最新企业安全生产专题学习研讨会上的发言范文

最新企业安全生产专题学习研讨会上的发言同志们习近平总书记在党的二十大所作的报告，高屋建领、宏大精深，深刻阐发了中国之路、中国之治、中国之理，科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题，是党团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领报告中对于做好安全生产工作提出了新的要求为我们做好新时代安全生产工作指明了前进方向、确立了行动指南

一、夯实安全之“基”，持续加强安全思想建设思想是行动的基础，抓好安全工作必须首先筑牢安全思想意识我们必须把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，周密计划、精心组织，在全矿上下掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，推动形成干部带头学、全员齐参与的良好学习氛围，切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，坚持把党的领导贯彻落实到安全生产工作各方面、全过程，一步一个脚印把党的二解决问题水平的能力二是在科学决策能力上有差距对政法工作特别是信访维稳工作中出现的一些新情况和新问题缺少全面系统的研究，解决问题的办法不多，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些矛盾问题未能做到全面掌控，精准精确，在解决问题时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握态势，厘清思路、抓住关键，虽然在解决问题时也取得了成效，但距离高标准、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距如，在国庆期间，下级下达我乡反诈APP推广任务虽然按量完成，但没有在上级规定的通报表扬时间节点前完成，与党委主要负责同志要求的迅速行动，争先创优有一定差距三是斗争策略不够科学对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系，特别是法律知识掌握的不够牢固斗争的艺术有所欠缺，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好导致中工作中出现“和讲理的人讲不赢理、和不讲理的人说法又说不过”的现象如，在处理漆铺村到省走访的涂某某问题时，接回后虽在明理释法上做了大量思想工作，上访人也承诺年底前不再上访，但在半个月后仍发生了二次赴省上访的行为

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在真抓真管上有差距作为班子成员，对照“一岗双责”的要求自己在在推动分管单位和联系村干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题，联系村存在不能聚焦自身全面从严治党进程中的重点环节和突出问题，机械化开展党建工作，压力衰减、责任“空转”，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，抓作风建设不紧不实二是“关键少数”作用发挥不够到位未能把加强党中央集中统一领导和发挥主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责未能有效发挥好班子成员的“头雁效应”，带头转变作风往往挂在嘴边，落实到行动中就打了折扣，不愿意“冒风险”帮群众解决问题、为发展履职尽责，面对工作中的风险挑战“绕着走”“向上交”，离年初党委主要负责同志要求的“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”还有一定差距，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干

二、有关情况说明

（一）个人有关事项本人已经如实上报个人有关事项，较上次民主生活会以来无变化

（二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、审计发现问题整改等情况无

三、存在问题的原因分析

（一）理论联系实际不够对习近平新时代中国特色社会主义思想和XX大精神的学习不够系统全面，没有真正做到学深弄懂做实；虽然平时注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少，理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切困难的决心和勇气

（二）理论学习地位没有摆正没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不够重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置从源头上就忽视了政治理论学习没有把认真学习理作为优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把理论学习当作任务、当作负担，偶尔学了也是装装门面、摆摆样子，不是自觉的学，而是被动的学

（三）放松了党性修养的修炼提升对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透自己参加工作近30年，入党20多年，回想起来自己的工作还能够得到大家的理解和肯定就有一些自我满足随着年龄的增长，思想上逐渐滋生了一种该歇一歇的想法，因而放松了思想改造，放松了党性修养的锤炼，放松了对自己的要求，放松了思想入党的标准分析起来，自己的这种思想实际上是一种对党的事业和本职工作、对自己都不负责任的表现，任其发展下去是很危险的一个共产党员从其入党之日起，就必须毫不犹豫地为共产主义事业奋斗终身，要活到老学到老干到老，不能有丝毫的含糊

（四）理想信念有所下滑没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学习动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题

四、努力方向与整改措施

（一）以学促改，拧紧理想信念“总开关认真学习领会党的XX大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治素养，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威，牢牢守护绝对忠诚这条生命线自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平和领导能力

（二）修身立德，努力提升个人道德品格把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求，把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径努力提高道德认识陶冶道德情操，锤炼道德境界；坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；正确对待名利，对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量

（三）敢于担当，锤炼从严从实的工作作风增强加快发展的决心和信心，紧紧围绕建设“生态竹乡、康养XX”的要求，加强对XX乡如何加快高质量发展等战略性和全局性问题的论证和研究切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、依法办事意识、严于律己意识充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，对矛盾纠纷化解、信访维稳安保等难点工作不惧困难，顽强拼搏，坚持深入村组接地气的“一线工作法”，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现；千方百计破解土地要素保障方面的瓶颈，确保重大项目建设顺利推进；同时，指导联系村落实各项惠民措施、加大产业投入、完善民生设施建设、加强干部队伍建设，把乡村振兴成果体现到提升XX人民的幸福感、自豪感、归属感上；把为民务实清廉鲜明地写在XX干部队伍的旗帜上

（四）清正廉洁，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的自己首先做到；管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好管好队伍带头严格落实中央和省、市、XX市的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，依法办事，严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任；增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为公用权的约束力，严守党的政治纪律和政治规矩，干干净净干事，坦坦荡荡为人，始终保持清廉自律的政治本色2022年度民主生活会个人发言提纲系列六（全文3678字）按照2022年民主生活会工作部署，本人认真学习了党的XX大精神和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等内容，深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，同时紧紧围绕“六个带头”，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治“三力”还需进一步增强切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和指示批示精神及党中央重大决策部署上来，始终站在“两个维护”的高度来认识和把握，但也存在判断不准、理解不透、执行起来出现偏差的问题比如，在落实习近平总书记关于宣传思想工作重要论述方面，虽然第一时间进行了传达学习和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，助力创建文明城市，推进移风易俗，树立文明乡风等工作成效不够好，都反映出我在提高“政治三力”上还有空间和落差二是意识形态工作还需进一步提高对意识形态工作的分析研判不够深入，面对信息化时代和互联网、抖音微信等新媒体，对如何创新意识形态工作的思路和举措，思考不多、实践不够如，对当前疫情、舆情、社情“三情”叠加的严峻形势认识不到位，尚未制定科学有效的应急处置预案再如对党员干部网络意识形态专题教育培训还不多，办公区域意识形态阵地建设还不到位，没有完全发挥宣传教育和示范引领作用

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是深入理解上有差距虽然能够认真参加中心组理论学习和支部的集中学习，但存在急用急学、现学现用现象读原著、读原文不够，在学习的深度、精度、实度上还有差距如学习党的XX大报告原文时，静下心专门拿出时间系统学习、反复学习相对较少，结合本职工作深入思考也不多二是融会贯通上有差距全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通落实到分管领域各项工作的谋划、决策、实施中做的不够，宣传思想、文明创建、文化卫生、教育旅游等业务能力都有待进一步提升三是学以致用上有差距在对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，在上情与下情结合上谋划不深，特别是与新时代基层工作实际有效结合，推动各项工作提质增效的新方法、新举措不够多如习惯于按部就班贯彻落实常态化疫情防控工作，未能做到围绕上级决策部署，结合XX实际，提前谋划、提前布置

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是坚持和加强党的全面领导不到位没有准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延，没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各方面和全过程比如，在新闻报道中强调干好实际业务多一些突出党的统筹领导作用少一些推动基层党建与业务工作结合上方法不多、效果不好，在疫情防控、文明创建等工作中，未能充分发挥党员干部对群众的组织宣传凝聚服务作用二是民主集中制落实不到位在领导班子集体决策时，更多关注分管领域，对不属于自己分管的工作主动性不强，发表意见建议“随大流”，多数时候“没意见”另外，集思广益做得不够，想问题、做决策时听取科室同事和基层群众意见建议不够充分，一定程度上存在我行我素的现象

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是为民服务精神仍需提升工作中存在急于求成的情绪，特别是在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是首先考虑怎样让群众满意，怎样做到最好，忽视了群众的想法和诉求这反映出自身在服务群众意识上存在不足，在工作中不仅要完成交办任务，更要让群众满意、拍手叫好二是贯彻执行上级决策部署仍需强化在执行上级决策部署时，对纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，对与考核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足比如，对纳入考核的文明创建、老有所学等工作，高度重视、认真部署，多次下村指导检查，而对志愿服务队伍建设助推社会治理，贯彻得不坚决、执行得不到位十大作出的重大决策部署付诸行动、见诸成效，推动安全生产各项工作始终沿着正确方向发展坚定理想信念，提高政治站位，切实增强斗争精神和担当意识，锤炼新本领，提升履职尽责、服务大局的能力水平，持续推进矿井各岗位人员工作正规化、专业化，确保做到对企业有忠心、对安全有恒心、对员工有爱心、对事业有决心

二、紧扣安全之“重持续推进安全重点工作抓好安全重点，必须全面贯彻国务院安委会关于加强安全生产十五条硬措施，牢固树立安全发展理念，严格落实“三管三必须”工作要求，坚决落实“两个根本”，狠抓双重预防机制建设一是强化风险超前防控对照矿井年度安全风险辨识评估的水害、火灾、运输、顶板等8项重大风险，严格执行各项管控方案和46条具体管控措施，落实风险管控责任，不断提高风险防控能力；同时在安全大检查、日常检查、矿领导下井带班过程中，对重大安全风险管控措施落实情况进行全面跟踪，确保措施严格落实，风险得到有效控制二是强化隐患排查治理始终把隐患排查治理作为保安的根本性举措，不断完善排查、整改、监督考核的“三位一体”隐患排查体系坚持隐患预想、预防制度，提前编制隐患排查工作方案、工作计划，把事故隐患消灭在萌芽状态，特别是加强班前隐患排查与整改，真正把威胁职工安全的风险、阻碍

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是斗争精神不足在工作中创新理念、创新意识不强，有时遇到难题还存在等靠思想，该担的责任没有主动担起来比如，在去年作为XXXX副点长，过度的依赖点长XXXX没有积极主动参与村级各项工作；在党的XX大精神宣传上还存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，采取拍摄专题视频、组织演讲竞赛等新形式宣讲做得不够二是斗争策略不科学对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系不够牢固如，虽然协管党政办，但对政务服务公开事项、依法办事程序掌握不够彻底，导致有时在解决群众矛盾、回答群众疑问时难以服众

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是在“关键少数”作用发挥上有差距工作作风不够严谨扎实，虽然也认识到作为班子成员必须求真务实、一丝不苟、精益求精、雷厉风行，但实际工作中事情多、难度大、时间急的时候，偶尔也会出现推、拖、糊的想法，没有做到始终如

一、事事如一，没有履行好“关键少数”的领导职责工作中还存在急躁情绪，有时只注重结果成效，忽略过程和细节性问题，关心鼓励少，传输压力多，一定程度上影响了科室和各村工作的积极性如虽然安排办公室及时准备召开XX乡新闻发布会，但缺乏有效得指导及协调解决面临的问题，导致新闻发布会一直未开二是在真抓真管上有差距作为分管领导对照“一岗双责”要求，在领导、检查、督促分管科室及包保村两委落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格但不够全面细致，在谈心谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，批评教育蜻蜓点水多、红脸出汗少有的分管科室不能聚焦自身重点环节和突出问题，高质高效完成交办任务，导致个别领导干部有意见、有想法，我需要承担领导责任

二、有关情况说明

（一）个人有关事项本人已经如实上报个人有关事项，较上次民主生活会以来无变化

（二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、审计发现问题整改等情况无

三、存在问题的原因剖析

（一）理论学习亟待加强思想上仍存在“重实践、轻理论”倾向，静下心来深入思考问题不多，持续学习、深学细研党的最新理论成果的主动性、自觉性不强，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还需要下更大的气力

（二）担当作为不够有力狠抓落实，注重实效的较真劲头不够坚韧，有时满足于完成任务，进取意识、争先精神不够强，面对繁重的工作任务存在畏难情绪和求稳怕乱的思想对工作中遇到的新情况新问题，有时分析不透、研究不深没有做到与XX实际有机结合，工作质量不够高

（三）宗旨意识有待树牢个人长期借调在外，加上分管的宣传文化、旅游教育卫生，协管的办公室、文明创建等具体事务较多，造成深入各村学习交流的深度和广度不够，没能真正与群众很好地打成一片，帮助解决实际困难想问题、做决策习惯性从本位出发，没有做到把“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题时刻记在心中、挺在前面

（四）党性修养不够扎实没有很好的处理抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，觉得自己在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，未能做到始终对标模范党员来要求自己，在一些工作和生活细节上，有时淡化了党员身份，思想上只求不违规，不求做表率，对标一流，对标先进的要求有所放松

四、努力方向与整改措施

（一）厚植政治情怀始终把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于履职全过程，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者持续深入开展党的XX大精神学习宣讲，充分利用学习强国、安徽干部教育在线等学习平台，着力在学习内容安排、形式载体创新、成果转化推动等方面下功夫，切实做到学以致用、以用促学

（二）厚植为民情怀牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持群众立场、践行群众路线，脚踏实地地为人民群众办实事、办好事，持续跟踪、指导白寨村产业高质量发展和各村文明创建、老有所学等工作落实深入了解科室同事和基层群众的所思所忧所盼，认真总结提炼推广干群创造的新经验、好做法，用心用情解决好党员群众困难

（三）厚植事业情怀坚持自觉把每项具体工作都往大处想、当大事干，把每项具体工作都放到XX发展全局中来看待、来谋划、来推动，使各项工作和服务适应党委需要积极探索新形势下做好分管领域各项工作的新思路、破解发展难题的新途径，以改革的精神、务实的作风，高质高效推进文明创建、旅游发展等工作落实

（四）厚植廉洁情怀严格落实中央八项规定精神及省、市委实施细则，驰而不息改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义严格落实党风廉政建设“两个责任”，坚持将廉政建设和反腐败工作与分管工作同部署、同落实，真正把从严教育监督管理体现在经常、严格在日常，带头树立忠诚干净担当、为民务实清廉的党员干部良好形象安全生产的隐患暴露出来，对排查出的隐患严格执行“闭环”管理巩固“安全专项整治三年行动”“安全生产大排查”等各类安全活动成果，坚持好的经验和做法，持续开展隐患排查治理和各专业专项整治行动，举一反三，杜绝重复隐患的出现

三、凸显安全之“要持续强化安全薄弱环节二十大报告中再次强调了确定稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，在关系安全发展的领域加快补齐短板结合矿井安全生产实际，必须深刻认识托管管理、零星工程等安全薄弱环节，全力提升管理能力，补强短板，推进矿井整体安全工作提升一是加强矿井托管安全管理按照集团公司“四个一样”要求和煤业公司“四个统一”要求将托管单位纳入一体化管理，积极解决生产过程中出现的安全生产矛盾和问题，对照《陕西省煤矿安全整改提升基本标准》等六项煤矿安全管理规定以及托管合同、安全协议约定，督促承托单位进一步完善机构和人员配备、落实安全生产责任、履行安全生产义务，坚决杜绝“以包代管”“以罚代管”，全面提升安全工作的标准，把公司各项安全工作要求落实下去，保证矿井持续安全发展二是加强零星工程管理2023年矿井面临1119工作面启封回撤、1104工作面两顺槽掘进、二采区三条大巷开拓等多项重点工程，必须严把质量关，进一步规范零星工程安全风险辨识、安全技术措施制定、开工审批、措施贯彻、施工组织、监督管理、竣工验收等全流程安全管控，强化突发性零星工程审批管理，坚持“一工程、一措施”，严格规程措施编制、审批程序，提高规程措施的针对性和可操作性杜绝措施与现场施工“两张皮”，落实现场统一指挥、安全旁站监管职责，杜绝违反零星工程管控流程、赶急图快行为安全工作须臾不可放松，作为安全生产管理人员，在接下来的工作中，我们必须以党的二十大精神为指引，切实在全面建成社会主义现代化强国的新征程上，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要知识批示精神，持续开展安全生产标准化管理体系达标创建，深入推进安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制，狠抓矿井整体托管安全管理，着力提升应急处置能力，以“时时放心不下”的责任感，织密织牢安全责任体系，提升重大灾害治理能力，强化本质安全水平建设，坚定信念保安全、努力奋斗谋发展使职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，也为集团公司煤炭产业高质量发展提供坚强有力的安全保障发言完毕，不当之处，请同志们批评指正！谢谢!2022年度民主生活会个人发言提纲系列八（全文5604字）根据2022年民主生活会相关要求，我系统学习了党的XX大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，仔细阅读《党的XX大报告辅导读本》《党的XX大报告学习辅导百问》等辅导材料，为开好这次民主生活会打牢了思想基础同时我紧密联系政法工作实际，对照六个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方向现对照检查如下

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面我能够自觉把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会党的XX大的主题，努力做到全面准确，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力但仍存在一些不足一是学深悟透不够彻底、认识高度不够对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少，对一些新观点、新论断理解不够深刻、把握不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到政法、司法以及信访维稳等工作实践中去比如对《习近平谈治国理政》第四卷理论学习不深入，仅将涉及政法和社会治理方面的内容学习了一遍，没有反复学习研究，存在时间一久就学了后面忘前面的情况，自学学习笔记少二是“两个维护”方面存在“做”的非常坚决，但“到”的质量、效果有时不特别理想的问题比如，在落实习近平总书记关于政法方面的一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，成效不够好，反映出在具体行动上践行“两个维护”还有空间和落差

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在“学懂了”与“弄通了”之间还存在距离虽然能够常态化制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实上级作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进政法和信访维稳工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候二是学用结合还不紧有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重要工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务比如推动市域社会治理现代化工作创新不够，没有亮点；没有充分运用政策优势，用好创新手段，破除在工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距三是对新思想的学习贯彻不够全面系统日常学习多以参加集中培训、理论学习中心组学习为主，参加中心组学习时，也没有做到深钻细研、内化于心，很多时候都是“泛泛而读”，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念比如，党的XX大召开后，个人当即跟进对会议精神的学习，特别是全会公告印发后，到目前感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治鉴别力不够敏锐由于学习修养不够，造成遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有一定差距对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性如，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，听之任之，虽未参与其中，但也没有第一时间站出来驳斥，政治敏锐性不强二是对基层党支部监督指导不够有满足于自己做到了就行了的思想，对分管的单位和联系村的两委干部以及党员同志要求的不够、关注的不多，导致个别同志意识形态问题出现偏差，大局观不强，一定程度上影响了工作开展同时村级党员“三会一课”等基本制度坚持不经常，下的功夫不大，办法不多，方式方法不够有效，村党组织的基础作用发挥不充分如在推进基层党建引领基层治理工作上心中没底、手中无招，没有取得新的突破

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在满足人民群众的新期待上有差距对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时自己在谋划政法和信访维稳工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体化解各种矛盾纠纷和信访问题统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效不够明显二是践行以人民为中心的理念不够严实，听取群众的意见建议不够充分与党委主要负责同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距有时到村入户开展工作，浮在面上比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离的听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头在思考谋划如何将政法工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在政法工作的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆如，在化解一些疑难信访问题和矛盾纠纷时，听取村两委干部和群众的意见不够多，导致一些问题未得到及时有效化解，部分干部群众对此有意见

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是在风险中学习的能力不足自己在社会稳定风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理自身工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、。