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文本内容:
连锁火锅店企业管理过失标准及处理规定第一章轻度过失第一条卜班时间仪容仪表不整第二W上班时不穿工装或工装不整洁,不按规定位置佩戴吊牌/工作证第三条工作时间使用公司电话办理私事第四条工作时间收听(看)广播、录音机、电视、MP
3、手机等第五条工作时间吃东西、聊天第六条下班后无故在店内逗留,并与上班员工打闹,影响正常上班第七条高声喧哗第八条随地吐痰、丢纸屑、杂物等第九条不遵守店内的安全条例,尚未造成后果第十条违反部门规定第十一条工作时间佩戴手机等通讯工具影响工作第十二条在自己负责的范围内存放食物或饮料第二章较重过失第十三条在工作时间睡觉第十五条未经批准,私自配制工作场所及宿舍钥匙第十六条搬弄是非,诽谤他人,影响团结,影响公司声誉第十七条违反操作规程,造成店内损失第十八条未立即上交拾到的物品第十九条不经公司相关领导同意,私自带自己的亲戚、朋友到店里玩耍或宿舍留宿第三章严重过失第二十条工作时醉酒第二十一条贪污、盗窃、受贿、行贿第二十二条故意破坏、损耗公物或客人物品第二十三条旷工1天以上第二十四条严重违反公司各项制度第二十五条因违反国家或公司制度给社会或公司造成经济损失第二十六条在离职申请尚未批准,却故意违犯公司制度第十七条对顾客不礼貌或与客人争辩第十八条在公司内或宿舍内鼓动及参与赌博或变相赌博活动第二十九条打架斗殴第四章处理办法第三十条轻度过失的,除按相关规定进行处理外,采取批评教育的方法三次轻度过失自动转为较重过失第三十一条较重过失的,采取罚款和限期改正并填写《员工处理通知单》的做法三次较重过失自动转为严重过失第三十二条严重过失的,视情况处理或予以辞退,情节严重者追究法律责任附员工过失处理单员工处理通知单员工处理通知单填写说明
1、员工处理通知单适用于员工日常过失处罚、辞退、自动辞职等各项负面处理的书面记录
2、员工处理通知单由各部门主管保管,并在对员工进行各项惩戒或辞退时按照实际情况根据公司制度填写
2、员工处理通知单各项填写要求如下处理原因日常过失处罚、辞退、自动辞职应按照公司制度写明原因;应当包括员工行为及处理依据例1某某某2008年1月1日在吧台吞单**元(员工行为),违反公司劳动管理制度第***条(处理依据)例2某某某2008年1月1日因个人原因(尽量详细)申请辞职处理意见按照公司劳动管理制度填写规范处理意见;包括警告、罚款、离职查看、立即开除、自动离职等处理结果按照员工实际处理完毕后情况填写如张贴员工警告公告;于何时缴纳完罚款或工资扣罚;立即开除或自动离职的时间、工资结算等备注用来说明离职员工的保密义务或竞业禁止义务、未结事项等
3、员工处理通知单一式两份,部门主管与员工签字后交由员工保留一份,若员工拒绝签字由见证人或第三人签字确认,将相关情况在备注中说明
4、员工处理通知单填写完毕后,由各部门人事文员负责在公司人事档案中记录并归档保存姓名性别单位处理时间处理原因处理意见处理结果备注部门主管签字员工签字第三人签字。