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连锁店经营常用的奖励办法规定奖励的办法可以大略分为经济性质的奖励和非经济性质的奖励两种,在连锁加盟企业中,大部分会根据加盟店和直属企业员工属性的不同,设计针对加盟店及直属企业员工的奖励方式例如招待连锁店的员工出国旅游,连锁店的反应就很好所以可用的奖励方法很多,但是基本上加盟店主所要求的利润、折扣和奖励,仍是最受欢迎的奖励方式薪资增加薪金的给付,这里的薪金指的是本薪,但是大部份的奖励不会用增加本薪,而是以奖金或津贴的方式发放,除非牵涉到职位的晋升奖金或津贴奖金仍然是最有效的奖励方式,一般以单一连锁店或个人为单位,有所谓的业绩奖金,一旦达到一定的业绩,就可获得定额的奖金;至于以全店为单位,有时是为了维护员工的良好关系,不至于产生恶性竞争的结果,即所谓的部门奖金或门市奖金折扣与奖金类似的成本费用折扣,比如进货折扣这类折扣常用于经销商及加盟店,虽然不是实质的现金,但是对于加盟店来说,仍然是利润的增加,但是对员工吸引力反而不大奖品有些时候以公司产品或其他奖品作为犒赏,奖品的表面意义比实际价值高,多半用来作为提高士气之用晋升如果业绩也作为考绩标准之一,则职位的晋升也是一种奖励方式,但是这类的奖励是综合绩效的结果,不是对单纯营业成果的奖励假期比如荣誉假的给与,年假的增加等象征性奖励诸如奖杯、奖座、奖状类的颁发,此类奖励多半在重要集会中颁发,属于非经济性的激励业界的年终春酒都会不时颁发各种奖项,如丽婴房有劳绩卓越、业绩成长……等奖座的颁发精神奖励口头奖励或是记功,诸如每月优良员工,常在企业内部刊物或店铺中展示,其他公文上的书面奖励、晨会的口头嘉奖等混合法有规模的连锁加盟企业多采取奖金与非奖金混合的奖励方式,视状况需要给予不同奖励不同通路的奖励项目加盟店与直营店有不同的奖励项目,简单的分别是,加盟店对实际的利润取得较有兴趣,而门市员工的奖励项目范围较广,以下是主要常用的奖励项目(见表1)给加盟店的奖励价格激励进货折扣奖品及赠品旅游抽奖陈列费分享各类奖励金费用减免给直营店的奖励津贴奖品、奖座、奖状晋升教育训练机会加薪假期精神奖励。