反“三违”安全培训

“三违”是企业最常见的不安全行为，是安全管理中的重点员工是组成企业的一份子，要做好反“三违”工作，离不开全体员工的参与员工应该树立“反三违，人人有责”的观念，争做企业的主人翁，把企业的发展当做自己的事业，共同创造企业安全管理的新局面

一、治理“三违”的基本步骤

1、规范制度治理“三违”行为的规范制度是一把具体的标尺，便于衡量和规范企业与员工的行为，保证了企业治理“三违”有章可循

2、培训宣贯治理“三违”行为的规范制度正式使用后，首先要做的就是对企业所有的员工进行新制度培训

3、执行无论多好的制度，如果没有执行，都只能是纸上谈兵，得不到有效地落实治理“三违”制度执行的好坏，是反“三违”工作能否顺利进行的关键所在

4、处理处理“三违”行为时，按照制度进行处理对于同一次“三违”行为，不能重复处罚，否则会导致员工产生逆反、埋怨等心理

5、处罚必须处罚的情况违反禁令；重复“三违”行为；明知故犯；违章指挥；不服从管理

6、检查审核在进行检查审核时，应该整体与重点兼顾对于企业整体情况要做到全面、到位，不能留死角对于重点部位应该着重关注

二、安全行为的养成要求

1、主动学习、磨炼

2、主动了解安全信息

3、作业时安全确认

4、自觉遵守服从

5、自觉调适身心。