优选2023年X市国企系统党建工作要点

2023年X市国企系统党建工作要点2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，也是****系统基层**工作“努力奋斗年:今年，市******工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出**引领、建强基层组织，将**工作深入融合到企业改革发展、企业管理、人才队伍建设中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提升国有企业竞争力，以高质量**引领****高质量发展

一、全面加强**党的政治建设，带头践行“两个维护”L筑牢绝对忠诚的政治品格坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极引导****党员干部把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最高的使命、最真的情怀，坚持把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工严格执行关于坚决维护党中央集中统一领导有关规定和重大事项请示报告条例，加强对贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示的督促检查，确保党中央和省委、市委部署要求在****落地落实

2.坚持强化创新理论武装坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，注重质量提升和机制创新把习近平总书记重要讲话和摆问题尽量从“七种能力”和“八项本领”中选取当然其中也不是都适合作为查摆的方向和角度“七种能力”之中，提高政治能力、科学决策能力、抓落实能力这三者不太适合作为查摆的方向和角度其中，政治能力已经在政治信仰中查摆，科学决策能力一般是领导干部需要查摆，抓落实能力一般放在纪律作风方面查摆因此，可以选择调查研究能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力这四个方面进行问题查摆“八项本领”之中，增强学习本领、政治领导本领、狠抓落实本领这五者不太适合作为查摆的方向和角度其中，学习本领在理论学习中进行了查摆，政治领导本领一般是领导干部查摆，抓落实的本领一般放在纪律作风方面查摆，因此，可以选择改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、驾驭风险本领等“八项本领”其中，依法执行这个方面，大多只涉及到行政执法部门，且这个角度问题尺度不太好把握，建议不将其作为问题查摆的方面综上，我们可以从调查研究能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、驾驭风险本领共8个角度进行问题查摆通过合并同类项，最终保留调查研究、改革创新、群众工作、应急处突、驾驭风险、科学发展共6个角度进行问题查摆当然，这是将能力本领从横向进行了分类，也可以从纵向以逻辑的形式进行分类查摆问题如距离提高“七种能力”和“八项本领”的要求有差距等举例L距离提高“七种能力”和“八项本领”的要求有差距未能将提高自身的“七种能力”和“八项本领”作为政治要求和政治责任，认为学习仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，没有站在党和国家事业发展的大事情的高度，放在国家治理现代化的大局和进程中把握和践行，责任感不够强，热情度不够高，方法不够多，有时只注重提高其中的一种能力或一项本领，未能将其融会贯通，找出共同提高的规律和方法，全方位锤炼自身各方面能力不够科学有效自己的工作本领与岗位职责没有达到完全匹配，实事求是地讲，自身的能力本领没有很好地适应中国式现代化建设的需要.调查研究不够有效调查研究的方法不够科学，目的性和针对性不强，坚持问题导向不足，缺少把一件事、一个问题打破沙锅问到底、问清楚的“较真”精神，对一些问题和事物内在的本质和规律把握不全面、不精准、不到位，拿出的解决问题的路径和办法不够丰富和有效调研方式不够“接地气”，未能充分凝聚人民群众的智慧和力量；对发现的问题分析研究不够深入，没有及时将调研成果上升为决策部署转化为具体措施如，聚焦省市县高度重视、社会高度关注、群众反映强烈的重大问题进行了调研，在调研成果转换时，没有将加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，提出的决策建议不够科学有效.改革攻坚的意识和能力不强政治站位不够高，未能将视野放在进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度，看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性，“国之大者”意识不足，缺少主动融入的意识对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识，对于已经出现或即将出现的没有先例可循，没有现成的模式可以借鉴的创新工作，面对工作中的重重困难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显.应急处突能力存在短板对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机感，还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升.科学发展的本领有待提升工作中，干事的热情和务实的态度结合得不够好，谋划工作有时单凭一腔热血，没有从实际出发，工作成效不够理想推动工作缺少科学意识，没有养成常总结、勤反思、多体悟的好习惯，不善于分析利弊得失和把握工作规律，工作未能做到举一反

三、“打一仗进一步”自身的知识结构和素养结构不够合理，履职尽责必备的知识体系不够完善，专业知识、专业能力、专业作风、专业精神不够均衡，未能将其兼收并蓄、融会贯通，实现统一.群众工作的本领不足没有时刻将群众满意作为最高标准有时为了快速推动和落实工作，有些决策没有充分征求群众的意见建议对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感向群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有在向群众学习中得到有效解决对群众工作缺少前瞻性的思考，如，对于新一轮科技革命和产业变革大潮下，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研究.驾驭风险的本领不高战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在漏洞能力本领方面素材，共57条

1.习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的开班仪式上指出“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题J.在党的十九大报告中，习近平总书记进一步提出干部“既要政治过硬，也要本领高强”，明确指出干部需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等“八项本领二.从“八项本领”到“七种能力”，都是党中央对年轻干部提出的“硬标准”，也是党中央对年轻干部发出的“动员令对于各级干部而言，在国家治理现代化进程中不断加强学习、持续提高能力是一项政治责任干部特别是年轻干部要不畏艰难、勇挑重担，不断在解决实际问题中不断增强“八项本领”，持续提高“七种能力”，才能做到“不畏浮云遮望眼”，才能实现“乱云飞渡仍从容”.要把学习和解决实际问题相结合，把勤政务实作为立身之本，重实际、办实事、求实效比如，如何更好统筹疫情防控和经济社会发展，如何立足资源禀赋招引高质量项目，如何通过市场化手段解决发展建设中遇到的各种难题等要通过不断学习、实践、总结，提高“八项本领”“七种能力”更好推进改革发展稳定各项工作.各级领导干部是事业发展的中坚力量，要自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，有针对性地拉长本领上的短板、弥补经验上的欠缺、克服专业上的不足，全方位锤炼各方面的能力，使自己的工作本领与岗位职责相匹配、与现代化建设需要相适应，更好地担负起时代赋予的重任.具体到工作中，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“金钥匙”，当工作打不开局面的时候，当工作找不到办法的时候，当工作找不到标准的时候，都要从总书记治国理政重要讲话中，找方向、找方法、找标准.各级干部要善于用市场逻辑谋事，善于用资本力量干事，善于用平台思维成事，通过团队作战，紧贴时代前沿，让决策更科学具体到工作中，要具备专业学习的能力，养成专业学习的习惯，把工作的来龙去脉搞清楚，把事物的现象和本质搞明白.要下沉到一线，坚持眼睛向下、脚步向下，聚焦具体的事，下足绣花功夫，不搞花架子，在精准服务、破解难题中，磨炼意志、提高本领、成长进步.要虚心向当地干部群众学习，重点学习群众工作方法，提升群众工作能力要坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，全面提高领导能力和执政水平.在哪里、潜力在哪里，找准推进工作的发力点要养成常总结、勤反思、多体悟的习惯，分析利弊得失，做到“打一仗进一步”，这样才能在基层有所作为、工作有所突破.年轻干部都有大干一番的热情和激情，这当然是好的但必须把干事的热情和务实的态度结合起来，从实际出发，按规律办事，确保各项工作都经得起实践、历史和人民的检验.大家要处理好动嘴与动手的关系，既运筹帷幄做决断，又亲力亲为当先锋，努力做到“高人一筹”，而不是“高人一等“，以自己的影响力、号召力、人格魅力带领干部群众团结一致向前进.高质量发展是一场事关全局的深刻变革，也是检验干部干事创业能力本领的一场硬仗.本领能力的提升并非一蹴而就，需要久久为功我们要保持积极的进取心，以寒窗苦读的赶考精神，不畏艰难、磨砺心性，以滴水穿石、金石可镂的韧劲，经风雨、见世面、壮筋骨，纠正思想之“偏”、补好精神之“钙”、疏浚能力之“源”，努力在学习中增强能力，在实践中提升本领.当今世界正经历百年未有之大变局，影响国际格局的不稳定性和不确定性因素急剧增加，我们国家所处的内外部环境不断发生各种变化，各种复杂的“实际问题”会层出不穷亟需各级干部提高自身能力.从世情来看，一方面，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，科技进步日新月异，以数字技术为代表的科技革命方兴未艾，人类文明发展到历史最高水平；另一方面，全球政治环境发生重大变化，世界经济格局深度调整，地区冲突与贸易争端频频发生，全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁，新冠肺炎疫情负面效应尚在继续释放，大变革、大调整的世情对各级干部能力提出了更高要求从国情来看，我国正处在从世界上最大的发展中国家向世界强国迈进的历史发展期，但是“发展起来以后的问题并不比不发展时少，甚至更多、更复杂:.习近平总书记指出“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情J.科学决策能力是干部的谋事之道，领导干部要自觉培养和不断提升自身的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，学习科学的决策理论，掌握各种科学的分析手段与决策方法；改革攻坚能力是干部的干事之志，各级干部要有强烈的问题意识，敢于啃“硬骨头”，以创新意识推动革故鼎新，以斗争精神推动攻坚拔寨；应急处突能力是干部的必备本领，各级干部都要居安思危，能够准确识变、科学应变、主动求变，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件能够心中有数、分类施策、精准拆弹；群众工作能力是干部的基本素质，各级干部要尊重群众、融入群众、组织群众、依靠群众、服务群众，成为群众的贴心人指示批示精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实指导****系统党组织制定党委理论学习中心组学习计划，加强列席旁听频次，深化学习交流，提升学习质效用好“**e学”“学习强国”“二十大学习”等学习平台，提高****干部职工理论学习参与度开展“**理论在**”系列活动进企业，组织****系统积极参与基层理论宣讲大赛.深入学习贯彻党的二十大精神坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，深入宣传党的二十大关于新时代新征程党和国家事业发展的大政方针和战略部署，扎实开展党的二十大、省委十二届二次全会和***全会精神宣传宣讲进企业、进基层持续开展“四史”宣传教育，举办宣传宣讲、演讲比赛、网络在线知识竞赛等活动，组织动员****系统基层党组织和党员干部把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署要求上来，把智慧和力量凝集到会议精神的贯彻落实上来.严格落实意识形态责任制坚持“*个纳入”压实意识形态工作责任，持续强化青年理论武装，落实意识形态（含网络意识形态）分析研判会制度，加强****系统党员干部职工思想教育和舆论引导加大****系统意识形态督导检查，管好用好宣传阵地，加强对网站、“两微一端”、站场户外广告等阵地建设管理，牢牢把握意识形态领域的主导权和话语权.炼就一双政治慧眼，要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，能够透过现象看本质，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里、表现形式是什么、发展趋势会怎样，不当“马后炮”，不做事后诸葛亮牢记政治责任，保持政治清醒，在防止和纠正各种形式“低级红”、“高级黑”的具体实践中做到“两个维护.只有不断提高战略思维能力，才能辨清大局、判明大势、着眼大事，才能因势而谋、应势而动、顺势而为领导干部首先要有战略眼光，站得高、看得远、想得深，想问题作决策一定要“对国之大者心中有数”，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩坚持底线思维，增强忧患意识，做到居安思危，凡事从坏处准备努力争取最好的结果，下好先手棋、打好主动仗.党员干部要保持“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的刚勇豪迈，把干事热情和科学精神结合起来，使各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益掌握正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，不断解决问题、破解难题尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧.习近平新时代中国特色社会主义思想，是光辉的思想旗帜、也是丰富的理论宝库，必须带着信念、带着感情、带着使命学，做到知其然、亦知其所以然，真正读出“真理的味道”，悟透“活的灵魂”，学到“看家本领二.通过政治实践的教育、洗礼、感悟，增强政治意识，丰富政治经验，是提高政治能力的根本途径.增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，做到眼睛亮、见事早、行动快，防止和克服嗅不出敌情、分不清是非、辨不明方向的“政治麻痹症二.提高风险处置能力，防止个别风险演化为综合风险、局部风险演化为区域性或系统性风险、经济风险演化为社会政治风险、国际风险演化为国内风险.增强斗争精神，发现危害政治纪律和政治安全的行为坚决抵制，严防对挑战政治底线的错误言行和不良风气听之任之、逃避责任、失职失察.加强专业训练，提高业务素质随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进，党和国家各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求，采取一般化、大呼隆、粗放型的领导方式和领导方法是完全不能适应的.各级领导干部要涵养专业精神、提高专业素养、掌握专业方法，努力打造又博又专、推陈出新的素养结构，努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才.要重点提升基础能力和专业能力两大类能力，这是着眼新形势、新任务对全省广大干部提出的明确要求，为高质量推进活动开展、促进能力提升指明了方向.要大兴学习之风，挤出更多时间、投入更多精力，结合实际工作、立足工作岗位，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力学习的同时也要注重实践要扑下身子，橹起袖子，在实践中增长才干，在工作中总结经验，努力使自己成为独当一面、善作善成的行家里手.我们处在前所未有的变革时代，形势发展、知识更新都很快，我们面临十分复杂的国内外环境，肩负艰巨繁重的改革发展稳定任务，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事，进一步提升党员干部的能力素质，比以往任何时候都更加重要、更为紧迫.广大党员干部都要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，积极查找不足，一刻不停增强本领，向书本学，向实践学，向群众学，向先进学，向老同志学，相互之间也要学不断开拓新思路、探索新方法.学历高是年轻党员干部的普遍优点，但高学历不等于“高水平”，要把学习作为终身课题，始终保持谦虚好学的态度，不懂的、不会的就学、就问，甘当“小学生”，不断提升能力素质.老同志有着丰富的经验智慧和人生阅历，但经验与能力之间并不能画等号，一旦步入生活和工作的“舒适区”，放松了学习，在面对新情况新问题时，就容易陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境，要敢于突破思想藩篱，打破固定的思维模式，主动学习新知识新技能，优化知识结构、拓宽涉猎范围，既“温故知新”又“学新知新”，防止经验主义.党员干部在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的要深刻理解“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，旗帜鲜明拥护“两个确立”，并在实践中转化为坚定做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉.要干什么学什么、缺什么补什么一个人的精力有限，不可能什么都去学，党员干部应向着目标学、带着问题学，紧密结合工作需要，不断完善干事创业必备的知识体系，防止泛泛而学、学而无用.要学习好历史、经济、政治、科技、法律、文化、社会、管理、生态等各方面知识，从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，进而启发工作思路、改进工作方法、增强工作实效要学习好与本职工作相关的知识和技能，不断增加对本职工作的规律性认识，使自己真正成为行家里手、内行领导不断完善履职尽责必备的知识体系，实现专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一.推进现代化建设，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式可以借鉴，对领导干部的能力本领提出了更高的要求.新时代需要新作为，新作为需要新能力进入新发展阶段贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，这要求广大年轻干部不断提高能力、增强本领.要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况面对商务发展的新形势、新问题，广大商务干部要把调查研究落实到位，走到商务主体中，倾听他们的诉求，要通过多种方式收集各方面对于商务发展的意见建议，将调研成果转化为具体举措，让商务政策更好为商务主体服务4L广大年轻干部要提高防范风险意识，做好防范预案，不打无准备之仗；要提高业务能力，做所在工作领域的行家里手这样才能在风险出现之时做到从容应对；要提高应对风险的处置能力，及时排查风险点，查找工作漏洞，完善工作流程，冷静科学应对各种问题.广大党员干部要提高推动高质量发展的能力，用好新发展理念这个思想利器，认真研究怎么推动质量变革效率变革动力变革，怎么把海洋、开放和生态等优势更好地转化为生产力，怎么用好改革关键一招，怎么在约束条件下推动发展，怎么放大精致城市品牌效应，努力在高质量发展上趟出新路.要提高群众工作能力，把群众满意作为最高标准，坚持为了群众、依靠群众、发动群众，既要做发现问题的专家，更要成为解决问题的高手，真正把工作做到群众心坎上.要有强烈的问题意识和现实针对性，能够在实际工作中发现问题，清楚知道阻碍在哪，又该到党史中寻找怎样的借鉴所以既要准确把握党的历史发展的主题主线，有宏观的审视又要善于将学党史与具体实践相结合，找准着力点取得突破.不断增长能力本领的过程，是动态而非一成不变的进入新发展阶段、构建新发展格局，形势与任务都有了新变化，也带来新挑战，比如面对新一轮科技革命和产业变革大潮，面对数字化时代如何做好群众工作等，都需要我们继续锤炼本领.要把提高调查研究能力，体现在解决问题上党员干部对发现的问题要及时分析研究，提出合理化意见建议和科学化解决办法，并真正加以解决要坚持问题导向，聚焦中央和省市县高度重视、社会高度关注、群众反映强烈的重大问题加强调研，特别是要对我市在推动黄河流域生态保护和高质量发展、十大工业产业链建设、支持龙头企业带动全产业链发展等行动中提出更加科学有效的决策建议.要把提高科学决策能力，体现在把握大势上“不谋全局者不足谋一域做任何决策时，从全局出发，具有战略眼光，能够把握大势只有站在全局看问题、做决策，这个决策才能真正经得起检验要加强跟踪反馈，如对“十四五”时期规划推进的重点建设项目，要根据设定目标和实际取得效果进行对照分析，总结经验和不足，提出更加高效完善的举措，不断提升决策的针对性和有效性要把提高改革攻坚能力，体现在担当创新上.面对工作中的重重困难、种种挑战，我们唯有突出重点、抓住关键，勇于破难题、涉险滩，敢于破坚冰、攻城堡，在纷繁复杂中找准“线头”，在攻坚克难中“打蛇七寸”，才能把“高质量发展能力作风建设年”活动推向深入，才能在海南自贸港建设的大潮中打好“翻身仗”，成大器、堪大用.调查研究的方法也要改进，不一定每次都要一批人去、每次都得记者跟着去要带着问题去，把一件事打破沙锅问到底、问清楚，把准事物内在的本质和规律，找到解决问题的路径和办法，这才是调研的真谛.自觉遵循规律办事任何工作都是干出来，但不能因为急于求成蛮干瞎干无论是决策者还是执行者、监督者，无论是抓党建还是抓经济、抓民生，都要遵循规律，把高昂的工作热情与实事求是的科学精神结合起来，一切从实际出发，说实话、谋实事、出实招、务实效，不喊实现不了的口号，不提脱离实际的要求，不做超越阶段的事.理论修养是党员干部综合素质的核心，学习和掌握理论的深度，直接影响甚至决定着一个党员干部的政治敏感程度、思维视野广度和思想境界高度面对十分复杂的国内外环境党员干部肩负繁重的执政使命，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以前进的.把学习党的创新理论与学习马克思主义经典著作结合起来，深入理解马克思主义的精神实质和思想精髓，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络、逻辑体系和蕴含其中的马克思主义真理光芒.要联系实际学深入学习习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想对统计工作提出的实践要求，找到解决统计实际问题的“路”和“桥北.着力提高政治站位，善于从政治高度、政治角度、政治因素来观察分析形势、思考处理问题，透过现象看本质，清晰认识统计改革发展中的痛点难点问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，对症下药、精准施策，确保各项改革任务有力向前推进.紧盯统计工作中的“老大难”“硬骨头”问题，坚持新发展理念，运用创新思维，发扬科学家精神，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新，不断提高统计改革的系统性、整体性、协同性.勤调研坚守人民立场，坚持到群众中去、到实践中去了解和掌握真实情况，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，及时把调研成果上升为决策部署，转化为具体措施.要强本领、提能力，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，一刻不停地学习、一刻不停地实践、一刻不停地提升坚持以正确的方法，做正确的事情，下最大的功夫，求最好.大力推进企业文化建设加强企业思想文化建设，抓好发展环境营造，推动思想政治工作与企业文化建设有机统一指导市属企业建立符合中国特色现代企业制度的企业文化大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的“工匠精神”“劳模精神”充分发挥先进典型的榜样示范带动作用，不断提升企业文化的感召力、影响力和认同感

二、全面加强党对国有企业的领导，不断提高政治领导力.压实**主体责任牢固树立“抓好**是最大政绩的理念”深入推进国有企业党组织书记**工作第一责任、领导班子成员“一岗双责”落实，扎实推动**与改革发展“四同步、四对接:持续开展党组织书记抓**述职会议，不断完善**工作机制，持续加强党的组织和工作有行有效覆盖，坚持把**渗透到发展的****改革发展全过程，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能.完善坚持党的全面领导的体制机制持续加强***党组织对公司治理的领导，完善**党委“把方向、管大局、保落实”的有效机制，加快推进党的领导与公司治理有机统一，把党的领导融入公司治理各个环节，加强混合所有制国有企业下属

二、三级公司党的建设，党的领导更加坚强有力、更加有章可循持续完善“双向进入、交叉任职”的领导体制持续推行党委书记、董事长“一肩挑”，党员总经理担任党委副书记并进入董事会，党委专职副书记进入董事会且不在经的效果关于上年组织生活会“作用发挥”方面问题起草指南、实例和素材与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第五方面作用发挥问题查摆起草技巧作用发挥方面看似比较好写，实则不然一方面，作用发挥的领域比较广阔，在其他五个方面，即政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、纪律作风，都可以与作用发挥相关联，进行问题查摆如，在党支部形成坚定政治信仰的氛围方面作用发挥不够；再如，在引导帮助青年党员增强党员意识方面作用发挥不够;还如，在积极开展理论学习方面作用发挥不够，等等如果是按照这些角度查摆，就会与之前的问题查摆形成交叉另一方面，作用发挥的领域比较狭窄因为这个作用发挥的主体，这里主要就是指党员从根本上来讲，党员发挥的就是先锋模范带头作用如果将这个先锋模范带头作用纵向或横向分类，都不够恰当由此可见，可以查摆的角度相对比较少，且容易与其他五个方面的问题查摆产生交叉因此，这个方面，不建议笔友开展多角度的问题查摆如果是支部书记或委员，可以从职务的角度出发，进行问题查摆，不容易产生交叉的问题这里，笔友提供几个角度，供各位笔友参考举例

1.对自身作用发挥的重要性认识不足有时认为自己只是一名普通党员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学习和社会生活中发挥党员先锋模范带头作用的层面出发，时刻绷紧自己是党的形象代言人这根弦，有时在思想和行动上，存在“慢人一拍”的问题，作用发挥不够到位践行“一党员一面旗”的政治要求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及时和深入，自己党员的良好形象在日常工作和生活中体现得不够明显面对日复一日的平凡工作，有时心生懈怠，认为平凡的工作没有成就感，忽略了党和国家不平凡的事业、伟大的功绩，都凝聚着基层党员平凡的工作成果，对自身作用发挥缺乏认同感

2.党员“传帮带”作用发挥不够到位自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的“传帮带”作用特别是在开展党性分析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从党性原则、党性修养、党性锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年党员未能及时改正自身的不足作用发挥方面素材，共8条.在基层，党员作为党的形象代言人，其言行举止都时刻代表着中国共产党的形象，基层党员是与人民群众在日常生活中直接接触的，尤其是在企业，更多党员是在基层班组中，无论工作生活都是与人民群众距离最近的，是人民群众对中国共产党的最直接的印象，人民群众对中国共产党的基本认识、印象、看法等首先来自于基层党员.正所谓“一党员一面旗”，因此基层党员的素质、意识、言行等，都影响到这面旗帜是否能真正树立起来.“空谈误国实干兴邦”，基层党员一定要立足自身岗位，不断提升技能水平，干实事，有作为基层党员身处平凡的岗位，真正把自己的工作做实做好了，就是在平凡的工作中成就不平凡的事业工作是日复一日年复一年的，存在很多重复，坚持做好肯定是很难的，但这也正是对每位党员的考验.作为合格党员，必须迎难而上，勇为人先，成为企业攻坚克难的标兵在实际工作中，支部应融合中心任务，创新开展一些攻关项目，让党员带头攻关，敢啃硬骨头，比如一些关键的生产难点、工艺指标、管理问题等，既能焕发党员的党性，又能培养党员解决难题的能力，发挥先锋模范作用.党员意识是根本，根本在恒党员意识是共产党员思想觉悟和党性修养的集中表现，是共产党员思想上的“身份证”和精神上的标志，是共产党员的立身之本，“两学一做”学习教育把强化党员意识作为重要的着力点之一，唤醒沉睡的党员意识.“四讲四有”要入心讲政治、有信念，做到心中有党；讲规矩、有纪律，做到心中有戒；讲道德、有品行，做到心中有德；讲奉献、有作为，做到心中有责我们要特别注意“心中，，二字，，四讲四有”是在“心中，，的，绝不是挂在嘴上的“四讲四有”是新时期做合格共产党员的标准，既然是标准，作为党员一定要入脑、入心、入骨髓，才能真正践行标准，做真正的合格共产党员心中有标准，就能时刻给党员以警醒，党员意识自然就能得到提升.定期开展党性分析、党性体检和党性教育，让党员思想“不掉线”，使党员成为研究院高质量发展的红色引擎.坚持用身边榜样教育感染身边人，通过树立标杆人物、宣传标杆事迹、发挥标杆作用等措施，激发党员干部的创造性和工作热情，推动研究院高质量发展理层任职，优化企业法人治理加强董事会建设，落实董事会职权，修订完善外部董事和管理制度，提高外部董事专业化程度

8.明晰各治理主体权责边界进一步规范企业党委、董事会、经理层法人治理主体权责边界，明确党委前置研究事项清单和具体程序，厘清党组织和企业各治理主体的议事范围和职责边界，逐步实现“各负其责、科学决策、有效制衡、协调运转”的新时代国有企业法人治理目标指导各市属企业党委结合实际制定完善和动态调整党委“研究决定事项清单”和“研究讨论提出意见建议事项清单”，加快推进市属国有企业

二、三级子公司“两个清单”制定，促进各治理主体协同高效、形成合力

三、持之以恒抓基层打基础，全面锻造过硬基层党组织

9.推进基层党组织规范化标准化建设坚持按照“***”的工作思路，着力提升机关和企业党组织建设质量，制定出台***基层党组织规范化标准化实施方案，常态化开展党组织设置优化调整，严格落实“三会一课”主题党日、组织生活会、民主生活会等制度，确保“**入章”规范执行、“一肩挑”应挑尽挑、党组织应建必建、党组织换届应换尽换深入开展”党员示范先锋岗”，设立党员责任区、组建党员突击队、党员服务队等，大力开展评先树优活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用，不断夯实****系统基层**基础.创新开展**示范引领工程创新**工作方式方法，建立**联盟和党群服务中心，积极打造具有特色的****系统**阵地推进**资源“共建共享”积极发挥**示范引领作用，狠抓**“品牌效应”，以****品牌创建作为推进****工作系统化、特色化的一项重要抓手，注重系统思维、顶层设计，持续开展“一支部一特色，**品牌创建，着力推出一批立得住、叫得响、可推广的****品牌，增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力.加大基层**工作保障力度进一步加强**党务工作人员队伍建设，督促指导市属国有企业比照专业技术人员职级晋升体系，建立健全党务工作人员职级晋升机制扎实开展**督查工作，建立完善党务干部人才库，开展党支部标准化规范化建设和软弱涣散党组织整顿提升行动，举办****基层党组织书记、党务工作者和入党积极分子集中培训，专职党务工作人员每年至少参加1次集中培训.加强和改进企业统战群团工作加强党对**企业统战工作和群团组织的领导，坚持**带群建，深化党群共建工作格局，充分发挥群团统战组织在企业改革发展稳定中的重要作用持续加强企业统战工作，强化市属企业党外人士思想政治引领和队伍建设，分类建立市属企业党外知识分子管理台账从严抓好群团组织建设，配齐配强群团干部，定期组织开展群团活动，做好乡村振兴驻村帮扶工作，持续为企业发展汇聚正能量、增添新活力统筹推进民族宗教工作，不断铸牢中华民族共同体意识

四、加强干部人才队伍建设，着力提振干事创业精气神.大力选优配强企业领导班子深入实施新时代党的建设新要求，坚持党管干部人才原则和市场化选人用人机制相结合全面推行经理层成员任期制和契约化管理，指导企业健全完善中层管理人员竞聘上岗、末位调整等制度，建立市场化选人用人机制，注重企业领导干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，着力锻造高素质专业化干部人才队伍.大力推进人才强企战略贯彻新时代党的组织路线，结合“创造条件培育人才、引进紧缺实用人才、用好用活现有人才”工作思路，注重在生产经营一线、急难险重一线发现选拔优秀人才，培养锻炼年轻干部加强基层历练，推进市属企业一级集团中层干部下派二级公司任职历练，新入职职工到生产经营一线锻炼成长加强岗位练兵，注重在生产经营一线和青年职工技术骨干中培养培育技术能手、青年专家开展柔性引才引智支持开展校企（院、所）合作，统筹建设企业技术中心、研发中心、专家工作站等创新平台，建立人才培养协同机制，发挥创新平台聚才作用.大力实施人才提能培训实施****人才提能工程，常态化开展“二十大讲堂”、创新型企业家和专业人才培训，加大财务管理、项目投资、市场营销、金融投资、人力资源、安全生产等重点岗位专业人才的培训指导市属企业开展职称评定，不断提高能力素质，为企业高质量发展提供强大人才支撑

五、纵深推进全面从严治党，营造风清气正政治生态.压紧压实主体责任压实管党治党主体责任，全面推进从严治党向纵深发展，制定****党风廉政工作要点，修订完善全面从严治党主体责任清单和重点权力运行风险防控清单坚持和完善党组织书记抓**述职评议考核制度，推动企业党委主体责任、党委书记第一责任人责任、领导班子“一岗双责”和派驻纪检监察组监督责任贯通协调、一体落实，切实做到贯通协同、形成合力.持续深化纪律作风建设保持纪律作风建设定力和韧劲认真落实市委“纪律作风整顿”各项工作要求，扎实开展问题整改三个“回头看”，深化查漏补缺、建章立制、解决问题，进一步加强干部教育管理、规范干部日常行为、提高工作效率、转变工作作风，切实提升干部的执行力、攻坚力、创新力加强干部日常教育管理，把谈话提醒、约谈函询作为强化党员干部日常监督的重要手段，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态.抓好各类反馈问题整改坚持问题导向，把各类问题整改作为重大政治任务抓紧抓实抓到位，持续巩固巡察反馈问题整改落实，做好巡察整改“回头看”工作，高质量做好巡察整改“后半篇文章“持续做好以案促改工作，注重以案促改长效常抓，通过专项整治、建章立制，不断巩固和扩大整改成果，努力推动整改成效转化为**改革发展的不竭动力关于上年度组织生活会“能力本领”方面问题起草指南、实例和素材与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第四方面能力本领问题查摆起草技巧能力本领方面问题相对来说比较好找，内容覆盖面比较大可以查摆的角度比较多，在谋划写作思路上，不用浪费太多的脑细胞同时，能力本领方面的问题查摆方向和重点偏于业务工作和个人能力，不涉及到政治方面的因素，因此，在语言组织和尺度方面，顾虑会比较少，语言轻一些、重一些无伤大雅相对比较好把握但是，这绝不意味着可以随意查摆，不然就会产生交叉问题比如，你如果查摆缺乏理论学习能力，这个就与之前的“理论学习”方面重复而且，对照检查要求之中，已经要求我们在查摆时，要对照习近平总书记的号召和要求，那么，能力本领方面，要想实现聚焦重点，那么，就必须要搞清楚，习近平总书记对能力本领有什么样的号召和要求先说能力方面，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班的开班仪式上指出“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题J这里，概括为“七种能力二再说本领方面在党的十九大报告中，习近平总书记进一步提出干部“既要政治过硬，也要本领高强”，明确指出干部需要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等“八项本领”虽然“七种能力”和“八项本领”的对象并不是专指党员干部，但是却包含着对党员干部的号召和要求因此，我们查。