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文本内容:
一、对党支部班子的意见建议.政治理论学习有差距一是理论学习缺乏系统性、超前性安排,存在临时安排、临时学的现象,导致学习效果不理想比如在今年党支部学习计划中,虽然列出了若干学习内容,但没有严格按照计划去落实,而是中途遇到临时调整学习内容,上级有什么文件、召开什么会议、有什么重大要求,就组织党员学习,缺乏学习针对性二是深入学习不够往往存在传达文件、念念文章就了事,没有进行深入细致的辅导、交流、研讨,让党员进一步掌握精神实质和内涵比如,党的二十大召开后,党支部虽然及时组织学习了党的二十大工作报告和新党章,但只是原文传达学习了一遍,没有采取辅导学、交流学、研讨学等方式让党员在学习中深刻领悟党的二十大精神,党员干部还存在一知半解、浅尝辄止的状态三是学用结合不好党支部在组织党员学习后,没有及时把学习成果转化为支部工作思路和举措,存在就学习而学习、“一学了之”的现象.党建与业务融合不够紧一是“两张皮”现象仍存在在开展党建工作中,与政协业务衔接起来不够紧密,还存在“两张皮”现象比如,党支部在开展主题党日活动过程中,更多组织党员进行理论学习、上党课、到警示教育基地开展警示教育等,没有结合政协业务认真谋划活动内容,使主题党日活动更加有吸引力二是服务政协高质量发展有差距上满足于按部就班学习上级要求学的,工作需要学什么就学什么,学习时会记读书笔记、写体会,但没有结合本身工作生活和学习实际,进行认真思考、深入剖析,导致学习效果不理想,学得不深、不透,效果不理想,存在蜻蜓点水、浮于表面的问题二是理论学习缺乏高度平时对国家大事重视程度不够,对中央的精神了解不及时、不深入,不善于从政治高度去认识和分析问题,对一些似是而非的问题有时辨别不清,对一些苗头性倾向性问题抵制不力,对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争,对上级出台的政策规定,有观望、从众心理,没有及时研究细化相关制度措施
(四)能力本领方面一是创新能力不强工作局限于上级布置什么做什么,习惯于凭老经验办事,满足于运用简单的直线思维来思考和解决问题,对待出现的问题不能积极思考多种答案并从中挑选出最佳答案;在面对和处理复杂问题和局面时,习惯于在“是”与“非”、”行”与“否”之间进行简单的抉择,思维不开拓,视野不开阔,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态二是工作主动性不高只满足于完成领导交给的任务在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步,缺乏一种敬业精神认为自己所掌握的一些业务知识已经可以适应目前的工作了,虽然有时会感到潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神
(五)作用发挥方面一是履职尽责缺乏韧劲任职以来,能向身边的同志虚心请教,以使自己可以胜任本职工作工作态度认真,也能刻苦钻研业务,但用工作的高标准来衡量,还是有欠缺的工作中满足于一般标准,只求过得去,不求过得硬,满足于现状,没有很好地去思考如何高标准的把工作做得更好在日常工作和受领承办上级任务时,还存在应付、拖拉和抱怨的思想,不能积极迅速高标准地完成领导交代的任务二是勤俭节约精神发扬不够对日常事务性管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张等问题随着近年来生活水平的逐渐提高,我在生活中也存在一些挥霍、浪费等思想,如有时和家人或朋友到饭店聚餐,吃剩不打包;没有树立绿色出行理念,经常乘坐出租车,较少采用乘坐公交车、骑自行车、步行等绿色低碳环保出行方式
(六)纪律作风方面一是对廉洁自律认识不足有时错误地认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部,自己处在最基层,没多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做由于认识上的偏差,致使对廉洁自律相关文件学习不够,对廉洁自律工作重视不够二是纪律规矩不严有时对自己要求不严,将自己混同于一般老百姓,说话随便,不太注意细节,心中有人生理想趋向实际、价值标准注重实用,行为选取偏重实惠的想法,没能发挥先锋模范作用
二、产生问题的原因剖析
(一)思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习,但在思想上未引起高度的重视,学习的目的不够明确,学习时缺乏思考,导致对马克思主义基本理论特别是中国特色社会主义理论体系的学习不够系统、不够全面,对党章党规和我们党的一些重要文献学习研究不够深入,学习流于形式,效果不够好
(二)党性修养锤炼不够认为自己工作多年且又经过多岗锻炼,工作经验较为丰富,对各项工作都十分熟悉,忽视了向群众学习,久而久之,在开展工作时缺少以群众的视角来思考问题,导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致究其根源,还是对党性修养锤炼不够,群众路线坚持得不够好,没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼没有在思想深处解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题群众观念淡化
(三)业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识存在不足,理论联系实际做得不够,业务知识更新不及时,存在理论与实践脱节的现象,责任心不强,进取精神不够,安于现状,不够严谨细致,忽视了工作的积极性、主动性,对自己要求不高,缺乏自我约束和敬业精神
三、整改措施及今后努力方向
(一)加强理论学习,坚守政治理想加强理论学习,是提高党员干部政治素质的需要,是与时俱进、创新发展的现实课题,是完善自我,提高素质的客观要求作为新时代党员干部,要加强政治理论学习,提高自身的素质和能力,做到全面学习和重点学习相结合,不断给自己“加油”和“充电“;要始终坚持正确政治方向不动摇,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断加强党性修养,做到政治方向把得更严、政治立场站得更稳、政治定力守得更牢(-)坚持人民至上,厚植为民情怀作为新时代党员干部,我们要始终坚持全心全意为人民服务的马克思主义政党价值观,坚持一切为了人民、一切依靠人民,永远保持同人民群众的血肉联系,坚持以人民利益为一切工作的出发点和落脚点,践行以人民为中心的发展思想,心怀让人民生活幸福这个国之大者,在“知”上下功夫,在“行”上有标尺在“做”上见成效
(三)加强业务学习,提高工作水平不断加强业务技能学习,摆正心态,刻苦锻炼,始终保持踏实沉稳的平常心、奋发有为的事业心,掌握过硬的业务本领,努力提高工作业务水平,扎扎实实干事,认认真真的做好各项工作遵守各项规章制度,爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众奉献社会,保持良好的职业操守,树立正确的职业道德观根据关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,会前,我紧扣此次会议主题,全面系统学习二十大精神、党章和习近平总书记系列重要讲话,筑牢了思想根基;同时对照习近平总书记的号召和要求对照党员义务,结合自身实际,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和不足,深刻剖析思想根源,进一步明确了整改措施和下步努力方向现作如下对照检查发言
一、存在查摆出的问题-在政治信仰方面我能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护力不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续夯实政治信仰的思想根基和行动自觉但深入查找,还存在一些不足一是政治站位不够高没有很好地将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,自觉主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:有时候囿于本位主义的“一亩三分地”,局限于从本系统、本部门的角度来谋划工作,不善于从全局认识现象、把握本质,从全省、全市的高度来思考问题做得不够,政治站位偏低、政治视野狭窄,政治洞察力、分析力和判断力不强二是党性锻炼不够彻底抓自身思想政治建设抓得比较紧,但对日常党性教育抓得不够经常、不够深入在市场经济之下某些社会不良风气的侵袭下,有时政治信仰不够坚定,党性观念有所淡化,甚至存有模糊认识,在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神二在党员意识方面作为党员干部,我能够按照党员标准和支部要求,认真学习贯彻党章党规党纪,积极参加“三会一课”和党支部活动,牢记党的为民服务宗旨,积极履行党员责任义务但对照更高标准,仍存在一些差距一是联系群众不够深入平时忙于业务性工作,未能做到经常深入群众,了解基层一线情况工作中,服务群众还不够主动,排解民忧不够及时有时候深入基层,与部门领导接触多,同基层干部职工接触少,与镇、村干部接触多,同农民群众接触少,为群众、为基层解决具体问题还不够二是服务群众不够到位工作中还没有彻底践行全心全意为人民服务的宗旨,以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标杆做的还不够,对自己本职岗位领域部分民生短板问题没有很好地去想办法推动解决、完善提升比如,群众反映城市卫生脏乱差、道路拥堵、市政设施破损等问题还需持续整改
(三)在理论学习方面我能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,但深入查找,还存在一些不足一是理论学习不够及时高效对习近平总书记的最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署学习不够及时主动,大多通过主题党日、“三会一课”、支部周五集中学习会来学习,自觉自主学习不够及时有效,系统性和时效性不强二是学懂弄通做实上还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神学习还不够深入系统全面,更多钻研与岗位工作相关的政策理论,对其他知识没有很好地深入学习,没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系,距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距
(四)在能力本领方面面对新形势、新要求、新任务自己深刻感到“本领恐慌”“能力不足:一是攻坚克难能力不够工作中有时会有畏难情绪,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”,动真碰硬不够,“亮剑”精神不强在落实环节上,对一些需要长期抓、反复抓的工作,投入精力不够、办法不多,迎难而上劲头不足比如,对领导交办的XX问题没能较好较快地取得突破二是开拓创新本领不足思想观念相对保守,创新精神、争先劲头有所不足,创造性开展工作不够,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多,前瞻性思考少
(五)在作用发挥方面作为政府机关党员干部,虽然能够切实发挥统筹协调、督促落实职能作用,认真完成自己承担和领导交办的各项工作任务,但深入查找,还存在一些不足一是督促落实服务不够有力存在提工作要求较多,深入现场指导和协调上级解决难题较少的现象一项工作部署后,深入基层、面对面抓督查指导不够,有时只是站在政府的立场给有关职能部门下任务、压担子,事后忽略跟踪落实、总结提升对基层工作存在的突出问题,没有及时帮助协调解决,使得一些工作推进不力,效果不理想二是支部委员先锋示范作用发挥不够充分作为机关党支部的宣传委员,对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位,真正联系自己的思想和工作实际还不够,不能很好地运用先进的思想指导所在科室和身边党员工作实践,特别是在推动XX、XX等工作上缺乏创新性思路和举措,还需要深化拓展自身作用发挥,结合XX特色实际创造性地开展工作
(六)在纪律作风方面作为政府机关党员干部,能够认真遵守纪律作风相关规定和各项规章制度,不断加强自身作风建设和纪律建设,努力提升良好个人形象但深入查找还存在一些不足一是求实作风有所不足有时对待工作没有秉持一丝不苟的态度,对分管工作只是面上了解,还没有很好地做到脚踏实地、深入调研、解剖麻雀,导致一些工作没有很扎实地完成比如,对于XXX方面没有深入细致地去研究钻研,工作计划安排不够科学合理,面对复杂形势变化没有及时调整应对措施,导致全年目标任务没有很好地完成二是斗争精神有所弱化随着工作年限的增加,过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失比如,对XX、XX现象没有坚决地及时地予以斗争,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得不紧
二、问题产生的原因分析认真反思以上六个方面,深刻分析问题产生根源,主要有以下三方面原因一是理论武装不实对当前新形势新要求,把更多精力放在服务领导决策、助力发展大局这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习,深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢,导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力不足二是宗旨意识不牢随着参加工作时间的增加,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务群众的能力有所下降反思深层次的原因,就是群众路线坚持得不够好没有很好地坚持从群众中来,到群众中去三是党性锻炼不严对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求
三、整改措施和下步努力方向
(一)加强理论学习,增强党性修养把加强政治理论学习摆在重要位置,做到重学、善学、常学,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大新部署新精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,带头学习党章党纪法规,在大是大非面前始推动政协工作高质量发展是党支部工作的核心内容,但党支部还没有很好地谋划,也没有拿出更多措施,存在就支部工作而抓支部工作现象比如,年度支部计划均没有提出如何发挥党员先锋模范作用,推动政协工作高质量发展的举措.党建工作载体还不丰富一是党建工作还局限于规定动作,完成常规任务,党建工作载体比较少比如党支部全年开展的工作就是“三会一课、主题党日、组织生活会、发展党员等常规工作,没有结合政协三大职能业务来谋划载体,工作比较单
一、内容不丰富,党建工作不够“活二二是党建工作创新力度不够工作中缺乏创新思维和创新办法,还习惯用老办法老套路推进工作,创新力不足比如,在党员学习这项工作上,还是习惯于照本宣科、撰写心得体会等传统做法,如何让党员的学习积极性提高起来,创新学习方法做得不够4•党员教育管理存在宽松软一是教育管理不够严格支部在会上强调加强管理多,工作之余加强管理少,存在失之于宽、失之于软的现象比如,机关党员干部实行考勤制度,采取“放任式”签到,签到册放在进门地方,想签的签不想签的也没签,迟到的、早退的可以补签,形同虚设二是问责过于宽松对一些工作失误较多、甚至有违纪的党员,强调以教育为主、处理为辅,有时甚至强调“不要过于认真”比如,在县委巡察组巡察过程中指出存在的问题,要求要对终保持头脑清醒、旗帜鲜明,做守纪律讲规矩的“明白人”积极参加机关党支部组织的各类理论学习活动,坚持学用结合,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效
(二)密切联系群众,增强服务意识牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,在具体工作开展中广泛听取群众意见,主动接受监督,提高政府决策民主性、科学性带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题,只要符合群众切身利益的事,难度再大也要努力办,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众
(三)强化责任担当,增强工作实效转变工作作风和工作态度,深入基层一线、项目建设一线认真开展调研,适当开展蹲点调研、解剖麻雀,努力为县委、县政府定决策、谋工作提供更多更准确的第一手资料结合承担岗位职责和业务要求,有针对性地加强自然资源、住房和城乡建设、城市管理、国企改革等方面专业知识和法律法规的学习,确保自身业务水平能始终达到新时代的要求,克服少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境大力弘扬马上就办优良传统,发扬“冲冲冲”工作作风,高标准做好城乡规划、高质量推进城乡建设、高水平优化城乡管理,努力提高城市品质,雷厉风行促落实、助发展,以实际行动推动XX高质量发展再上新台阶
(四)严格纪律约束,增强廉洁意识全面落实全面从严治党主体责任,进一步细化工作措施,严格纪律约束,确保各项规定要求落到实处认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设和业务工作同抓共管,着力解决党风廉政建设风险隐患和短板问题坚决执行党员干部廉洁自律各项规定,恪守公道正派职业品德,纯洁党性、坚定信仰,在任何时候、任何情况下都保持头脑清醒,树立党员干部廉洁勤政、干事创业和忠诚干净担当的个人良好形象始终心存敬畏、谨慎用权,把纪律规矩挺在前面,聚焦国有资产、招投标、重点工程建设等高风险领域、环节和岗位,大力践行教育在先、制度完善、程序规范、监督有力的清廉模式,确保权力始终在阳光下运行相关责任人进行问责,党支部均以批评教育的方式进行,导致巡察组“回头看”时指出问责不严格,存在宽松软问题
二、对支部书记的批评意见.理论学习不够一是对新时代党建工作特别是对新时代政协党建工作所需要的新理论新知识,学习不深不透,把握不精准,没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点认识和分析问题、推动工作二是示范带头学习不够作为一名支部书记,理应在学习上带头示范,但你平时经常以业务忙为由,组织党员学习比较少,即使组织学习,也存在学而学深、学而不透的现象,常常多用传达学习文件代替集中学习.责任压得不实一是支委作用发挥不够好在发挥支委成员作用方面没有统筹协调好,存在责任不清、任务不明的现象比如,党支部班子成员虽然有了分工,但我注意观察,平时支委的工作更多压在极个别同志身上,其他支委成员的作用没有发挥出来二是工作推进不平衡支委工作应该是多方面的,有组织、有宣传、有统战、有群团、有教育管理等方面,但存在常规党建工作抓得紧,其他工作抓得不够的现象比如,在推进党建带工建带妇建上,一年到头没开展几次工作;党建宣传工作一年也没有见到很好地开展.开拓精神不足一是创新意识还不够强工作中有求稳怕乱,不求过得硬、只求过得去的思想,开拓进步精神有所下滑二是创新方法还不多抓工作还局限于按上级要求抓,结合政协新时代新特点创新性的工作比较少比如今年县直属机关工委在评选基层党建创新案例时,县政协党支部没有创新案例上报
三、对支部副书记的批评意见L“具体抓、抓具体”的力度不够作为支部副书记,应承担起“具体抓、抓具体”的职责,但你在工作中往往依托支部书记提思路、想办法,自己思考不够、主动作为稍欠比如,支部提出要认真落实“两个全覆盖”工作,你作为具体牵头的责任人,把任务分给组织委员去落实,自己也没有过多去指导,导致这项工作还没有达到“全覆盖”.工作推进还不够到位工作有时浮于面上,沉下去的力度不够,导致一些工作推进不理想、不够到位比如,今年疫情工作比较繁重期间,党支部要求全体党员到社区“双报到“开展工作,你作具体牵头的支部班子成员,组织了、落实了,但组织的力度不够、落实的强度不够,导致支部党员还有x名党员没有到社区报到到社区开展工作也只有x次.指导联系点工作不到位你作为党支部指导联系点的同志,按照相关要求,每季度应到点上去指导工作,帮助党建联系点解决实际问题,但具你讲,一年来你只下去x次,下去也只是走马观花式地看了一下、问了一下情况平时注重在节假日进行慰问,但如何帮助、指导联系点及群众更多实际问题屈指可数
四、对支部组织委员的批评意见
1.工作指导不够有力对一些新工作学习不够,指导不力比如,机关党支部划分成X个党小组后,如何使党小组更好开展工作,缺乏精心指导和帮助,形成各自为阵的现象没有“章法”2培养新鲜血液不多政协机关近几年来陆续新进来许多优秀同志,有许多党外同志作为组织委员,要把眼光放在培养新鲜血液,为党组织发展更多优秀成员,但两年来,你作为组织委员,只发展了x名入党积极分子、x名党员,数量偏少
3.发展党员工作还不够规范在发展党员过程中,一些程序不够严谨,资料不规范比如,在县委巡察政协机关党组过程中,指出发展党员过程中的x个问题,均为程序不严谨、资料不规范
五、对支部宣传委员的批评意见L宣传党的路线方针政策不够及时作为宣传委员,理应及时宣传党的路线方针政策,让党员及时学习,提高贯彻执行的自觉性和主动性,但你在这方面还有不及时的地方比如,今年中央出台《中国共产党政协工作条例》后,县政协党组会、主席会、机关党委会等都组织学习了,但支部在《条例》颁布三个月后才组织党员学习,速度明显慢一拍.宣传工作比较滞后作为宣传委员,要宣传上级党委有关重大决策部署,宣传政协中心工作,宣传政协党建工作但支部工作的宣传还不是很到位比如党支部提出开展“智慧党建”创建、开展“听党话、跟党走、当先锋、作表率”主题党建活动,建立“四联四帮”工作机制等,但这些工作开展以后没有见到更多的宣传,营造氛围不浓,成果宣传不力3掌握党员思想状况不够平时与党员交流少,了解党员思想情况不够比如,支部一名年轻党员因家庭原因导致工作积极性不高,整天郁闷,心思不在工作上,你作为宣传委员没有及时跟进,及时化解该同志的思想包袱
六、对支部纪检委员的批评意见L党员的监督管理方式单一对党员的监督管理方式方法不多,方式单一,更多在会上提要求,会后监督的手段不多,特别是机关少数党员上班迟到、早退,上班时间玩游戏等不良行为,缺乏管理举措.警示教育单一在开展正反两方面警示教育上,形式不多、方法不活,开展警示教育次数偏少警示教育基本上是通过观看专题片、传达案例通报的方式进行,组织党员到警示教育基地现场接受教育不多,用身边人身边事教育党员不够,还没有达到思想深处、心灵之魂受到警示的目的.中央八项规定执行还不够到位机关党员干部深入基层,到基层调研,机关办文办会,有超出标准报销、陪同人数过多、陪餐人数多等情况,作为纪检委员,发挥作用不够监督不够,更多依靠单位财务和分管领导去把关,自己处于“悬空”状态
七、对支部统战委员的批评意见L统战理论学习不到位支部在组织学习时,统战知识基本没有作为你本人来说,自身学习统战知识也不够,对新时代统战工作的主要任务和要求把握不够全面.统战工作开展偏少结合政协工作的特点,如何把统战工作做得更好,在这个方面你思考不够,还存在见子打了现象,也就是县政协安排了的工作,你去抓落实,但从支部这个角度去抓统战促业务做得不够.政治思想引领有差距政协机关、政协委员有许多统战对象,如何把他们的思想和行动统一到党中央的决策部署上来,如何统一到县委和政协党组的要求上来,你与他们沟通思想、交流感情不够,在听取他们的意见和要求方面也还有欠缺在开展思想政治引领上更多采取以会代训、以会代领,没有从更广泛的活动载体来开展思想政治引领
八、对支部青年委员的批评意见L指导青年工作还需加强政协机关青年同志比较多,作为支部成员,要加强青年工作但今年以来青年工作还处于“一般化”状态,即开展一般性的学习、一般性的活动,青年工作缺乏创新活力
2.“党建带团建”工作还需加强党建带团建工作更多是支部的“带二而在充分发挥对团组织如何在“建”上,还缺抓手、缺载体同时,在党建如何“带上”也还有许多空间,需要你认真去思考,加强“带”的功能、体现“带”的效果3•加强青年思想教育还需加强在指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育还需加强;在教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人上还需加强;在教育团员和青年努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线方针政策,学习现代科学文化知识,热爱本职工作,精通业务,积极为现代化建设作贡献上还需加强按照上级对这次组织生活会有关要求,我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大精神、总书记系列重要讲话精神,结合思想、工作、生活实际,对照六个方面查找自身突出问题,进行了认真反思,深刻剖析存在问题的根源,并提出整改措施现将个人对照检查情况汇报如下
一、对照六个方面查摆的问题
(一)政治信仰方面一是政治思想意识不够强贯彻落实党的思想路线、方针政策不够坚决,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面,学习思考研究不深,分析研判不够,应对办法不多,不能做到与时俱进,及时提高自己的政治思想觉悟二是政治敏锐性不够强不善于运用中国特色社会主义思想武装自己的头脑,透过事物表象把握本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高,特别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行,不能从政治的高度重视和对待,不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导;对一些敏感的问题反应迟钝,鉴别能力不强,
(二)党员意识方面一是宗旨意识下降没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,对待群众不能始终保持热情周到的服务,当手头工作稍多时,就容易急躁,只专注于手头工作,觉得只要干好自己的工作就够了,对其他的事情理会不多,遇到当事人反复询问问题时缺乏耐心,态度有时不够和蔼,没有及时调整自己的情绪二是争先意识不足求稳怕乱,审慎有余、开拓不足,存在做好日常工作就行了的错误思想,面对复杂的问题时不够冷静,有急躁、畏难情绪,有时甚至产生厌倦情绪,今日事今日毕的优良作风发挥不够,缺少争当第
一、争当先进的斗志,奋斗的精神不足,时时处处保持先进性的这根弦绷得不够紧
(三)理论学习方面一是理论学习抓的不够紧学习。