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文本内容:
昆山中学师德建设考核方案为贯彻落实党的教育方针、政策,深入学习科学发展观的重要思想,以《中小学教师职业道德规范》为准则,以泰教发〔2014〕36号文件精神为主要依据旨在激励广大教师应牢固树立服务于学生、奉献于教育事业的高尚情操,大力弘扬爱岗敬业、努力工作、热爱学生和乐于奉献的教育风尚,建设一支师德高尚、素质过硬的优秀师资队伍,结合本校实际,制订本考核方案
一、考核原则.坚持公正、公平、公道、公开的原则,科学、客观、规范、透明地进行师德考核工作.坚持师德考核与业绩考核并重,认真考核教师履行职业道德规范的行为;坚持定性与定量相结合,以定量考核为主;坚持平时考核与年度考核相结合(年度考核以平时考核为基础)通过综合考查评价,确定教师师德考核..坚持考核激励的原则考评的各项规定和标准易于起到正面引导、规范行为和团结鼓劲的作用.坚持学校为主的原则学校是教师的工作场所,同时也是教师的管理者和教育者师德考核由学校组织实施
二、考核方法.学校成立师德考核领导小组和工作小组领导小组由校长任组长,全面负责师德考核工作工作小组由校级领导、中层干部、教师代表组成,负责起草、修订考核方案;负责考核方案的具体组织实施;负责考核结果的公布和复议等考核工作小组教师代表不少于工作组总人数的一半.组织考核师德师风考核重在过程性考察,每学年考核,考核对象为本校全体教师每位教职工师德考核满分100分师德考核实行扣分制和一票否决的办法考核由学校考核小组组织进行考核小组考核依据教师平时的师德表现、学校师德师风平时考察记录、学生及家长和社会反映等情况组织考核对每个教职工作出公正客观的评价.公布考核结果考核小组将考核结果向全体教职工公布,公示期不少于5个工作日.对于发生师德违规行为和现象,视其具体情况,可在不同层次会议上予以通报,对全校教职工进行教育,以便提高我校教职工的整体师德水平
三、考核内容与考核等次考核内容从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、为人师表、尊重家长、廉洁从教、团结协作几个方面对教师的师德进行综合评价考核凡有下列情况之一的,一票否决,师德考核分为0分1本年度违背党和国家方针政策,违背国家的法律法规,造成不良影响的;2本年度发生一次被上级教育主管部门查实的违反师德行为事件,影响较大的;3本年度因师德问题被新闻媒体曝光,经调查属实,在社会上造成不良影响的;4经查实,在网络上传发表负面言论,攻击个人或集体,造成不良影响的5同事之间打架骂人或酗酒闹事、造成严重影响的6拒不服从学校工作安排,严重影响教育教学工作的;7从事第二职业或有偿家教,造成严重影响的8一学期连续旷工三天及以上、累计旷工五天及以上的;9强行为学生订购或推销教辅资料,从中谋利的;10因工作失误,受到学校及上级有关部门书面通报批评的;11越级上访造成不良影响的
(12)把学校的公共物品据为己有,工作期间上网聊天或玩游戏,对造成极坏影响的
(13)有其他严重问题的
四、师德考核评分细则
(一)依法执教(10分).积极参加学校组织的政治学习、业务学习,做到不迟到,不早退如有缺席、迟到、早退或不按时交学习记录和心得体会等,一次扣2分.积极参加学校各项政治活动、学习社团活动,按学校要求保质保量完成各项任务(如捐款、捐物不主动;无故不参加诸如升旗仪式)达不到要求者每次扣3分.积极参加学校集体活动(如考试运动会、各种会议、外出大型活动等)如有缺席一次扣5分,请假、迟到、早退等,一次扣2分(红白事除外)
(二)爱岗敬业(30分).服从上级和学校的工作安排,态度端正,有奉献精神如发现不服从分配,不听从学校安排,工作纪律涣散;有损学校形象的语言行为;上班时间做与工作无关的事情;工作情绪化,语言冲动,对工作造成影响,无故旷课;见有损学校利益的事情采取事不关己的态度;利用上班时间玩游戏、上网聊天、看视频节目、听歌曲等与工作无关的事情,每次扣10分.教学认真负责,认真钻研教材,严格执行学校教学常规管理要求违反以上要求的每次扣5分;无故旷工,每次扣5分
(三)热爱学生(10分).体罚和变相体罚学生,讽刺挖苦学生,如发现一次或举报查实一次扣.不得偏爱学生,不得歧视差生,更不得随意把学生赶出教室或赶走如发生一次或举报查实,一次扣3分
(四)严谨治学(10分).每位教师必须认真参加教学教研活动无故不参加者(以教科室教研记录为准)一次扣3分.坚持继续教育学习,每位教师都应参加市、县、校组织的各类培训学习无故缺席、达不到规定要求或拒绝参加者,除按学校有关规定进行处理外,一次扣3分
(五)团结协作(10分).同事之间挑拔离间,搬弄是非,争吵,不尊重学校领导的.凡不服从学校统一安排,不关心集体,不维护学校声誉,做有损学校声誉的事情的.不搞阴谋诡计,对学校发展有建议或意见不应通过正确的渠道,不逐级反映并提出的.在学生和家长面前及其他场合谈及同事之间的不快问题的以上情况每出现一次扣10分
(六)尊重家长(10分).每位教师都应虔诚接受社会和学生家长的监督,正确处理好个人与社会及家长的关系.经常及时地与家长联系,积极进行家访,合理处理家长的反馈意见,与学生家长积极配合,团结协作,为更好地培养教育学生而不懈努力.与家长建立合作、平等的关系,不利用家长办私事,不因孩子的问题而呵斥、指责家长
(七)廉洁从教(10分).不得巧立名目乱收费.不得有偿补课,家长举报经查属实的.不以任何名义收取学生家长的礼物以上行为发现一次扣10分(A)为人师表(10分).遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动和社会活动,学校规定应参加的,缺一次扣5分.仪表端庄,穿着得体,服装打扮应符合教师身份.举止文明,作风正派,在平时工作中,时刻树立良好的教师形象
五、考核结果的使用考核结果作为本年度教师职务评审、岗位聘任和表彰奖励等方面的重要依据实行“一票否决”师德考核不合格的,本年度不得晋升职务、职称评聘、评优树先,必要时调整工作岗位对违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,按有关规定给予党政纪处分,直至撤消教师资格、解聘,对触犯法律的,移交司法机关追究刑事责任东安县昆山中学2021年9月。