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2023年度某某单位专题民主生活会存在问题落实方案五篇篇一根据2023年度民主生活会有关要求,现将XX党组2022年度民主生活会查找问题整改落实情况通报如下
一、整改落实基本情况民主生活会后,XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题,深入剖析了存在问题的原因,制定了整改落实方案,提出了整改措施,明确了整改方向、整改任务和整改重点一年来,我们主要做了以下工作
(一)强化主体责任,落实整改之责党组班子高度重视存在问题整改工作,提高政治站位、强化责任担当,把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上,对查摆出来的问题进行再梳理,建立问题、整改、责任“三个清单”,做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”,确保整改不漏项、不打折、不落空将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务,坚持立说立行、立行立改,对需要马上整改的问题,不等不拖,第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题,明确责任领导,统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题年度重点工作结合起来,坚持立行立改、即知即改,进一步发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高示范带头作用,以求真务实作风坚决把上级及集团党委决策部署落到实处,以坚定的理想信念、求真务实的担当作风、苦干实干的工作业绩,团结带领集团党委领导班子及全体员工为“工业强区、产业兴区”和集团高质量发展做出更大贡献
二、整改任务及措施
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定四个自信、做到两个维护〃方面存在问题一是领会把握不够精准“两个确立”的决定性意义深思践悟不够,着重忙于事务性工作多,学习存在快餐化、零散化、浅表化倾向对于“两个确立”历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻,对“学懂”“弄通”“做实”实践要求还不够深刻二是学习宣传不够到位对员工的教育引导不够系统、全面、深刻,理论学习和辅导宣讲不够深入,一些党员管理人员“知其然而不知其所以然”,形成广泛共识与共同行动成效不强三是践行结合不够到位在政治理论学习中,没有把对“两个确立”的深刻领悟,很好地贯彻落实到工作的各方面全过程,把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效,学用结合还不到位整改措施始终坚持把党的政治建设摆在首位,始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础,全面学习贯彻党的二十大精神,持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学原著、读原文、悟原理,把集中学习与个人自学结合起来,带头克服以干代学等问题,严格落实“第一议题”制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题一是理论学习上存在差距落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底,没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习,存在时紧时松的问题,在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候二是深入理解上还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统对习近平总书记最新重要讲话精神深刻领会还不深入,掌握还不全面,没有完全做到学思用贯通、知信行统一三是学用转化不够及时没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,一定程度上存在学用脱节现象站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够,用政治大局统揽大局的能力还不够强整改措施树牢大局意识,始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位坚决贯彻“工业强区、产业兴区”战略部署,坚持高标准、严要求全面抓好集团重点管控、舆情风险,锚定涂布白纸板投料试车、燃气热电并网联产及技改优化、人才发展规划、技术瓶颈突破等工作,不畏艰险、迎难而上,打破常规思维、探索创新路径,以雷厉风行、快干实干的态度,夯实履职尽责、担当作为的奋进之力责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题一是党建引领把握上还有欠账党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标,缺乏特色亮点和创新,推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署,缺乏有力的现场指导和督促检查二是党建业务融合上还有弱项运用党的创新理论指导实践、推动工作不够有力,党建工作缺乏精细谋划,党建活动缺乏吸引力,组织生活形式缺乏创新,深度推进党建业务工作融合成效不突出三是党建工作落实上还有差距对照全市党建“1755”制度体系,基层党支部标准化、规范化建设还存有差距,基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显,个别党支部班子素质还不够过硬整改措施一是完善理论学习长效机制,落实党委理论中心组学习和〃第一议题〃制度,全面贯彻党的二十大精神,引导党员干部增强四个意识、坚定〃四个自信”,做到〃两个维护〃捍卫〃两个确立〃严格落实意识形态工作责任制,不断强化舆情监控,切实抓好舆情引导和应对处置适时开展主题突出、形式多样的教育和学习,坚定党员干部的理想信念和政治站位二是党建强不强,支部是关键要进一步规范优化基层党组织设置,不断提升党组织建设的规范化标准化水平要进一步加强过硬党支部动态管理,探索创建具有时代特征、XXX特色的党建品牌要进一步加强党管武装工作,促进武装与退役军人服务站深度融合要进一步严格党务人员上岗管理,落实好“双培养”工程要进一步加强党组织对群团工作的领导,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,确保党组织时刻总揽全局、协调各方责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在问题一是联系职工群众需进一步深入平时工作中,受事务性工作影响,深入基层开展调研,主要集中在安全生产、项目建设、技术创新等重点工作上,深入基层一线直面职工群众调研交流、听取一线声音还偏少,与职工群众感情有所疏远二是改善生活问题需进一步创新对职工工作和生活中多层次精神文化需求方面关注不足、了解不够,与时俱进引领企业精神文化的创新力作用不明显,增强职工获得感、幸福感和安全感离广大职工的新期待还有差距三是职工教育疏导需进一步发力在教育引导职工群众方面做得还不到位,在化解职工群众矛盾过程中,方法还不够细致、措施还不够精准、力度相对偏弱有的问题只交办给分管负责人或主管部门督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够及时,受制于多种因素,没能及时很好地解决整改措施持续开展“我为群众办实事”活动,深入践行“一线工作法”,带头经常走出去、沉下去,深入基层一线,以“职工群众视角”查问题、找办法、理思路,把“掌握情况在一线、问题解决在一线、工作落实在一线”落到实处坚持深入联系点帮包单位,进一步协助基层解决重点难点问题,有效衔接工作,切实提高工作效率和服务水平进一步精简发文、办会数量,切实提升工作效能、减轻基层负担,以务实担当促服务能力提升责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在问题一是防范化解风险还需要加把劲对集团经营风险防范的顶层设计和系统规划考虑的还不深不细,虽然针对一些重要风险点和风险岗位制定了应对措施,但是还存在没有做到把困难估计得更充分一些,把风险思考得更深入一些,在注重堵漏洞、强弱项等方面还存有不足二是面对困难挑战还需要强动力在破解集团长期积累的问题上,受多方面客观因素影响,“快就是大局”的力度还不够,“壮士断腕”的果断性还不坚决,按照底线思维要求谋划和推进工作力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显三是改革创新意识还需要拓思维能够清醒认识到提高创新能力是实现集团高质量发展的根本出路,但创新的突破点在哪里、如何推动创新,还没有很成熟的措施办法;在培育新发展理念上,主动解放思想、更新思维做得还不够,利用智能科技等现代化手段推动产业转型升级做得还不够实整改措施一是严守安全红线认真贯彻落实上级安全生产指示精神和文件要求,以安全风险分级管控、隐患排查现场治理为抓手,聚焦省“八抓20条”新举措,严格落实《关于2023年安全生产管理工作的意见》,深入开展安全生产大排查大整治要强化党政同责、追责问责,全面落实安全生产目标责任制要深化安全培训和应急管理,提高全员安全意识和自我保安能力要发挥评价导向作用,提高系统装备、作业环境等重大风险可控能力要扭住重大灾害治理“牛鼻子”,突出做好冲击地压、顶板管理和水害防治要坚持抓基层打基础,补短板强弱项,夯实安全生产基础,确保安全生产二是护好生态绿线围绕“源头”控碳、“过程”减碳、“末端”降碳,落实协同推进降碳、减污、扩绿、增长要求,认真执行“双碳”实施方案,积极参与碳排放权、用能权市场化交易压紧压实环保工作的责任、人员和时限,严格污染物的处理与排放,因地制宜复垦塌陷地,大力倡导绿色低碳出行,坚决打赢蓝天、碧水、净土保卫战三是织密疫情防线严格按照上级安排和要求,全面落实疫情防控常态化举措,加强防疫物资储备和应急管理落实企业和个人防护“两个”责任,加大环境卫生整治和宣传引导力度,切实保障员工生命安全和身体健康四是筑牢稳定底线坚持高度重视、源头化解、防疏并举,发挥“XXX心声”作用,超前做好特殊时期、重点人群的工作,从源头上消除信访隐患坚持主动对接、及时化解,严格落实帮包保责任制坚持沟通交流、研判信息制定针对性应急预案,落实前瞻性举措坚持原则、坚守政策,优化管理方式、工作方法,推动集团信访形势持续向好责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题一是抓教育管理还不够严格对党员干部的廉洁教育多是以传达文件、会议学习为主,在以案说法、警示教育、参观见学等方面还需要进一步丰富创新形式;开展警示教育和党风廉政建设教育力度偏弱,没有触及广大党员干部的思想和灵魂深处,弱化了应有的警示性和震慑力二是抓落实〃一岗双责〃不够到位党委班子层层抓落实、层层传导压力不够充分,履行全面从严治党主体责任投入精力还不够,离落实、落细、落到底还有所欠缺,存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常现象三是抓规矩纪律还存有漏洞抓违纪问题预见性不敏感,集团重点岗位人员“微腐败”问题禁而未绝,对如何预防和惩治腐败工作办法不新颖,还存在违反中央八项规定现象,还有形式主义、官僚主义等迹象整改措施坚持集体领导和分工负责相结合,落实党委议事规则和“三重一大”决策制度,从严从实落实全面从严治党第一责任人责任,班子成员切实履行“一岗双责”,用好监督执纪“四种形态”,做到有苗头早发现、有问题早提醒加强基层党组织标准化规范化建设,找准找实党建和业务深度融合点,建立XXX特色党建品牌,严格落实中央八项规定和实施细则精神,筑牢拒腐防变思想防线责任人XXX完成时限2023年12月31日前
三、整改工作要求
(一)强化责任落实针对问题所列出的整改措施,要按照整改目标、整改时限,狠抓整改工作落实切实增强整改落实的政治责任感、紧迫感和使命感,紧盯整改任务,真抓实改,确保整改工作落实落细、见到实效
(二)注重标本兼治坚持问题导向和效果导向,以点带面、举一反三,主动接受职工群众监督,确保按期高质量完成各项整改任务,切实把民主生活会成果转化为解放思想转变作风的内生动力
(三)接受督导检查全面彻底做好问题整改工作,确保所有问题部整改到位自觉接受党员干部和职工群众的监督,以广大干部职工的满意度检验整改2023年度XX局民主生活会工作方案篇二按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求为切实抓好2022年度市局党委民主生活会整改工作,根据会议提出的整改方向,特制定本方案
一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面准确把握和深刻理解“两个确立”还有一定差距整改措施始终坚持以XX新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑、指导实践、推进工作,深入学习贯彻党的二十大精神和XX总书记系列重要讲话精神特别是XX总书记关在抓“常”和长”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落实截止目前,除需要长期坚持的整改事项外,其余均已全部销号完毕,已完成阶段性整改任务
(二)强化示范带动,树立表率之杆党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,在思想和行动上主动向以习近平同志为核心的党中央看齐,在学习上先学一步、学深一层,在工作上身先士卒、勇于担当,在生活中严以律已、严格自律,用实际行动为全委作出示范一是带头严格党内政治生活把政治建设摆在首要位置,主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导认真贯彻落实《准则》《条例》,坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度,指导机关党支部抓好“三会一课”,推动党内生活严格化、规范化、制度化研究制定《党组议事碰头会制度》,加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿,提高党组议事决策效率二是带头遵守党的纪律党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线,守住纪律红线,严格执行中央八项规定,带头整改存在的“四风”问题,努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境于加强新时代公安工作的重要论述,按照中央部署,全面开展主题教育活动,进一步引导全警更加深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”政治敏锐性还不够强整改措施坚持把纪律和规矩挺在前面,常态化开展“三项体检”,持续坚决彻底肃清孙力军政治团伙流毒影响,坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争,不断提高领导干部政治敏锐性和政治鉴别力“政治三力”还需持续强化整改措施坚持立足“两个大局”,心怀“国之大者”,深入领会把握党中央重大决策部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,主动加强对上汇报沟通,紧扣上级安排部署的工作要点,集警种部门思想合力,将工作谋划在前、部署在前
二、带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面理论学习还不够全面、不够系统整改措施严格落实“第一议题”制度,制定年度学习计划,扎实开展理论学习中心组学习、周学习,分批分层次举办政治轮训,全面系统学习党的创新理论和经济、文化、生态环境等领域知识,广泛开展交流发言,把学习成果转化为推进工作的强大动力,为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心提供坚强有力保障理论学习还不够主动、不够自觉整改措施着力在思想观念、学习载体、长效机制上寻求突破,认真谋划和统筹安排好赴外考察学习活动,在学习中拓宽视野、更新理念,不断提升领导干部学习的内在动力,形成自觉学习、终生学习的良好风气学以致用上还有差距整改措施认真学习贯彻XX总书记对政法工作的重要指示精神和中央政法工作会议精神牢牢把握推进平安中国建设、法治中国建设的目标要求,大力开展学习讨论、外出学习、基层调研和课题研究,统筹做好全市社会治安防控体系建设,深化执法权力运行机制改革,持之以恒推进平安XX建设和法治公安建设,不断提升运用创新理论指导公安工作实践的能力水平学习督导还不够经常、不够有力整改措施严格落实党委理论学习中心组学习、周学习等制度,大力践行“一线工作法”,常态化开展政治工作督察,加强对基层学习督促指导和跟踪问效,不断提升全市公安机关理论学习质效
三、带头坚持和加强党的全面领导方面抓党建引领成效还有待进一步加强整改措施不断强化各级党组织建设,实施“机关党务干部队伍党建素质能力提升”项目,充分发挥党建引领作用,推动党建与业务深度融合,为中心工作提供坚强的政治保证党委引领表率作用还需要持续强化整改措施大力践行“一线工作法”,市局党委成员带头改进工作作风,加强调查研究,密切联系群众,自觉接受监督,每年至少完成1项重大课题调研,每月深入基层一线调研指导不少于4次,着力把市局党委领导班子锻造成带动全市公安工作高质量发展动能充沛的“火车头”党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高整改措施严格落实党的组织生活制度,进一步抓实领导干部与分管联系单位“一把手”、中层干部、普通党员民警经常性谈心谈话严格执行民主集中制,强化党性支撑、加强民主建设、夯实制度基础,不断提升落实民主集中制质量
四、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面服务改革发展还有差距整改措施一是紧紧围绕XXX等国家、省市重大战略部署和党委政府关注重点,在本级事权范围内尽可能出台更多务实举措,深化公安放管服改革,巩固提升〃一网通办〃能力,有序提升〃一机通办〃、无差另旷一窗通办〃覆盖面,推动公安政务服务供给向社区、校园和工业园区延伸二是全面推动建立“办不成事〃反映窗口,专门受理解决群众反映的〃疑难杂症〃问题重点围绕服务企业这一主题在XX区分局服务企业机制试点完成基础上,依托“XX”平台,结合公安特点,打造我市“警企通”平台,构建信息化、智能化公安服务企业新机制、新架构、新亮点、新特X色解决群众急难愁盼问题力度不够整改措施一是坚持和发扬新时代“枫桥经验〃,加强和改进公安信访工作,深化〃最多访一次〃改革,严格落实局领导接访、下访制度,加大重点疑难信访积案盯办督办力度,加强信访源头治理,推动解决群众合理诉求二是在打击侵财犯罪工作中,牢固树立“破案挽损并重”理念,将追赃与侦查同步推进,从总体上提升追赃挽损效率;加强“智慧反诈〃体系建设,依法彻查、追缴涉案资金,会同检法等相关部门探索建立涉诈冻结资金依法及时返还机制,最大限度减轻群众财产损失三是与帮扶村共同协调当地党委政府对相应的农业基础设施项目和水果产业基础设施予以资金支持工作末端落实还不够好整改措施持续推进“一网通办能力巩固提升专项行动,强化事前排查纠错、事中问题通报、事后整改问责确保得高分、不扣分,整体工作排名进入全市第一方阵
五、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面解题破冰能力有待提高整改措施一是大力加强维稳队伍能力建设,持续固化“政法主统、公安主战、信访主力、属地和部门主责〃涉稳风险联动机制高效推动市县两级“信息共享、高效联动、功能互补〃的联勤联动运行模式二是强化对重点领域、部位、群体的预警监测,进一步加大重点群体矛盾纠纷源头化解,严打涉众型经济犯罪,以打开路,以打促防三是持续深化依法治访专项行动和〃拔钉子、消隐患、除风险〃专项工作,对无理缠访、闹访等违法行为依法严肃查处风险预判分析还不够精准整改措施一是严格落实《XX市公安局涉稳信息报送处置盯办机制》,压实主体责任,拓展信息来源,做实先期研判,并结合事态发展的新规律、新情况,实时分析涉稳信息涉及事态的发展变化,动态调整信息级别,分类指令处置并跟进盯办二是树牢底线思维,进一步强化道路交通安全形势分析研判,进一步完善各类交通应急事件预案,进一步压紧压实源头监管责任,动态开展道路安全隐患排查整治工作持续清零隐患,全力确保道路交通安全三是结合公安职能职责严打校园欺凌及涉校违法犯罪全力开展校园安全隐患排查整治,全面排查可能导致学生欺凌事件发生的隧患,对可能发生的欺凌行为做到早发现、早干预重大风险防控不够到位整改措施一是推动上升党政工程,继续争取市委市政府对重大风险预防化解工作的重视支持,成立体系化推动重大风险预防化解工作领导小组,健全工作制度、压实工作责任,初步形成〃党政主导、主管主责、属地主控、公安主动〃的全市重大风险防范化解工作格局二是激活〃情指行〃一体化运行机制模式,通过“点事人”抽查,每日组织全市调度,全天候视频巡查,督导社会面管控、重点人员稳控、值班值守工作等情况严格执行应对突发事件处置预案,分时段进行会商研判,开展调度处置、舆情应对、社会面管控等工作,确保一旦发生重大敏感案事件,应对处置及时到位三是开展专项排查,会同相关部门针对重点群体、重点人员进行大起底,全面掌握重点人员动向,全量纳入管控,确保动态提前知晓、轨迹适时跟踪、非访及时处置新形势下斗争水平还不够高整改措施一是建立完善〃市县主战〃责任清单,对各层级“干什么、怎么干、干成什么样〃作出进一步规范,做到职责法定、以责定权、权责一致,以推动全面落实破案责任制,建强新型实战体系,整体提升打击犯罪质效二是加强侦查警种专业化建设,以打击突出刑事犯罪专业队伍、专业手段和专业机制建设为抓手,推动市级侦查警种广泛牵头组织开展合成作战、集群作战,立足XX侦办全国范围内大案要案,全面提升攻坚克难、纵深打击能力三是深化〃智慧公安〃〃现代公安〃建设,以资源整合、手段集合、警务融合为抓手,建强〃智慧侦查中心〃、〃智慧刑事技术〃,全面实施大数据战略,引导侦查模式向数据侦查、主动侦控、整体作战转型升级,进一步提高打击犯罪的科技含量,不断提升核心战斗力四是全程强化对案件办理指导,推进执法办案积分制和配套机制建设,激励民警多办案、快办案、办好案,提升“破案打击〃质效五是持续深化打击寻衅滋事、打架斗殴违法、拒不支付劳动报酬犯罪,深化黄赌违法犯罪专项打击整治工作,持续深化打击长江流域非法捕捞、非法采砂专项整治工作;持续严厉打击涉众型、涉网等新型突出经济犯罪以及涉毒、食药环、涉林涉野等领域犯罪
六、带头落实全面从严治党政治责任方面落实全面从严管党治警责任还不够到位整改措施进一步健全市县两级公安机关从严管党治警体系,压实各级公安机关党组织主体责任和监督责任,加快推进市县两级“从严办”实体化运行,不断完善具有公安特色的大监督格局压实“四个责任”,逗硬执行新时代政法干警“十个严禁”、公安部违规宴请饮酒“六项规定”、省厅“XX”等铁规禁令,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进深入落实《关于加强市局机关纪委建设工作的十二项措施》,加强对机关各党组织的指导监督检查;加强对队伍管理常态化督察的力度,对发现问题及时进行通报曝光强化警示教育效果对新形势下意识形态斗争研究不够、办法相对单一整改措施一是进一步健全完善宣传、网信、公安、教育、高校齐抓共管、警校联动〃情报共享、形势共研、事件共处〃工作机制,全面提升维护高校政治安全、意识形态安全和校园稳定能力水平二是进一步做好情报搜集、重点人管控、重大专案侦办等各项工作,采取有力措施及时规范处置涉高校敏感案事件三是进一步完善应对处置工作,特别是针对校内、校外两类情况,分别完善应急处置工作预案,确保一旦出现突发事件,能够依法稳妥处置,严防事态扩大造成不良影响,严防各种问题交织叠加,切实维护高校安全稳定工作作风还不够细、不够实整改措施一是大力推行工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任目标化、目标时限化〃五化〃管理模式,持续深化132工作法和“473〃新举措,改进和加强以“战中督、限时结、严奖惩〃为主的〃周推进〃机制,进一步完善市局党委议定事项督导和综合督导、专项督导、随机督导、战时督导等工作机制,市局党委成员结合践行〃一线工作法〃,每月到分管部门督导检查不少于1次,每季度到联系分县局督导检查不少于1次二是强化涉稳信息报送处置盯办开展多层次培训宣讲,将涉稳信息搜集报送相关要求和纪律传达至基层到一线,进一步明确涉稳信息处置主体责任,压实各方责任;针对涉稳风险问题,开展全闭环全流程复盘,对照梳理存在问题,督导涉及地完成整改工作三是完善回查回访工作机制,对督察发现问题实行统一的闭环管理,确保问题整改落实到位纠治“四风”还不够彻底整改措施强化工作统筹减少普发性、转发性文件,原则上可发、可不发的文件一律不发,通知、部署尽量采取通知通报、政务微信等形式发布;对已通过会议安排、能跟踪问效的工作不再下发文件提倡少开会、开短会、开管用的会,严把会议“入口关”,严控会议频次和会议时间,能合并召开的会议一律合并压缩2023年X单位民主生活会存在的问题整改方案篇四根据《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求,集团公司于x月x日召开了2022年度党员领导干部民主生活会针对民主生活查摆出来的问题,形成如下整改方案
一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神,紧紧围绕民主生活会主题,聚焦“六个带头”方面存在的突出问题,从思想、行动、作风等方面进行综合整改,进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体,为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力
二、整改原则
(一)始终坚持政治引领坚持把思想政治建设摆在首位,深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治三是带头推动工作落实党组坚决贯彻落实上级决策部署,对重要会议、重要文件、领导批示以及乡村振兴、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实,通过提醒催办、跟踪督办等方式,推动全委工作提速增效
(三)强化思想建设,补足精神之钙党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把党的思想政治建设摆在首要位置,采取多种形式抓好政治理论学习,补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”一是突出重点学党组把学习宣传贯彻习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式,真正做到学深悟透、入脑入心采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式,第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神,研究贯彻落实意见,真正做到上级有决策部署,部门就有实际行动二是专题研讨学坚持以中心组学习为核心的学习制度,制定年度学习计划,紧扣乡村振兴、廉政警示教育等主题,分别召开4次中心组学习研讨会,采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式,对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习,进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的路线方针政策,确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效
(二)始终坚持问题导向对照实施方案要求,聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,建立问题清单,对照清单逐条研究细化,逐条制定整改措施,逐条提出完成时限,逐条整改落实销号,切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上
(三)始终坚持标本兼治注重整体推进,把老问题和新问题紧密结合,把点上问题和面上问题紧密结合,把解决个性问题和共性问题紧密结合,明确整改责任领导、责任单位和完成时限,强化整改措施把“当下改”与“长久立”相结合,对能马上整改的、具备整改条件的问题,即知即改、立改立行;对相对复杂的问题,深入研究、抓紧推进,按期整改到位;需要长期整改的,明确阶段目标,健全制度机制,补齐短板弱项,持续跟踪问效,努力从根本上解决问题
三、组织保障成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长,其他党委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组领导小组下设办公室,办公室设在党委办公室,负责沟通联系工作,集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务
四、整改措施及责任分工
(一)带头深刻悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定四个自信”、做到〃两个维护”方面
1、政治理论学习上存在抓而不紧问题整改措施对照新时代新理念新要求,坚持原原本本学、融会贯通学,切实增强理论学习的系统性、全面性,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”完善党委中心组学习制度,严格按学习计划落实,每名班子成员认真做好学习笔记,加强交流讨论,提升学习效果抓好党员学习,年初拟制好党员学习计划,利用自学与集中领学相结合的方式,督促党员加强学习责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强整改措施坚持学以致用、知行合一坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强化责任担当增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合,做足学用结合文章将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来,促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资推动公司高质量发展责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
3、在严明政治纪律政治规矩上还有不足整改措施坚持学思践悟,深刻把握“两个确立”及其决定性意义,准确把握本质内涵、决定性意义和实践要求始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作,融入全市战略决策,认真谋划和开展XXXX年工作责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
1、组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统整改措施丰富学习内涵外延严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习党章、逐段逐句学习党的二十大报告,抓好自学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,深刻领会中央对党的建设和国有企业改革发展的部署要求公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于X次,中心组成员年度发言不少于X次责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限XXXX年XX月XX日
2、对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导整改措施定期到公司一线进行检查指导,积极调研了解干部职工学习教育需求,有针对性地制定对策措施,帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限即行即改,长期坚持
3、在落实意识形态工作责任制上还有差距整改措施深刻认识做好意识形态工作的极端重要性持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省市重要政策文件,对标对表中央和省、市部署要求,严格落实意识形态工作责任制,及时发现和处置苗头性倾向性问题,提高风险防范能力,牢牢守好意识形态阵地责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部落实时限即知即改,长期坚持
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
1、党委集体领导上还有差距整改措施增强民主集中制意识正确处理集体领导与个人分工关系、班子成员之间关系、内外部关系,形成平等、民主、和谐的议事氛围,提高贯彻民主集中制质量完善民主议事、科学决策机制建立健全重大决策专家咨询、调查论证、征求意见等制度,形成科学民主决策机制建立决策跟踪问效机制,“三重一大”事项决策后,明确责任领导、责任部室、完成时限,对落实中出现的问题及时反馈、定期修正,确保各项工作规范运营责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限XXXX年XX月XX日
2、在落实党建责任上还有差距整改措施加强党的基层组织建设根据集团发展情况,不断优化集团党的基层组织设置、理顺隶属关系、配齐党务党务干部,创新活动方式,扩大党的组织和工作覆盖,推动基层党建提质增效充分认识党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限即知即改,长期坚持
3、在落实上级部署要求上还有差距整改措施强化责任担当时时处处同党中央精神对标对表,严格贯彻落实市委市政府重大决策部署,坚持把抓落实作为鲜明导向,不断优化方式方法,提高落实的质量效率尤其是对事关全市发展和群众关注的重大问题,切实花精力、花时间盯紧盯牢,深入一线调研指导,推动工作落地落实提升能力素质强化国企改革发展等相关政策的学习,开展领导班子能力素质专业化分析,找准找实能力素质短板,开展专业化培训和实践锻炼,不断减轻领导班子本领恐慌,提高班子工作能力责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室落实时限即知即改,长期坚持
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
1、以人民为中心的思想树的还不够牢固整改措施切实转变作风班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径,结合“党员下基层察民情解民忧暖民心”活动,有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众职工的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程对群众关心的热点、重点问题及时解决,把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、沟通基层渠道还不够畅通整改措施广泛听取意见建议在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取群众职工的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众职工的意见充分收集起来、反映上来,收集群众意见,切实为民履职,让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手及时研究施行新的薪酬体系、改制员工养老保险衔接转换等问题,切实为职工解难题,办实事责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限XXXX年XX月XX日
3、解决发展中不平衡不充分问题办法还不够多整改措施转变观念,增强忧患意识和创新精神充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性,举大家力、集大家智,大胆探索开辟集团工作的新方法、新途径、新渠道,持续以思想破冰推动工作破题立足实际,务实作为强化工作责任心、使命感、紧迫感,以求真务实的精神,突出工作内容落实,形成责任督办机制重点工作进一步细化疏理,按照分工明确工作推进责任人和办结时限按照工作部署跟踪督查,付诸实践、见诸行动、取得实效责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限即知即改,长期坚持
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
1、争创一流意识还不够强整改措施根据企业实际情况,创建争行业一流指标体系,明确发展目标构建长效运作机制,使创一流工作与企业经营管理的各项工作融为一体加强关键节点管控让全员共享创一流成果,激发全体创一流斗志责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、主动担当意识还不够强整改措施加强党的宗旨和党性修养教育,进一步强化担当意识和奉献意识教育加强管理考核明确目标责任制,完善绩效考核管理,以岗位激励、职位晋升、评先表优为抓手,将事业发展、责任落实于具体目标任务中推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,并持续跟踪问效,责任到人,让每个人都有压力有动力狠抓争先创优,结合党员先锋模范岗创建活动,发挥先进典型模范带头作用,强化责任意识、荣誉意识,形成争先恐后良好工作氛围责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
3、改革创新意识还不够强整改措施加强学习,不断汲取新知识,开阔眼界,提高思想认识,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作水平提升提高标准,严格要求,切实增强工作的事业心、责任感,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上水平责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
1、“一岗双责〃落实不够整改措施健全全面从严治党主体责任,完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责,进一步压实各基层党组织管党治党政治责任深化政治生态情况动态分析,定期研判党风廉政建设情况坚持把纪律挺在前面,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严明党的政治纪律和政治规矩锲而不舍落实中央八项规定精神,将持续深化纠治“四风”问题,作为日常监督执纪的重点工作开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育,打牢党员干部拒腐防变思想根基责任领导领导班子全体成员三是专题辅导学在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上,邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告,就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告,对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会,加深对党的二十大精神的理解和把握主要领导还为全体党员干部上了主题党课,从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求,加强理念信念和党性党风教育
(四)强化从严从实,狠抓落实之要党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫,推进上级决策部署和重点职能目标有效落实一是扎实推进“四位一体〃从严管理干部试点工作健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制,坚持“从严管理”与“激励保障”相结合,“督人”与“督事,,、“考单位”与“考个人”相统一,通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
2、对落实主体责任研究思考不够整改措施保障业务与党建工作统筹兼顾,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
3、对干部的教育管理不够整改措施明确党委教育责任,细化量化抓党员教育管理的履责清单党委班子成员将党课与廉政宣传教育相结合,结合案例为员工上党课,每年不少于x次.组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点的规章教育开展反腐倡廉警示教育,组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动,每年不少于x次,让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限XXXX年XX月XX日
(七)在贯彻落实中央、省、市各级重要工作部署等方面
1、带头融入全局、把握大局做的还不够好整改措施围绕市委、市政府提出的XXXXX的总体要求,找准集团在XX市高质量发展中的“角色定位”力争XXXX年,集团公司实现XXX切实把集团公司打造成为XXXX的现代化企业,在实现市域发展布局中找准战场、主动思考、奋力担当、善作善成,堪当主力军和领头雁责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、带头立足实际、推动发展做的还不够好整改措施厘清集团与子公司权责边界,确保XXXXXX等机制的有效落实加强机制配套,以投资部牵头完善投资管理审核办法,以工程部牵头落实项目管理中心建设、以财务部牵头实现资金管理中心高效运转,以人力资源部牵头深化“三项制度”改革,以资产部牵头提升资产管理精准化和规范化,以法务部牵头建立内控合规系统全方位构建有利于公司发展的机制体制和严密的制度体系,有效落实三重一大”决策制度,确保依规按程序决策、严控风险,实现公司发展行稳致远责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
3、带头选育人才、夯实发展基础做的还不够好整改措施不断加强岗位优化,科学设置岗位,规范定岗定编,建立与岗位相匹配的人才选拔机制,健全员工职业发展路径,建立满足各类人才共同发展的内部培训体系,健全员工退出通道确立市场化选聘管理人员制度,要把市场选聘和竞争上岗作为常态;试点职业经理人制度建立高管人员的退出机制建立以业绩贡献为导向、以绩效考核为基础的薪酬管理体系责任领导领导班子全体成员责任单位人力资源部落实时限XXXX年XX月XX日
五、整改要求
(一)加强领导,以上率下坚持党委书记负总责,班子成员具体抓落实,相关职能部室、子公司认真做好整改落实工作形成主要领导带班子成员,班子成员带分管部门,一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局班子主要领导切实履行第一责任人职责,督促整改方案的落实情况,牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任,抓好每一个问题整改的具体落实
(二)标本兼治,从严从实严格落实整改措施,动真碰硬、真改实改,坚决杜绝口头整改和纸上整改坚持一抓到底,实行台账式管理,对具体问题建立台账,明确任务、时间表,实行挂账销号,确保一项一项整治、一个一个突破,解决一个销号一个,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵,高标准、高质量地完成整改落实工作
(三)督促检查,务求实效牵头领导和责任部室要一件一件抓好落实有条件近期解决的,要立说立行,抓紧整改落实;需要长期努力整改的,要加大力度、积极作为,力争尽快取得突破牵头领导要加强对整改工作的督促指导,对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查,及时发现问题、及时研究解决,全面推动工作落实,务求取得实效2023年XX单位民主生活会工作方案篇五根据《关于开好2022年度镇街和区直部门单位领导班子民主生活会的通知》(峰组字〔2023〕1号)要求,2023年2月13日,召开了XXX集团党委领导班子2022年度民主生活会会上,集团党委领导班子围绕“带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战、带头落实全面从严治党政治责任等6个方面共查摆问题18项为抓好本次民主生活会查摆问题整改,形成6方面18项整改任务具体方案如下
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,进一步巩固党史学习教育成果,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,强化集团党委领导班子建设,增强领导班子整体功能将整改工作与“工业强区、产业兴区”及集团2023年度重点工作结合起来,坚持务求实效、狠抓落实、长效整改,以更高标准、更严要求、更实举措贯彻落实各级党委决策部署,以上率下推动集团广大党员干部理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率以良好整改成效推动集团高质量发展提能升级、再上台阶,为“工业强区、产业兴区”做出更大贡献!
二、整改任务及措施
(一)在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义,增强”四个意识〃、坚定四个自信、做到两个维护〃方面存在问题一是政治学习不够深入对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象二是理论武装不够自觉由于平时将更多的精力放在研究推进集团发展的具体事务上,在思想认识上也把业务工作放在了第一位,有时存在先把工作做好再进行学习的想法,以致于学习中时紧时松三是政治嗅觉不够敏感对个别工作和消极现象政治敏锐性不足,对苗头性倾向性问题背后的政治端倪判断力还需提升,没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握整改措施一是完善理论学习长效机制,严格落实党委理论中心组学习和〃第一议题〃制度,坚持读原著、学原文、悟原理注重持续学、跟进学、反复学,及时掌握最新精神,切实强化理论武装,不断增强理论指导实践的能力和水平二是心怀“国之大者〃,胸怀〃两个大局〃,增强〃四个意识〃,坚定”四个自信〃,做到“两个维护〃,不断提升政治领导能力,始终把心思和精力凝聚到工作上,在发展上聚神在攻坚上聚焦,在落实上聚力,不断开辟〃百亿集团”高质量发展的新局面责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题一是深学精学还不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习虽然坚持学原著、读原文、悟原理,但仍存在学习的深度、理解的高度、落实的力度还不够二是形势认知还不深刻深入学习贯彻党的二十大精神,坚持对标对表,科学谋划远景目标,但是对于党中央、省市区委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻,面对新形势新使命,尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径三是理论联系实际还不紧密在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,仍存在惯性思维,学习不够深入系统,领悟还不到位,理解还不透彻,坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够,没有完全做到学思用贯通、知信行统一,应用新思想引领新实践的能力依然有些欠缺整改措施把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来,不断拓宽理论学习的深度和广度,不断淬炼思想、深化认识、提升境界,持续强化领导班子成员整体素质提升,深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署,主动站位全局思考问题、推动工作,确保中央和省市区委决策部署落地生根、见到实效责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题一是抓民主集中制不够紧实健全完善了一系列规章制度,但在执行中缺乏自觉性和坚定性,影响了把民主集中制的要求具体地、细致地落实到工作制度和工作规范之中二是发挥基层党组织的政治功能不够到位贯彻落实党中央决策部署和省市区委工作安排,有时局限于传达学习有关会议精神和要求,在结合工作实际,抓细、抓实上做得还不够,落实成效还不够好三是抓意识形态主体责任制落实不到位没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是党建工作的重要组成部分整改措施牢记区委区政府的安排部署,扛牢国企担当,围绕集团年度任务目标和重点工作,强化责任意识,主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气,把“钉钉子”精神落到实处,把直面挑战的毅力体现在实际行动中坚定不移保安全稳发展、抓项目调结构、深改革促增长、提效益作贡献一要聚焦风险管控,持续健全完善风险防控体系,坚决守牢守住安全生产、生态环保、疫情防控、信访稳定等集团高质量发展的“一排底线〃二要立足实业,做强做优基础产业,培育壮大新兴产业,稳健搞活其他产业,积极打造“链主〃企业,不断提升循环经济产业链的韧性和竞争力,加重集团高质量发展的底盘三要巩固国企改革三年行动成果,突出市场化、高效率方向,持续推进国企改革再深入再拓展,深化细化管控体系、三项机制和产权制度建设,改掉体制机制弊端、革除制约发展短板、激发高质量发展活力四要找准突破点、发力点、增效点,在稳产达产、物资采购、产品销售、管理提速、经营提质、项目建设等方面下功夫作文章,确保管理提质增效责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在问题一是思想解放还不够彻底坚决贯彻落实习近平总书记关于群众工作的重要论述,始终坚持将群众路线作为根本工作路线,但是在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”,结合实际破解发展堵点、改革痛点、民生难点的新招硬招实招还不多二是基础工作还需再扎实对关系到职工群众切身利益问题摸排的还不够细致、解决的还不够充分,集团总部和各成员企业大多将工作重心、时间精力投入在企业生产经营方面,在与职工工作生活息息相关的“琐事”“细事”等倾注的精力不够,基层基础工作方面仍存在一些不容忽视的薄弱环节三是工作方式还需与时俱进工作中遇到新情况新问题时,破解难题的力度还不够大,办法还不够多,“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺,在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距整改措施牢固树立以人民为中心的发展思想,把为员工办实事、为员工造福祉作为最重要的政绩,以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题深化“三项制度”改革,加快推进机构改革步伐,加速构建扁平化管理体系,快速落实“三定”方案加强薪酬制度改革,重点向基层一线、重点岗位、关键人员倾斜,根据员工收入与效益同向联动的原则,实现员工收入同集团效益措施,层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”,充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性二是加强重点工作督查督办将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账,采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实,全面提升执行力落实力突出产业扶贫这个重点任务,抽调精干力量组建产业乡村振兴督查组,坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合,对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查切实提升产业脱贫工作成效三是大力整治“不作为慢作为〃行为不定期开展作风建设明查暗访,严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为截止目前,开展明查暗访17次,下发督查通报9期,通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次,约谈纪律松懈的干部职工4人次,持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号
(五)强化正风肃纪,绷紧纪律之弦党组始终把纪律和规矩挺在前面,按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设一是加强廉政警示教育采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式,加强经常性警示教育以违纪案例为反面教材,组织科级干部撰写心得体会,自查廉同升共降,探索实施企业年金制度,试行超额利润提成奖励办法.责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在问题一是一往无前的斗争精神有所淡化在当前矛盾复杂的工作条件下,在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,往往畏难厌战,敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化二是有效防范化解风险挑战的能力不足对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻,把握不够精准,虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强工作的前瞻性和预见性,但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距,在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足三是督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向,但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力,在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理,缺乏勇气和动力整改措施稳妥落实《推进领导干部能上能下规定》,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,建设忠诚干净担当的“三支队伍”推进多层面相互间的岗位交流、兼职锻炼,选拔年轻管理人员到困难单位、艰苦岗位交流任职大力实施人才强企战略,系统宣贯集团《中长期人才发展规划》,实施“精准、活水、登高、复眼、沃土”五大工程,推进重点岗位、关键人才梯队建设和接续培养,重点加强“一把手”和年轻干部的选拔培养,夯实企业发展的人才基础责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题一是落实全面从严治党责任有待进一步压实班子成员对履行全面从严治党“一岗双责”责任缺乏充分认识,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,没有真正把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与中心工作统筹谋划部署二是对加强党建基础性工作还需进一步固化党务工作创新能力不足,运用新思维解决问题的办法不够多从年度考核评价结果来看,基层党建工作仍存在不扎实、不规范、不平衡等现象,党建工作与中心工作融合度不高,部分基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显三是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时,“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少,深入基层、现场办公的频次和力度还不够;向成员企业和集团部门部署任务多、提出要求多,跟踪指导少工作中注重抓典型、抓亮点,但对一些常规性的工作,缺乏进取意识、创新意识,工作方式方法简单,没有做到全面进步、全面过硬整改措施一是在领导班子中间牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,组织大家仔细算好“利益赚〃〃法纪账〃“良心账〃,不断强化廉洁自律和拒腐防变的能力,自觉接受职工群众的监督,真正做到把权力关进制度的笼子,以实际行动树立党员干部的清廉形象二是牢固树立为民务实清廉的意识,把加强和改进作风作为实干的着眼点,处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系,从个人利益中跳脱出来,顾全大局,心系职工,勇于担当负责三是积极落实〃一岗双责〃,扎实履行党风廉政建设主体责任,深入推广“三色〃预警建设,深化“四种〃形态运用,加强“微腐败”专项整治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚持违纪违法、弄虚作假、推诿扯皮、争功诿过、影响团结等行为〃零容忍〃责任人XXX完成时限2023年12月31日前
三、整改保障
(一)强化领导、合力整改集团党委书记对集团党委领导班子2022年度民主生活会查摆问题整改工作负总责班子成员按照分工分别负责抓好整改落实有关工作各有关部门主要负责同志要发挥表率作用,带头落实整改工作整合各方力量和各类资源,形成工作合力和优势,扎实抓好职责范围内具体问题的整改和解决
(二)加强督查,问效整改民主生活会整改落实方案由集团党委办公室全面组织实施,集团纪委、纪检监察部负责组织督促检查,对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查,随时发现存在的问题,及时进行解决处理,全面推动工作落实,务求取得实效
(三)严格考核、落实整改将集团党委2022年度民主生活会整改落实情况列入年度目标绩效考核内容,按照整改任务明确的完成时限,严格对标考核本次民主生活会整改落实情况,通过适当方式在一定范围内公开,并在下年度民主生活会上通报政风险点,提出防范措施召开廉政警示教育大会,安排党组成员、科级干部作廉政表态发言,主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处事、以律已心守住底线、以进取心干事创业”4个方面要求二是认真查找整改“四风〃问题认真开展“四风”突出问题自查自纠工作,针对单位自查和上级督查发现的问题,成立“四风”问题整改领导小组,明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题,及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题,全面核算数据、深入分析原因,进一步严格经费支出三是推进干部约谈常态化严格监督执纪,积极践行“四种形态”开展经常性干部约谈,做到抓早抓小,防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查,对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈,6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题,对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈,对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈
(六)强化担当作为,抓实履职之本党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务,以结构调整为主线、以乡村振兴为核心、以园区建设为平台,以深化改革为动力,强化增比进位意识,团结协作、开拓进取、担当作为,努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康一是聚焦山地特色抓现代农业发展按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效,超额完成补植补种和后续管护任务,打造寂猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地省级农业园区总数达到10个,其中省级引领型园区总数达到6个,以寂猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”二是聚焦发展短板抓生态畜牧业按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路,大力发展生态畜牧业相继引进了一批大型畜牧龙头企业本地企业快速成长,万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花三是聚焦激发活力抓农业农村改革代市委、市政府起草“三变”改革系列文件农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进四是聚焦乡村振兴抓产业扶贫把乡村振兴作为首要政治任务和第一民生工程,组建产业扶贫办公室,成立蔬菜种植、家禽养殖专班,扎实抓好扶贫产业截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战
二、存在问题和下步工作打算总体来看,上年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务,存在的突出问题得到及时解决,机关作风明显改进,工作效率明显提升,干事创业的氛围更加浓厚,但也存在一些不容忽视的问题一是思想认识还有差距对需要长期坚持的整改事项个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性,存在着松劲歇脚的思想,整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距二是能力素质还有不足当前,产业扶贫正值攻坚期农业农村改革进入深水区,党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足三是作风建设任重道远贯彻执行中央八项规定的思想自觉尚未形成,“四风”问题和违纪现象仍有发生,形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在下一步,党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机,采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作,为决胜乡村振兴、同步全面小康做出积极贡献2023年某局民主生活会落实情况整改工作方案衿一2023年2月13日,召开了XXX集团党委领导班子2022年度民主生活会会上,通过自我查摆和班子成员对我提出的批评意见,梳理了6个方面查摆18项问题,为切实抓好各项问题整改,以问题整改实效带动实际工作水平提升,为圆满完成2023年目标任务夯实基础,特制定如下整改方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,进一步巩固党史学习教育成果,将整改工作与“工业强区、产业兴区”及集团2023。