农民工工资实名信息化管理工作职责

农民工工资实名信息化管理工作职责

一、项目建设（业主）单位.将中标施工单位需按规定缴纳农民工工资保障金和开设农民工工资实名制工资专户纳入招标文件.与中标施工单位签订施工合同，应将实施实名信息化管理工作作为必备条款，就专用账户的资金拨付、使用和管理予以约定.签订施工合同前，施工单位应缴纳农民工工资保障金、开设农民工工资专户到位，并与施工单位、开户银行签订三方托管协议，报县人社局劳动监察部门备案.开工后，督促施工单位与农民工签订劳动合同，施工现场设立农民工维权告示牌和考勤工资公示牌.协调处理该项目发生的劳动纠纷、欠薪问题，保障农民工的合法权益

二、施工单位.按规定缴纳农民工工资保障金、开设农民工工资专户.施工现场设立农民工维权告示牌和考勤工资公示牌.必须与每个农民工签订劳动合同后，再进场施工；安排专人采集农民工身份信息（身份证复印件、个人头像照片）并将劳动合同、身份信息扫描录入实名信息化管理平台.为所有农民工在项目所在地银行开设工资卡，保证工资卡为农民工本人持有.每个月做好农民工考勤记录表、工资核算表，并在考勤工资公示牌上予以公示3天.公示期满无异议，将工资核算表经农民工本人签字、监理单位审核、施工单位加盖公章后，送开户银行逐月发放工资.农民工工资发放后，将工资核算表、银行发放工资流水录入实名信息化管理平台.工程竣工后，无拖欠农民工情况，经申请，由人社局劳动监察部门开具无欠薪书面凭证至开户银行，施工单位可自行处置工资专户的余额款项

三、拨款单位实行分账拨款，每拨付一笔工程款时，按规定将35%的资金拨入该项目农民工工资专户，用于发放农民工工资

四、行业监管部门.办理合同备案、施工许可、房屋预售等手续前，需查验农民工工资保障金缴纳情况和农民工工资专户开设情况（县人社局劳动监察部门出具书面凭证）.各类执法检查中，需检查施工单位实施农民工实名信息化管理工作情况（劳动合同签订、农民工工资保障金缴纳、农民工工资专户设立、农民工工资发放）.对出现重大拖欠农民工工资问题的企业以及相关责任人员在办理招投标、合同备案、施工许可、房屋预售、权属登记、政府采购、信贷融资、资质年检、资质认证、土地供应等方面予以限制

五、人社部门.办理农民工工资保障金缴纳、退还和农民工工资专户设立等相关事宜，并向相关部门出具书面凭证.对施工单位实施农民工工资实名信息化管理工作进行业务指导，并提供相关资料.以领导小组办公室名义，不定期组织人员对工程项目进行实地检查，对施工单位未落实农民工实名信息化管理工作要求整改，对建设单位或主管单位未落实农民工实名信息化管理工作进行督办.加大日常巡查力度，对违反劳动保障法律法规的行为予以顶格处罚

六、开户银行.为施工单位办理农民工工资专户、为农民工办理工资卡等相关事宜.通过农民工工资专户为施工单位代发农民工工资，发现账户资金异常，及时向建设单位和县人社局反馈信息。