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热门劳务劳动合同样书2022热门劳务劳动合同样书正文内容甲方(用人单位)名耦地址法定代表人(委^代表人)联系霜:乙方(残疾人)姓名性别出生年月身份证号码家庭住址联系富言舌甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、愤商一致的基础上,同意订立本合作癌议,共同遵守本愤议所列条款
一、愤议期限和期限第一条本愤议期限自年一月—日起至年—月—日止其中试用期自年_月—日至年一月—日止,期限为天
二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要,同时考虑到乙方身体残缺,经甲乙双方癌商,乙方在甲方从事岗位(工种)工作经甲、乙双方愤商同意,可以变更工作岗位(工种)第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间为小时,每周工作天,每天不超过八小时,每周不超过四十小时第二条乙方在愤议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保瞪乙方每周至少休息一天
四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第二条因乙方身体原因,甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位,在愤议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查第三条甲方有义务:对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
五、劳动报酬第一条乙方工资标准为元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本琳议第十三条的定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月—日,不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动愤议的定的标准,支付乙方工资
六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴
七、劳动愤议的变更、解除、余冬止、续订第一条订立本愤议所依据的客观情况发生重大变化,致使本愤议无法履行的,经甲乙双方愤商同意,可以变更本愤议相关内容第二条经甲乙双方癌商一致,本愤议可以解除第三条本愤议期到期,劳动愤议即行冬冬止甲乙双方经愤商同意,可以续订劳动Wo
八、其它於/定本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经甲乙双方签章生效甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人(或委耗;代理人)年月日年月日热门劳务劳动合同样书正文内容结束。