实验幼儿园考勤细则

实验幼儿园考勤细则为了进一步加强园风建设，稳定教学秩序，加强制度建设，使教职工有章可循，特制定如下考勤制度

一、总则L病假、事假天数按实际工作日计算

2.婚假、丧假、放环假天数连续计算

二、细则

（一）病假.教职工因病请假，须凭医疗单位证明，并经园领导批准，如果急症当天之内应电话联系并补交病假条.病假超过6个月，按上级有关文件执行.全月病假

（1）大工资扣589元（交通费440元、教育工作者津贴30元、伙食补贴39元、节编奖80元）

（2）奖金部分（小工资）不得包括月考核奖、班主任费、月全勤奖、安全奖、岗位津贴.病假若干天

（1）大工资扣589元+2L75X病假天数

（2）小工资:扣相应岗位满分奖金金额+2L75X病假天数.如用调休单替代，不扣大工资、奖金并视作全勤

（二）事假L教职工因事连续请假2天以上，须本人提前一周提出书面申请，并经园领导批准.事假天数按实际工作日计算，即589元+

21.75X事假天数义2（大工资按病假方式计算，再翻倍；小工资参照病假方式计算）.一学期中事假超过5天者，从第6天起扣发工资120元/天.一年中事假累计超过20天，按上级有关文件执行

（三）旷工•教职工未经准假擅自不上班，或对安排的正常工作不接受，做旷工处理2旷工一天扣工资200元，当年年度考核“不合格”

（四）其他假L公假因公外出，视作全勤.婚假3天，必须在婚期前后三个月内连续使用视作全勤.晚婚假10天，奖励7天不扣（开具调休单），视作全勤4丧假父母、公婆、配偶、子女，3天；祖父母、外祖父母，1天；视作全勤.晚育奖励30天晚育假6产假按上级规定发放

7.哺乳假及取、放环假按《上海市计划生育条例》执行

（五）迟到、早退、中出.一学期内第

一、第二次迟到或早退5分钟以内，应主动向园领导说明情况取得谅解;5分钟以上半小时以内上交一小时调休，并说明情况；.半小时以上按照月考核相关规定处理，当月师德考核不得分并扣除相应的月考核奖.一学期内迟到或早退第三次起，扣奖金100元，并逐次以100元为单元累加，当月师德考核不得分，（特殊情况酌情处理）.一学期迟到超过5次，学年度考核为“基本合格”.上班发现擅自外出作旷工处理

（六）看病教职工看病不占用上班时间，特殊情况需经园领导同意酌情处理

（七）照顾假.根据在编教职工工作年限以照顾假的形式适当照顾，每学期照顾假为对工龄在5年以下的照顾

1.5天；6T0年的照顾

2.5天；11-15年的照顾3天；16-20年的照顾4天；21-25年的照顾

4.5天；26年以上的照顾5天照顾假有效期为一学年，未使用完的假期到每年6月底按加班结算教师加班一天80元，职员加班一天70元，工人加班一天60元.怀孕满7个月及以上并能坚持上班的女教工，每天减少1小时工作时间，直至生产.子女逢中高考的职工，给予一次性的照顾假高考照顾假同高考天数，逢双休日提前中考前一天为一次性照顾假

（八）调休.调休应提前半天向园领导提出申请，在不影响幼儿园及班级工作的前提下，征得同意且在完成本人当天工作量的情况下利用空班时间调休.调休如遇幼儿园大活动、教研活动或会议，原则上不予调休，第二次起交双倍调休（遇急病、预约的专家门诊等特殊情况另行处理）.连续利用空班时间调休最多不超过两天特殊情况需经园领导同意后酌情处理

（九）代班.教职工因病、因事、因公外出造成缺课，由园领导或各条线负责人安排.教师代班半天发代班费40元，中午休息代班作调休后勤代班1天发代班费30元半天15元

三、附则本细则于2014年12月26日由幼儿园第六届第三次教代会讨论通过，并于2015年1月1日起正式实施。