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在G安机关荣退仪式活动上的即兴讲话各位警官上午好!感谢领导同志们在此举办荣退仪式,让我再一次感受体制内的温情,在此深表谢意!要我讲话,觉得没有好说的,讲三点感受一要把握命运人生需要两个导师一个人是教会技能的“技能导师”,她是让你如何营生的人,一个是教会你如何打破天花板的“心灵导师”,她是让你如何经营人生的人!无论你如何盘算自己的命运,前者教会你走路,后者教会你奔跑!学会走路大多数人都容易做到,如何学会奔跑可不是一件简单的事,需要不懈地付出艰辛和努力最好的途径就是读书学习,勇毅前行与此同时要把握好自己的命运,努力向前命和运其实是两回事命是不可改变的,你的出身,你的成长的环境,是改变不了的但运是通过后天努力可以改变的举个例说就明白了你开奔弛在沙漠行驶,奔驰是命,沙漠是运你开拖拉机在柏油路上奔跑,开拖拉机是命,柏油路是运赵本山有今天的成功,不是他有多么优秀,东北像他工作的政治性、人民性理解还不透彻,对金融工作“三项任务”贯彻不够到位,……同时,如何通过党建引领,进一步统一思想、坚定信心,凝聚积极向上的工作合力,……还需要探索更多手段另一方面是党组织发挥政治功能还有不足公司党委定期研究党建工作的专题性、针对性、时效性不强,党建工作责任体系有待完善各基层党支部的战斗堡垒作用发挥得还不充分,党务工作者队伍建设有待加强在巡察时我们发现,有的党支部……,有的党支部……,有的党员职工……从整体上看各党支部党建工作与经营管理工作融合普遍不够深入,部分党支部党建基础还较为薄弱,党员先锋模范作用发挥不够充分,提升员工攻坚克难的勇气和信心,汇聚合力拓展业务推动发展做得还不到位
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进五位一体总体布局、协调推进‘四个全面战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面公司党委班子能够积极履职尽责、担当作为,带头践行以人民为中心的发展思想,多措并举破解发展难题这一方面存在问题主要体现在:一方面是“……思维”树立得还不够牢固……但当下我们“……”的要求做得还不够到位,特别是部分经营单位对于公司……的理解和认识不深刻,一定程度上还存在“好高鹫远”现象这也从一个层面体现了我们对……还不够到位、不够精准同时,业务人员还有一定“本领恐慌”,专业技能和职业素养还要提升,……的能力水平还有待加强另一方面深入职工群众问计、问需不够班子成员同分管部门、分管单位负责同志谈心谈话比较多,但直接同职工群众面对面交流得比较少,立足实际结合职工群众所思所想所盼研究工作、谋划部署不够,在解决职工群众意见建议时,多是把工作布置给了责任部门和单位,后续的督促问效不多在会前征求意见时,有的职工就提出公司还存在……等,这些问题我们在平时的工作中其实都已经关注到,但有时对于职工群众提出的合理化建议关注度不够高,导致职工群众参与公司民主管理的积极性、主动性不强
(五)在“带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面公司党委班子坚持将党的理论方针政策同推进改革发展与现实问题相结合,着力化解各类风险隐患,破解发展难题这一方面存在问题主要体现在一方面是攻坚克难的斗争精神还有待提升面对复杂的工作局面,党委班子能够坚定信心、迎难而上,采取一些行之有效的办法但党委班子与经营层整体合力还有待加强,干部队伍建设还有待加强例如,公司还存在一些“躺平式”干部,进取意识、忧患意识不强,面对公司改革发展中的一些棘手问题,表现出“拖一拖、等一等、看一看”的观望心态,缺少扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧性和毅力,履职质效还不够突出再如,部分党员干部政治站位不高、大局意识不强、担当精神不足,对部门“该干什么”关注得多、对公司“能干什么”思考得少、对党委“要干什么”领悟不透,甚至还有“多做多错、少做少错、不做不错”的想法,导致内部协同不顺畅、业务拓展落地慢、重点任务推进缓另一方面是“敢较真、敢碰硬”的勇气还有不足公司管理机制还有待健全完善,在……等方面的激励约束机制还需要进一步优化调整,员工队伍干事创业的积极性和主动性还没有被充分调动和激发,核心人才有所流失,高素质专业化人才还比较欠缺,引进、培养、锻炼、调整方面还要持续发力从调研中我们也发现,……,没有牢固树立“功成不必在我、功成必然有我”的意识集团公司党组在巡视反馈中也提出了类似的问题真正解决这些问题挑战,就要求公司上下牢固树立新思维、新担当、新作为、新突破,确保各级员工主动担当作为,推动公司迅速扭转目前的被动态势、开拓高质量发展的新局面
(六)在带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根线,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治‘四风,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调”方面公司党委班子能够严格落实全面从严治党责任,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻落实中央八项规定精神,不遗余力转作风、纠“四风”、树新风这一方面存在问题主要体现在一方面是全面从严治党末端管理尚有差距党委班子主体责任意识有所淡化,开展党建考核时,侧重于年度综合评价而相对忽视了日常监督检查,部分党员干部履行“一岗双责”重形式、走过场,部分党支部引领、号召、凝聚、导向功能发挥不足,……的问题依然存在在开展党委巡察和2022年度党建工作考核过程中,我们就发现了一些支部存在……等问题上级党组织巡视还反馈了公司……的问题有些问题看似是小问题,但也暴露出我们落实主体责任不够深不够细致,对党的建设督查指导还不够经常的问题,也说明我们抓得还不够严格,求真务实、狠抓落实的工作作风需要进一步加强另一方面是在抓早抓小、防微杜渐方面的警惕性有所放松公司党委和纪委能够始终做到旗帜鲜明讲政治,持续用力纠“四风”树新风,班子成员在大是大非面前坚守原则并保持清醒头脑,重点管好关键事、关键人、关键岗但对一线普通员工落实中央八项规定精神、落实廉洁从业要求的重视程度还不够,对员工重要时点以外的行为管控不够严格比如在2022年上半年,……虽然我们已经主动运用“四种形态”进行了严肃的追责问责,进一步提升了全体员工廉洁从业意识,但也一定程度上暴露了我们在做好抓早抓小、防微杜渐并加强教育管理督导方面,仍存在关注不够、动力不足的苗头与倾向
三、产生问题的原因分析出现上述问题,经深入剖析,主要原因有以下几点
(一)理论武装不够系统实际开展学习过程中,领导班子在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色思想上规划性不足,在学习贯彻党的二十大精神上系统性不够,全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不紧不牢究其根本还是不能静下心来学原文、读原著、悟原理,从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行
(二)狠抓落实不够刚韧有时工作局限于“套路模式”,面对瓶颈难题,被动机械执行上级部署的多,主动思考解决途径少,敢于亮剑、敢下狠招、敢于自我革命的决心还不够,查短板、补弱项、强整改的力度有所衰弱有时存在“绕道走”的思维,从自身找原因、从思想挖根源、从改革寻思路不够,很大程度上还是因为我们攻坚克难、开拓进取的精神有所滑坡,一些体制机制障碍没有真正破除,一些重点工作没有一抓到底、狠抓落实、抓出成效
(三)从严治党不够严格领导班子落实全面从严治党要求的标准还需要持续提升,在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面还要继续下大力气根本上讲还是党委班子对干部职工的思想教育、制度执行、作风转变等方面引导相对较少,对少数干部职工存在的苗头性倾向性问题批评教育还不够及时深刻,对“躺平式”干部的处置还不够坚决果断
(四)宗旨意识不够牢固对……如何为人民群众服务的实践路径还没有完全摸透,特别是对以人民为中心的发展思想与践行公司初心使命之间的逻辑关系还没有完全理顺,没有形成一套……的有效方式方法究其本源,还是我们对……的理念、对……的思维理解不深刻、执行不到位
(五)斗争意识不够充分对公司改革发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判,对国内国际形势带给行业和公司发展影响缺少深度分析,对于风险资产处置任务的难度预估不足化解进度相对滞后,一些存量风险资产存在一定下迁风险本质上讲,还是我们在工作中遭遇具体困难时整体上有一定畏难情绪,发展信心不够坚定,敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺
(六)责任履行不够扎实对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法,守正与创新之间的关系掌握不均衡,统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在相互重叠、多头落实的问题,各个责任主体的责任事项与公司中心工作、同班子成员岗位职责融合不深,责任意识有所淡化
四、今后的努力方向及改进措施针对查摆出的问题及其根源,公司党委班子将继续认真落实中央、集团公司党组要求,以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措,着力解决突出问题,着力推动公司实现改革转型
(一)加强思想政治建设,深入学习贯彻党的二十大精神一方面是加强政治学习,提升政治能力把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期内最重要、最突出的政治任务,严格落实“第一议题”制度,积极改善党委中心组学风,不断提升对金融工作政治性、人民性的认识,加强交流研讨和调查研究,提高工作的前瞻性、政治性、科学性和合规性,教育引导全体员工切实把思想和行动统一到党中央决策部署和集团公司党组工作要求上另一方面是推动党的领导与公司治理、经营管理各环节深度融合完善公司党委与“两会一层”的常态化沟通和协调运行机制,完整准确全面贯彻新发展理念,推动构建新发展格局,促进党建与业务互融互通
(二)守正创新阵厉奋发,切实提升公司高质量发展成效一是把改革作为第一动力发挥好公司党委政治领导作用,以引战为推手,积极推动市场化改革,着力破除制约公司健康发展的内部障碍;深化体制机制改革,提高整体管理运营效能二是把发展作为第一要务明确主责主业主攻方向,围绕……,坚持……转型,加大……力度,有效提升投……能力,加速布局……协同,稳步拓展……广度,通过特色驱动打造公司核心竞争力三是把稳定作为第一前提扎实做好合规管理和风险防控,强化……力度,深化企业文化建设凝聚员工思想共识,稳队伍、稳经营、稳发展,夯实公司可持续发展基础
(三)加强人才队伍建设,推动党组织和党员“两个作用”有效发挥一是打造坚强领导集体严格落实党委议事规则、“三重一大”决策制度,严肃党内政治生活,落实“一岗双责”要求,班子成员在“急难险重”工作中主动领题、认真解题、带头破题二是坚持正确用人导向把好政治首关,不断完善政治素质考察评价工作,深化“机构、人力、薪酬”管理体系改革,坚持能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的用人导向,激发干部员工想干事、能干事的创业激情三是建设优良基层组织树立大抓基层的导向,以政治引领教育引导员工自觉主动服从服务于公司改革发展大局,推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,以良好的精神状态推动公司发展
(四)压紧压实责任,打造良好政治生态一是压实党委主体责任公司党委坚决支持公司纪委充分履行监督职责,严格执行党委全面从严治党任务清单,健全完善党建工作考核评价问责机制,层层压实管党治党政治责任二是强化纪委监督责任扎实开展“三项监督”,突出重要岗位、重点领域和关键环节,加强事前事中事后全流程监督,加大对隐形变异腐败问题的打击力度,对违规违纪违法问题从严从实、坚决查处,为公司改革发展营造清正廉洁的发展环境三是落实巡视整改责任统筹做好中央巡视、银保监会巡视、集团公司党组巡视及“回头看”反馈问题的整改工作,强化压力传导,整改主体责任和监督责任一体推进、一体落实,真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治,进一步夯实公司改革发展的基础XX公司总经理2022年度民主生活会对照检查材料(全文3586字)根据控股党委关于开展2022年度民主生活会的文件要求,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告,对照党的二十大精神和党章党规党纪,结合个人实际,认真对照查摆存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,并明确具体整改措施和今后努力方向,现将个人思想检视情况报告如下
一、查摆存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是领悟“两个确立”不够及时有力对“两个确立”的决定性意义,蕴含的科学内涵、深刻道理有一定的了解,但是深专细研不够,未能把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”这一新时代10年最重要的政治成果,未能深刻领悟“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑,在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考这样的二人转演员比比皆是是姜昆把赵本山推荐给央视导演哈文,从此走上了央视大舞台,成就了他的辉煌姜昆是他生命中的贵人,从此赵本山的命运也改变了当然也离不开他个人的努力我们是国家培养的人民警察,理应为国家干事有本事要做点大事,本事小就做点小事,千万不要做坏事我们要努力向上,忠于事业,忠于组织,忠于领导因为组织和领导就是你生命的贵人二要充盈人生有人说人生就生死两件事,我不敢苟同我们一丝不挂来到这个世界,又一丝不挂离开这个世界,从生到死这之间才是人生人可以超越生死,但不可超越人生人生中间这个过程只能一步一步走过去人生除了生死,还有十大雅事,闻香、听雨、品茗、赏画、观云、侯月、探幽、拾花、酌酒、抚琴那一样是属于我们自己的,很少有人这样去想我们忙碌一生,很多人却忘记人生的真我我退休后觉得最后悔的就是此生读书太少了,学艺不精所以退休后拼命还债其实读书和努力其真正的意义在于一一选择权不是为了证明自己有多优秀,而是在意外和不可控因素来临时,那些平时沉淀的涵养和能力可以成为我们抗衡一切的底气我们穷其一生追求名利,追求所谓的梦想,到头来伤痕累累!我们应该早日觉悟,回归自我我最近读一本书《遇见未知的自己》张德芬的畅销书,现代个人修身的优秀代表二是淬炼“政治三力”不够坚实深入对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深长期的具体工作,潜意识里觉得只要把生产经营做好,就完成了一名共产党员的责任、使命,实用主义导致放松了对“政治三力”的追求,没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在学深悟透上存在不足对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入、系统,缺乏学习积极性,完成规定动作多、自觉主动学习少,没有做到读原著、学原文,更多的是以听讲座、看资料代替,对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准,没有真正把贯彻其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法活学活用到谋划生产经营、深化改革创新等工作实践中去二是在学以致用上存在差距将党的二十大精神与企业生产经营结合不到位,尤其是更好的促进企业转型发展和高质量发展上还需要下更大功夫对将学习到的先进理论知识转化为企业高质量发展的内在动力,思考谋划还不够如就解决公司目前产业结构单
一、高端市场竞争力弱、产业链公司过度依赖主业等问题还没有找到创新性的举措
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是民主集中制落实不够党委在开会研究相关事项时,有时因为会前对材料研究不够及时,对相关情况也不是很清楚很了解,不能很好的建言献策,甚至以“同意”、“没有意见”代替自己的观点,在一定程度上影响了党委的最佳决策有时存在决策不尽心问题,在集体决策时,瞻前顾后患得失、遇到矛盾绕着走,有时对正确的东西不能坚持到底,对错误的东西不批评、不反对,使民主流于形式二是“一岗双责”履行不够有时存在重经济、轻党建的倾向,对上级要求、任务指标关注较多,对党的建设、反腐败工作、意识形态工作等关注较少认为自己主要是抓经济指标和外拓市场内抓管理就行,把党内职务认为只是参与党委决策的身份,没有准确认识到沉甸甸的政治责任和管党治党责任
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是宗旨服务意识不够强心系群众、服务群众的宗旨意识还有待加强,将全心全意为人民服务的思想融入到企业生产经营的各项工作中还需进一步提升,有时忙于事务性工作,深入一线少,调查研究不深刻,对来自基层职工的呼声回应处理的不够及时有时认为推动企业发展就是为职工群众做好服务,没有从思想认识上深刻剖析,在解决职工群众面临的难题上还存在不足二是深入基层韧性不够足主动下基层调查研究不够,面对基层单位发展不平衡、存在较大差距的问题,精准帮扶不够与基层干部群众直接沟通交流不够开展基层单位调研韧性不足,深入了解基层状况不够全面,未能有效解决基层单位人才流失、盈利能力较低等尖锐问题
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战能力有待提升面对风险挑战,自己还存在应对风险挑战能力有待加强的问题具体来看,就民营地产项目债权回收存在的较大风险,如何全面化解还有待能力提升;面对当前企业资金压力巨大,就如何防控资金风险、加快应收账款回收、提高资金周转率、保障企业高质量发展方面的举措还不够有力;对项目管理粗放等情况管控的还不够有效二是创新解决难题措施有待加强对如何补齐公司市政工程短板、提升项目精细化管理水平等重难点工作上创新性还不够、措施还不够有效;对解决外地公司受民营地产商影响发展受困,存在市场开拓困难的不利趋势还有待进一步挖掘最有效的举措;对如何提升基础管理,补齐成本、物资、招标等管理短板,还需深入思考
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政责任上有差距与习近平总书记把从严治党主体责任承担好、落实好,坚决防止“一手硬、一手软”的要求相比,主观上还存在心理上绷得不紧、重视程度不够、严峻形势认识不足的问题全面从严治党向基层延伸不足虽然对分管领域党风廉政建设等工作有安排、有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及时做好教育警示、防微杜渐二是加强日常监督管理上有差距聚焦作风建设,坚持将管思想、管作风、管纪律、管业务融会贯通,但面对当前作风建设的要求越来越严、标准越来越高的情况,存在自我要求不够严格、自我监督不够到位的问题;对基层单位作风建设存在落实打折扣、抓得不够紧的情况,自己及时去督促改进做的还不够有效
二、问题产生的思想根源剖析.学习钻研不够深对党的最新理论知识学习缺乏系统性,工作投入时间精力较多,时间安排不科学,尤其是对党的最新理论成果学习跟进不及时,导致理论学习深度广度不够不能很好地运用理论知识去创新解决企业当前转型发展中遇到的难题针对分析,其主要原因是主动学习的意识不够强,生产经营和理论知识学习没有统筹处理好.进取精神不够足党性锤炼不够有力,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上需进一步加强提升,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力不够,对上级决策部署领会深度不够,与公司实际工作结合不紧密,借鉴历史经验解决现实工作中的问题做的不够,将理论学习转化为推动工作的动力不强,缺乏深钻细研的学习精神.实干作风不够牢雷厉风行、真抓实干的作风不够,开拓创新意识不强,在解决企业当前发展中遇到的风险挑战时斗争能力还有所欠缺,就企业部分经济指标离“十四五”规划目标还存在差距、根本上扭转房建主业利润率较低的情况还未解决艰苦奋斗的作风有所松懈,无私奉献精神有所弱化,偶尔还有小进即满的思想.服务意识不够强服务群众宗旨意识树立不牢固,仍须从思想根源上进行强化加固深入基层一线调研不足,面对基层呼声和难题,及时解决的力度仍需加强,需在实际行动中进一步加大落实力度,特别是将全心全意为人民服务的思想融会贯通到正确权力观的培养中,融入到企业生产经营发展的各项工作中去
三、努力方向和改进措施.讲政治,进一步加强思想建设提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定把对党忠诚体现在贯彻决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上坚持利用党报党刊、新闻报道等载体,综合运用个人自学、集体研讨、实地调研等形式,系统学习二十大精神,注重学习成果转化,提高运用科学理论分析、研究、解决问题的能力和水平.担责任,进一步增强使命担当强化责任担当,紧紧围绕“”的工作安排,以“全面开启高质量发展新篇章”为主线,坚持稳中求进工作总基调,坚持高杆定位,坚定发展信心,全力提升治理体系和治理能力,着力完善现代企业管理制度把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,奋力推进高质量发展不断迈出新步伐.强宗旨,进一步提高服务能力强化服务宗旨意识,把党的群众路线贯穿于工作全过程,把职工群众利益放在首位,关注职工群众急难愁盼问题,经常性深入一线,倾听基层呼声,在工作中做到立说立行、雷厉风行注重人才的严管和厚爱、激励与约束,让干部愿做事、能干事以共建共享为原则,维护职工合法权益,落实民主管理、关爱维护工作,团结广大职工投身改革发展浪潮.守纪律,进一步抓好作风建设增强坚定不移全面从严治党的政治定力,强化党风廉政建设,加强廉洁从业教育,净化优化政治生态,强化大监督格局,让干部干成事、不出事把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去紧盯重要领域关键环节,聚焦监督执纪问责,一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”的机制建立,以铁的纪律、实的作风、硬的举措持续推动全面从严治党向纵深发展
四、其他事项说明自2022年11月巡察整改专题民主生活会召开以来,本人重大事项有关情况前期已按规定如实报告,未收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题以上是我的对照发言,恳请同志们批评指正,我将诚心接受并抓好整改落实作品!你是谁?又不是谁?你到底是谁?发自心底的叩问人的内在本真是爱、善、真可我们外表被物质、贪心、思想、杂念包裹偶尔一回头,原来不知道自己到底是谁不管今生结果如何,都要努力活成自已喜欢的样子三要乐观向上心宽无处不桃源人生不可能的一帆风顺我们要学苏东坡他虽一生历经沧桑,却善事一生我最欣赏他的《定风波》“莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行竹杖芒鞋轻胜马,谁怕?一蓑烟雨任平生料峭春风吹酒醒微冷,山头斜照却相迎回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴:这是他被贬黄州三年时写的,好一个乐观向上的东坡居士努力的奔跑吧,不要计较输在什么起跑线上,也不要担心摔倒在路上,一定要赢在终点线上我要说的就是坚持、积极、向前!人生不可以重来,唯愿你心花怒放地站在生命的远方谢谢大家!!!XX公司年度民主生活会领导班子对照检查材料根据上级党委关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的有关要求,某某党委认真对照此次民主生活会的主题,深入学习贯彻党的二十大精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵和精神实质,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,结合班子思想和工作实际,全面查摆问题剖析产生原因,明确改进方向现将党委班子对照检查情况报告如下
一、充分做好会前准备工作公司党委班子严格按照上级党委要求,认真扎实做好会前各项准备工作
(一)深入开展理论学习会前,公司党委班子成员通过党委会议“第一议题”、党委中心组集中学习、个人自主学习等形式,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告,深入学习新修订的《中国共产党章程》,围绕习近平总书记在中共中央政治局第一次集体学习时的讲话精神、在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、在新一届中央政治局常委记者见面会上的讲话、考察延安与安阳时的讲话精神、主持中央政治局会议时的讲话精神、在参加党的二十大广西代表团讨论时的讲话精神、在二十届中央纪委二次全会上的讲话精神,以及中央经济工作会议精神、中央政治局分析2023年经济工作、部署党风廉政建设和反腐败工作会议精神等内容,开展集体学习10余次、专题研讨1次,进一步提高认识、统一思想、增强自觉,打牢开好民主生活会的思想基础,增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉
(二)严格制定会议方案公司党委坚持问题导向,紧扣民主生活会主题,明确了会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要求,党委书记、董事长某某对会前、会中、会后各项工作做出了详细部署方案经公司党委会议集体研究后,提前报上级党组织审核,按照上级党组织意见进行修改完善为开好2022年度民主生活会提供具体遵循
(三)广泛征求意见建议和谈心谈话公司党委班子紧密围绕公司实际,于2023年**月**日至**日通过书面方式向**个党支部,广泛征求了党员、干部、群众对党委班子及班子成员的意见建议,经整理共计收集在……等**个方面**条意见按要求,班子成员相互之间、与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表开展了推心置腹的谈心谈话,为开诚布公地进行批评与自我批评打好基础
(四)高标准撰写会议材料公司党委班子围绕“六个带头”,在深入学习和交流沟通的基础上,针对收集到的意见建议,召开会议进行集中“把脉会诊”,班子成员认真认领问题并进行自我剖析检视,切实找准找实突出问题某某同志亲自主持起草了公司党委班子对照检查材料,并在材料形成后召开党委会议进行集体研究、集体修改同时,对其他班子成员个人发言提纲逐一进行严格审阅把关,认真提出修改意见有针对性地进行指导帮助、沟通交流,坚决杜绝老调重弹、千篇一律的问题,确保了此次民主生活会材料的质量过关、查摆问题精准、改进措施切实
二、存在的主要问题及表现公司党委班子紧扣会议主题,对照习近平总书记关于金融产业的重要论述和指示精神,对照党章党规党纪,对标对表集团公司党组部署和行业发展要求,紧密联系工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对照“六个带头”深入查摆了问题
(一)在“带头深刻领悟’两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面公司党委班子能够坚持在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力这一方面存在问题主要体现在一是理想信念“含钙量”还不够高由于公司正处于改革转型的关键时期,党委班子对公司经营改革发展关注得多,没能真正抽时间静下心、沉下心来抓好理论学习,存在一定程度以会代学、以会代训的情况,结合发展实际交流研讨还不够深入细致各部门、单位均订购了党报党刊,党委会议“第一议题”和中心组学习材料也定期上传到0A平台,但干部职工主动翻阅、点击不多征求意见时也有支部书记提出了党委中心组学习成效向下延伸、拓展、覆盖不到位的问题,这说明我们在发挥好党委班子的头雁作用,推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距二是在践行“两个确立”的实践要求上还有不足虽然能够充分认识到“两个确立”决定性意义的极端重要性,积极开展政治理论学习,但对其中的政治内涵和实践要求理解、把握得还不够充分、全面、深刻,在学懂弄通做实上还有一定差距在宣传“两个确立”时,对干部职工的学习贯彻抓得还不够严格,未能真正画好“同心圆”,找到最大“公约数”一些同志没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量,有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上三是推动巡视整改成效还不够显著在上级党组织巡视反馈问题中指出,我们还存在……等方面整改目标不及预期,……等方面整改资料不完善,……等方面整改措施不具体、不明确,对于内外部巡视发现问题整改不够彻底等情况,这些都需要我们在下一步工作中持续强化、完善,切实推动反馈问题整改落实、改出成效
(二)在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、致信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面公司党委班子能够深入学习宣传贯彻党的二十大精神,始终站稳正确的政治立场,不断提高政治能力,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、引领工作这一方面存在问题主要体现在一是存在理论学习不够实的问题党委班子始终坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持正确的政治方向,自觉维护“两个确立”但在学习宣传贯彻党的二十大精神层面缺少及时有效的分类指导,面对某某行业不断变化的新形势和公司发展的新任务,没有结合不同党支部所辖部门、单位职能的不同明确学习重点和推动发展的切入点,没能督促他们及时结合公司主责主业精钻细研深思在反馈意见建议时,有的支部提出,我们组织党员集体思想教育和学习还不够,党员同志掌握新政策不充分,这就间接导致我们教育党员的实际效果会打折扣二是在对学习成果的转化运用上还有不足学以致用、以知促行的效果还不太明显,问题导向与结果导向不够统一面对当前公司发展的困难、挑战、瓶颈,将理论水平的提升转化为稳企纾困、防范风险、破解难题的强大动力和思路方法还不够有力,进一步适应资本市场改革形势,加速推进公司业务升级方面做得还不够到位2022年,党委班子成员都已经在一定范围内,结合党建和业务工作开展了调研,但如何运用好这些调研成果,化危为机、寻找新机等方面思考得还不够深入,启发工作的思路还不够开阔,指导发展的成效还不够显著三是推动业务规划方向还不具体不清晰集团党委巡视反馈问题时指出,公司虽然已经制定了……,但具体的落地实施措施还比较少公司党委对照上级发展战略调整的要求,对公司立足自身实际、及时根据内外变化进行战略调整、找准业务主攻目标等,学习不足、研究不够、方法不多
(三)在“带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众凝聚好,夯实党执政的根基”方面公司党委班子能够认真贯彻民主集中制,发挥好党委把方向、管大局、保落实的领导作用和基层党支部战斗堡垒作用这一■方面存在问题主要体现在一方面是党建引领公司高质量发展成效还不够突出结合“三新一高”研究公司在党和国家工作大局中的定位不够,将加强党的建设与公司……三大攻坚战一体谋划、一体研究、一体部署、一体落实的效果还不明显特别是对习近平总书记关于走好中国特色金融发展道路的理解还不深刻,对金融。