党工委办公室党支部班子2022年度组织生活会对照检查材料

按照**党工委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求，**党支部组织全体党员认真学习了党的二十大报告及习近平总书记系列讲话精神，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委和**党工委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查摆党支部工作存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

（一）增强政治功能方面一是“两个确立”的理论宣传有差距对党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，宣传方式单一，创新手段不足，多采取灌输式地理论宣讲上，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，未能做到让党员干部知其然并知其所以然，没有引导党员正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，“两个确立“在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥二是管党治党主体责任夯实还不够有力对党员干部的思想政治教育抓得还不够紧不够实，谈心谈话质量不高，咬准注重实用，行为选取偏重实惠的想法，没能发挥先锋模范作用

二、产生问题的原因剖析

（一）思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但在思想上未引起高度的重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，导致对马克思主义基本理论特别是中国特色社会主义理论体系的学习不够系统、不够全面，对党章党规和我们党的一些重要文献学习研究不够深入，学习流于形式，效果不够好

（二）党性修养锤炼不够认为自己工作多年且又经过多岗锻炼，工作经验较为丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角来思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题群众观念淡化

（三）业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识存在不足，理论联系实际做得不够，业务知识更新不及时，存在理论与实践脱节的现象，责任心不强，进取精神不够，安于现状，不够严谨细致，忽视了工作的积极性、主动性，对自己要求不高，缺乏自我约束和敬业精神

三、整改措施及今后努力方向

（一）加强理论学习，坚守政治理想加强理论学习，是提高党员干部政治素质的需要，是与时俱进、创新发展的现实课题，是完善自我，提高素质的客观要求作为新时代党员干部，要加强政治理论学习，提高自身的素质和能力，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”；要始终坚持正确政治方向不动摇，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断加强党性修养，做到政治方向把得更严、政治立场站得更稳、政治定力守得更牢

（二）坚持人民至上，厚植为民情怀作为新时代党员干部，我们要始终坚持全心全意为人民服务的马克思主义政党价值观，坚持一切为了人民、一切依靠人民，永远保持同人民群众的血肉联系，坚持以人民利益为一切工作的出发点和落脚点，践行以人民为中心的发展思想，心怀让人民生活幸福这个国之大者，在“知”上下功夫，在“行”上有标尺在“做”上见成效

（三）加强业务学习，提高工作水平不断加强业务技能学习，摆正心态，刻苦锻炼，始终保持踏实沉稳的平常心、奋发有为的事业心，掌握过硬的业务本领，努力提高工作业务水平，扎扎实实干事，认认真真的做好各项工作遵守各项规章制度，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，保持良好的职业操守，树立正确的职业道德观根据关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，会前，我紧扣此次会议主题，全面系统学习二十大精神、党章和习近平总书记系列重要讲话，筑牢了思想根基；同时对照习近平总书记的号召和要求对照党员义务，结合自身实际，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向现作如下对照检查发言

一、存在查摆出的问题

（一）在政治信仰方面我能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续夯实政治信仰的思想根基和行动自觉但深入查找，还存在一些不足一是政治站位不够高没有很好地将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，自觉主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:有时候囿于本位主义的“一亩三分地”，局限于从本系统、本部门的角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、把握本质，从全省、全市的高度来思考问题做得不够，政治站位偏低、政治视野狭窄，政治洞察力、分析力和判断力不强二是党性锻炼不够彻底抓自身思想政治建设抓得比较紧，但对日常党性教育抓得不够经常、不够深入在市场经济之下某些社会不良风气的侵袭下，有时政治信仰不够坚定，党性观念有所淡化，甚至存有模糊认识，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神

（二）在党员意识方面作为党员干部，我能够按照党员标准和支部要求，认真学习贯彻党章党规党纪，积极参加“三会一课”和党支部活动，牢记党的为民服务宗旨，积极履行党员责任义务但对照更高标准，仍存在一些差距一是联系群众不够深入平时忙于业务性工作，未能做到经常深入群众，了解基层一线情况工作中，服务群众还不够主动，排解民忧不够及时有时候深入基层，与部门领导接触多，同基层干部职工接触少，与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够二是服务群众不够到位工作中还没有彻底践行全心全意为人民服务的宗旨，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标杆做的还不够，对自己本职岗位领域部分民生短板问题没有很好地去想办法推动解决、完善提升比如，群众反映城市卫生脏乱差、道路拥堵、市政设施破损等问题还需持续整改

（三）在理论学习方面我能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但深入查找，还存在一些不足一是理论学习不够及时高效对习近平总书记的最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署学习不够及时主动，大多通过主题党日、“三会一课”、支部周五集中学习会来学习，自觉自主学习不够及时有效，系统性和时效性不强二是学懂弄通做实上还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神学习还不够深入系统全面，更多钻研与岗位工作相关的政策理论，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距）在能力本领方面面对新形势、新要求、新任务自己深刻感到“本领恐慌”“能力不足，一是攻坚克难能力不够工作中有时会有畏难情绪，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，动真碰硬不够，“亮剑”精神不强在落实环节上，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足比如，对领导交办的XX问题没能较好较快地取得突破二是开拓创新本领不足思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少

（五）在作用发挥方面作为政府机关党员干部，虽然能够切实发挥统筹协调、督促落实职能作用，认真完成自己承担和领导交办的各项工作任务，但深入查找，还存在一些不足一是督促落实服务不够有力存在提工作要求较多，深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象一项工作部署后，深入基层、面对面抓督查指导不够，有时只是站在政府的立场给有关职能部门下任务、压担子，事后忽略跟踪落实、总结提升对基层工作存在的突出问题，没有及时帮助协调解决，使得一些工作推进不力，效果不理想二是支部委员先锋示范作用发挥不够充分作为机关党支部的宣传委员，对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，不能很好地运用先进的思想指导所在科室和身边党员工作实践，特别是在推动XX、XX等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合XX特色实际创造性地开展工作

（六）在纪律作风方面作为政府机关党员干部，能够认真遵守纪律作风相关规定和各项规章制度，不断加强自身作风建设和纪律建设，努力提升良好个人形象但深入查找还存在一些不足一是求实作风有所不足有时对待工作没有秉持一丝不苟的态度，对分管工作只是面上了解，还没有很好地做到脚踏实地、深入调研、解剖麻雀，导致一些工作没有很扎实地完成比如，对于XXX方面没有深入细致地去研究钻研，工作计划安排不够科学合理，面对复杂形势变化没有及时调整应对措施，导致全年目标任务没有很好地完成二是斗争精神有所弱化随着工作年限的增加，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失比如，对XX、XX现象没有坚决地及时地予以斗争，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得不紧

二、问题产生的原因分析认真反思以上六个方面，深刻分析问题产生根源，主要有以下三方面原因一是理论武装不实对当前新形势新要求，把更多精力放在服务领导决策、助力发展大局这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标:对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足二是宗旨意识不牢随着参加工作时间的增加，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降反思深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好没有很好地坚持从群众中来，到群众中去三是党性锻炼不严对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求

三、整改措施和下步努力方向学习摆在重要位置，做到重学、善学、常学，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大新部署新精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，带头学习党章党纪法规，在大是大非面前始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，做守纪律讲规矩的“明白人”积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动，坚持学用结合，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效

（二）密切联系群众，增强服务意识牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，在具体工作开展中广泛听取群众意见，主动接受监督，提高政府决策民主性、科学性带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众

（三）强化责任担当，增强工作实效转变工作作风和工作态度，深入基层一线、项目建设一线认真开展调研，适当开展蹲点调研、解剖麻雀，努力为县委、县政府定决策、谋工作提供更多更准确的第一手资料结合承担岗位职责和业务要求，有针对性地加强自然资源、住房和城乡建设、城市管理、国企改革等方面专业知识和法律法规的学习，确保自身业务水平能始终达到新时代的要求，克服少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境大力弘扬马上就办优良传统，发扬“冲冲冲，，工作作风，高标准做好城乡规划、高质量推进城乡建设、高水平优化城乡管理，努力提高城市品质，雷厉风行促落实、助发展，以实际行动推动XX高质量发展再上新台阶

（四）严格纪律约束，增强廉洁意识全面落实全面从严治党主体责任，进一步细化工作措施，严格纪律约束，确保各项规定要求落到实处认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同抓共管，着力解决党风廉政建设风险隐患和短板问题坚决执行党员干部廉洁自律各项规定，恪守公道正派职业品德，纯洁党性、坚定信仰，在任何时候、任何情况下都保持头脑清醒，树立党员干部廉洁勤政、干事创业和忠诚干净担当的个人良好形象始终心存敬畏、谨慎用权，把纪律规矩挺在前面，聚焦国有资产、招投标、重点工程建设等高风险领域、环节和岗位，大力践行教育在先、制度完善、程序规范、监督有力的清廉模式，确保权力始终在阳光下运行耳扯袖不够及时经常，日常监督管理质量还需提高，特别是对八小时之外和退休干部，有效的监督手段不多，还没有真正做到抓早抓小、动辄则咎，导致一些问题发现不及时，督促整改不到位三是意识形态工作制度建设“长效”与“常效”结合不够好对于意识形态工作制度建设缺乏统筹考虑，虽然每半年进行专题分析研判，但没有将眼光放长远，在全方位、系统性、深层次的研究和思考方面持续用力不足，未能构建起一整套健全完备、科学规范、运行有效的制度集成，也没有建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”门，应该以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难

（二）增强组织功能方面一是党支部标准化规范化建设研究不够深入在推动党支部创新建设、引领高质量发展过程中，没有把党组织相关要求和内容，内嵌到日常业务之中，也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，未能始终坚持从实际出发分类指导、精准施策、统筹推进，党支部建设后续动能不够强劲，党委办公室沟通桥梁、参谋助手、思想探针的重要作用未能得到有效发挥二是落实组织生活制度还不够严格党员“三会一课”等基本制度坚持不够到位，功夫下的不足，探索新方法、新举措不多，在开展工作时思路不新、方法不优，工作成效不够明显，临时党支部组织生活不够规范，基层党组织的战斗堡垒作用尚未有效发挥三是攻坚克难的精气神还没有充分激发面对困点难点，干部斗争精神还不够强烈，思想上存在放松的心态，工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到位，尤其是在解决重复举报投诉、缠访闹访等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断

二、原因剖析

（一）理想信念不够坚定对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿工作高质量发展始终，运用科学理论指导工作实践不到位，紧贴中心工作谋大事、议大事的能力不够，支委班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强

（二）党员的身份意识淡薄党员先进性意识淡化，“领头雁”作用发挥不好，对标找差的意识不强，没有引导党员站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，从严律己还没有形成高度自觉，面对不断变革的新形势，精神追求有所懈怠，求稳心态滋长，担当的责任和勇气不足，缺乏积极进取的强大动力和强烈使命感

（三）党性修养锤炼不够对党内政治生活的严肃性重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退）群众观点践行不到位以人民为中心的发展思想树得不牢固，部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，工作成果与群众的期盼相比还存在差距

三、努力方向和整改措施一是强化理论武装，增强政治定力把政治建设摆在班子建设的首位，坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者”，在做好“结合”“转化”上久久为功，坚持学以致用、指导实践，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”二是改进工作作风，树牢宗旨意识始终把竭诚为民的要求融入血液、铸入灵魂，树立正确的权力观、责任观，秉持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念沉下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，面对面听心声、实打实解难题，着力改进工作指导方式，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，以实际工作成效为基层减负，增强基层指战员的获得感、满足感积极引导党员干部职工奋发进取，主动作为，在新一轮的振兴发展中，充分展现职能风采和作为服务全市经济高质量发展大局三是强化务实担当，不断改进作风以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性和创造性，克服经验主义、教条主义，大胆负责、勇于担当，把习近平总书记对金融工作的重要指示精神体现到岗位上、落实到行动上，树立“身在兵位、胸围帅谋”的意识，做好党工委参谋助手强化精细化的工作理念，做好办文、办会、办事等工作，推进工作流程制度化和规范化围绕党工委重大决策部署，加大督查力度，创新督查方式，确保上级的决策部署不打折扣、落到实处是完善党建工作，夯实主体责任把全面从严治党要求和责任，传递到基层最末梢，落实到党的建设各项工作中及时研究解决党建工作中难点难题坚持真抓严管，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，对每项党建工作都要有部署、有检查、有落实认真落实民主集中制，严格执行组织生活制度，让批评和自我批评成为常态密切关注队伍存在的倾向性问题和苗头，从严抓好政治监督、日常监督和巡视巡查、专项审计整改等工作，以鲜明的立场、坚决的态度和有力的举措履行好解难题、正风气的职责按照上级对这次组织生活会有关要求，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大精神、总书记系列重要讲话精神，结合思想、工作、生活实际，对照六个方面查找自身突出问题，进行了认真反思，深刻剖析存在问题的根源，并提出整改措施现将个人对照检查情况汇报如下

一、对照六个方面查摆的问题-政治信仰方面一是政治思想意识不够强贯彻落实党的思想路线、方针政策不够坚决，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，不能做到与时俱进，及时提高自己的政治思想觉悟二是政治敏锐性不够强不善于运用中国特色社会主义思想武装自己的头脑，透过事物表象把握本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导；对一些敏感的问题反应迟钝，鉴别能力不强，

（二）党员意识方面一是宗旨意识下降没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，对待群众不能始终保持热情周到的服务，当手头工作稍多时，就容易急躁，只专注于手头工作，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多，遇到当事人反复询问问题时缺乏耐心，态度有时不够和蔼，没有及时调整自己的情绪二是争先意识不足求稳怕乱，审慎有余、开拓不足，存在做好日常工作就行了的错误思想，面对复杂的问题时不够冷静，有急躁、畏难情绪，有时甚至产生厌倦情绪，今日事今日毕的优良作风发挥不够，缺少争当第

一、争当先进的斗志，奋斗的精神不足，时时处处保持先进性的这根弦绷得不够紧

（三）理论学习方面一是理论学习抓的不够紧学习上满足于按部就班学习上级要求学的，工作需要学什么就学什么，学习时会记读书笔记、写体会，但没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，导致学习效果不理想，学得不深、不透，效果不理想，存在蜻蜓点水、浮于表面的问题二是理论学习缺乏高度平时对国家大事重视程度不够，对中央的精神了解不及时、不深入，不善于从政治高度去认识和分析问题，对一些似是而非的问题有时辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，没有及时研究细化相关制度措施）能力本领方面一是创新能力不强工作局限于上级布置什么做什么，习惯于凭老经验办事，满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题，对待出现的问题不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案；在面对和处理复杂问题和局面时，习惯于在是与“非“、”行”与否”之间进行简单的抉择，思维不开拓，视野不开阔，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态二是工作主动性不高只满足于完成领导交给的任务在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步，缺乏一种敬业精神，认为自己所掌握的一些业务知识已经可以适应目前的工作了，虽然有时会感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神

（五）作用发挥方面一是履职尽责缺乏韧劲任职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作工作态度认真，也能刻苦钻研业务，但用工作的高标准来衡量，还是有欠缺的工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把工作做得更好在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速高标准地完成领导交代的任务二是勤俭节约精神发扬不够对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张等问题随着近年来生活水平的逐渐提高，我在生活中也存在一些挥霍、浪费等思想，如有时和家人或朋友到饭店聚餐，吃剩不打包；没有树立绿色出行理念，经常乘坐出租车，较少采用乘坐公交车、骑自行车、步行等绿色低碳环保出行方式

（六）纪律作风方面一是对廉洁自律认识不足有时错误地认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，自己处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做由于认识上的偏差，致使对廉洁自律相关文件学习不够，对廉洁自律工作重视不够二是纪律规矩不严有时对自己要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意细节，心中有人生理想趋向实际、价值标。