2023年度民主生活会落实情况的报告附落实方案及检查材料和批评意见

报告总结2023年落实“六个带头”六个方面民主生活会的情况总结根据《关于召开2022年度基层党组织组织活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，所属11个所站党支部和1个临时党支部召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，现将具体情况报告如下

一、组织生活会开展情况

（一）会前准备精心，思想集中统一一是强化会前学习教育，统一思想认识各党支部通过自学、集中学习、专题学习研讨等形式，认真学习了党的二十大精神，对照六个带头查摆要求，引导广大党员深刻把握和领会“两个确定”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活打牢思想基础二是广泛开展交心谈心，增进团结凝聚共识坚持在会前下功夫，本着帮助同志，相互提高的目的，扎实开展谈心谈话，支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间进行了面对面、一对一的交心谈心，坦诚相见、一针三是积极配合监察监督工作主动接受组织审查调查，并如实说明情况，不隐瞒、不抵赖、不妨碍审查调查工作正常进行积极配合巡视巡察工作，并按照要求整改落实巡视巡察发现的问题积极配合审计监督工作，并按照要求整改落实审计监督发现的问题

四、整改措施为了切实解决存在的问题，在民主生活会上我们已经制定了具体的整改措施，并明确了责任人、时间节点和考核方式等内容我们将以此次民主生活会为契机，在今后一年内认真贯彻落实好整改措施，并定期开展自查自纠工作，及时总结成效并向上级报告情况

五、总结通过这次民主生活会，我们领导班子成员之间增进了相互了解和信任，在思想上达到了统一，在行动上形成了合力，在目标上更加明确，在方法上更加科学，在责任上更加清晰，在效果上更加显著我们将以此次民主生活会为新起点，在新一年里全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央各项决策部署，在省委省政府领导下团结带领导干部，带领全体党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展要求，推动各项事业取得新的更大成就对照检查材料2023（“六个带头”）专题民主生活会检视剖析检查材料根据区纪委、区委组织部《关于开好2022年党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合自身思想和工作实际，认真对照6个重点方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施报告如下，恳请同志们提出批评意见

一、聚焦关键重点，查摆突出问题

（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习XX同志为核心的党中央保持高度一致方面坚持集中学习和个人学习相结合，认真学习党的二十大精神、中国共产党党章、学习习XX总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神以及省委XX届X次全会精神，始终坚持以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习XX总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，严守政治原则，坚定政治道路，掌握政治立场，把握政治方向，同以习XX同志为核心的党中央保持高度一致对照查摆问题，还存在一些不足一是学习深度广度不够主要体现在学习时间上保证的不够，没有妥善处理好工作和学习之间的关系，尚未形成自觉、主动、常态学习习惯把“学过”视为“学好“，对一些新思想新观点新要求，大多停留在记笔记、写心得上，未全面深入思考研究，不能够做到时学时新、常学常新、即学即用；二是理论学习和实践运用未完美结合始终坚持以习XX新时代中国特色社会主义思想为指导，但在解决实际问题时，点子办法还不多，比如习XX总书记指示，城市管理工作要健全现代化城市管理体系、进一步完善城市管理体制机制、健全法律法规和标准规范体系、搭建城市综合管理服务平台等方面着力，推进城市治理现代化XX区城市管理现代化程度还不高，城市基础设施、市政设施建设还不够完善，到目前为止解决这些问题的思路办法还比较欠缺；三是带动学习氛围不够浓厚主要体现在自身领学带学力度不够，考虑到党员干部日常工作负荷较重，削弱了对党员干部理论学习和实际运用的硬性要求比如在学习党的二十届一中全会上，以及省委XX届X次全会等重要会议精神时，没有强硬要求党员干部理论结合岗位谈感想，做到百分百入脑入心，以便群策群力、共同出谋划策解决城市管理的热议难题

（二）带头用习XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习XX新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习XX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是用理论指导实践推动工作还有待加强主要体现在实际工作过程中自我思考不够，向党组、向上级领导提出合理化建议、供决策建设性意见不足，对习XX总书记和党中央做出的重大安排以及各级党委的决策部署，习惯于照单执行，对新形势下的城市管理工作新特点、新规律不能及时把握、合理运用，将关于习XX新时代中国特色社会主义思想转化为解决实际问题的效果不明显例如XX区城市管理总体水平、执法人员综合素质不高的问题始终没有得到很好的解决二是持续内化上还有差距一定程度上还满足于掌握基本观点、基本原则和内容等宏观层面的学习，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动针对重大改革和重点改革任务，没能很好地做到融会贯通、举一反三，离准确识变、科学应变、主动求变的要求还有差距在实际工作中往往错过了时机，例如在旅发会举办期间，虽然实行了城区亮化绿化美化工程，但力度、广度、深度还不够，致使城区亮化绿化美化、市政设施档次、园林绿化水平等没有得到根本性的提升

（三）带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习XX总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动城市管理高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用例如缺乏提升XX区城市管理工作的总体筹谋，缺乏筹划重点项目建设以逐步改善城市人居环境的办法二是执行组织纪律还需更加严格认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是群众观念、人民立场还不够牢固虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，不能更全面地提高为人民服务的能力，随着时间的推移，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，有时处理一些矛盾问题时，没有更好地更为有效地维护群众利益；二是工作筹划、工作指导还不够求实例如有时存在“五多”倾向，安排工作过急过满，考虑实际和承受能力少，导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题，结果有些工作看上去是落实了，但实际效果并不理想三是深入一线、回应诉求还不够有力客观上讲，很多时候想下去但走不了，深入一线理头绪、摸情况、做指导不够主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真正上心，缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性，有时工作忙不过来，产生一定程度的急躁情绪，在接待群众来访有时态度一般、方法简单，耐心细致做好解释说明不够

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是敢于大胆拍板魄力欠缺有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来有时对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际上耽误了落实工作的最佳时机二是敢于创新突破精神不足尽管在工作上努力地想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位比如，对如何切实做好城市精细化管理，我们推进速度不够快、不够精、不够细目前看，城市精细化管理效果还有没有达到最好的水平三是敢于查根问底的态度不强对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之

（六）带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是落实主体责任不严落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力二是工作作风不够扎实作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好地加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己

二、有关情况说明

（一）2021年度民主生活会问题整改情况2021年度民主生活会上，我共查摆出X个方面X个问题会议结束后，针对个人问题列出了整改清单，通过后续制定整改措施、狠抓落实，截至当前，已经全部整改到位，正在持续深化巩固

（二）落实意识形态工作责任制情况一是坚持党管意识形态原则坚决贯彻落实中央和上级党委的决策和部署，落实党组书记意识形态主体责任，切实当好“第一责任人”二是坚持不懈用习XX新时代中国特色社会主义思想武装头脑今年以来，按照年初制定的《2022年度党组理论学习中心组年度学习计划》，重点抓好习XX新时代中国特色社会主义思想、十九大及二十大等重要精神的学习贯彻同时通过党组会（扩大会）、局务会等形式全面贯彻落实中央、省、市、区相关文件，确保全体干部职工能正确领会上级重要精神，将工作落到实处2022年召开党组会议XX次，组织理论中心组学习XX次，二十大等其他会议精神学习XX次三是建强思想宣传队伍，强化意识形态阵地管理加强制度建设，制定了《2022年XX局意识形态工作方案》及定期分析研判机制，根据分工及时调整了意识形态工作领导小组成员；加强队伍建设，配齐了宣传专干、网评专干，形成了意识形态工作强大合力，2022年在网易新闻、新浪新闻、XX微信公众号发布各类宣传报道XX余篇；加强阵地建设，积极征订各类党报党刊及二十大辅助学习书籍，完成了党建活动室及意识形态宣传阵地的硬件建设见血指出问题同时，采取座谈会、发放意见征求表等形式，广泛听取群众、服务对象的意见建议，梳理汇总后纳入支部班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容三是严格对照检查，找准问题根结各支部班子紧紧围绕主题，对照落实党中央和上级党组织部署要求，完成党史学习教育、队伍教育整顿、政治巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面查找自身问题和不足党员对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析等方面进行查找，并列出问题清单，制定整改措施

（二）会议程序规范，批评与自我批评到位1月7日至110XX党委委员列席指导各党支部紧紧围主题严格按照会议程序召开组织生活会，会上各党支部坚持贯彻整风精神，紧密结合的实际，全面深入查摆问题，从思想深处剖析根源，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，并有针对性地确定了整改方向和措施，切中了“病症”，找准了“病根”，开出了“良方”，充分体现了真查真改、立行立改，达到会议预期目标

（三）关于群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、需报告的重大事项和有关问题等情况XXXXXXXoXXXXXXXoXXXXXXXXo

三、产生问题的原因剖析

（一）思想政治的〃教育螺丝〃拧的不够紧抓思想政治教育的狠劲、刚劲、韧劲不足有时候认为学政治理论不如学业务理论来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，对习XX新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透，在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时，不能做到得心应手，面对错综复杂的城市管理任务时，没能形成一套有效的工作机制

（二）全心为民的〃服务螺丝〃拧的不够紧“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上有偏差指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，直接听取基层群众意见偏少，没有真正和群众打成一片，导致对基层情况的了解和把握不能做到全面精准

（三）攻坚克难的“挑战螺丝〃拧的不够紧来XX局工作后，时刻要求自己高标准、高效率、满负荷的状态，但面对新时代党的建设和城市管理工作的繁重任务，也有力不从心的“恐慌”例如在实际工作中存在一定的畏难情绪，有时习惯运用传统思维和办法解决问题，怕得罪人、怕力度过大、怕步子过快发生失误，使得一些好的思路和想法没有得到充分实践，各项工作创新亮点不多

（四）全面从严的“治党螺丝〃拧得不够紧全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，是共同的政治任务但在落实全面从严治党主体责任的时候，对同志们的要求还不够全面，不够严肃，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到最有效的抓手，在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的具体任务上，没有形成落实主体责任的成熟机制

四、今后努力的方向和整改措施一是稳理想之舵，进一步补足精神之钙紧扣习XX总书记提出的“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把做到“两个维护”作为首要政治纪律，自觉把“两个维护”贯彻到城市管理工作全过程、各方面，落实到基层党组织和广大党员的行动上，始终保持对党绝对忠诚，旗帜鲜明讲政治二是扬实干之帆，进一步提升履职能力树牢大局意识，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位坚决贯彻各项战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好党的建设、服务保障各项工作发扬不畏艰险、迎难而上的精神，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径三是夯为民之基，进一步强化宗旨意识坚持将维护群众的利益作为工作的出发点和立足点，树牢以人民为中心的发展思想，牢固为人民群众服务意识规范执法推进依法行政，围绕行政审批、市容秩序、环境卫生、园林绿化、基础设施建设等方面，细心处理好每一个难题，暖心服务好每一位群众，扎实开展“我为群众办实事”专项行动四是定廉洁之锚，进一步严肃纪律要求始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面常扫思想“灰尘”，勤做政治“体检”，算好廉洁“账单”，稳固纪律红线，坚守法规底线，系好廉洁从政“第一粒扣子”，讲党性、重品行、做表率，坚守道德底线，不碰纪律红线时刻以党章和准则严格约束自己，自觉接受监督，切实抵制诱惑、守住小节、做好表率坚持原则，对错误思想、错误言论、不正之风敢于亮剑，在选人用人上做好“守门员”“质检员”并注重管好亲属和家人，树立良好家风批评意见2023年专题民主生活会问题查摆一百例1落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范具体表此刻参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求2基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪对X整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多3工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意4遵守政治纪律还需加强存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题5不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员〃，不当战斗员比如对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位6性格过于急躁，执行民主集中制方面有待加强在党内执行民主集中制原则过程中，尤其是涉及个人利益的某些特殊问题的还存在着既有民主不够的一面，又有集中不够的一面，使工作失之于散，失之于懒比如有时因个人性格过于急躁，在听信某一方面的事情后，忽视干部职工意见的倾向，未充分征求别人的意见，就作了决定，未给相关工作调整的同志作好沟通如在计划生育工作上，事前没有与我经过气，就在全乡干部大会上直接安排由我来分管，我认为这不宜于班子的团结和工作的主动开展7心存畏难情绪，担当精神不足不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力8XX日常教育不够经常作为单位一把手，对单位干部职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位，认为都是领导的事，与自己无关9奢靡之风方面，勤俭节俭意识不强，在公务接待上好面子讲排场，存在超标准和铺张浪费的行为；10落实上级决策部署效率和质量有待加强紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够梦想，异常是在落实中碰到困难时，进取主动协调想办法克服少11工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够12王xx同志的意见虽然该同志也经常到自我分管的部门调研，但主动性不强深入不够，往往只注重了解自我想要了解的问题，没有关心群众想什么盼什么急什么要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识比如，他作为后勤副校长，分管食堂，也经常到食堂查查看看，也经常在食堂就餐，但只关注到食堂开餐状况正常，就没想到问问师生们对食堂伙食供应有什么意见和推荐，导致学生对食堂伙食意见较多13X同志到乡工作时间短，镇村干部了比较少，格较为内向，主动与同事交流沟通，样不利于各项工作开展议X志对镇村干部群众的了掌握放在平时，其要注重多层次、角度、渠道地了村居党员干部14在〃深学细悟〃上劲头不足深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，对党的二十大报告、《习谈治国理政》第四卷等重要思想、重要会议、重要论述、重要法规蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高15XX调查研究重视不够尽管多次到农村、社区和企业调研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多，深层原因了解不透彻16精气神不足，与世无争四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点工作被动承接多，主动创新少对于上级安排的工作进取响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想17认为自我资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见18履行“一岗双责〃意识不到位在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用19党政信息报送采用少作为党政办工作人员，又同时担任过宣传干事工作，党政信息报送及采用状况一般，去年，为提高街道基层反映采用率，安排过晓燕同志调训学习，调训期间加了多分，但调训回来，就很少主动写基层反映了，甚至安排布置的题目也不能按时完成20你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够思路不开拓如我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识

（三）对照查摆问题，制定整改措施组织生活会和民主评议党员之后，各支部及时开展后续工作，一是召开了党员和群众会议，通报专题组织生活会召开情况，主动接受广大干部群众的监督；二是根据会上提出的意见建议，进一步修改完善了班子和个人对照检查材料，进一步充实问题和整改措施；三是各支部上报了专题组织生活会情况报告，并公示明确了整改目标、措施、责任和时限支部班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况，列出整改事项，制定整改措施，并向党员、群众通报，主动接受监督，督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项，从眼前改起、从具体事情做起，尽快让群众看到变化，充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性

（三）坚持立行立改，求真务实见效各党支部认真对待查摆剖析出来的问题进行及时公开，并牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，针对查摆剖析出来的问题进行了认真梳理、逐条对照、主动认领，对能够立行立改的问题，拿出操作性强的工作措施和办法，列出清单，制定对策，明确责任、整改时限，结合实际抓好整改，切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准

二、民主评议党员开展情况大队共有党员245人，其中正式党员232人，预备党员13人，参加测评226人，优秀70人，合格156人，不做评定12人

三、下步工作努力方向

（一）强化理论武装，永葆政治忠诚始终把学习作为终身课题，把理论武装作为第一需要、第一任务，持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习，不断获取立根固本、铸魂强心的精神营养敢于直面本领恐慌、能力不足，坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力用新思想提领政治站位，始终保持思想上的纯洁先进和政治上的清醒坚定，坚决做到看得清大势、站得稳脚跟、辨得清方向

（二）聚焦主责主业，筑牢安全屏障紧紧重大安保主线，以“细致、精致、极致”工作标准坚决打赢“两场硬仗”，全力推进融合建设，刚性落实社区民警下沉，夯实基层基础工作，打造好“品牌亮点”，拓展信息来源渠道，抓实大数据应用，摸清搞准辖区内不放心的人、不放心的事、不放心的地段，严厉打击涉赌、涉诈、涉毒违法犯罪活动，全力确保辖区安全稳定

（三）从严管党治警，推进队伍正规有序持续深化巡视巡察整改、党史学习教育和教育整顿工作成果，从“关键少数”和“关键环节”入手，在组织力、执行力上下功夫，严格践行“一岗双责”，自上而下推动“严”的主基调深入贯彻到“最后一公里”，自觉净化交际圈、朋友圈、生活圈，始终做到警钟长鸣，拧紧自己三观阀门，筑牢廉洁建设堤坝同时，在思路上、实践中、机制上谋创新，着力解决抓正规化意识行为弱化、制度落实不经常、方法措施不多的问题，实现思想教育、日常管理、学习训练、纪律监督、基层基础、综合保障正规化，全面提升正规化建设保障中心工作的职能作用

（四）坚持立行立改，求真务实见效认真对待查摆剖析出来的问题，牢固树立整改不力是失职，不抓整改是渎职的观念，针对查摆剖析出来的问题，认真梳理，逐条对照，主动认领，对能够立行立改的问题，拿出操作性强的工作措施和办法，列出清单，制定对策，明确责任、整改时限，结合实际抓好整改，切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准整改方案:2023年某某局民主生活会落实的情况整改工作方案根据中央和省委的部署要求，为进一步加强市级党员领导干部队伍建设，提高政治能力和履职水平，我们于xxxx年x月xx日召开了2022年度党员领导干部民主生活会会上，我们认真学习了习近平总书记关于加强党的建设、提高党的执政水平、推动全面从严治党的重要论述，深入开展了对照检查、批评与自我批评，并查摆出了存在的主要问题和不足为切实把民主生活会开成解决问题、促进发展、增进团结的实效性会议，我们制定了如下整改工作方案

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以政治建设为统领，坚持问题导向和目标导向，坚持边学边改边查边补，在深化认识上下功夫，在刀刃向内上下功夫，在落实责任上下功夫，在推动发展上下功夫，在增进团结上下功夫，确保整改工作取得实效二，整改目标通过整改工作，进一步增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，提高政治站位和政治能力；进一步强化责任担当和服务意识，提高履职水平和执行力；进一步完善制度规范和监督机制，提高廉洁自律和风险防控能力；进一步优化工作方法和工作风格，提高服务群众和满足群众需求的能力；进一步加强团队建设和协调配合，提高团结协作和战斗力

三、整改措施

（一）针对政治建设方面存在的问题一是加强理论学习组织市级党员领导干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述，并结合本地区本单位本岗位实际进行深入研讨交流每月至少安排两次集体学习，并形成学习笔记或心得体会利用网络平台开展在线学习互动，并参与相关测试考核二是增强政治敏锐性密切关注国内外形势变化及其对本地区本单位本岗位工作的影响，并及时汇报反馈相关信息积极参与各级各类民主生活会和党内政治生活，及时发现和解决存在的问题和矛盾主动接受上级党组织和群众的监督，严格执行中央八项规定精神和市委实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风三是坚持正确选人用人导向严格执行干部选拔任用工作相关制度规定，坚持德才兼备、以德为先、公开公平公正的原则，注重考察干部的政治素质、业务能力、工作实绩和群众评价，防止任人唯亲、搞权色交易等不正之风加强干部培训和考核，激励干部担当作为，发挥好干部队伍的战斗堡垒作用

（二）针对经济社会发展方面存在的问题一是加快推进重点项目建设加强项目谋划和储备，优化项目布局和结构，提高项目质量和效益加强项目资金保障，积极争取上级支持和社会投入，创新融资方式和机制加强项目进度管理，落实责任分工和督查考核，及时解决建设中遇到的困难和问题加强项目后期运营管理，完善配套设施和服务功能，提高项目利用率和满意度二是深化改革创新促进发展认真贯彻落实国家、省市关于深化改革创新的方针政策措施，并结合本地区本单位本岗位实际进行创造性转化应用加大改革试点力度，在突破体制机制障碍、激发市场活力、增强内生动力等方面取得新成效加强科技创新支撑，在推动产学研合作、培育高新技术企业、打造创新型城市等方面取得新突破三是优化营商环境服务民生深入开展“放管服”改革，在简政放权、放管结合、优化服务等方面持续发力完善政务服务平台建设，优化办事流程和服务标准，提高办事效率和服务质量加强政务公开和政策宣传，增进政府公信力和社会信任加强民生保障和改善，重点关注困难群众、老年人、儿童、残疾人等特殊群体的基本需求，提高民生福祉水平

（三）针对党风廉政建设方面存在的问题一是增强廉洁自律意识严格遵守党纪国法，坚决执行中央八项规定精神和市委实施细则，自觉抵制各种诱惑和干扰，不谋私利、不搞特权、不滥用职权加强家风建设，教育引导配偶子女亲属遵纪守法，不借机谋取私利或影响公正执行公务加强日常监督管理，及时发现并纠正违反工作纪律、生活纪律的行为二是坚持依法依规履职尽责认真学习贯彻落实党章党规党纪和国家法律法规，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力严格执行民主集中制原则，按照有关程序决策并落实执行加强对下属单位的指导督促检查，确保各项工作按时按质完成及时向上级汇报工作情况，并接受上级的检查评估。