2023年度“六个方面”民主生活会对照检查发言提纲附批评意见和情况报告和落实工作方案

对照检查材料2023年民主生活会（六个方面）对照检查发言材料根据党章、党内有关规定和中央纪委机关、中央组织部通知（中组发〔2022〕号）以及自治区纪委机关、自治区党委组织部通知（X组通字〔2022〕号）要求，按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》（X组通〔2022〕号）要求，结合我局实际，特制定方案如下

一、民主生活会主题根据市纪委、市委组织部通知要求，这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署

二、时间安排根据市纪委、市委组织部的部署，这次专题民主生活会要在2023年X月底前完成我局召开时间拟安排在2022怀，勇于担当作为，更好地团结带领人民群众走好新的赶考之路本文由公一文一思一享一文一库网站原创，其他地方下载均为盗版

（二）从严落实政治责任市局党组要认真落实管党治党政治责任，主要负责同志要履行第一责任人职责，坚持从严从实要求，精心组织安排，确保民主生活会开出高质量好效果党员领导干部深入基层征求意见工作和开展谈心谈话工作的书面材料由市局人事科负责落实汇总学习研讨及典型事例专题分析会具体案例由人事科负责各党员领导干部于民主生活会召开前2天，其个人对照检查材料和相互批评的发言提纲电子版由人事科李洁负责收集整理，个人对照检查材料必须严格查找存在问题分析原因、制定整改措施4•邀请市纪委机关、市委组织部和的领导列席民主生活会，做好民主生活会记录、会议综合情况整理等相关工作由人事科负责

5.人事科要在民主生活会召开前10天，将会议方案分别报市纪委机关、市委组织部和市委市直机关工委会后15天内，将民主生活会情况报告和会议记录、领导班子对照检查材料、班子成员及其他处级领导干部发言提纲纸质版和电子版各1份报送市纪委机关、市委组织部和市委市直机关工委批评意见:2023年六个方面民主生活会互相批评意见1对XX同志批评意见给你提两条批评意见第一，工作统筹协调不够，见子打子工作中顾了一头，就忽略了其他的事比如，这两年来，你把工作精力都放到了行政中心建设上，对办公室工作就管得不多研究不够，这是享乐主义的表现第二，与办公室干部职工沟通联系不够，交心谈心较少，团结协作意识不强习惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员配合不够，满足于自我的事情自我做好，对别人的事漠不关心，协同配合意识不强对干部职工提出的问题和意见，思考不够研究不够想办法不够，解决不及时，比如，搬到行政中心后，你大部分时间在一楼办公，基本不来楼，渐渐和同事们疏远了关系，这是形式主义的表现2X同志缺乏杜绝铺张浪费的意识公务接待中，的菜吃不完办公耗材不珍惜，的时候单面打印君浪费纸，时看到办公楼的灯未关也懒得打理3主观武断，存在官僚主义在为群众办实事时，有时凭借自我的经验做事，没有充分听取居民意见和提议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听就像你在批评材料里说的那样，为xx社区做墙壁拉毛的那件事儿，我也全程参与了，我觉得就是你一意孤行才造成最终的整治效果不梦想4X同志在镇村一线工作了三十年，我镇经济社会发展做出了出贡献，是由于临近退休，年来拼搏担当的意识和能力有所下降，别是对于一些棘手的工作，动担责意识不足，乏担当精神，敢拍板做主，示汇报多，主决策少，样虽然能保证决策科学民主，有时也会影响工作效率5深入困难多矛盾多的地方联系群众听取意见不够6工作标准不够高城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象比如在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序整洁但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大7用理论指导实践的本事有待于进一步加强8X同志要尽快转变意识，强领导能力然在乡工作五年时间，是刚刚走上领导岗位一时还没有进入角色，建议x志进一步提升工作本领，速承担起更多镇党委交给的任务议X志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育，常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动，讲二十大精神，强党员干部队伍的党性教育9进取精神还需进一步提高有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高10X同志抓学习不够主动，为党委书记，全镇全，工作比较多，学理论知识时候较少，别是未能有效推动村党组织书记贯通学习《习近平谈治国理政》一到四卷有同《习近平经济思想》重要理论书籍相结合、相融入议x志持续抓紧全镇思想理论学习，织村党组织书记开展集中学习二十大精神，动思想政治工作走深走实11对抓班子带队伍职责履行得不够对干部要求是不全面的12XX同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通不够13精气神不足，与世无争四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点工作被动承接多，主动创新少对于上级安排的工作进取响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想14张有武同志的意见工作关注形式多有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划补活动，活动的目的性和效果不够明显15作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的〃喉舌”作用发挥不突出16谈心谈话制度沟通交流不够班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想生活的问题谈得较少开展提醒谈话诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想作风纪律等方面的苗头性倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好17XX对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强虽然坚持把纠治“四风”工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取得一定成效，但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止，究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足，采取的“抓具体、补短板、防反弹”措施效果不明显，对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大，未在全市层面有效集中资源，形成上下联动、部门联动齐抓共管的局面础，经常获得先进，说明有自我的特点和创新点，可是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显、统筹意识不强分管工作多人员多，对工作和人员未能做到很好的统筹，影响工作效果比如在工作中，遇到一些棘手的网格案件，没有对主管部门人员进行有效统筹，合理分工，造成处理案件不及时亮红灯的现象19XX提高〃政治三力〃考核评价缺乏〃硬杠杠〃，需栗结合工作实际，尽快从顶层设计上出台相应的制度规定20在团结带领人民群众上有差距对群众工作缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做群众工作的时代，深入群众开展调查研究和倾听群众述求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被“倒逼”问题，最终群众通过组织堵路来倒逼工作落实报告总结开展2023“六个带头”民主生活会工作情况的报告2022年X月x日，按照x安排部署，x公司领导班子召开党史学习教育专题民主生活会会上，公司领导班子对照带头深刻感悟两个确立的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5方面内容，紧密联系工作实际，共检视出5方面x项问题一年来，x公司领导班子采取积极有效的措施加以整改，各项整改任务全面落实现将相关情况报告如下针对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践不足、抓基层党建工作不足等问题2022年，公司党委把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度，组织“第一议题’‘学习X次，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神X项坚持常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一，提高了指导实践、推动工作的能力召开年度党建工作会议，持续为加强和改进新时期党的建设提供经验借鉴和方法指导，持续用高质量党建引领企业实现高质量发展坚持大抓基层的鲜明导向，建立X个党建协作区，建成X级“XX个、XX个开展党组织书记培训班，落实党建工作法，编印党建基础工作汇编，把好经验好做法标准化流程化，基层党组织战斗堡垒作用更加显著，基层党建工作更加有活力、更加高质量

二、针对推动企业高质■发展的速度与目标要求不相适应、推动基层党建“三基本”建设还有差距、企业依法合规管理与高标准要求相比还有差距等问题公司党委科学研判、精准把握行业发展大势，明确了“打XX”目标，科学统筹生产经营、安全环保、改革创新、党的建设等重点工作，取得了X、X优异工作成果，企业高质量发展呈现新气象、迈上新台阶有力推进基层党建“三基本”建设，不断增强基层党组织政治功能和组织功能认真学习XX严格执行XX方针，修订制度X项，梳理合规职责X项，授权程序更加规范，制度体系更加健全，企业依法合规管理迈上新台阶

三、针对践行群众路线还不到位，落实人才强企工程、激发员工队伍活力力度不够等问题公司党委健全完善“我为群众办实事”长效机制，关心关注员工业余生活，开展X、X等文体活动，得到员工广泛好评深化人才建设，对X名中层干部进行外部交流；突出年轻干部专业化配备，X级别干部中80后增至X人，领导人员年龄结构更加优化，人才强企全面进步推进技能大师工作站建设，打造一线生产智库和创新平台；稳步推进x改革，加快推进技能人才队伍建设，鼓励员工参与各级别技能竞赛，生产序列“多岗通一人员达到x人，占比x人才价值得到体现，员工队伍活力充分激发

四、针对对员工的教育、管理和监督不够，准确识公司党委有效运用岗位廉洁风险防控、个人行动计划、责任区督导、廉洁教育、约谈提醒等“第一种形态”，加强对员工的警示教育深入开展违规吃喝专项纠治和“反围猎”专项行动，落实X项防控措施，积极构建“亲“清”新型企商关系，严肃查处问责“重复发生、有章不循、突破底线违纪行为通过宣讲、讨论、实践等方式，深化形势教育，凝聚干事创业、砥砺奋进的合力准确把握产业发展方向，在X领域不断跨越式发展，累计生产X产品X万吨，创效X亿元，企业在科学应变、主动求变中实现效益增长

五、针对工作中还存在一定程度的形式主义、官僚主义，对强化干部监督考核、推动干部担当作为方面有差距等问题公司党委将做好会议统筹作为整改形式主义、官僚主义的有力抓手，每周公司级会议集中公开发布合并召开X会和X会，严格控制会议时长；在疫情期间召开线上会议，提高会议效率坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，对于落实“两个责任”不力、违反中央八项规定精神的行为，一律零容忍高质量完成党委一届任期常规巡察和问题整改“回头看”全覆盖，真督实查促整改公司党委班子带头履职尽责，带头担当作为，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为整改方案2023年度某局专题民主生活会整改方案年1月中下旬召开，会期1天，具体会期待报市纪委、市委组织部和确定后另行通知

三、参会人员

（一）局党员领导干部

（二）列席人员局办公室负责人局人事科负责人局机关党办负责人特邀人员市纪委机关、市委组织部有关领导会议由市局党组书记、局长主持，议程如下

（一）局党组书记、局长通报市市局2021年度党员领导干部民主生活会整改措施落实情况和中共市市局党组巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况；

（二）局党组书记、局长代表局领导班子作对照检查报告；

（三）局党组书记、局长带头开展批评和自我批评各党员领导干部依次进行批评和自我批评;为了进一步认真扎实的搞好整改提高工作，使这次组织生活会取得实效，制定本方案

一、目标要求重点对照基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想和工作实际，对理想信念、党的政治纪律和政治规矩、工作作风、组织生活、落实全面从严治党责任方面要求，努力把党支部建设成信念坚定、素质过硬、作风优良、为民服务、敢于担当、凝心合力、事业有为、清正廉洁的坚强领导集体

二、整改内容

（一）发挥政治引领作用方面虽然党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但是在领会精神实质方面还缺乏深入思考和指导实践的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够有时对苗头性、倾向性问题的敏锐性还不够强，对认识整治形式主义、官僚主义的极端重要性的理解有不深刻、不全面

（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面对上级党组织作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，个别班子成员平时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底

（三）定期开展党的组织生活方面虽然党支部严格执行“三会一课”制度，认真开展组织生活，但由于经常下乡的工作性质，当党员承担的业务工作较多，不能固定日期的开展主题党日活动，有时开展组织生活程序执行不够严格，研究酝酿不够充分，党组织生活质量还不够高

（四）严格党员日常教育管理监督方面在集体学习中还存在实用主义倾向，存在重工作、轻党建的思想，学习大多存在于记笔记层面，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题做得不够，创造性不足在面临较多困难和多重压力下，存在满足于应付过关，“走过场”“做虚功”等表现，开展工作按部就班，遇到困难办法不多，处理问题照搬套路

（五）联系服务群众方面密切联系群众作风还需提升深入基层开展调研有待进一步加强，存在习惯于电话了解情况、听取负责同志汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下乡只注重了解业务工作的情况，没能广泛倾听群众的意见，没有把从事的工作放在党的事业和推动全面从严治党的高度来认识

（六）改进工作作风方面对于新思维、新理念、新事物学习不够，对于新形势、新矛盾、新方略领会不够工作推进中，满足于老方式，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作创新的问题，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及调查工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多

三、整改措施针对查摆出来的问题，党支部将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶

（一）坚定正确方向，始终做到政治合格利用每周五例会时间、每月机关支部主题党日，党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章及习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶

（二）加强跟踪督促，确保部署落地落实高度重视上级党组织重大决策部署贯彻落实工作，做到主动学习研究，认真组织推进，强化督促检查，严格整改落实，主要负责人要切实履行好第一责任人的职责，以强烈的责任担当推动确保上级重大决策部署落地生根

（三）坚持民主集中制，严肃党内政治生活进一步完善党内政治生活制度，按规定严肃开展党内政治生活，认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力

（四）严格教育管理，强化党内监督用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部牢固树立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意识，确保全队风清气正

（五）严格锤炼党性，做到执行纪律合格充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束整改要求

（一）党支部书记对整改方案落实工作负总责，责任人为具体整改事项承办人班子成员要明确自身整改责任认真抓好整改落实

（二）进一步细化整改措施，建立整改台账，实行整改销号制度，能够及时解决的马上解决，期限内能够完成的坚决完成，时间要求比较长的列入计划分步实施

（三）采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，让干部群众了解整改落实的内容，接受社会监督报整改进度下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效

（四）到会指导的领导对专题民主生活会情况进行指导点评；

（五）局党组书记、局长代表局领导班子作表态发言并作会议总结

五、各环节工作事项

（一）制定民主生活会方案（2022年12月28日前）在市纪委、市委组织部的指导下，结合实际工作制定专题民主生活会的具体实施方案，内容主要包括会议主题、会议议程、参加人员等，并于会议召开10日前将方案报送市纪委机关、市委组织部及市委市直机关工委，经上级党委组织部门审核后再按方案组织实施

（二）组织学习（2022年12月31日前）领导班子和党员领导干部深入学习党的二十大精神，学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作的系列重要指示精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和党中央关于民主生活会的有关要求，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础要坚持集中研讨和个人自学相结合，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强开好民主生活会的思想自觉行动自觉征求意见建议（2022年1月5日前）通过个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党员、干部和群众的意见建议对收集到的意见建议，涉及领导班子的，向全体领导班子成员通报；涉及个人的，由领导班子主要负责同志如实反馈给本人

（四）开展谈心谈话（2022年1月10日前）领导班子主要负责同志要带头开展谈心谈话，班子成员相互之间、班子成员与分管单位主要负责同志，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，并接受党员、干部约谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议

（五）分析典型事例（2022年1月10日前）要聚焦专题民主生活会主题，从近年来本地本单位领导班子或者领导干部存在的突出问题中，或者从群众反映强烈、社会影响较大的事例中筛选出若干典型，印发给领导班子成员或者召开专题会议进行分析领导班子成员要结合自身情况，深入剖析典型事例产生根源，主动认领责任，认真吸取教训，为撰写检视剖析材料、开展批评和自我批评打好基础

（六）撰写班子对照检查材料和个人发言提纲（2022年1月13日前）领导班子和党员领导干部要聚焦民主生活会主题，按照目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面认真对照检查，查摆突出问题带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调同时，还要将意识形态工作工作情况作为对照检查的重要内容要紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源在此基础上，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题

（七）开展批评和自我批评（2022年1月上旬）要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力自我批评要开门见山，不遮遮掩掩、不避重就轻，防止以讲道理代替摆问题，以班子问题、下级问题代替个人问题相互批评要真点问题、点真问题，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见班子主要负责同志要带头开展批评与自我批评，各党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉会上，各党员领导干部要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查抓好问题整改（会后10日内制定总体整改方案）会上，党组要通报上一年度民主生活会和巡察专题民主生活会整改措施落实情况会后，领导班子和党员领导干部要针对党史学习教育发现的问题、会前征求的意见建议和会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，制定问题清单、完善整改措施，防止说归说、做归做要坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改要统筹推进、一体整改，全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会和巡视巡察整改、以案促改专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推进整改落实，清理“旧账”、解决“新账”要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实有效的问题整改提高民主生活会质量要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开要坚持继续办好文库年度会员，会后一周内全体办公室人员务必开通文库年度会员，提高写作水平

（九）通报民主生活会情况（会后10日内）党组要在适当范围内通报民主生活会召开情况，主要内容包括召开时间、参会人员、会议主题、查找出来的主要问题、整改方案以及上一次民主生活会整改措施落实情况等

（十）及时上报材料（会后15日内）民主生活会结束后15日内，党组要将会议情况报告（主要内容包括征求意见的情况、开展批评和自我批评的情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施等）和会议记录、领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲（纸质版和电子版各1份）报上级党组织和党史学习教育领导小组办公室

六、工作要求

（一）切实提高政治站位市局党组要充分认识民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式要充分认识开好这次专题民主生活会，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措市局党组要通过召开民主生活会，聚焦会议主题，精心组织实施，开展积极健康的思想斗争，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情。