民办职业培训学校办学能力和诚信评估报告书

民办职业培训学校办学能力和诚信评估报告书（二一三年度）学校名称（盖章）联系人联系电话填报时间2014年月日江苏省人力资源和社会保障厅制基本情况培训仪器及设备注请将取证人员的姓名、性别、身份证号码、入学期限、培训专业、收费标准、证书号码及联系电话附后民办职业培训学校法定代表人承诺省人力资源和社会保障厅谨此郑重承诺，本报告书所填内容真实有效法定代表人（签字）学校（公章）年月日注经评定必须满足全部办学必备条件指标，任一项评估内容不符合评估标准的列为限期整改学校

二、培训规范性指标注经评定达到办学必要条件指标要求且培训规范性指标评分总分280分为诚信合格学校，培训规范性指标评分总分2100分为诚信优秀学校学校名称许可证号学校注册地址登记日期分教学点登通£号喇I构代码证号注册资金所属区（县）邮编电子信箱法定代表人性别手机身份证号码电话校长性别手机身份证号码电话办学场口自有口租赁场所年月—_日所来源口个人或组织无偿提供期限至—年一月——日总面积（皿）办公室（m2）理论教室（世）实习场地（nf）办学类型（项目及层次）人员配备教职工总人数持有教师资格证书人数管理人员人数专职教师人数兼职教师人数姓名性别年龄文化程度专业职称（技能等级）职务手机号码管理人员姓名性别年龄文化程度专业职称（技能等级）承担课程手机号码教学人员设备名称型号规格数量现值产权归属培训情况年培训数合格人数职业（工种）在人社部门取证人数其他部门取证上I-JU冈初级中级高级技师序号评估内容评估标准评估要求自评情况（是否符合）评估情况1依法办学

1、办学许可证、民办（非企业）法人登记证书、税务登记证书、组织机构代码证、收费备案表齐全有效

2、设有董事会等决策机构

3、学校名称、办学层次、专业等变更经审批机关批准

4、学校增资及法定代表人、校长及其他管理人员、师资、办学场所地址及租赁期限、董事会成员、章程等变更报审批机关备案

5、按照批准的职业（工种）和等级范围开展培训

6、无经查实的严重违法、违规投诉事件现场杳看各证、备案表原件、相关投诉登记、处理材料及培训台账等材料2人员条件

1、专职教师不少于教师总数的1/4师生比达1/20-

252、必须持有教师资格证书，并取得相应职业资格证书

3、年培训规模500人以下，配备2-5名教学管理人员；培训规模500人以上，适当增加教学管理人员的配备

4、校长专职，大专以上学历，中级以上职称或三级以上国家职业资格，2年以上职业教百培训工作经历查阅学校聘任协议、学历证书、职称证书、职业资格证书或培训合格证书等材料3固定资产

1、学校注册资金达10万元以上，自有固定资产原值不低于20万元

2、实习设备达2-6人/一台套

3、有满足教学和技能训练需要的教学、实习和实验设备查看注册会计师事务所出具的审计报告，并现场资看相应固定资产实物4办学场所

1、有固定的办公、办学用房

2、理论课集中教学场所达300平米以上

3、无危房

4、有满足教学要求，符合安全规范的实习操作场所现场查看、查阅场地所有权证明、租赁合同等材料评估项目评估内容标准分评估标准评估要求及相应分值自评分评估分备注机构建设（5分）组织机构3分学校组织机构健全发展规划、教学或学生管理等重大事项经学校理事（董事）会、校务会或校长办公会讨论组织机构健全得1分；有相应文件和会议记录2分领导班子2分校长、副校长和分管教学、学生和行政后勤等方面的主管主任符合相关要求有符合规定要求的校长、副校长和分管教学、学生和行政后勤等方面的主管主任得2分培训规范（20分）行政管理5分

1、按要求接受检查评估，及时准确向审批机关报送统计报表、年度总结等相关资料

2、学籍和教学管理制度；出资人取得合理回报的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的资料、财务状况及设立分教学点报审批机关备案

1、按时接受检查并报送相关材料的得2分

2、按规定及时将学籍和教学管理制度；出资人取得合理回报的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况及设立分教学点报审批机关备案得3分招生广告、简章5分发布招生广告和简章时使用审批机关批准的规范校名；内容与报审批机关备案的内容一致且真实

1、发布招生广告和简章时使用审批机构批准的规范校名得2分

2、发布内容与备案内容一致的得2分不一致不得分

3、真实程度发布内容与执行情况一致的得1分，不一致的不得分收费执行情况5分

1、收费项目和标准公示

2、按物价部门核准标准收费

1、收费项目和标准公示得2分未公示不得分

2、收费规范程度收费规范得3分；基本规范得2分；不规范不得分证件悬挂情况5分办学许可证和相关证件按要求悬挂达到要求得5分，任何•项达不到要求的扣1分直至扣完O评估项目评估内容标准分评估标准评估要求及相应分值自评分评估分备注固定设备（15分）价值（万元）5分固定资产总值达20万元以上20以上得5分，达不到不得分数量和完好率10分

1、有满足技能训练需要的设备和充足的实习工位

2、设备完好率达95%以上

1、各培训职业（工种）的实训设备能保证2-8人一台套，现场查看；满分5分，不足酌情扣分

2、完好率达95%以上得5分;80%-95%得2分;低于80%不得分培训师资（10分）师资配备10分

1、理论教师具有符合培训1项目相关要求的职称

2、技能教师具有符合培训项目相关要求的国家技能等级证书.

1、每位教师的学历要求、技能要求任一指标不符合扣1分，直至扣完10分

2、劳动保障部门没有开考的职业（工种）可提供其它部门相应证书培训场所（10分）面积（nV）3分理论课集中培训面积达到300nf以上300以下不得分；300-400得1分；400-800得2分；800以上得3分配套设施4分

1、无安全隐患、有良好的照明、通风好

2、必须配备桌椅、黑板、多媒体等设备

1、安全、照明、通风符合要求得2分

2、配备有桌椅、黑板、多媒体得2分，有坏损酌情扣分O使用期限3分租赁期不少于三年租用的场所租赁期三年以上得3分，少于三年不得分培训规模和层次（20分）年培训人数（人）10分年培训人数不低于200人2000以上得10分；1500-1999得8分；1000-1499得6分；500-999得4分；200-499得2分；200人以卜.不得分培训1层次和考核取证情况10分

1、组织培训结业学员参加劳动保障等相关部门组织的考核取证

2、劳动保障等相关部门没有开考的职业（工种），检查评估培训学校在行业主管部门的考核发证情况

1、培训结业学员80$以上取得劳动保障等相关部门上岗、技能等级证书得8分；60$-79先得6分；401V59%得4分20%-39%得2分;20%以下不得分取得三级国家职业资格证书等相应证书达10%及以上得2分；10%以下得1分；没有不得分内部管理（40分）制度建设10分学校教学管理、教师管理、学生管理、财务管理.、卫生安全管理和设备管理等制度健全并制定了突

1、制度健全得4分；不完善酌情扣分

2、有检查、有落实得4分；没有不得分发事件处理预案

3、制定突发事件处理预案的得2分，未制定的不得分教学管理3分学生入学及时注册登记，与学生签订的相关培训合同合法规范达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣

1.5分3分严格执行教学管理制度，定期对教学情况及效果进行检查，并有完整的检资记录达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分3分按照教学（培•训）大纲，保证学生理论教学课时和实习操作训练课时，不随意减少课程计划达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分3分组织学生参加毕（结）业考试和职业技能鉴定达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣

1.5分档案管理3分教师花名册、教师登记表、聘用协议、身份证复印件、学历证书复印件、职业教育培训工作经历证明等六项材料齐全达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣（）.5分直至扣完3分教学计划、大纲、教材齐全且符合规定达到要求得3分，任何一项达不到要求的扣1分直至扣完3分3分年度培训情况汇总表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等九项材料齐全达到要求得3分，不完善的酌情扣分3分学员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、学校自考试卷、实际能力考核表、补考记录、就业协议、就业去向的相关登记等八项材料齐全达到要求得3分，不完善的酌情扣分财务管理6分严格执行财务、会计制度和财产管理制度，并按照行政事业单位会计设置会计账簿年末制作会计报告，及时报请审计达到要求得6分，不完善的酌情扣分合计120分。