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附件:开化县建筑业企业诚信评价标准开化县住房和城乡建设局办公室2021年3月16日类别评价依据和标准基本分值加分值减分值得分备注1>企业基本情况评价依据企业总承包资质等级(查阅原件、留存复印件)
1.1资质等级评价标准查阅企业资质证书,具有房建和市政等多项资质的企业,按最高资质等级赋分叁级企业60贰级企业(施工乙级资质企业)61壹级企业(施工甲级资质企业)62特级企业(施工综合资质企业)63评价依据企业在开化县行政区域内的内设机构和重要人员配备,鼓励外地企业人员在开缴纳社保(查阅原件、留存复印件、实地拍照留存)
1.2管理机构和人员配置评价标准管理机构文件、岗位人员从业资格办公室、质量科、安全科、经营科、财务科等科室设置齐全1缺一项不得分证书、工资发放清单和社保证明;科室不齐全不得分施工企业企业技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等重要岗位在岗情况1缺一项不得分类别评价依据和标准基本分值加分值减分值得分备注
1、企业基本情况评价依据企业在开化县行政区域内的办公条件(查阅原件、留存复印件、实地拍照留存)
1.3办公条件评价标准查阅不动产证和租赁合同企业有固定的办公场所且面积在200m,以上300nr以下的1企业有固定的办公场所且面积在300m2以上,500HT以下的2企业有固定的办公场所且面积在500AT以上
32、企业管理评价依据企业在开化县行政区域内承接的房屋建筑工程、市政基础设施工程质量、安全管理情况和工程质量创优夺杯获奖情况
2.1质量、安全管理评价标准
(1)工程监管依各级主管部门的通报文件为准,有效期限从发文之日起计算;同一^页目、同一^生在县级相关科室、部门组织质量、安全检查等活动中被通报批评5/次一年内有效在市级相关部门组织质量、安全检查等活动中被通报批评10/次一年内有效质未整改到位的,扣分数累计在省级相关部门组织质量、安全检查等活动中被通报批评20/次一^年内有效在县级相关科室、相关部门组织质量、安全检查等活动中被通报表扬2/次一年内有效在市级相关部门组织质量、安全检查等活动中被通报表扬4/次一年内有效在省级相关部门组织质量、安全检查等活动中被通报表扬6/次一年内有效类别评价依据和标准基本分值加分值减分值得分备注
2、企业管理
2.1质量、安全管理评价标准
(2)工程创优夺杯依各级主管部门的文件为准同一个项目,按不同类别依最高分计取,累计得分衢州市优秀园林工程奖铜奖6/次一^年内有效衢州市优秀园林工程奖银奖7/次一年内有效衢州市政金奖示范工程(优质工程)、优秀园林工程奖金奖8/次一^年内有效衢州市房屋建筑“优质结构”工程10/次一年内有效衢州市建设工程衢江杯奖(优质工程)14/次两年内有效参建单位对半得分浙江省优秀园林工程奖铜奖12/次两年内有效浙江省优秀园林工程奖银奖14/次两年内有效浙江省优秀园林工程奖金奖、市政金奖示范工程、优秀建筑装饰工程奖、优秀安装质量奖、钢结构工程优质奖16/次两年内有效浙江省建设工程钱江杯奖(优质工程)26/次三年内有效参建单位对半得分全国市政金杯示范工程奖、中国建筑工程装饰奖、中国安装工程优质奖、中国钢结构金奖28/次三年内有效中国建设工程鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程50/次五年内有效参建单位对半得分类别评价依据和标准基本分值加分值减分值得分备注
2、企业管理
2.1质量、安全管理评价标准
(3)安全标化依各级主管部门的文件为准同一个项获县级“安全标化工地”称号5/次一年内有效获市级“安全标化工地”称号10/次一年内有效目,依最高分计取获省级“安全标化工地”、“省级建筑业绿色施工示范工程”称号20/次两年内有效获住建部“AAA级安全标化工地”、“国家级绿色施工示范工程”称号40/次三年内有效评价标准
(4)标杆工地依各级主管部门的文件为准同一个项目,依最高分计取企业承建的工程作为县级质量(安全)标杆工地,召开现场观摩活动的5/次一^年内有效企业承建的工程作为市级质量(安全)标杆工地,召开现场观摩活动的15/次一年内有效企业承建的工程作为省级质量(安全)标杆工地,召开现场观摩活动的30/次两年内有效企业承建的工程作为部级质量(安全)标杆工地,召开现场观摩活动的60/次三年内有效评价标准
(5)责任事故各级主管部门认定为生产性安全事故的,依事故调查报告出具之日起计算发生安全生产一般事故20/次一年内有效发生安全生产较大事故40/次一^年内有效发生安全生产重大事故及以上80/次两年内有效类别评价依据和标准基本分值加分值减分值得分备注
2、企业管理
2.1质量、安全管理评价标准
(6)其他工作由县住建局及相关科室召开的活动通报为准会议缺席的、未及时上报相关材料的2/次一^年内有效未及时整改到位或上报整改回执的4/次一年内有效
2.2市场行为评价标准以各级主管部门、行业主管部门公文为准,有效期从文件发文计算;在建筑市场活动中存在企业挂靠、出借资质、围标、串标违法行为及转包、违法分包等违法行为,被主管部门查处,情节严重者取消或暂停诚信评价资格在诚信评价中提供虚假材料取消评定资格,一^年内有效在招投标活动中存在弄虚作假行为(挂靠、出借资质、围标、串标等行为)15/次一年内有效中标后无故拒签订合同或签订“阴阳合同”15/次一年内有效参与非法工程建设行为(转包、违法分包、挂靠等行为)15/次一年内有效中标后无故未交履约保证金15/次一年内有效项目经理及项目部主要成员未按规定履职,对工程项目带到不良影响、隐患15/次一年内有效发生欠薪纠纷被通报20/次一^年内有效发生欠薪纠纷被启用保证金手续20/次一年内有效工程完工后,无故不配合工程结算或资料移交(竣工后3个月以上)15/次一^年内有效项目经理一个记分周期内累计扣满6分4/人次一年内有效类别评价依据和标准基本分值加分值减分值得分备注
3、社会责任
3.1企业荣誉评价依据以各级政府文件为准获开化县委、县政府(含两办)通报表彰5一年内有效获衢州市委、市政府(含两办)通报表彰15一年内有效获浙江省委、省政府(含两办)通报表彰30一年内有效
3.1社会就业评价依据以开化县社保部门出具的一个季度的社保证明为准企业社保缴纳人数不少于50人,缺一人不得分2按季度
3.2人才引进评价依据各类建筑行业执业资格证书及职称证书以及开化县社拥有在开就业连续一年以上副教授级高工(或相当于副教授级职称)2人以上2一年内有效保部门出具有上一自然年度的社保证明拥有在开就业连续一年以上教授级高工职称(或相当于教授级职称)1人以上2一年内有效
3.3税收贡献评价依据以开化县税务部门对企业上一年税额在800万元(含)以上12一年内有效税额在600万元(含)一800万元10一年内有效度的纳税总额认定为准,不包括本地企业在外交回开化的税收数税额在450万元(含)一600万元8一^年内有效税额在300万元(含)一450万元6一年内有效税额在200万元(含)一300万元4一年内有效税额在100万元(含)一200万元3一年内有效税额在10万元(含)一100万元2一年内有效类别评价依据和标准基本加分值减分值得分备注
3、社会责任
3.4税收贡献评价依据以开化县税务部门对企业上一年度的在外工程回开化纳税总额认定为准税额在800万元(含)以上12一年内有效税额在600万元(含)一800万元10一年内有效税额在450万元(含)一600万元8一年内有效税额在300万元(含)一450万元6一年内有效税额在200万元(含)一300万元4一年内有效税额在100万元(含)一200万元3一年内有效税额在50万元(含)一100万元2一年内有效
3.5其他附加分评价依据以政府、主管部门的会议纪要等为准视情况加分(抢险救灾、捐款等通报表扬)封顶3分一年内有效。