2023年民主生活会工作方案及工作情况的报告及发言提纲和相互批评意见

整改方案2023年度某单位专题民主生活会存在的问题整改工作方案根据XX、XX党委组织部、《关于开好2022年民主生活会的通知》精神，为贯彻落实民主生活会整改措施，以坚决的态度和务实的作风抓好整改落实，制定方案如下

一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，提高政治站位，增强政治自觉，强化政治担当，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署作为首要政治任务抓紧抓实巩固党史学习教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从自觉践行“两个维护”的政治高度自觉担负起整改主体责任，与重点XXX工作结合起来，形成“对标整改、具体整改、源头整改、扎实整改”的工作思路，明确整改的“时间表”和“路线图“，做到脚踏实地抓整改，高质量完成整改任务，推动各项XXX工作提能升级、再上台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开

二、整改内容和措施存在与其他单位沟通配合不多的现象，协同推进的意识还需增强

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是同群众联系还不够经常能够做到积极开展调查研究，深入一线掌握实情，但关注基层群众冷暖还不够积极主动，一些日常性工作多是听取分管同志的汇报，到基层搞蹲点、解剖麻雀式调研不够多，对干部群众的真实想法把握得还不够准确，调研的实效性还需加强二是畅通群众监督渠道还需加力比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，广泛征求了意见，但还有极少部分基层和党员的意见建议没有得到充分和全面反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效回应

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方1:1一是攻坚克难的精神有所弱化面对急难险重任务时，“涉深水、破坚冰，啃硬骨头”的勇气和毅力还需增强比如，在筹备一些活动过程中，一开始没有站在全局的高度将其看作全县性重大活动开展指导督促，后期在领导安排下才被动推动“一对一”工作落实二是未雨绸缪的意识还需加强对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但有时还存在侥幸心理，保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，没能完全做到胸有成竹开展工作比如，年底因为工作繁多复杂等多种原因，造成了一些工作失误，导致工作陷入被动

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压力传导还需加强尽管平时能够常态化与班子成员进行谈心谈话，有针对性地对“一岗双责”责任落实等工作进行强调部署，但是没有做到常抓常管，更多的时候是谈具体业务工作比如，有时候党风廉政建设与谈业务工作时穿插进行，“咬耳扯袖、红脸出汗”少了些力道二是教育管理还需更加严格在抓纪律学习、教育引导上投入精力不够，对待下属有“以信任代替监管”的现象执行纪律有时不是十分严格，认为只要坚持大原则、大方向，只要是因公不为私，就不会错到哪里去，一定程度上放松了要求

二、2021年党史学习教育专题民主生活会整改落实情况始终把民主生活会查摆问题整改作为自我完善、提升能力的重要抓手，对照“五个带头”要求，深入剖析查摆，共梳理出n个具体问题，对这些问题逐一研究制定整改措施，扎实推进整改落实目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持

三、其他有关情况说明

（一）落实意识形态责任制情况本人能够充分认识到意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，认真履行“第一责任人”职责，带头管阵地、管导向、管队伍，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明抓好意识形态工作但对新形势下意识形态工作的规律性问题研究不够深，安排部署多、督促落实少，与上级要求存在一定差距，运用新媒体弘扬正能量的力度还不够大

（二）抓巡视巡察整改落实工作2022年度未接受上级巡视巡察

（三）汲取龚建华案教训情况坚持从政治上审视龚建华案的政治本质和政治危害，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”召开作风建设专题分析会暨“七个有之”专项治理工作会议，切实加强办公室作风建设严格要求家人、亲属和身边干部，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，始终做到清正廉洁

（四）个人重大事项情况

（五）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题无

三、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面一是理论学习还需加强虽然在不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，缺少一些“挤”的功夫和“勤”的毅力，在理论体系把握上还不到位，主观上偏重业务学习，存在实用主义倾向，导致政治理论学习不深不透二是宗旨意识有所减弱全心全意为人民服务的宗旨意识还需加强，时刻做人民公仆的思想树得不牢，平时以听取汇报或与干部讨论研究的方式开展工作较多，没有拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去、到群众中去，在联系人民群众、关心干部职工方面做得不够三是党性锻炼不够严格主观上认为受党教育多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，一定程度上放松了自身建设，持续奋斗、锐意进取、改革创新的精神有所下降，没有用最严格的党性修养来约束自己四是创新能力还需提升面对平时工作中的繁重任务，能够不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法，但有时会用老办法处理新问题，创造性开展工作的意识和能力有待进一步提高

四、今后努力方向和整改措施一是旗帜鲜明讲政治，筑牢思想根基坚持把政治建设摆在首要位置，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权威，真正把对标看齐的政治要求内化于心，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定二是学深悟透强素质，夯实理论基础用好学习强国、干部网络学院等学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学做到学懂弄通做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策四是攻坚克难勇担当，推动工作落实树立正确的政绩观，驰而不息改进作风、提高效能，围绕“三大战略、八大行动”等重点工作，充分发挥县委办“坚强前哨”和“巩固后院”作用，切实做好“三服务”工作，以最大的努力把县委办的每一件事抓紧抓实抓好五是严于律己做表率，增强斗争本领始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，带头严格遵守中央八项规定精神，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则、做好表率批评意见:2023民主生活会的批评意见100条1主角转换慢在独立主持行政全面工作，履行辖区行政一把手职责方面，思想还有误区，放不开手脚，工作不够大胆主动作为行政一把手，除了要认真执行上级部署和工委决策外，还要结合我地区实际，创造性地推进地区行政工作，在安全维稳环境提升社会服务管理上要有亮点，要发挥谋划思路的作用，多给副职把方向出主意想办法解难题，提升水平2工作缺乏统筹对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹比如和分管科室的科长沟通交流较少，各自为阵，异常是司法宣传拆迁安置安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合3会议次数多，解决问题不多，实效不足4与同志们沟通少，交流少，综合协调方面做得不够对待同志不能只停留在安排检查的简单工作交流关系，平时还要多关心同志们的生活，关心他们工作中的困难和问题5反〃四风”，转作风不到位一是文山会海没有根本消除还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议异常是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实6党员民主生活会和教职工期末师德评价工作，为了节省时间采用填写反思表和简要汇报的方式，谈不透谈不深，资料不够丰富，实效性不强7“三不〃问题整治不力“不具体不落实不负责”现象在一些党员干部中还不一样程度存在尤其是去年在工作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发生8往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养9政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够XX同志存在官僚主义工作缺乏沟通，部门之间协调配合不密切比如武装部工作与民政双拥工作应该密切联系，共同开展工作，信息共享齐主任作为多年负责双拥工作的老领导，没有及时主动与我这个新兵沟通对其他班子成员批评意见清单

一、对XXX同志的批评意见XX调查研究不够实在把下基层执行调研作为一种形式，注重场面热闹，不注重调研实效，存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题XX贯彻落实党中央和上级党组织决策部署还没有形成完整的管理闭环，贯彻落实的安排不够系统、责任不够清晰、考评不够及时，贯彻与落实之间的关系没有完全理清，在工作机制上缺少专项的工作检查，失之于宽、失之于软的情况较为普遍XX意识形态工作责任制落实不够到位对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够XX政治实践缺乏担当有的“对得不够严”，缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性，不能从战略全局、政治大局想问题有的“落得不够实”，表态调门高、行动落实差，落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发，上有政策、下有对策有的“做得不够好”，贯彻执行上级决策部署态度不端正，定力不够、韧劲不足、耐力不好，遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新XX学习的实践性不够在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题比如，对如何立足高质量发展，按照新时代党的建设总要求来选干部、配班子思考得不够深入、衔接得不够紧密XX推动工作落实力度不够对单位会上决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大XX抓党建工作有时不够有力抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距XX在加强同群众联系上还不够经常具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，没有自己带头一抓到底XX斗争的效果有待进一步提升对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进XXX局党委班子围绕“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任”查摆出XX个需要整改的存在问题具体问题、整改措施、责任领导、责任部门、完成时限等详见附件《XXX局党委民主生活会整改落实工作任务分解表》

三、工作要求

（一）加强组织领导，严格落实整改主体责任XXX局党委班子要高度重视查摆出来的问题，以自身整改带动系统整改，以班子整改推动全面整改，层层压实责任，以严的标准、实的作风、铁的纪律持续推进整改落实XXX局党委承担整改主体责任，党委书记是落实整改第一责任人，对整改落实负总责，班子成员要以上率下按照分工抓好分管领域整改工作，XXX局纪委要履行好监督职责，加强对整改全过程、各方面的监督各牵头科室要按照整改方案总体部署要求，主动落实整改责任，明确整改思路，细化目标任务、责任分工和整改措施，把握时间节点、倒排工期，每项整改工作要落实专人负责、专人对接、专人落XX识变应变求变能力不足思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据发展变化的基层实践特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作实，各责任科室要各司其职、密切配合、协调联动，形成党委带头、上下联动、合力整改的工作格局，一项一项工作抓好抓实抓细整改落实，确保高质量完成整改任务

（二）坚持分类施策，扎实抓好整改任务落地要建立整改任务总台账，区分问题不同类型，逐一确定整改时限要求和整改方向，挂图作战、销号管理，逐项抓好整改坚决打好立行立改“歼灭战”、中期整改“攻坚战”、长期整改“持久战”，凡能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；对于整改时间较长、整改难度大的“硬骨头”问题，作为整改的重点和关键，抓住节点、紧盯不放、持续整改，防止虎头蛇尾、久拖不决，防止纸上整改、虚假整改

（三）强化跟踪督办，确保整改工作取得实效坚持将督导检查、跟踪问效贯穿整改落实全过程，抓实整改责任落实、难点问题攻关、整改问题清零等重要环节，定期通报整改进展情况，做到解决一个、销号一个、巩固一个，确保条条有整改、件件有回音对整改不积极、措施落实不到位的，严肃追究责任，确保整改任务顺利完成报告总结2023年落实（〃六个带头〃）民主生活会情况报2022年X月x日，按照x安排部署，x公司领导班子召开党史学习教育专题民主生活会会上，公司领导班子对照带头深刻感悟两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5方面内容，紧密联系工作实际，共检视出5方面x项问题一年来，x公司领导班子采取积极有效的措施加以整改，各项整改任务全面落实现将相关情况报告如下针对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践不足、抓基层党建工作不足等问题2022年，公司党委把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度，组织“第一议题一学习x次，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神x项坚持常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一，提高了指导实践、推动工作的能力召开年度党建工作会议，持续为加强和改进新时期党的建设提供经验借鉴和方法指导，持续用高质量党建引领企业实现高质量发展坚持大抓基层的鲜明导向，建立X个党建协作区，建成X级“XX个、X”X个开展党组织书记培训班，落实党建工作法，编印党建基础工作汇编，把好经验好做法标准化流程化，基层党组织战斗堡垒作用更加显著，基层党建工作更加有活力、更加高质量针对推动企业高质■发展的速度与目标要求不相适应、推动基层党建“三基本”建设还有差距、企业依法合规管理与高标准要求相比还有差距等问题公司党委科学研判、精准把握行业发展大势，明确了“打XX”目标，科学统筹生产经营、安全环保、改革创新、党的建设等重点工作，取得了X、X优异工作成果，企业高质量发展呈现新气象、迈上新台阶有力推进基层党建“三基本”建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能认真学习XX严格执行XX方针，修订制度X项，梳理合规职责X项，授权程序更加规范，制度体系更加健全，企业依法合规管理迈上新台阶

三、针对践行群众路线还不到位，落实人才强企工程、激发员工队伍活力力度不够等问题公司党委健全完善“我为群众办实事”长效机制，关心关注员工业余生活，开展X、X等文体活动，得到员工广泛好评深化人才建设，对X名中层干部进行外部交流；突出年轻干部专业化配备，x级别干部中“80后’‘增至X人，领导人员年龄结构更加优化，人才强企全面进步推进技能大师工作站建设，打造一线生产智库和创新平台；稳步推进x改革，加快推进技能人才队伍建设，鼓励员工参与各级别技能竞赛，生产序列“多岗通一人员达到x人，占比x人才价值得到体现，员工队伍活力充分激发

四、针对对员工的教育、管理和监督不够，准确识变、科学应变、主动求变的能力不强等问题公司党委有效运用岗位廉洁风险防控、个人行动计划、责任区督导、廉洁教育、约谈提醒等“第一种形态”，加强对员工的警示教育深入开展违规吃喝专项纠治和“反围猎”专项行动，落实X项防控措施，积极构建“亲“清”新型企商关系，严肃查处问责“重复发生、有章不循、突破底线违纪行为通过宣讲、讨论、实践等方式，深化形势教育，凝聚干事创业、砥砺奋进的合力准确把握产业发展方向，在X领域不断跨越式发展，累计生产X产品X万吨，创效X亿元，企业在科学应变、主动求变中实现效益增长

五、针对工作中还存在一定程度的形式主义、官僚主义，对强化干部监督考核、推动干部担当作为方面有差距等问题公司党委将做好会议统筹作为整改形式主义、官僚主义的有力抓手，每周公司级会议集中公开发布合并召开X会和X会，严格控制会议时长；在疫情期间召开线上会议，提高会议效率坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，对于落实“两个责任”不力、违反中央八项规定精神的行为，一律零容忍高质量完成党委一届任期常规巡察和问题整改“回头看”全覆盖，真督实查促整改公司党委班子带头履职尽责，带头担当作为，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为对照检查材料副区长2023年专题民主生活会六个方面对照检查剖析检查材料根据上级关于认真开好2022年度民主生活会的要求本人紧扣本次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大报告等学习内容，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识”、坚定“四个自信〃、做到〃两个维护〃方面理论学习的力度还不够担任县委办主任以来，需要调度的工作、参加的会议、协调的单位、汇报的事项较以前增加了很多，在调查研究、熟悉情况上花了很大精力，以致在学习上投入的精力不足，尽管坚持参加各类集体学习，但很少能自觉主动抽出时间学习政治理论方面的书籍，认真坐下来研究原著偏少

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学思践悟上还有不足存在“领导关注什么就学什么”以及“学业务知识多、学政治理论少”的实用主义倾向，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面性、系统性、整体性学习不够比如，党的二十大召开后，对“两个结合”“三个务必”“五条重大原则”“六个必须坚持”等重要理论联系起来把握、贯通起来理解还有差距，没有完全学懂弄通做实二是学以致用上还有差距理论学习与工作实际联系得还不够紧密，对新理念、新思想、新观点学习较多，但结合实际研究不够深入，存在“水过地皮湿”的问题，没有完全把学到的知识、提炼的方法，转化成推动具体工作的措施，以学促干的成效不明显

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实上还存在〃时差〃本人在学习工作中能够与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些工作部署执行不够及时到位二是在创新作为上还存在〃局限”面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳的思想抑制了创新发展思维三是在服务大局上还存在〃偏差〃谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定本位主义思想，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从县委办角度去推动落实，有时。