当前的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动三是思想引领做得不够，虽然能较好的带动班子成员学习热情和工作积极性，但在一般工作人员的引领下局限于形式，没有很好的去创新引领

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是与时俱进抓创新意识不足，创新意识不高，缺乏探索精神，习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少二是对站位全局考虑不够，时常纠结于经济下行压力、资产体量较小、发展基础薄弱等影响，导致在抓企业发展工作中，完成质量与效果上还有差距

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足有时对中央重大决策和上级部署要求站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑荣誉感和获得感不强，有求安保稳的情况二是抓党建工作时不够有力，抓业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡，对党建工作投入的精力不够，主动谋划的力度不够大，没有充分调动党员干部创先争优的积极性三是深入基层调研时间不够，在办公室处理工作和开会处理工作时间过多，深入第一线听取群众意见时间较少

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是系统筹划XX未来发展还不够，对XX的区位优势、行业优势、系统优势等认识不多，在借势而上、借力升级方面还存在研究不足、发展思路不坚定等问题二是在如何破解难题上抓得不够到位，对难点问题还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，破解瓶颈制约劲头不足

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是在工作中拼劲不足，没有顶格设定工作标准，在保障基本民生、帮扶企业和招商引资等方面，工作思路不宽，措施不多，还停留在走访了解，抓产业发展、项目扶持的经验不足、力度不够二是存在老好人思想，虽然能够做到旗帜鲜明讲政治，敢于同错误思想作斗争，但在很多时候存在以提醒替代批评的情况，存在顾面子、讲人情思维，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，没有达到“红脸出汗”的效果

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压实“一岗双责”力度不够，推动全面从严治党向基层延伸的力度还不够，有时考虑到一些客观因素，工作上有报喜多报忧少甚至报喜不报忧倾向，向上级汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够二是表率作用还不够，对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲

二、剖析问题根源

（一）新理论学习没有经常化在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透

（二）宗旨意识有所弱化对企业嘘寒问暖的时间少，站在企业的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑企业意愿不够，更多的精力放在了完成任务上，考虑工作本身成效比考虑企业的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识减弱，把服务企业说得多，落实到行动上少，究其原因就在于宗旨意识有所淡化

（三）提升政治自觉的主动性不够强到XX工作以来，工作领域、特点都与原来有所不同，自己虽然在主观上认真学习，迅速适应、调整，但截止目前对XX实际情况的掌握还没有达到非常熟悉、认识尚不够深刻，工作创新不足自觉主动性还不够，对干部职工在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，对工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软

三、下一步改进措施

（一）加强理论学习，坚定政治立场树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场着力解决企业最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持多到企业走访，多了解第一手情况，持续开展服务企业、帮扶职工，切实维护党在群众中的形象

（二）增强工作作风，守正创新促发展始终把履职尽责、敢于担当作为一名党员必备的政治品格，争做敢于担当、干事创业的表率把各项工作想在前、做在前，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣坚持务实重干勇争先，积极践行“马上就办、真抓实干”作风，拼命实干加油干，确保各项工作始终保持先进位次，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩始终将“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，筑起一座思想与行为的安全长城

（三）强化意识形态，筑牢廉洁底线始终把抓基层党建作为首责和主业扎实履行全面从严治党主体责任，认真落实“三会一课”等制度，深化开展主题教育，着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题，促进干部作风持续转变，积极营造良好政治生态，严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当“，永葆共产党员清正廉洁本色

（二）党员意识方面一是群众意识不强，为民服务的宗旨不够虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识二是宗旨意识淡薄在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面、系统，联系群众不广泛，与其他同志谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对帮助群众解决实际困难的办法不多

（三）理论学习方面本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但还是存在着一些不足之处一是党性锤炼不过硬能够树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强有时对网络上消极议论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断二是理论武装不自觉理论学习缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学的少三是学习深度广度不够对党的二十大特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的是敏感和危机感

（四）能力本领方面一是推进工作的韧劲不足由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“水滴石穿”的韧劲有时觉得工作累、压力大，存在松口气的想法二是主动作为不够在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，创新思路不够对于上级安排部署的工作虽然能够保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能做到创造性的完成工作

（五）作用发挥方面一是拼搏进取精神减退工作缺乏主动性和创造性，习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老方法解决新矛盾，大胆探索的方式方法较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等上级领导指示，紧迫感、忧患意识不强，超前服务意识不强二是工作标准有待提高有时遇到任务要求时间紧、工作量大的情况感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去就行有时感觉自己这些年通过努力已经取得了一些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情和创新精神有所减退

（六）纪律作风方面一是从严自律学习不够平时虽然经常学习一些有关党纪党规的文章，但学习还不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心外化于行二是艰苦奋斗的思想有所淡化虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也会觉得现在社会经济发展迅速，物质丰富了，条件也变好了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿的贵一点、住得舒适一点也无可厚非偶尔有朋友相聚，为了面子也存在大手大脚的情况，虽然花的都是自己的钱，但事后想想觉得还是不应该铺张浪费

二、产生问题的原因剖析

（一）主观世界改造不彻底我受党培养和教育多年坚持不懈用党的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作自认为对党的基本理论知识已经学深悟透，因此，主观上对于理论学习教育不够专心、用心和走心，没有进一步坚定理想信念和历史自信，虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行初心使命、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题

（二）宗旨意识树得不牢随着参加工作时间的增加工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化总觉得本职工作内的职责正常履行了，各项政策都按规定落实就可以了，没有站在群众的立场上思考问题，没能把一切为了群众的宗旨作为自己工作的出发点和着力点，致使思想意识、工作状态、工作作风出现了松懈

（三）自我要求不严刚入职时谨小慎微，兢兢业业履职尽责，但随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出问题就没事，满足于不违规、不碰红线经认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够

三、整改措施及今后努力方向

（一）加强理论学习，坚定理想信念作为新时代党员干部，要持续加强政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终与党中央保持高度一致，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，真正做到头脑十分清醒、态度十分坚决、行动十分自觉，进一步坚定理想信念，为共产主义事业奋斗终生

（二）夯实业务基础，提升业务能力在工作中，要严格要求、严格自律，以高起点、高标准地开展各项工作，遇到险阻不退缩，获得成就不骄傲，遇到委曲不抱怨，面对困难我为先，从点滴做好，脚踏实地，一步一个脚印干工作；要兢兢业业地做好本职工作，不断充实自己，使自己的工作能力由量变发展到质变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩

（三）树立宗旨意识，厚植为民情怀作为新时代党员干部，要时刻以人民为中心，坚守为人民谋幸福的初心，坚持以人为本；要从群众中来，到群众中去，时刻把人民群众放在心上，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视人民利益的实现;要涵养和铸就真诚而深厚的为民情怀，准确了解人民群众所思、所盼、所忧、所急，坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终同人民想在一起、干在一起，把人民群众的小事作为自己的大事，把人民群众关心的事情作为工作重心，把群众工作做实、做深、做细、做透，永葆“一枝一叶总关情”的为民初心领导个人在民主生活会上六个带头的剖析材料

一、本年度存在的主要问题聚焦民主生活会主题，对照党的XX大精神和D章党规党纪，重点从以下6个方面进行对照检查一是对党的政策理论学习深度和广度不够，对新理论学习掌握不全面，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够，存在“急学急用”、“现学现用”的情况二是树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的实践措施不足，很多时候，只注重表面学习，没能深刻地准确地把握政策理论的深刻内涵和精神实质，对当前的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动三是思想引领做得不够，虽然能较好的带动班子成员学习热情和工作积极性，但在一般工作人员的引领下局限于形式没有很好的去创新引领

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是与时俱进抓创新意识不足，创新意识不高，缺乏探索精神，习惯凭经验考虑问题和办事，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少二是对站位全局考虑不够，时常纠结于经济下行压力、资产体量较小、发展基础薄弱等影响，导致在抓企业发展工作中，完成质量与效果上还有差距

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足有时对中央重大决策和上级部署要求站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑荣誉感和获得感不强，有求安保稳的情况二是抓党建工作时不够有力，抓业务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡，对党建工作投入的精力不够，主动谋划的力度不够大，没有充分调动党员干部创先争优的积极性三是深入基层调研时间不够，在办公室处理工作和开会处理工作时间过多，深入第一线听取群众意见时间较少发展稳定方面一是系统筹划XX未来发展还不够，对XX的区位优势、行业优势、系统优势等认识不多，在借势而上、借力升级方面还存在研究不足、发展思路不坚定等问题二是在如何破解难题上抓得不够到位，对难点问题还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，破解瓶颈制约劲头不足

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是在工作中拼劲不足，没有顶格设定工作标准，在保障基本民生、帮扶企业和招商引资等方面，工作思路不宽，措施不多，还停留在走访了解，抓产业发展、项目扶持的经验不足、力度不够二是存在老好人思想，虽然能够做到旗帜鲜明讲政治，敢于同错误思想作斗争，但在很多时候存在以提醒替代批评的情况，存在顾面子、讲人情思维，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，没有达到“红脸出汗”的效果

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压实“一岗双责”力度不够，推动全面从严治党向基层延伸的力度还不够，有时考虑到一些客观因素，工作上有报喜多报忧少甚至报喜不报忧倾向，向上级汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够二是表率作用还不够，对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲

二、剖析问题根源

（一）新理论学习没有经常化在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；参加集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完。