南京市劳动合同范文

南京市劳动通用版合同范文2022南京市劳动通用版合同范文正文内容甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或:人）登记注册地单位地址联系雷言舌乙方（职工）姓名性别文化程度根据（中华人民共和国劳动法），（—省劳动合同条例）等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿，愤商一致，公正公平，诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承^共同遵守.双方基本权利和义务1甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的，甲方或乙方应提前一日书面通知对方.2甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同的定的岗位要求.3甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定参加社会保险.4甲方建立，健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准严格执行国家关于特种作业，女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒^甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告.5甲方依法建立，完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严，人身安全和获得劳动报酬，参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律法规，规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力.乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退.1本合同期限采用下列第一种方式1订立有固定期限年自年一月—日起至年—月一日止.2订立无固定期限自年一月一日起.本合同履行期间，非法定^止或解除条件以及双方书面的定^止条件出现，不得幺冬止和解除.⑶本合同自年一月一日起始，以完成工作任务为合同余冬止期限.劳动合同期满或常事人的定的合同^止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失.2工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作.其岗位责任和工作要求按甲方规定执行.乙方应当按照劳动合同的定依法履行劳动义务.甲方因生产经营或^整劳动组织需要，疆整或变更乙方工作岗位的，经双方愤商一致，可以书面形式变更之前款的定.3工作时间和休息休假1乙方实行工时工作制.乙方的工作班次安排为班运转或安排为.2甲方保障乙方享有法定休息休假权利.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排^休，其程序和标准应当合法.⑶其他4劳动报酬1甲方工资发放日为—日，工资发放周期为.工资支付形式为，甲方的工资分配制度为工资制.2每月工资标准元或计件单价或定额的确定方法为.乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准.⑶乙方依法享受的带薪假期，其中年休假，婚丧假，探亲假，病假期间工资，按标准支付.⑷工资增长方式为.5社会保险自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加—市养老，失业，医疗，工伤，生育保险按时足额缴纳各项社会保险费.其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.6违约责任⑴甲方违反规定或者劳动合同的•的定东冬止，解除有固定期限的劳动合同，每提前解除年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每年支付违约金元.甲方违反合同规定止，解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失.⑵乙方违反服务期的定的，每提前解除年应向甲方支付违约金元.乙方违反保守商业秘密或竞业限制於7定的，应当向甲方支付违约金元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的应承担相应的法律责任.愤商条款（可选项，附页）1试用期.本合同期限中试用期为（自年—月—日起至年—月一日止），试用期月工资为元.2培训3保守商业秘密四，其它的定（可选项，附页）1本合同鉴证（同意不同意）.2服务期.附页3竟业限制.附页五，其它事项本合同自起生效.本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押.甲方（盖章）乙方（签字）年—月—日年—月―日南京市劳动通用版合同范文正文内容结束。