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文本内容:
报告总结组织2023六个方面(六个带头)专题民主生活会落实情况报告按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》相关要求,经市委(省公安厅党委)批准,市公安局党委于X月X日召开了2022年度民主生活会现将情况报告如下:
一、会议总体情况市公安局党委高度重视专题民主生活会的准备工作,第一时间制定了《全市公安机关2022年度党员领导干部民主生活会方案》,准确把握2022年度民主生活会的主题,分阶段、明时限、实要求、定责任、抓落实,扎实开展学习研讨和谈心谈话,广泛征求对班子和班子成员的意见建议,深刻查摆问题及表现,剖析问题存在的原因副市长、市公安局党委书记、局长XX主持起草了班子对照检查材料,并对每名班子成员的对照检查材料进行审核把关,为开好会议打下了坚实的基础X月XX日,市公安局党委向市委(省公安厅党委)提交了召开2022年度民主生活会的请示,报备了相关资料,得到批准同意对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向现对照检查如下
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是在深学细悟上还有差距班子成员能够充分认识到“两个确立”的决定性意义,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够透彻对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯通在学习贯彻“两个确立”过程中,班子成员有时学得较浅,学习动作大多停留在“抄原文”的基础上,对于理论蕴含的精神实质、方式方法的发掘不够深入,没能做到常学常新、举一反三,理论学习往深里走、往心里走、往实里走的要求落实的不到位二是在教育引导上还有短板通过采用集中研讨、阅读原文等方式,班子成员能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在以上率下,引导广大党员群众领悟“两个确立”的决定性意义上还存在短板,在教育引导党员群众时,多以集中宣讲、主题党日的方式进行,更多地停留在学的层面上,在做的层面上还存在不足,教育引导的方式较为单一三是在实干笃行上还有不足班子成员能够坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,但在坚定不移把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉上还有差距;如何充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、破解难题的能力和水平还不足比如班子成员往往着眼于将所学理论知识运用到分管领域中去,但难以从全局的角度来思考问题,在思考如何从分管领域助力落实“XX”战略方面还不够深入
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是在把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实班子成员能够做到自主自觉学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但在知信行合一方面,往往注重用其统一思想、统一意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把握和践行“两个结合”上,还存在合力不够、效能不高等问题在领会其中的道理、学理、哲理上内生动力不足,没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求二是在落实重点工作方面不够彻底作为“XX”的桥头堡,XX镇责任重大,各项工作都需要打起十二分精神,以确保各项重点工作顺利落实但在实际工作中,往往对上级的政策理论理解不够透彻,工作落实得不够到位,导致与市县领导的期望还有一定差距,比如在改厕工作中,班子对“回头看”工作重视程度不够,导致在暗访过程中,出现厕所不能使用等问题,给市县领导抹了黑,给自己出了丑三是在履职尽责方面不够到位班子成员始终牢记国之大者”,在日常工作中始终将人民放在第一位,在各自的分管领域中都能够做到为人民群众的幸福生活而努力,但在非自身分管工作上还存在重视程度不足的问题,比如联系村工作中,部分班子成员存在应付了事,得过且过的思想,有时以工作任务繁重为由,下村调研地少遥控调度地多,未能将自身“排头兵”的位置摆正
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是在贯彻落实民主集中制上不彻底部分班子成员发表意见时往往是“没意见”、“同意”等随大流的意见,在面对具体问题时规避矛盾,存在妥协求全的思想,部分班子成员存在好人主义倾向,在集体研究和决定问题时抱着“少说少错、多说多错”的态度,在指出问题时,避重就轻,害怕得罪人,存在“不求有功、但求无过”的思想这些表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行,使得班子在做出决策时,存在隐患漏洞二是对工作的全面领导不扎实班子集体对“党领导一切”的认识还不够深刻全面,党务和政务抓得不均衡,存在“一头冷一头热”的现象,尤其是对基层党组织的督促指导不够深入,对党员的教育管理不够严格,导致有的基层党组织“三会一课”流于形式,主题党日活动内容生硬,党内生活不够严肃,部分党员党章意识、党员意识观念淡薄,将个人利益得失看得重,集体利益看得轻三是发挥群众力量不充分群众路线是我们党的生命线和根本工作路线习近平总书记指出“不论过去、现在和将来,我们都要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动,把群众路线贯彻到治国理政全部活动之中”但在实际工作中,依然存在不少“党员干、群众看”的现象,在人居环境整治工作中,此现象尤为明显2022年9月,XX镇开展“党员干部当先锋环境治理做示范人居环境集中整治攻坚月”活动,旨在通过党员的先锋模范作用带动村民群众主动参与到人居环境整治工作中来,但此项工作并未达到预期效果,群众自主参与的积极性不高,如何充分调动并发挥群众力量仍是班子亟需解决的问题之O
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻XX精神的实际成效方面一是在理解新发展理念方面不够透彻新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的主要内容,系统回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题当前,XX镇正迎来长江经济带、长三角一体化和“XX”等重大战略机遇叠加期,班子成员作为探索建设“XX”的排头兵,虽然对新发展理念有着深刻的理解,也能全身心地投入到各项工作中去,但在如何发挥自身优势,提升自身能级、塑造自身形象等具体问题上还存在一定的思维惯性,破局思路不够明确,服务园区的工作做得不够深入、不够细致二是在改善民生福祉方面不够全面2022年以来,XX镇以“十大暖民心行动”为切入点,在推动经济社会持续健康发展的同时,保障和改善民生全年共组织招聘会2场,打造文明菜市1座,组织家政培训2次,选点老年食堂2所,并结合老旧小区改造,“红色微客厅”等项目,不断提升基础设施建设,改善民生福祉但受限于资金、人员等相关因素影响,“点上开花,面上无果”的现象较为突出,仅有部分村(居)民享受到相关福利,布局不均衡、管理不科学等问题依然存在三是在解决群众急难愁盼问题方面不够及时人民群众的所需所求就是XX镇党政班子努力前行的方向,对于群众的急难愁盼问题,班子能够做到尽一切努力进行解决,但预判能力稍显欠缺,谋划工作做得不够,导致事项解决不够及时如在防疫二十条发布之后,未能预判感染规模,组建村社服务队较为缓慢,导致一些群众在缺医少药的情况下得到的帮助不够及时
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是底线思维的意识有待提高班子成员对把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力存在短板,把握宏观大局的能力有所欠缺,运用底线思维考虑问题的意识不足,对分管领域的风险隐患做不到胸中有数、心中有底在解决问题时照搬他人经验,缺少因地制宜的思考,忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式,不能有效控制风险影响范围和规模大小二是创新求变的瓶颈有待突破严格来看,班子的工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务,缺乏对XX镇整体高质量发展的系统性、针对性调研,致使工作精细度、精准度还有欠缺,创新发展意识有待提升如,村集体经济发展虽然取得了阶段性的成果,目前已形成以辣椒种植、蹶鱼养殖两大主导产业,但在进一步扩大生产、完善产业链、上下游配套等方面出现了瓶颈,一定程度上阻碍了XX镇村集体经济做大做强三是直面挑战的勇气有待加强在高质量发展的背景下,党政班子敢于直面挑战,办成了一些多年未办成的事,解决了部分遗留问题但在处理一些复杂信访问题时,直面问题的担当意识和直击矛盾的无畏勇气还有所不足在面对缠访闹访人员的不合理要求时,总是以稳控为主,做出一定程度的妥协,但治标不治本,导致缠访闹访人员较多,信访压力较大
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律已、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是〃一岗双责”还要进一步做深班子成员履行“一岗双责”不够主动,没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导、严格问效,更多的是抓落实、看结果,重视业务指导较多,对工作开展过程中可能存在的廉政风险把控不足,压力传导不畅,特别是对分管领域廉政风险的苗头性问题事前监督和批评指正不够重视,必要的一对一谈话次数不多二是作风建设还要进一步深化习近平总书记强调,要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治虽然班子在响应“一改两为五做到”方面做出了大量的努力,但持续深化,全面提升工作效能方面的后劲不足,不同程度上存在“把说了当做了、把做了当做成了”的情况,使得与上级的要求仍有一定的差距三是干部管理还要进一步压紧党政班子在履行管党治党主体责任上还不够严格,在加强党员干部教育监督管理,发挥党员先锋模范作用上还有不足,尤其是对工作人员的思想工作动态了解不够深入,教育方式创新不足,管理模式较为松散,时有工作人员在上班时做与工作不相关的事情,值班值守工作不到位等现象出现
二、有关情况报告在党史学习教育专题民主生活会上确定的5个方面15个问题均已得到全面落实和整改
三、存在问题的原因剖析一是强化理论武装有〃温差”理论学习碎片化,难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和XX精神的全面性、系统性认识,理论联系实际不够紧密,片面认为理论学习是“软任务”,工作是“硬指标”,呈现“两张皮”现象,未能时时刻刻用党的最新理论指导发展建设、破解工作困难和问题二是砥砺党性修养有〃时差〃在强化党性修养上认识不足,放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神对高质量发展中遇到的难题破解办法不多,对提升机关党员干部政德教育缺乏清醒的认识,没有真正严起来、实起来,进而导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多三是勇于创新落实有偏差”面对长三角一体化、提升皖江城市带能级以及“XX”等多重战略叠加效应释放的机遇期,党政班子对如何以建设现代化滨江小城市为引领,在双招双引、项目建设等工作中,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候以上级要求为标准,沿用老经验、老X月X日,市公安局党委召开2022年度民主生活会,XX出席指导会议会上,通报了202X年度市公安局党委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况XX同志代表市公安局党委领导班子作对照检查,并带头主动接受批评,班子成员对班子对照检查提出补充意见建议,并逐一作个人对照检查发言,相互开展批评在听取市局党委班子对照检查报告和班子成员批评与自我批评发言后,到会领导对会议召开情况作了点评,提出了指导性意见建议最后,XX副市长总结了会议情况,并对下步整改工作提出了要求
二、查摆问题情况在市公安局党委班子层面,共查摆出6个方面、21个主要问题:一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四确把握和深刻理解“两个确立”还有一定差距、政治敏锐性还不够强、“政治三力”还需持续强化3个问题;二是带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面,存在理论学习还不够全面不够系统、理论学习还不够主动不够自觉、学以致用上还有差距、学习督导还不够经常不够有力4个问题;办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,缺乏真抓实干的狠劲、敢作敢为的创劲,导致有的工作未能做到一竿子插到底四是带头执行纪律有〃落差〃在实际的工作中,对党风廉政建设的重要性认识不足,抓作风建设持续性不强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距特别是在狠抓规矩纪律执行上,对机关及村(社区)党员干部日常监督管理上,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题,抓警示教育力度不大下一步努力方向的决定性意义,切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉利用中心组学习、集中学习等途径,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器,持续深入学习近平精神,做到学思用贯通、知信行统一,切实把学习成果转化为解决实际问题、推动高质量发展的具体举措二是加快推进高质量发展格局全力助推镇域高质量发展深入推动拥江联动,坚持错位发展,共同构建产业互补、公共配套设施共建共享的区域协调新机制实施精致城市和特色乡村建设,着力攻坚征迁难题、城区脏乱差整治、基础设施短板,充分挖掘升金湖及乡村特色产业资源,大力发展现代农业及农旅、康养项目,着力打造山水田园风貌推动基层治理效能提升,完善信访工作机制,落实领导干部带头接访下访,用情用心用力化解矛盾纠纷、解决信访问题,推动信访问题减存量、遏增量、防变量三是不断提高为民服务质量紧扣全镇经济发展机遇,以建设现代化滨江小城市为引领,围绕“总量进位、增速居前、人均争先“目标,聚焦乡村振兴发展存在的短板和弱项,全面贯彻省市县委的决策部署,服务园区发展,加快城市更新和生态环境治理,统筹推进创业就业、社会保障、科教文卫事业等工作,增强发展后劲加快提升为民办实事、为企优环境工作效能,从增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点,以挺膺担当、争先创优的精神状态,精准精细优化暖民心事项,补缺补差完善公共服务,有力有效抓实安全生产,以马上就办、办就办好的标准服务群众、服务企业、服务大局四是坚决扛起管党治党政治责任始终牢记打铁还需自身硬,始终保持“赶考”的精神状态,严明党的政治纪律和政治规矩,防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等把“严”的主基调长期坚持下去,弛而不息纠治“四风”,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,全面营造风清气正的良好政治生态批评意见:2023年民主生活会互相批评意见1部分方面还存在官僚主义现象主动下基层调查研究不够,与基层百姓直接沟通交流不够,当面了解愿望和诉求不够对一些百姓反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,亲自深入一线不够向基层部署任务多、提要求多,真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少2XX同志履职尽责标准还需提高日常工作中,没有把“严真细实快”的工作作风渗透到细枝末梢,开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求,缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲和“咬定青山不放松”的韧劲,“功成不必在我、功成必须有我”的境界还需提升3对xx同志批评意见给你提两条批评意见第一,工作统筹协调不够,见子打子工作中顾了一头,就忽略了其他的事比如,这两年来,你把工作精力都放到了行政中心建设上,对办公室工作就管得不多研究不够,这是享乐主义的表现第二,与办公室干部职工沟通联系不够,交心谈心较少,团结协作意识不强习惯于埋头苦干,单打独斗,与班子成员配合不够,满足于自我的事情自我做好,对别人的事漠不关心,协同配合意识不强对干部职工提出的问题和意见,思考不够研究不够想办法不够,解决不及时,比如,搬到行政中心后,你大部分时间在一楼办公,基本不来楼,渐渐和同事们疏远了关系,这是形式主义的表现4进取精神不足工作主动性进取性不强,工作热情和工作劲头有些消减满足于完成任务,工作中有畏难情绪,如对经济工作,虽然指标任务重,可是从一开始就缺乏完成任务指标的信心,在落实过程中计划性不强,造成一段时间内有工作忙乱的现象5还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象6助力高质量发展的监督体系不完善,在围绕全XXX重大项目建设、产业发展以及相关职能部门作用发挥等方面开展专项监督检查的次数不多,发现问题不够精准7工作作风不扎实,工作要求不够高比如在工作中有时接到上级的任务时,首先想到的是如何尽快完成,而不是怎样做到最好做到极致有时虽然勉强过关,但影响了工作效果在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良现象,没有很好地起到“旗帜”的作用在工作中签文件开会的时间多,深入到一线与群众作应对面交流的时候较少,所以对工作指导上存在片面性,甚至有时会出现误判8组织观念有待加强坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督9梦想信念不够坚定有的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化梦想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致梦想信念不够坚定等现象10XX同志学用结合不够紧密,在学习党的二十大精神时往往满足于学过了、看过了,在进村入户宣讲中未把镇十年来发展变革情况,同党的二十大报告中过去五年以及新时代十年的伟大变革的相结合建议进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义和现实意义,不断提升理论素养,推动工作落实,做到学用结合、知行合一11工作标准不高作为年轻干部满足将分管工作干好,缺乏勇争一流干劲对自己没有更高标准、更高要求,缺乏超越自我的意识12XX维护核心的清醒意识还要加强内心深处,时隐时现存有一些模糊认识,觉得拥护“两个确立”、做到“两个维护”是高层的事、对高级领导的要求,自己职低位轻,轮不着、够不上,关系不大;存有“实践太难”的误区,总觉得大方向能把握,但具体到日常,落实到细微,贯穿到长久,一些小事小节,难免有注意不到、做不好的地方13机关后勤管理不严缺乏勤俭节俭意识,出现浪费现象比如食堂勤俭节俭宣传差,教育督导就餐人员不到位,对多打多倒现象,没有及时教育制止,备菜备保有时过多,造成浪费现象14勇于担当精神不足,在工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在15XX因工学矛盾,参加集中学习不够积极,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统16在执纪监督过程中,存在当老好人、碍于情面的现象17抓面子案件多,对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不及时18工作部署多,抓落实不够,满足于开会发文欠缺后续跟踪、督促落实19反〃四风”,转作风不到位一是文山会海没有根本消除还存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的问题,全市性会议异常是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题,抓好工作落实20工作重形式划大字,缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解情景异常是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机三是带头坚持和加强党的全面领导方面,存在抓党建引领成效还有待进一步加强、党委引领表率作用还需要持续强化、党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高3个问题;四是带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面,存在服务改革发展还有差距、解决群众急难愁盼问题力度不够、工作末端落实还不够好3个问题;五是带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面,存在解题破冰能力有待提高、风险预判分析还不够精准、重大风险防控不够到位、新形势下斗争水平还不够高4个问题;六是带头落实全面从严治党政治责任方面,存在落实全面从严管党治警责任还不够到位、对新形势下意识形态斗争研究不够办法相对单
一、工作作风还不够细不够实、纠治“四风〃还不够彻底4个问题在市公安局党委成员层面,9名党委成员共查摆出132个问题:
三、相互批评情况全体党委成员本着实事求是、认真负责和坦诚无私的态度开展相互批评,直指问题症结要害会上,班子成员相互之间共提出批评意见78条其中,对XX同志提出人员结构优化和专业人才引进上还需进一步争取、中层领导干部跟进指导培训还需要加强等意见7条;对XX同志提出对全局日常工作统筹协调还不够到位、对分管联系单位发展建设的整体协调推动不够等意见9条;对XX同志提出对分管以外的全局性重点工作思考关注不够、重点难点问题破解用力还不够等意见9条;对XX同志提出抓工作不够细致深入、改革创新意识不足等意见9条;对XX同志提出工作中统筹还不够全面、对纪检工作助力公安业务工作研究不深入等意见9条;对XX同志提出分管工作统筹推进不到位、工作作风有时还比较漂浮等意见9条;对XX同志提出公安队伍建设的亮点特色还不鲜明、对宣传工作的思考谋划创新还不够等意见8条;对XX同志提出统筹推进分管工作还不到位、在社会治理和防范风险方面发扬斗争精神不足等意见9条;对XX同志提出需抓紧学习尽快融入、需紧跟形势努力提升等意见9条
四、会议总结及要求
(一)到会指导领导一致认为市公安局党委高度重视此次民主生活会,会前充分准备,会议紧扣主题、聚焦重点,对照检查实事求是、查摆深入,达到了红脸出汗、促进提高的目的下一步,要强化理论武装抓提升、坚持问题导向抓整改、围绕中心任务抓落实,切实把民主生活会成果转化为推动工作的具体成效
(二)XX副市长总结了会议情况并对下步整改工作提出五点要求此次民主生活会聚焦会议主题,开诚布公地开展了批评与自我批评,指出了存在的问题,明确了努力方向,达到了预期目的市公安局党委班子要以民主生活会为新的起点,忠诚履行职责使命,全面加强班子自身建设,奋力推动XX公安现代化建设一要带头提升政治站位坚持把学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,深刻认识理解“两个确立”的决定性意义,始终恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩,始终坚守政治立场和政治定力,更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心二要带头担当履职尽责立足“两个大局”、心怀“国之大者”,增强忧患意识、强化底线思维,敢于斗争、善于斗争,紧扣XX公安“XX”工作思路,以“XX”建设为抓手,知责于心、担责于身、履责于行,集中精力做好维护安全稳定的各项工作,努力建设更高水平的平安XX、法治XX三要带头服务重大战略聚焦国省市大局,瞄准“XX”的奋斗目标,勇于担当作为,主动将公安工作融入“XX”和XX建设,以新安全格局保障新发展格局,以高水平安全保障高质量发展,切实为XX保驾护航四要带头改进工作作风充分发挥示范带动效应,大力践行“一线工作法”,大力弘扬“新、快、实、真、严”的工作作风,深入落实市公安局领导“作表率、强作风、严落实”15条措施,严格抓好制度落实,以上率下带动作风养成,切实发挥好党委班子“头雁效应”五要带头从严管党治警进一步完善全面从严管党治警工作体系,严格履行主体责任,严格落实“一岗双责”,不断巩固深化教育整顿成果,持续整治突出问题,有效防范化解公安工作和队伍管理的风险隐患,着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的XX公安铁军特此报告整改方案:2023年度X单位民主生活会落实工作方案根据XX、XX党委组织部、《关于开好2022年民主生活会的通知》精神,为贯彻落实民主生活会整改措施,以坚决的态度和务实的作风抓好整改落实,制定方案如下
一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,提高政治站位,增强政治自觉,强化政治担当,把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署作为首要政治任务抓紧抓实巩固党史学习教育成果,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,从自觉践行“两个维护”的政治高度自觉担负起整改主体责任,与重点XXX工作结合起来,形成“对标整改、具体整改、源头整改、扎实整改”的工作思路,明确整改的“时间表”和“路线图”,做到脚踏实地抓整改,高质量完成整改任务,推动各项XXX工作提能升级、再上台阶,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开
二、整改内容和措施XXX局党委班子围绕“在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任”查摆出XX个需要整改的存在问题具体问题、整改措施、责任领导、责任部门、完成时限等详见附件《XXX局党委民主生活会整改落实工作任务分解表》
三、工作要求
(一)加强组织领导,严格落实整改主体责任XXX局党委班子要高度重视查摆出来的问题,以自身整改带动系统整改,以班子整改推动全面整改,层层压实责任,以严的标准、实的作风、铁的纪律持续推进整改落实XXX局党委承担整改主体责任,党委书记是落实整改第一责任人,对整改落实负总责,班子成员要以上率下按照分工抓好分管领域整改工作,XXX局纪委要履行好监督职责,加强对整改全过程、各方面的监督各牵头科室要按照整改方案总体部署要求,主动落实整改责任,明确整改思路,细化目标任务、责任分工和整改措施,把握时间节点、倒排工期,每项整改工作要落实专人负责、专人对接、专人落实,各责任科室要各司其职、密切配合、协调联动,形成党委带头、上下联动、合力整改的工作格局,一项一项工作抓好抓实抓细整改落实,确保高质量完成整改任务
(二)坚持分类施策,扎实抓好整改任务落地要建立整改任务总台账,区分问题不同类型,逐一确定整改时限要求和整改方向,挂图作战、销号管理,逐项抓好整改坚决打好立行立改“歼灭战”、中期整改“攻坚战”、长期整改“持久战”,凡能够当下改的,明确时限和要求,按期整改到位;对于整改时间较长、整改难度大的“硬骨头”问题,作为整改的重点和关键,抓住节点、紧盯不放、持续整改,防止虎头蛇尾、久拖不决,防止纸上整改、虚假整改
(三)强化跟踪督办,确保整改工作取得实效坚持将督导检查、跟踪问效贯穿整改落实全过程,抓实整改责任落实、难点问题攻关、整改问题清零等重要环节,定期通报整改进展情况,做到解决一个、销号一个、巩固一个,确保条条有整改、件件有回音对整改不积极、措施落实不到位的,严肃追究责任,确保整改任务顺利完成对照检查材料村支书记2023民主生活会(六个带头)对照检查剖析研讨发言根据《关于认真做好2022年度民主生活会工作的通知》,XX镇领导班子紧密结合工作实际,深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕六个方面认真。