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对照检查材料2023年度某区分管领导民主生活会“六个带头”对照检查发言材料根据上级统一安排部署,会前我紧扣本次民主生活会主题,进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟,并结合班子之间的谈心谈话,以及从支部、科室征求到的意见建议,严格对照六个方面内容,认真检视自身存在的问题,深入剖析产生问题的原因,明确了今后的努力方向和改进措施通过这一阶段的学习和反思,我在思想上有了新认识,工作上有了新思路,提振了橹起袖子干事创业的精气神,进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发展的信心和决心下面,我重点就以下六个方面进行对照检查,如有不妥之处,恳请同志们批评指正
一、存在的主要问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在工作中能按照习近平总书记关于“充分挖掘和利用丰富多彩的历史文化、红色文化资源加强文化建设,深入挖掘优秀传统方面,还是缺少时刻自省、自查的危机意识,没有从内心深处真正筑起有效的思想防线,没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性,有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行,因而对自己放松了要求、降低了标准正本溯源,还是自身的政治素养不高,世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧,在面对复杂变化的社会环境和医院内部存在的矛盾困难时,理想信念出现了松动一要强化政治意识,提升政治觉悟习近平总书记强调对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱在今后的工作和生活中首先要树立终身学习的意识,坚定不移的用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,真正做到博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之同时,要发挥好模范带头作用,要在全院干部职工中倡导原汁原味地学习马克思主义理论思想和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高理论联系实际的能力,在认真参加党委理论学习中心组学习和“第一议题”学习的基础上,还要在工作之余挤出时间加强政治理论学习,把学习作为生活的重要组成部分,形成常态二要坚持人民至上,树牢宗旨意识要进一步增强“四个意识”,带头坚持以人民为中心的发展思想,完整准确全面贯彻新发展理念,积极践行党的群众路线,把患者职工的根本利益作为谋划医院发展的出发点和落脚点把患者群众对生命健康和医疗服务日益增长的需求作为自己持之以恒的奋斗目标,把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面在今后的工作中,要继续深入一线、深入基层,急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧,把全部精力投入到医院的改革发展上来,抓住医院专科、学科建设这个核心,不断提升诊疗水平,推动医院高质量发展,努力为患者群众提供更加优质、便捷、科学的医疗服务三要严守纪律规矩,筑牢廉洁底线要始终筑牢绷紧拒腐防变的思想防线,进一步加强廉洁自律意识,带头严格执行党的各项纪律规矩,带头依法用权、依法治院,切实管好自己、管好亲属、管好身边工作人员同时,要进一步从严管理队伍,力戒“好人主义”倾向,树立闻过则喜、从善如流的胸怀,鼓励和带动广大党员干部讲真话,讲心里话,营造一个开展积极思想斗争的良好环境和氛围,坚决杜绝不良的社会风气和官场作风在院内滋生,做到守土有责、守土负责、守土尽责以上是我个人的检视剖析,其中一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导、同志们给予批评、指正批评意见2023年民主生活会的批评意见1不重视纪检监察制度建设作为纪工委书记,对于如何预防腐败,如何改善作风等问题缺少务实管用的长效化措施,具体表现为对机关政风行风方面存在的问题没有及时补漏和建立监督检查制度办法,以至于监督检查工作处在停滞不前的状态2XX创新意识有所淡化如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面,创新性的工作措施还不够多创新性开展支部活动方面还不够3满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足一种工作思路形成以后,就习惯于这种工作路子,创新动能不足4对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象5工作主动性不足对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性、长期性的规划6XX一抓到底的斗争精神有所减弱能够保持勤奋敬业的良好状态,但在部分工作中存在畏难情绪,尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头,寻找解决问题的方式方法探索不够,例如,园区企业普遍反映引才留才难的问题,尽管积极与有关部门、高校开展了深入合作,但短期成效并不明显,人才缺口依然存在在产业人才政策制定方面有推进,但整体进展较慢,政策出台尚需时日7抓党风廉政职责不到位对领导干部的警示教育预防工作抓得不够,纪检部门震慑力不足比如对规章制度执行力度不够,具体表现为不能主动提出和配合督促检查机关干部在礼貌办公和行为规范制度的执行情景8干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾员的交流沟通,过于关注指标和排名,比如说城市管理全模式工作中,只注重各项工作在全区的排名,习惯于抓指标,派任务,看到某一项排名靠后就批评,未能继续了解深层原因,不注重指导工作的开展10XX虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中,有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面,思路还不够开阔、措施还不够有力,导致一些工作缺乏特色和亮点11原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象12请示汇报制度落实不够规范到位对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位,不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够13自身要求不严格谈话不注意场合,不注意领导形象,在一定场合时,如开会式研究工作,不太注意语言,有时说些与会议无关的话题,缺少严肃性14XX党员干部中,有的缺乏斗争意识和斗争精神有的斗争意识不强,不敢动真碰硬,遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走,不敢啃“硬骨头”,一心想当“太平官”“老好人”;有的不善斗争,抓不住问题的本质和要害,弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面,弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素,不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略,不善于总结把握斗争的规律和方法15密切联系实际意识不强在联系和结合xxx特点开展工作上有欠缺,比如在黑车治理中,没有充分联系和分析XXX地处XX核心区,地面底下交通发达的实际,导致黑车黑摩的乱象时好时坏,说到底是没有联系实际找到切实有效的对策16有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着〃红灯绕着走、黄灯抢着走〃的实用主义倾向17工作中有惰性由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿了比如20XX年开展的为腿脚不便的老年人家庭安装扶手工作中,为了完成任务而完成任务,得过且过,敷衍了事,没从民生大局统筹考虑,没有细致的调研,草草收场,没能辐射更多的弱势群体,使他们得到实惠18XX干事创业的作风不实在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向,对一些难度大的工作,压担子交任务的多,深入检查不严,具体指导实践不够比如,作为党建第一责任人,对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底,基层组织战斗力提升成效还不明显19深入基层调查研究不够,密切联系群众和扶贫帮困方面还不够到位,在应急动员维稳处突军民融合等方20存在等待观望思想存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高工作主动性、进取心有待提升,尽管能尽职尽责、高质量完成工作,但在面临较多困难和多重压力下,存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈报告总结2023落实六个方面(六个带头)民主生活会召开情况报告根据市纪委机关和市委组织部的统一部署,2月12日上午,利用半天的时间,市安监局召开了党员领导干部民主生活会,7名领导班子成员全部参加会议开得很成功,相关情况报告如下
一、民主生活会召开情况市安监局领导班子严格按照市纪委机关和市委组织部的要求,围绕召开一次高质量、开出新气象的民主生活会,认真做了一系列准备工作
(一)精心组织学习研讨个人自学党员领导干部利用1周时间开展个人自学,深入学习领会党的十九大报告精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话等,做到边学习、边反思、边探讨,进一步提升境界,提振精神,统一思想,为召开民主生活会做好思想准备集中学习党组理论学习中心组利用半天时间组织专题学习研讨,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,为开好民主生活会打牢思想基础
(二)深入查找突出问题深入查摆问题领导班子和党员领导干部紧扣民主生活会主题,按照市纪委、市委组织部的《通知》精神,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”以及廉洁自律等6个方面进行了深入查摆广泛征求意见1月18日至1月28日,局党组分别向市直各单位、各县区安监局、中省属企业以及相关单位发放调查问卷及征求意见的函96封;1月19日,党员领导干部全部带头参加所在党支部的会议,过好双重组织生活,并在党支部广泛征求到意见建议16条开展谈心谈话集中1周时间,7名党员领导干部之间互相谈心谈话,交流思想,交换意见,并与分管部门主要负责人谈心,通过谈心交心,真正谈通思想,消除隔阂、形成共识,达到了预期目的起草检查材料在广泛征求意见,开展谈心谈话的基础上,局党组对照《党章》,对照中央、省委、市委的有关要求,重点围绕6个方面的内容,坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,进行党性分析,提出整改措施,历经5次修改,形成局党组对照材料撰写发言提纲按照市纪委、市委组织部《关于开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,每名班子成员都能重点围绕6个方面查摆问题,紧密结合自身思想、工作、作风实际,撰写个人发言提纲
(三)严肃开展批评和自我批评批评和自我批评领导班子和党员领导干部认真贯彻整风精神,勇于自我革命,开展积极健康的批评和自我批评,真正达到了坚持真理、修正错误,增进团结、振奋精神的目的个人重大事项报告民主生活会上,班子成员对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告,对个人、家庭、亲属重大事项如实作出了报告,对巡视巡察反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或者说明
二、会议通报情况文化”的要求,积极组织党员教育活动,开展红色文化之旅,引导广大干部职工不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,切实提升医务人员职业道德、树立良好职业风尚但通过这一段时间的认真反思,我在具体工作中还存在以下问题一是政治执行力还有待加强天下之事,虑之贵详,行之贵力提高政治执行力,是党的思想路线得以贯彻落实的基本保障但工作中我在执行上级的决策部署时还存在一些偏差,如贯彻新发展理念的意识还不够强,今年虽然申请了高质量发展示范项目,但推进的还不够扎实特别是身处我院医疗用地极为紧张的客观条件下,面对如何打好学科建设基础、提升学科建设水平、补足医院发展短板等方面的问题,思考谋划还不够深入,决策的前瞻性还不够强,对工作的具体落实和跟踪问效方面抓的还不够紧,导致工作进度上存在一定拖延现象二是政绩观还有所偏差认为自己是院长主管业务,党建工作有书记主抓,导致在工作中带头发挥政治引领的作用不充分,没有主动分担医院党建工作的担子,在探党员干部思想政治教育、党建品牌创建等方面发挥的作用还不够多,存在重业务、轻党建的“偏科”思维2月23日上午,市安监局领导班子召开了班子扩大会,对党员领导干部民主生活会情况进行了通报,7名党组班子成员参加了会议会上,李建国同志通报了党员领导干部民主生活会的会前准备情况、会议召开情况,并对下步工作作出了安排部署李建国指出,这次民主生活会议,会前准备充分,会议主题鲜明,问题剖析准确到位,相互批评真诚可信,整改措施具体到位他要求,一要充分运用民主生活会成果,深入学习贯彻党的十九大精神,围绕〃两学一做〃学习教育要求,对照新《党章》、《准则》和《条例》,抓深抓常〃学”明白,立说立行“改〃到位快干实干“做”在前;设,保持绝对忠诚的政治定力,体现干事担当的胸怀境界,强化自我净化的党性修养;三要秉持干事尤为担当的精神,全面抓好各项重点工四要在市委、市政府的坚强领导下,严格落实全面从严治党主体责任,持续抓好作风建设,全力打造忠诚、干净、担当的安监队伍,推动我市安全生产综合监督工作再上新台阶
三、存在的问题这次专题民主生活会,取得了一定成效,但与市纪委机关和市委组织部的要求相比,与人民群众的期盼相比,仍然存在一些差距和不足,主要是调查研究不深不透、工作上有时满足于现状、廉洁自律意识有待提高等今后要克服这些差距和不足,继续发扬好的优良传统,更加自觉、更加主动地开展批评和自我批评,真正把这个有力武器用好用活下步,市安监局领导班子将按照市纪委机关和市委组织部的统一部署,抓好贯彻落实,彻底解决好领导班子和班子成员存在的问题,切实转变工作作风,把党的十九大精神真正融入到安全生产监管工作当中,融入到真心实意为群众和企业办实事的过程当中,以优良的作风、充足的干劲、明显的成效保障全市安全生产持续稳定发展整改方案2023年X局民主生活会查摆的问题落实方案按照XX统一安排,根据XX关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求,在第X督导组的指导下,XX及时多方征求意见建议,对标民主生活主题,围绕“6个带头”认真对照检查,梳理了存在的主要问题和剖析了问题原因,提出了努力方向,为确保问题整改到位、取得实效,推进整改落实工作具体化、责任化,结合实际,制定如下整改方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届一中全会精神,认真贯彻中央政治局民主生活会精神,深刻把握主题内涵,强化创新理论武装,大力弘扬伟大建党精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,把智慧和力量凝聚到落实党的二十大确定的各项目标任务上来,积极服务和融入XX新发展格局,紧紧围绕区委“两高三新”发展目标,突出“五大抓手”,聚焦“五个着力点”,勇当XX主城都市区桥头堡排头兵决策部署,结合我镇“两镇一基地”发展目标,抢抓机遇,锐意进取,攻坚克难,再创佳绩,坚定不移朝着建设川渝结合部市级乡村振兴示范镇目标团结奋进
二、整改目标进一步加强领导班子自身建设,增强班子的号召力、凝聚力和战斗力,不断提高班子“政治三力”紧紧围绕“六个带头”,以领导班子对照检查材料为依据,对自身查摆和干部群众提出的每个问题,逐项细化整改落实措施,明确责任单位、责任人,制定时间表,逐个加以整改,使思想认识进一步提高,作风进一步转变,班子进一步团结,党群干群关系进一步密切坚定信心、担当作为,带领广大党员干部和群众,抓实抓牢当前各项工作,奋力实现“开门红”
三、整改措施
(一)在〃带头深刻领悟,两个确立,的决定性意义,增强’四个意识坚定‘四个自信做到‘两个维护、时时忠诚核心、事事紧跟核心、处处维护核心、坚决捍卫核心,更加自觉地做‘两个确立’的坚定拥护者、〃两个维护〃的忠实践行者,坚决做到‘总书记有号令、党中央有部署,XX见行动,XX抓落实严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,全面彻底肃清邓恢林流毒影响,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面存在问题政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需加强整改措施一是坚持政治建设统领加强党的建设,营造良好的政治生态,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,带头讲政治、守纪律、树政风,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,增强政治鉴别能力,做到透过现象看本质,不偏不倚讲服从二是加强思想建设不松劲坚持常态化学习,利用好“中国干部网络教育学院”“XX干部网络教育学院”“学习强国”等名师平台,把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断扩展政治视野和思想境界,提升能力素质,做到理论与实践融合,传承与创新有机统O三是增进作风建设不停歇持续推进全面从严治党,狠抓党员队伍党性党风党纪教育,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正政治环境着力解决党员干部队伍中墨守成规、不抓落实、不敢担当等问题,营造干事创业、勇于负责,敢于担责、无为问责的干事氛围健全完善党员干部绩效考评和述职述责制度,持续压实责任,促进作风转变责任人责任部门党政办、镇纪委、党群办整改时间2023年12月底前并长期坚持
(二)在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面存在问题理论学习方式不灵活、触动不深刻,理论指导实践不够、观念转变慢整改措施一是坚持常态化学习机制狠抓党委中心组学习、严格落实“三会一课”和“周五集中学习”制度,做好集中学习与自学相结合,采取宣讲释义、交流发言、提问辅导、知识竞答等方式扎实组织学习,真正做到融会贯通,结合工作实践,切实做到学以致用二是创新学习形式结合主题党日,在互动研讨上、比学赶超上、调研取经上下功夫,实施“党建强基”提升工程,开展系列活动,着力提高干部队伍能力责任人责任部门党政办、党群办整改时间2023年12月底前并长期坚持
(三)在〃带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,建立健全各领域党的领导力提升机制,建立完善各级加强党的领导最佳实践激励推广机制,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对XX工作作出的系列重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基”方面存在问题责任压得不实、制度执行不到位整改措施一是督促班子成员切实履行〃一岗双责〃责任,从学习提高、思想引领、督促整改等方面,加大对所联系村党组织的指导力度,认真开展基层党建工作督促检查二是严格议事,牢固树立全镇工作〃一盘棋〃的思想对重大、重要事项充分开展研讨三是强化督查督办,切实推进各项决策部署落实责任人责任部门党政办、党群办整改时间立即整改并长期坚持
(四)在〃带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进五位一体,总体布局、协调推进‘四个全面’战略布局,自觉把工作主动放到以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏大场景中去谋划,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”方面存在问题贯彻新发展理念不到位、解决群众问题不够用心用情整改措施一是聚焦理论武装,强化指导实践持续深入学习贯彻党的二十大精神,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,努力把学习成果融入到建设现代化新XX融入到XX“两镇一基地”目标实践中,围绕打造川渝交界地域健康特色乡村振兴示范镇,联系企业、培育大户、引进人才,实施党员和农村致富带头人“双向培养”机制持续推进“党组织+企业+合作社+农户”发展模式,实施“种、力口、销”一体发展,推进辣椒和元宝枫全产业链发展持续强化环境整治“1533”工作措施,强化积分激励,激发群众主人翁意识,从试点示范到全域推进继续以“小院+”为切入点,抓住院长关键人,引导党员发挥作用,有序推进“小院+”五年全覆盖,实现治理重心逐步下移,全力打造党建引领乡村善治样板,推进党的二十大精神在二十大地上开花结果二是坚持问题导向,为民办实事在年初制定全年需要统筹推进重点项目和民生实事,坚持每周工作安排会,挂图作战,打表推进坚持深入基层遍访群众,严格实行“主要领导包片、分管领导包村(社区X机关干部包社”制度,依托小院讲堂,通过入户走访、组织召开院坝会等方式,加强对基层群众的调研指导,抓好政策落实、意见收集、矛盾化解、指导发展常态化开展“我为群众办实事”活动,增强为民服务的能力,在群众中汲取工作的智慧和力量,真正为群众解决好“急难愁盼”问题责任人责任部门经发办、党群办整改时间2023年12月底前并长期坚持
(五)在〃带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战深刻把握新的伟大斗争的历史特点,增强忧患意识,坚持底线思维,加强斗争精神和斗争本领养成,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,在敢于斗争、善于斗争中凝聚团结奋斗的磅礴力量,依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面存在问题斗争本领还需增强、斗争经验还需积累、斗争的勇气还需提振整改措施一是树立拼搏意识和争先意识准确把握新发展阶段,坚定贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,按照“两镇一基地”发展思路,壮大特色产业,全力推进乡村振兴,努力争取镇街考核靠前排位,推动全镇经济社会实现跨越发展二是对标先进拓思路,外出取经提能力采取“走出去”的方式,组织业务科室和村级骨干赴区内外先进地区学习交流经验,开阔视野、拓宽思路,形成学习调研报告,推动工作提升三是提高思想觉悟,发挥担当精神班子成员带头作为,在工作中摒弃依赖思想,在分管领域敢于突破创新,敢于先行先试,主动攻坚克难,进一步转变工作作风,坚持以身作则,带头示范,亲力亲为,既当指挥员又当战斗员,抓牢抓实抓细具体工作对重点工作做到亲自部署,重大问题做到亲自过问,关键环节做到亲自协调,重点事项做到亲自督办,建立工作目标责任制,明确责任,细化分工,严格追责问效,确保各项工作全部落到实处责任人责任部门党政办、党群办整改时间立即整改并长期坚持
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝认真完成院党委理论学习中心组学习安排,严格执行党委会“第一议题”学习制度,但还缺乏学习的主动性,对党中央的新理论、新观点、新战略的研究还不够深入系统,运用马克思主义观点分析问题、解决问题的能力还有待提高一是学习上浅尝辄止存在“急学急用”“现学现用”的实用主义问题,习惯于以干代学、以会代学,读原著、悟原理不够,碎片化的学习较多,满足于读过了、看过了,往往是零敲碎打地挑着学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心,运用新思想武装头脑、指导实践不够到位二是党性锤炼不够思想“紧箍咒”戴的不牢,对新时代如何更好的加强思想政治修养缺乏深入思考,在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己三是存在本位主义思想在医院发展过程中,缺少站在全市卫生健康发展大格局上考虑问题、谋划工作的意识,如在贯彻落实上级决策部署时,仅仅满足于“规定动作”,习惯于按部就班,在医院的改革发展上动作不多,大胆创新的意识不强
(六)在〃带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,推进政治监督具体化、精准化、常态化,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治‘四风‘,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调”方面存在问题主体责任还需压实、监督执纪还需严格、示范引领还需加强整改措施主体责任,班子成员落实好一岗双责,履行好分管领域从严治党责任,切实把责任层层压紧、落实到位二是以纪律为利器坚决杜绝执行党中央、市委、区委、党委决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习成立由人大、纪检和组织负责人组成的联合检查组,不定期对机关、村(社区)进行督查,加强对党员干部的纪律约束、执法约束三是树立勤工作、求上进的良好氛围,加强奖惩制度建设,坚持问题导向和目标导向,对工作推进好的同志不吝表扬,对工作落实不力的同志大胆批评,鼓励党员干部担当率先,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率做到贯彻执行中央、市委、区委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止责任人责任部门党政办、镇纪委整改时间立即整改并长期坚持-加强组织领导进一步深化对整改工作的认识,全镇上下要把整改工作作为当前的头等大事来抓,切实加强领导和统筹协调,班子成员按照职责分工,抓好分管领域的整改工作,指导责任部门细化措施,并亲自督促落实,确保整改工作顺利推进二加强统筹协调坚持统筹兼顾,把整改工作同全镇各项工作结合起来,牵头的班子成员和责任部门要切实加强对整改落实的协调,班子成员之间要加强沟通,统筹推进落实,建立完整可行的长效机制,确保已发现的问题不再出现或少发生
(三)加强责任落实对班子查找出的问题列出整改清单,在规定时间内完成整改,并接受党员群众监督,达到自己、领导和群众三满意
(四)加强监督检查镇纪委要切实做好对整改工作的督促检查,及时掌握整改工作的进度、质量和效果,并及时把整改情况向主要领导汇报,确保整改不折不扣的落到实处
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面工作中能严格执行党委领导下的院长负责制,院党委发挥了把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,在院党委的领导下,我作为院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作,但在坚持和加强党的全面领导方面还存在差距一是管党治党力度不够大在自觉做好主体责任的践行者、引领者和示范者方面不够到位,落实主体责任成效不够明显工作中有时存在不分管就不负责的错误思想,落实第一责任人责任仍有差距,工作中我对纪检监察工作的支持力度还不够,对发挥基层党组织的政治功能思考谋划不多,对党员干部经常性教育和监督仍未到位,在党员干部廉政建设方面重视不足,动真碰硬少二是意识形态工作及党员干部管理方面落实不够到位对全院意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判较少,认为意识形态工作由书记主抓,自己就可以放一放、松一松;对党员干部的思想教育不严格,存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励的现象如权责挂钩不严格,对有些工作中决策执行不力、工作推进消极的干部,没能及时动真碰硬,没有及时问效问责
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面能始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,践行以人民为中心的发展思想,坚决做到听党话、跟党走,如年内在中秋、国庆、春节等传统节日为全院职工发放了米面油等生活慰问品;赴我院扶贫点进行两节慰问;继续积极推进公房(福利房)清零工作,以彻底解决我院住户长期没有房产证的遗留问题;针对职代会职工代表提出的实现同工同酬等若干焦点、热点问题,及时提交院党委会审议提案,拟定针对性强的解决措施但是在具体工作中还存在服务意识不足、调查研究不够的情况如我院学科建设单一,发展基础薄弱,在人才队伍引进、培育方面还存在短板,激励机制方面做的还不到位,缺乏对高端专业技术人才的吸引力
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈统筹全局、科学决策的能力还有待提升,近年来虽然针对我院学科建设短板、科研学术发展等方面开展了许多工作,但在如何抢抓机遇谋发展上思考的还不够深入具体,抓工作务求实效的韧劲也有不足,在工作中遇到难题,存在“等靠要”的思想,有时对重点工作关注较多、安排的具体,对自己不分管的工作指导督促、推进落实较少,一定程度上影响了医院整体工作的有序推进二是攻坚克难的劲头不足缺乏较真碰硬的决心,敢于斗争的勇气还有待提升,存在“多栽花、少栽刺”的“老好人”思想,有时对班子成员或重点科室负责人出现的工作失误会碍于情面,提醒不够及时,奖惩制度落实的不严,批评指正蜻蜓点水、一笔带过;干事创业的精气神还有欠缺,在繁重的工作任务面前,勇于担当的意志不够坚定,存在重部署、轻落实,重宏观、轻微观的倾向
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一年来,我严格按照《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定约束自己,自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,不断增强廉洁自律意识和拒腐防变的底线思维,坚决做到对党忠诚老实,如实申报个人事项年内也相继签订了《党风廉政建设与行风建设责任书》《廉洁供货承诺书》,修订完善了《医疗设备采购工作流程》等4个工作流程,制定了《公平竞争审查制度》等3项制度,切实扎紧扎实制度的笼子但通过深刻反思,自身仍存在一些“四风”苗头一是在自我管理上时松时紧没有持之以恒从内心真正正视“四风”问题的危害性,工作中还存在官僚主义、形式主义现象,个别工作找别人代劳多,自己亲力亲为少;二是党风廉政建设〃一岗双责”的执行力度还有待加强拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力,特别是在加强对重点科室和重点人员权利运行的监督制约方面做的工作不深不细,缺乏严肃奖惩的态度和决心;三是纪律规矩没有把牢,存在〃好人主义〃倾向对重点科室、关键岗位的压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考,在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己
二、有关情况说明
(一)个人住房情况
(二)公务用车情况
(三)办公用房情况
(四)群众反映、巡察反馈、组织约谈函询情况
三、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不深,党性锤炼还有差距加强党性修养是共产党员的终生必修课,是永葆共产党员本色的基础但深挖问题产生的根源,工作中我将主要精力放在了抓医院建设发展、防疫抗疫等具体工作上,虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但平时只注重了医疗业务方面的学习,在政治理论学习上还不深入、不全面,运用马克思主义的立场、观点、方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升,没有把学习提升到增强党性锻炼、坚定理想信念、强化宗旨意识的高度来认识特别是对党的二十大精神的学习还不够系统全面,有时满足于一知半解,认为只要完成党委会“第一议题”、院党委理论学习中心组学习以及上级的指令性学习任务即可,欠缺学习的主动性和自觉性,在理论联系实际、指导工作实践上做得不够到位,学用结合还不够紧密,在牢固树立正确的价值观和政绩观上与党组织的要求仍存在一定差距
(二)群众路线执行不严,工作作风有待加强一是群众意识不够到位由于长期担任领导职务,或多或少的沾染了官僚主义习气和经验主义苗头,对坚持以人民为中心的发展思想理解不深刻,对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题缺乏认识虽然平时能做到深入临床一线现场办公,但深入基层调查研究还不够深刻,与职工、患者缺少沟通交流,特别是对基层职工的生活情况及所思所想了解不够,对人民群众对美好生活的向往把握不充分,在破解基层工作中存在的焦点、难点问题考虑不充分,有时自认为管理经验丰富,时常依靠老办法解决新问题,与群众联系的不够紧密,淡化了为人民服务的宗旨意识,在执行群众路线和树立为民情怀方面还有差距二是工作作风还有待加强随着工作年限的增长,少了钉钉子的精神,多了为难畏难的情绪,创新发展和勇往直前的劲头不足,有时对待工作不够积极主动,只停留在满足于完成指令性工作,没有做到对标对表,在破解医院改革发展难题和解决复杂矛盾的能力上还有不足,一些好的想法和思路流于形式,没有真正的落实和推动下去,工作中存在小成即安、小进即满的保守思想,怕出错误、怕担责任,思想和行动上缺少了攻坚克难的定力和不断进取的劲头,特别是在一些事情上用老经验、老办法多,用新思想、新观念少,满足于吃老本,学用结合及理论联系实际能力不足深究根源,还是工作作风上出了问题,勇于担当、敢于干事的劲头不足了,产生了求稳守成的消极思想
(三)底线红线扎的不牢,从严律己还有差距自认为受党锻炼培养多年,坚持党的政治纪律和政治规矩是比较严的,虽然在大问题上能守好廉洁自律的底线,却在落细落小上存在不足通过认真反思剖析,自己在严以律己。