当上副科级领导后，我发现自己活成了当年讨厌的样子

当上副科级领导后，我发现自己活成了当年讨厌的样子3年前承蒙组织看中，我被提拔为某县直单位副职，分管组织人事、机关运转、党务纪检等工作，多年媳妇熬成婆的我初到岗位，也曾立志要改变自己当科员时遭遇的种种“不公”待遇，彻底净化一下单位风气，可如今回忆起当初的雄心壮志，再瞅瞅手头上的人和事，不禁感慨自己终究活成了当年讨厌的样子员工请假，领导的第一反应永远是不悦遥想我当科员时，恰逢人生结婚、买房、生子等一系列重大事件，所以那两年难免要请一些事假，现在我还记得那时的分管领导黑着脸签假条的样子，所以我暗暗下定决心，以后当上了领导，一定不会在请假这件事情上为难下属小黎是单位新来的女干部，各项业务刚刚上手进步的也很快，但不久便结婚外带生子，里外里差不多大半年没人影，期间不得已我向主要领导申请从外单位借了一个人顶着，苦哈哈熬到小黎回来本来计划着把之前欠下的工作补上来，可她却以照看孩子为由三天两头请假如果说之前都算马马虎虎过去了，那么直到上周五矛盾彻底爆发，快下班时小黎突然告诉我下周要请假，理由是配合老公的年假去外地补上蜜月那一刻我脑子简直嗡嗡作响，再也不顾所谓科级领导的优雅，厉声质问她为何工作干的一般般，请假倒是打头阵，这个字我不可能去签，直到局长路过调解本次风波才算暂时停息事后我经过认真复盘发现，其实不论你因为什么原因请假，接到讯息的第一时间领导永远是不悦的，理由很简单，因为你这样不仅会耽误工作，还会影响团队战斗力提拔晋升，领导必须要服从更大的领导刚进体制我和多数人一样是个“愤青”，说白了对各种明里暗里的规则各种看不惯，尤其是那些所谓关系户，要能力没能力要本事没本事，反而提拔的比普通人快很多，觉得自己以后当了领导，一定真正把勤恳干活的人推荐出去2021年乡镇大换届，我所在的单位拿到了一个下派副科级名额，局里符合条件的年轻人有2名，其中1名正好是我分管的下属小张，他虽然农家出身但工作非常勤奋，单位所有的汇报材料都出自他之手，日常还要承担繁杂的办公室日常业务，小到社区劳动，大到会务安排事事让人放心，甚至于如果单位加班，小张一定身在其中主要领导征询各个副职意见的时候，我毫不犹豫把小张推了出去，没想到考察组进驻前局长找班子成员统一思想，表示最终人选是刚从隔壁县调来，基本什么业务都不会的小陈，也许看出了我的心思，会后局长单独找到我谈话原来小陈是政协陈主席的亲侄女，专职副书记和组织部长那边早就打好了招呼小张就委屈委屈下次吧，末了局长还安慰我，小张没走好啊，走了谁干活呢下属诉求，领导多数是左耳进右耳朵出因为在本地没有住房，我刚参加工作时就面临租房问题，不幸又遇到黑中介被骗走了300元，举目无亲的时候只得向单位求助，领导问了几句情况后只表示知道了就再无下文，我心想以后一定要关心下属有段时间我发现下属小李最近心不在焉，不仅统计的数据时常出错，整个人精神状态也相当萎靡，于是在一次部门例会上公开表示有困难随时找我，能解决的定当全力解决回到办公室后，第一个进门的反而是管收发文的小琴，说丈夫是乡镇老师，夫妻一直两地分居，希望单位能解决一下我认真听完觉得的确是个问题，遂咨询了一下教育局的同僚，得知我来意后那边表示进城名额紧俏此事难度颇大，可能需要更高层面的领导助推，就在我还想试试的时候妻子拦了下来，说帮人要有限度，有这个精神不如先把小舅子进村委的事解决下之后我又遇到几次主动来求助的下属，因为工作繁忙加之事情难度不小，我渐渐没有了倾听的耐心，想想也是啊，咱们非亲非故，共事也多数是公对公，怎么可能真把领导当自己家人对于刺头，领导真的不敢对他们怎么样工作之初我就遇到一个刺头同事，什么活都不干也就罢了，还经常因为琐事与同事争吵，领导见了他也要让三分，安分几天开大会还表扬他，当时我对此类现象深恶痛绝，想着以后自己绝不纵容任何刺头好巧不巧，现在我所在单位就真有个刺头，虽然不是我直接分管，但时不时给我制造麻烦某天接到了紧急任务需要全单位加班，因为局长出差在外交代事情由我牵头开会派发任务时这个刺头就公开发作了，什么一分钱加班费没有啦，什么家里有事要走啦，什么这点小事犯不上兴师动众啦等等一通抱怨，我当时快气炸了但终究忍住没有发作，事后将情况报告局长并建议采取一些措施，局长听闻后叹口气说算了没必要经过多方打听才知道，这个刺头早年纪委出身，因不适应工作被外调到民政局有次不服值班安排找分管领导理论，没想到那边也不是吃素的，最终小事演化为激烈的争吵，也不知道说了哪句话被刺激到，据说最后刺头揪着领导的衣领就要去纪委，并扬言看谁先死云云，那次算“一战成名”后被礼送出境，现兜兜转转来了这里本着多一事不如少一事的原则、惹不起躲得起、以免伤敌一千自损八百。