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对照检查材料2023年六个带头民主生活会对照检查研讨发言按照《2022年度民主生活会有关工作方案》要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神,认真研读习近平总书记在二十大上的重要讲话精神,对照二十大精神和党章党规党纪,查摆出自身存在的问题,并深挖问题根源,制定下步整改措施,现将个人检视剖析情况汇报如下
一、存在的突出问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面一是政治判断力、领悟力有待提高虽然对“两个确立”的意义进行了学习,但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的不够深刻、不够系统,在吃透原文悟原理上,没有真正深入理解和领会,在实际工作中,认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立“有差距同时学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述还不够深入、全面,对字面意思学习的多,对深层内涵理解的少,学习笔记也多是内容摘抄,学习心得体会少,对“国之大者”理解的不透彻题,期望XX同志要引起高度重视,把精气神提起来,像前几年那样充满活力富有活力,为XX当好榜样,起好表率4政治鉴别力需要提升,对党员的教育有弱项,特别是在新发展党员的审核把关上,对宗教信仰了解重视不够XX同志理论学习还需要强化反思自我,虽然能够严格按照党委理论学习中心组学习计划,带头开展集中学习与自我学习,积极参加红色教育、专题讲座等培训活动,一定程度提高了自身政治水平、思想水平和理论水平,但主观上过于偏重业务学习,放松了政治理论学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是最新重要讲话和指示批示精神,还需要更加深入系统的学习领会XX政治嗅觉不够敏感对个别工作和消极现象政治敏锐性不足,没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握比如,对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害再比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止7调查研究存在形式主义,走规定路线,听汇报作指示多8存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高9担当负责攻坚克难的精神弱化由于这几年发展的不错,各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势,因而班子不一样程度上产生了“还能够过得去差不多”的自满心态,出现了“等一等缓一缓歇一歇”的松劲情绪,过去那种“西北望,射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向矛盾叫板敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事,跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化10在平时沟通感情、交流思想方面,XX同志与分管科室谈得多、与其他科室谈得少,工作方面谈得多,思想、学习、生活等方面谈得少,建议XX同志进一步加强与各科室同志、各方面的沟通交流,与同志们更好打成一片11坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给XX同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透XX同志〃思想意识〃这个“动力源〃有待持续提升站在历史新起点,个人主动抓思想政治学习的力度不够,虽然对党的理论方针政策开展了系统学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强一定程度上存在“挑食”现象,不能坚持做到读原文、学原著,对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活,导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松XX遵守党的组织纪律还不够严格,未按高标准、严要求开展组织会议如在党组会上习惯于会前表态,定调子;与党员干部的深入交流不够,平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求,静下心与普通党员谈心、提醒不多14指导工作联系实际少,存在空想主义梦想主义指导工作看花拳绣腿,提对策提议少,对打基础利长远的工作研究不够,缺乏负重前行知难而上的精神15分管工作统筹不到位对地区的经济发展产业发展没有清晰的概念,对地区的发展方向经济支撑不太了解,没有与党建工作很好地结合,比如自年初,XXX在商务楼宇中广泛建立了楼宇党建服务站非公经济党组织等,组织建立后,并没有注重在了解地区产业特点,行业特色等经济发展问题的基础上,有结合地开展党建工作和服务企业活动,使得服务效果不够显著,党组织挥不明显16存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于行做的不彻底17还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象18缺乏上进心,安于现状工作消极懒散存在应付和拖拉的情景很多工作总是要拖到最终才匆匆应付,没有统筹安排,没有提前谋划,经常造成工作被动的局面19艰苦奋斗的意志消减担当精神不够20XX由于奋斗目标不够明确,安于现状,创新意识不强,思想不够进取报告总结落实2023年“六个带头”民主生活会召开情况的报告按照XX公司党委《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,XXX党委紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强‘四个意识、坚定四个自信、做到‘两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”主题,认真开展集体学习,自觉统一思想,紧密结合实际,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议,重点围绕六个方面认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确具体整改措施现将检视剖析情况报告如下
一、党史学习教育和六反六查三确保、安全生产专题民主生活会查找问题的整改情况202X年度党员领导干部专题民主生活会领导班子共查摆问题7条,包括理论学习不扎实、思想认识不深入、主动服务意识不强、贯彻落实上级上级决策部署不彻底、三聚氟胺项目建设推动缓慢等,会后结合实际细化制定n条整改措施,年内已全部完成整改
二、存在的问题
(一)关于带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强“四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是对“两个确立〃认知上还有不足实际工作中,对“两个确立”的理解和认知往往停留在制度化、法规化方面,对其蕴含的精神品格理解认识不到位,对“两个确立”是走好新的赶考之路的重大政治原则和重大实践要求缺少全面系统认知,未能很好的将其融入到党务工作及生产经营工作各方面二是对“两个确立〃落实上还有不足在把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上缺少全面深入的思考对如何将党的创新理论应用到贯彻党的路线方针政策和工作部署中,贯穿于深化改革、加快发展的全过程,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动尚未达到高度的统一性和一致性三是对〃两个确立“理论宣传上还有不足对党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,有时为了突出重点,将工作重心放到了灌输式的理论宣讲上,没有完全将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中,使“两个确立”在各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥
(二)关于带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装还不深个别班子成员在理论学习上存在“说起来重要,做起来次要”的情况,学习范围仅限公司统一配发书目,全面学、系统学、深入学不够,对许多内容理解领会不深不透,交流心得时倾向于“念稿子”,感悟体会未能紧密联系企业发展实际,缺乏深入研讨和思想碰撞二是思想引领还不紧学习照本宣科、浮于表面比较多,对当前生产经营工作实践和干部职工思想中暴露出的消极情绪和不良倾向,没有较好地从正面强化引导,思想政治工作缺乏针对性、实效性三是学用结合还不好班子成员学以致用、以用促学的方法还不够多,在落实效果、转化成效上还有差距,在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位,在有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上,还存在着学用脱节的情况
(三)关于带头坚持和加强党的全面领导方面一是抓民主集中制不够紧实对党委议事内容和权责范围,还没能较好地将“重”细化分解,将“大”量化分档,在将民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中还存在一定差距二是规范抓好基层党组织建设不够到位在破解国企党建工作“上热中温下冷”的问题上还缺乏有效力度,存在时紧时松等现象直接深入支部层面了解情况、发现问题、推动工作频次不够,在督导、指导基层支部建设特别是探索不同类型支部党建工作上还没有很好的做到分类施策,导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不够充分三是党建与生产经营统筹结合不够紧密结合点、切入点找得不够精准,多以结合生产经营同步安排为主,讨论业务多,研究党建少,对党建工作融入日常还缺乏科学的工作统筹和制度规范,一些谈心谈话、主题党日、创先争优活动开展不够经常,效果不够明显
(四)关于带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面一是深入调查研究不够个别班子成员忙于业务性工作,投入到基层走访、服务职工群众的时间和精力不够,下基层调研时多掌握自己想要了解的情况,座谈党员干部的多,走访一线职工的少,未能广泛倾听群众意见,贯彻路线欠质量,调查研究欠深度二是工作统筹协调不够在助推基层党支部发挥战斗堡垒作用过程中,不同程度存在车间、科室沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务过多过满的现象,使基层频于应付,影响了落实质量效果三是树立公仆意识不够对“我为职工办实事”实践活动清单外职工提出的“急难愁盼”问题处理不够及时、彻底,对“办实事”清单中工作的后续落实过程缺乏持续、有效的检查监督,全心全意为职工群众服务的公仆意识仍待提高
(五)关于带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是党内政治生活落实不够一些重要文件以领导传阅代替集体学习、一些重要事项受疫情封闭影响没有严格履行集体审议程序开展批评与自我批评,有时原则性、战斗性不强,辣味、火药味不浓,没有真正达到红脸出汗的目的二是开拓创新意识不强目前工作中,执行多、创新少,思想观念转变不及时,贯彻新发展理念不彻底,对新知识、新事物的学习热情不够,有时仍凭经验、凭老办法看问题、办事情,导致工作上缺乏新意,缺少亮点三是落实工作标准不高个别工作上仍存“比上不足,比下有余“心态,缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退,慢进也是退”的赶超意识,瞄准新目标,提升新标准,实现新跨越的奋进意识有待培育强化
(六)关于落实全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任有待进一步压实对分管业务党风廉政建设工作责任有倦怠心理,不想监督、不愿监督,存在“老好人”“护犊子”的思想,在抓小防早、防微杜渐方面推进的还不够有力,压力传导不到位,推动全面从严治党向一线延伸还有差距二是严守政治纪律和政治规矩的坚定性还需进一步增强党风廉政工作多以开会、谈话的方式进行教育,方式单
一、氛围不浓,对“四种形态”运用还不够理想,对重大任务、重大问题盯得还不够紧,对细节问题处理还不够敏感严格,对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够勤三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化个别班子成员工作发力不够精准、措施欠缺针对性,部分工作交由中层干部、一般工作人员去落实,未能及时跟踪问效,导致落实效果不符合工作要求
(七)开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、加强作风建设、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面二是思想深度有待提高政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从全局的角度来观察、分析问题学习贯彻习近平总书记的新思想、新论断存在碎片化现象,深度、广度跟不上新理论的更新速度比如,站在全局高度理解党中央的重大决策部署和习近平总书记的重要讲话精神还有欠缺,仅仅局限于部署安排工作,结合工作实际抓落实方法不多,力度不大三是理论与实际结合不紧密对一些重要的政策理论知识和会议精神,更多关注的是学习要求和学习重点,对于如何运用和执行思考不够,理论学习成果没有转化到纪检监察工作实践中去例如对X工作做的还不够深入,对受处分干部的行动改错关注多于思想悔过的关注,对受处分人员思想上对错误的认识了解关注不够
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是思想还不够解放学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神还较为浅表化,对一些新思想、新方法的理解仅停留在文字上,没有指导工作创新二是统筹日常工作不够灵活统领分管工作能力还有所欠缺比如,自己分管审理室、案管室、派驻等工作,一是对意识形态工作的方法、规律掌握不够较多沿袭理论灌输、全面盯防等传统方式,工作缺乏针对性、灵活性,对经济社会发展的新形势、干部职工思想的新聚焦等认知不足,对微信等新媒体的运用不足,使意识形态工作的创新方式、方法较少,层次不够高二是政治站位还不够高对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等课题思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和政治鉴别力,对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制力不足三是落实厉行节约反对浪费工作缺乏力度在成本管控方面存在力度精度不足,一些车间的勤俭节约及成本管控意识仍不突出,特别是在备品备件“一盘棋”的系统性、规范性以及采购节约、避免浪费等方面还有欠账,通过加强工艺设备管理、稳定长周期运行来减少备品备件采购的意识仍须加强
三、原因分析一是思想认识高度不够创新理论武装有差距,思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要平时更多地忙于具体事务,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透理论指导实践的实效不强,运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高,理论学习停留表面,没有真正悟深、悟透,创新思维仍有局限性,按部就班的情况多,形式方法不够灵活二是服务意识还不够强还没有把“为职工办实事”完全转化为实实在在的行动,以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面深入基层一线,与职工群众沟通交流还不够,站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉主动服务、创新服务的意识和动力还需要加强三是党性锻炼还需加强平时批评与自我批评的武器运用还不够经常,自我批评多,相互批评少,经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位,党性锻炼还不够,需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来加强
四、整改措施
(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合实际抓好贯彻落实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的第二十次全国代表大会精神作为首要政治任务,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走进一步完善党委中心组学习制度,认真抓好党委中心组集体学习,认真组织讨论交流注重理论联系实际,搞好调查研究,推动成果转化
(二)加强党对企业的领导,坚决贯彻落实上级党委决策部署认真落实《党委议事规则》和《“三重一大”决策制度实施细则》,全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位,将党建工作融入、嵌入公司生产经营全过程和各个治理环节,确保党中央和上级党组织的决策部署得到有效贯彻落实坚持党管干部原则,认真落实公司选人用人相关工作制度,严格执行动议提名、组织考察、讨论决定等程序严格落实党建工作责任制,扎实开展党支部书记抓党建工作述职评议考核,推动全面从严治党向基层延伸,在基层落实
(三)勇于担当作为,努力推动公司高质量发展严格落实上级公司年度工作会议部署,主动对标对表,加强党的建设,以党建工作引领公司业务发展大力弘扬“严真细实快”工作作风,更新思想观念,加强人才队伍建设和队伍作风建设,提高市场竞争能力坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针,落实安全生产主体责任,着力解决当前面临的风险挑战,推动公司实现高质量发展
(四)全面落实管党治党责任,持之以恒抓好作风建设严格落实党风廉政建设责任制,落实好党委主体责任和纪委监督责任认真梳理企业管理各项制度,制定和修订各项规章制度,理顺部门职责、管理制度、工作流程,完善管理体制、运行机制严格落实中央八项规定精神,持续抓好“四风”纠治切实加强领导干部监督管理,持续深化党风廉政警示教育,进一步完善监管措施切实加大监督力度,发挥纪委、工会和班子成员的监督作用,形成监督合力严格落实《中国共产党纪律处分条例》,强化执纪问责,对违反党的六大纪律的行为进行严肃处理,努力营造风清气正的干事创业环境整改方案2023年X局民主生活会整改工作方案为抓好2022年度民主生活会后续整改工作,结合民主生活会前征求到的意见建议、会上对照查摆的问题,制定学校党委班子民主生活会整改方案如下存在问题一政治理论学习的深入性还不够对习近平新时代中国特色社会主义思想研学深度、精度、广度不够,存在蜻蜓点水、走马观花、浅尝辄止的问题整改措施一是坚持把党的政治建设摆在首位,将《中国共产党关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党历史学习百问》作为班子成员每日一学,切实将党的创新理论转化为具体的工作思路,从党的创新理论中寻找破解难题的工作方法;二是严格尊崇党章,严格执行党内政治生活准则,建立健全学校组织生活制度,不断优化党内政治生活责任领导班子成员责任科室党务办整改时限立行立改并长期坚持存在问题二政治判断力的敏锐性还不够对一些重大决策政策研究不够透彻,不能充分利用利好政策推动职业教育发展,对于职教改革发展的困难和问题预估不足,解决办法不多整改措施一是扎实开展中层干部政治轮训、党务工作者业务培训和专业教师技能培训,培养适应职业教育高质量发展的管理人员和教职工;二是全面开展师德师风专项整治,持续推动教育教学评价改革,扎实推进教学科研、专业建设、管理服务保障、安全稳定等工作,把学习贯彻党的二十大精神的成效转化为学校高质量发展的实效责任领导班子成员责任科室党务办、教务处、德育处、安全办整改时限(2023年2月20日—11月30日)存在问题三领会不够到位,在弄通上有差距没有站在习近平总书记的政治站位上去认识思政工作的重要性,对开设思政课的理论逻辑性和教学的科学性认识还不到位整改措施一是坚持学以致用,知行合一,坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,强化责任担当;二是领导班子带头上好思政课,深入课堂,深入学生,深入教材,切实提升思政教育工作的针对性和科学性责任领导班子成员责任科室思政处、教务处整改时限立行立改并长期坚持存在问题四践行上不够彻底,在“做实”上有差距全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够、转化效率不高,以创新理论指导核心职能不够到位整改措施一是深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想科学体系、精神实质、实践要求,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责使命摆进去,班子成员带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻;二是坚持在把握精神实质、学用结合上下功夫,在坚持、巩固、深化上下功夫,将其作为指导认识世界、分析和解决问题的认识论和方法论,成为指导做好工作、推动发展的“教科书〃和〃工具书责任领导班子成员责任科室党务办整改时限立行立改并长期坚持存在问题五贯彻落实民主集中制的质量有待提高民主集中制决策的民主化、科学化、法制化水平高还有待提高,有时在决策时过多强调工作效率,征求学校各方面的意见建议不够广泛深入整改措施:一是要坚持民主集中制原则,坚决反对独断专行,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实;二是加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习;三是强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假责任领导班子成员责任科室党务办整改时限立行立改并长期坚持存在问题六指导党建和业务深度融合的能力还需提升领导班子在平时抓业务工作和党建工作关系处理的不够均衡,指导各党支部抓党建与业务深度融合离市教育工委要求还有不足整改措施一是切实发挥党委班子主心骨作用,加强对落实“两个责任〃的组织领导,牢固树立守校有责、守校负责意识;二是按照“全员、全责、全方位、全过程〃要求,认真落实“一岗双责〃要求,把党建与业务工作相结合,同研究、同部署、同落实、同推进,做到“两手抓,都要硬〃责任领导班子成员责任科室各党支部、各处(科)室整改时限(2023年2月20日—11月30日)存在问题七政治敏锐性还有差距平时精力多是集中在日常事务性工作中,淬炼政治修养、保持警惕敏锐的紧迫感有所放松,对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性认识不足整改措施一是始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员、教职工的不当言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一^致;二是落实意识形态工作责任制,制定完善管控措施,提高风险防范能力,牢牢守好意识形态阵地责任领导班子成员责任科室党务办、德育处整改时限立行立改并长期坚持存在问题八在深入开展文化润疆工程上用心用情用力不够在引导师生正确认识新疆历史特别是民族发展史,树牢中华民族历史观等方面,在学校层面没有加强顶层设计,没有系统的考虑如何有效地实施整改措施一是推动铸牢中华民族共同体意识教育贯穿教育教学、科研等工作全过程、各方面,积极开展民族团结进步创建;二是通过思政课、主题班会、三进两联一交友等活动,加强师生中华民族共同体意识教育,扎实有效开展民族团结有关工作;三是通过党建带团建,组织师生积极开展志愿服务工作,推动铸牢中国心、中华魂,促进各民族交往交流交融责任领导班子成员责任科室党务办、德育处、思政处、团委整改时限(2023年2月20日—11月30日)存在问题九对于师生关心的疑难杂症问题推动落实慢在涉及解决教师关心的疑难杂症等相关工作推进中,往往只注重解决师生眼前的现实需求,没有统筹好立足当前与着眼长远的关系整改措施全力争取区、州、市职业教育项目,积极谋划改善师生工作生活条件的项目,多办好一些利民惠民的实事,多解决一些师生群众急难愁盼问题责任领导班子成员有时工作繁杂、任务紧急,面对急难险重的工作,缺乏科学统筹和沟通协调,在多项工作中有时会顾此失彼,影响工作整体效果三是担当作为还不够主动日常工作担心履职不到位或者越位,导致工作中存在畏手畏脚、担当精神不强的问题有时存在畏难情绪和等靠思想,自身主动思考谋划的意识不够
(三)在坚持和加强党的全面领导方面一是对党建工作重视程度不够存在对党建工作重视程度不够、重业务轻党建的思想比如,平时委机关组织的集中学习、主题党日等活动能做到积极参加,但是与重要的业务工作发生冲突时,会首选业务工作二是在贯彻落实上级决策部署方面还不够主动对自己分管领域工作发表意见多,在监督保障执行中央和上级重大决策部署上,积极主动发表意见少,没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题比如,在安置区建设项目监督检查工作中,发现问题较少,没有结合实际创造性提出意见建议,监督成效不显著
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面责任科室项目办、后勤处整改时限(2023年2月20日—11月30日)存在问题十产教融合、校企合作机制作用发挥还不到位在促进产教融合、校企合作等方面,只停留在协议合作上,解决办法不多,创新力度不大,有时归结于上级的体制机制问题整改措施完整准确全面贯彻新发展理念,将科研科技成果应转尽转,扎实开展产教融合,大力推动高职、XX党建示范校建设工作,快速督促完成X亿国债项目,加快完成国家提质培优项目和优质中职校建设任务责任领导班子成员责任科室教务处、科研处、招生就业处、项目办整改时限(2023年2月20日—11月30日)存在问题十一积极进取、攻坚克难的奋斗精神还有所欠缺在面对职业教育改革转型发展的关键期和机遇期,有时存在畏难情绪和求稳怕乱的心理整改措施一是带头整治〃腐懒散浮拖〃等问题,切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气;二是坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善教职工考核方式,全方位掌握教职工思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍责任领导党委书记、校长责任科室党务办、校务办整改时限立行立改并长期坚持存在问题十二防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升对一些重点工作在关键时间、关键节点、关键部门的科学预判和精准预测能力还需一步提升整改措施一是要深入贯彻落实党中央和区、州、市关于坚持底线思维着力防范化解重大风险的决策部署,完善我校风险防控体系,维护学校的和谐稳定;二是认真梳理学校防范化解重大风险的任务清单,建立责任清单,制定措施清单;三是加强阵地管理、网络管理等新媒体管理、学报等出版物管理;四是认真做好学校安全管理、学生管理工作;五是防范财务风险责任领导班子成员责任科室党务办、安全办、德育处、教务处、图书馆、计财处整改时限立行立改并长期坚持存在问题十三党组织的凝聚力和向心力不强推动党建工作,缺少全校一盘棋的思路和措施,表现为抓党建促教育教学还停留在口头上,还存在检查来了抓,闲了抓,一忙就给业务工作让路让时间的现象,导致党组织凝聚力和向心力不强,党员模范带头作用发挥不好整改措施坚持把政治建设摆在首位,选优配强支部书记、支委委员和中层干部,全面落实党组织领导的校长负责制,修订完善党委会、校长办公会议事机制和书记、校长定期沟通制度,明确议事决策的具体内容、程序和要求,切实强化党组织主心骨作用责任领导党委书记、校长责任科室党务办、校务办整改时限(2023年2月20日—3月25日)存在问题十四制度执行不严格,全面从严治党政治责任落实还不到位领导班子对教职工的违规违纪言行监督管理还不到位,对于个别党员教师“打擦边球”的现象发现不及时,没有及时进行劝阻和教育引导整改措施一是严格按照〃一岗双责〃要求,严于律己、严负其责、严管所辖,全面推进党的各方面建设;二是持之以恒正风肃纪,紧盯“四风〃新动向,扎实开展“廉洁文化进校园”活动,运用好监督执纪〃四种形态〃,严格落实谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度,始终保持反腐高压态势,进一步营造风清气正的良好政治生态责任领导党委书记责任科室党务办整改时限(2023年2月20日—11月30日)一是与群众联系紧密度不高平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握情况,主要还是靠材料、电话,检查工作看材料多,深入一线少,有些工作注重面上的东西,还没达到亲知、深知、真知的要求二是维护群众利益的责任感还需增强对群众关注和反映的热点难点问题研究体会不深,往往关注问题表象多于问题本质,没能真正从群众的角度出发去分析和解决问题
(五)带头发扬斗争精神,仿范化解风险挑战方面一是敢于斗争善于斗争精神有所弱化存在争先进意识不强、担当动力不足的问题,抓工作落实浮在面上,满足于安排了、部署了,跟踪督导问效还不够比如,在室和室创新工作方面,给予的督促和帮助还不够,推进相对迟缓,效果不够理想;在工作中既当指挥员,又当战斗员的作用发挥不充分二是在担当作为方面还不够主动存在一定的求稳思想,对有些工作抱有“不求有功,但求无过”思想比如在统计分析工作中,更多地重视统计数据真实准确、完整及时,对全区数据整体分析方面不够主动,参谋助手作用发挥得不够
(六)在落实全面从严治党责任方面一是对干部管理不够严格对干部的监督管理不够严格,怕挫伤同志工作积极性和自尊心,对分管的同志批评的少,多是正面引导;满足于廉政教育学习,对一些苗头性、倾向性问题重视程度不够例如对所分管部室干部的请销假、请示汇报制度管理不够严格二是工作作风不够严实对待工作布置的多,全程督导、跟踪问效不够比如,对于自己所联系的镇街部门工作推进情况,主要是通过相关单位汇报了解情况,深入基层一线调研了解情况不够,导致工作效果不明显
(七)其他方面在对上述问题进行查摆的同时,我还对照方案要求对开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论中心组学习、意识形态工作、履行保密工作责任制、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面进行了全面查摆本人没有审计问题,不存圈子文化码头文化、巡视反馈、组织函询约谈等情况
(八)个人有关事项说明
二、产生问题的原因分析上述问题和不足,深刻剖析存在问题的根源,主要有以下几个方面:
(一)理论学习不深入,党性修养水平不高在政治理论学习方面,对学习的重要性认识不够,在一定程度上忽视了理论知识的学习,认为自己分管业务工作,应该重在抓落实,从而淡化了对理论知识的学习和思考对理论知识的学习存在实用主义倾向,用到相关政策理论时才去临时抱佛脚,造成知识体系不系统、不全面对组织生活重视程度也不足,没有经常开展批评和自我批评,思想认识和工作实践脱节,在党性修养上逐渐产生了惰性
(二)求实作风有所淡化,为民服务意识减退工作中缺乏勇于创新的胆识,工作标准定位不高,尤其是对待急难险重的工作,认为只要不出错就可以干工作缺乏落实力,对于落实上级重大决策部署方面还存在等靠思想,不愿下功夫真挖细想同时因为工作繁忙,到基层调研少,没有深刻认识到纪检监察工作的基础来自于人民群众,抓分管工作没有真正落实到维护群众利益中,提升群众满意度不够
(三)自我约束不严,党性锤炼有所放松觉得自己工作多年,有较高的政治觉悟,能够严守党的政治纪律和政治规矩忽视了党性修养的锤炼是一个需要长期坚持的过程,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期的任务,平时忙于日常业务工作,忽视了党性锤炼和制度规范执行落实等方面,只求过得去、不求过得硬
三、今后的努力方向和改进措施
(一)强化理论学习,做到信念坚定自觉将学习近平X精神和习近平新时代社会主义思想作为必修课,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,牢固树立时时学、终身学理念,明确学习内容制定学习计划,不断提高对学习,尤其是对学习政治理论知识重要性的认识静心精读原著,领会精神内涵,认真记录学习笔记,撰写学习心得真正做到真学、真懂、真信、真用,做到信念坚定,坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
(二)强化宗旨意识,践行以人民为中心发展思想始终牢记为人民服务的宗旨意识,践行服务宗旨,做干事创业的表率,立足岗位职责,深入基层调研,每月至少下基层一次,将群众利益摆在工作中的最高位置,切实践行群众路线,真正做到深入基层一线调研,了解民情民意,在监督执纪过程中,运用好监督执纪“四种形态”,坚决把群众利益放在首位,坚定不移地查处发生在群众身边的腐败和作风问题,用监督执纪的实效维护群众利益,赢得群众认可,把群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为评判工作的标准
(三)强化责任担当,持续转变工作作风认真执行民主集中制,严格落实“三会一课”、领导干部重大事项报告等制度,围绕岗位职责和群众需求抓好落实,坚决不做表面文章,不搞形式主义,多为群众办实事办好事;对上级要求的事、常委会部署的事、人民群众期盼的事,认认真真、不折不扣地抓好抓实,抓出成效;做好基础的、经常性的工作,推出创新性的、亮点性的措施,力争使所分管的工作有新形象、标准有新提高、人员有新面貌
(四)强化纪律意识,以身作则,严于律己纪律是管党治党的“戒尺”,也是约束党员、干部自身行为的标准和遵循深刻领会习近平总书记“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”的重大判断,深刻认识党风廉政建设合反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,自觉投身全面从严治党伟大实践充分发挥纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的政治本色,用更高、更严的标准带头遵守党的纪律和规矩时时处处严格要求自己,做到自尊、自重、自省、自励,守住纪律底线,严防出现“灯下黑”,打造自身正自身硬的纪检监察铁军批评意见2023年度民主生活会的批评意见1对XX同志批评意见给你提两条批评意见第一,抓落实不力对领导安排的工作跟踪督办不及时不严格,指导工作不深不细,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前谋划少比如,主任安排的文体活动就没有严格落实,有等一等拖一拖的想法,没有深入思考策划,仅仅安排了一两次文体活动,这是落实不力的享乐主义表现第二,敢于担当精神不足存在遇到困难问题绕道走的状况,对自我分管的工作研究不深不细,满足于简单安排工作,自我动手不够,比如,又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知,我向你反映这个事,你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员,你没有及时跟踪落实,这是官僚主义享乐主义的表现2对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单3革命意志衰退,奋斗精神明显减弱从去年以来,我感到你有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲不足,存在求稳怕乱的倾向你作为这样一个人口多欠发达的大市的,职责和压力大家都是清楚和理解的但你的松劲泄气你的冲劲不足你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响,对干部群众干事创业的活力有多大的影响?这些问。