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对照检查材料2023年民主生活会六个方面对照检查研讨发言根据中共XX纪委机关、中共XX县委组织部《关于开好2022年度全县各级民主生活会的通知》文件要求，XX县XX分局拟定于2023年2月中旬召开2022年度领导班子民主生活会这次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻党的二十大作出的重大决策部署会前，分局领导班子对照此次民主生活会主题，在开展集中学习和个人自学、广泛征求意见建议、座谈走访、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“七个带头”方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施现将有关情况汇报如下
一、民主生活会准备情况
（一）思想高度重视，精心安排部署分局领导班子以严肃认真的态度及时组织召开了领导班子会议，按照民主生活会程序要求制定了分局领导班子民主生活会实施方案，就如何落实有关文件精神，开好这次民主生活会进行了专题研究和安排，对“会前准备、会中批评和自我批生活质量还不够高，特别是批评与自我批评辣味不足的现象在部分同志身上依然存在三是抓制度落实举措不多对全面从严治党往往局限于文件学习，对存在较高廉政风险的重点科室和关键岗位，分析研判不够，制定针对性的措施不够，导致工作人员接受企业宴请等现象，时有发生党员“积分制”的运用还没有“最大化”，还没有真正的用党员积分去管理、教育、考核党员，党员积分制有时候流于形式四是抓工作成效谋划不足从严治党永远在路上，往往是“雷声大，雨点小”，满足于不出事就是最高标准，没有很好的做到结合工作实际，拔高标杆，主动谋划，干出特色，呈现亮点的意识不足
（七）带头开展以案促改警示教育方面开展以案促改工作是落实习近平总书记坚持标本兼治、纯洁净化政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命分局党组以汤传信、金成俊等严重违纪违法案件为镜鉴，深刻汲取沉痛教训，组织开展了专题警示教育，并举一反三，开展了执法队伍教育整顿、“四小四大”专项整治但还存在以下问题一是以案促改学习不系统典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致走向错误的道路，班子成员平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习二是对以案促改的认识不足有的班子成员认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性由于认识上的偏差，致使对廉洁自律工作抓的不紧、抓的不实
三、产生问题的原因分析
（一）思想理论武装不够习近平新时代中国特色社会主义思想既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”面对新常态、新形势，领导班子对理论学习的重视程度不高，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头，存在重业务，轻理论的思想，忽视了理论与实践的辩证关系，致使理论学习与工作实践产生脱节，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行
（二）政治意识树得不牢习近平总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”实际工作中，之所以出现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题，关键还是领导班子从政治高度思考和处理问题不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识停留在浅层阶段，没有上升到一定的高度，没有深刻认识到一切业务工作皆有政治，政治觉悟离高标准要求还有一定的差距
（三）开拓进取动力不足习近平总书记指出，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进”在推动XX高质量发展上，中央决策部署和省、市、县委工作要求都很明确，领导班子安排推动也很多，但一些具体工作成效不够明显从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神不够，工作谋划思路不宽，开拓创新不足，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动思考的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度不足，部分体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效
（四）为民情怀厚植不深群众立场、群众观点扎根不牢，密切联系群众不够，服务群众的方式方法不多，基础不牢，情感不深，在一定程度上疏远了与群众之间的关系问政于民、问计于民、问需于民不足，对人民群众的“急难愁”掌握不深、不透、不全，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，导致群众对XX工作还不能够完全理解和支持，例如，桃花潭区域异味问题、餐饮油烟、噪音扰民等还经常性发生，究其原因还是一线发现问题、研究问题、解决问题方法不够，解决民生问题的决心不够大、办法不够多、措施不够硬
四、努力方向和整改措施下一步，针对查摆出的突出问题，分局领导班子坚持把“改”字贯穿始终，充分发挥好领导班子示范作用，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，全面抓好各项问题整改落实，努力打造能力、素质、作风过硬的XX队伍，为打造“美丽XX”作贡献
（一）坚决忠诚捍卫“两个确立”、做到〃两个维护〃坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求，每月至少安排一次中心组学习，坚持原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走认真落实“思想引领、学习在先”，在研究重点工作之前，先组织学习党的创新理论，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，转化为推动XXXX高质量发展的工作成效
（二）坚决践行人民至上、竭力为民服务始终把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，不断厚植民生情怀，建立健全党员干部联系群众工作制度，聚焦群众民生，领导干部走进工作一线，确保问题在一线发现、难题在一线解决、矛盾在一线化解、成效在一线体现大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，深入了解群众最关心的XX方面的热点、难点问题，掌握民情实情，更好地提高“我为群众办实事”的成效，以锲而不舍、奋发有为的精神状态，“一改两为，履职担当，奋发有为，切实让XX治理成果更好惠及人民群众
（三）坚决服务发展大局、尽责履职担当大力弘扬，，三严三实，，作风，始终保持干事创业的激情干劲，把全部精力用到干好工作上来，突出问题导向抓整改，针对班子查摆出的问题不放松，制定“四项清单”，一件一件抓落实，善始善终、善做善成服务社会经济发展保民生，深入开展调查研究，聚焦群众身边的操心事烦心事揪心事，充分发挥好自身工作职责，努力帮助人民群众和干部职工解决实际困难，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好强化责任担当改作风，增强忧患意识，主动担当责任，遇到问题，不上交、不下压、不外摊、不后拖，发扬钉钉子精神，以实际行动和工作成效践行初心使命
（四）坚决勇于自我革命、全面从严治党压实管党治党、从严治党责任，班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则，从小事小节上加强约束，持之以恒纠“四风”、树新风，把开会频次、发文数量同比有所减少作为刚性约束，集中整治随意要求填表报数、过度留痕、滥用微信等问题，持续推动“多考合一”，提高考核质效班子成员带头强化责任意识，率先垂范，严于律己，时刻把党和人民利益放在首位，面对急难险重任务敢于挺身而出，面对差错失误勇于主动承担，以优良作风树口碑立标杆坚决维护班子团结，正确对待个人得失，服从大局、服从组织、服从安排，清清白白做人，干干净净做事，永葆清正廉洁的政治本色五坚决对标江浙沪，学习先进经验切实增强对标先进、学习典型、见贤思齐的主动性，深入学习江浙沪经济社会发展和创新政策举措，对标对表认真核对完善，确保各项工作落实到位认真学习领会江浙沪地区在XX保护工作方面的先进经验，通过深入对标学习，结合XX实际，找准差距、细化举措、注重落实，着力提升XX保护工作水平重点聚焦深入打好污染防治攻坚战，坚持“减污降碳”总要求，加快谋划一批XX治理专项行动，不断提升精准治污水平，以崭新的精神面貌做好全面贯彻二十大精神开局之年的各项工作批评意见2023年度民主生活会互相批评意见归纳一百条XX带头执行请示报告制度的要求坚持不好没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题XX底线思维还有差距一些领导同志对分管干部要求不够严格，个别干部底线思维树得不牢，没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作，不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限，没有充分考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷入被动，虽然处理及时并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了警钟XX对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底一直强调精文减会，但对于进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践XX同志“宗旨意识〃这个〃关键点〃有待持续抓牢错误认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系5创新精神不够工作上满足于正常化、按部就班，缺乏开拓近期和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力6学习深度有待拓展对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统在学懂、弄通、做实上下功夫不够7接触干部不主动不广泛，对基层情景了解不够全面系统，对村组党员干部思想状况了解相对较少，与其余班子成员的沟通欠缺和同事村组干部党员只是在工作上有交流和沟通，没有注意在思想上和感情上同样也要沟通交流8X同志对保持经济发展、护社会稳定等重点工作，究部署的多，入基层跟踪问效指导的少，分职能部门存在〃中梗阻〃象，些部门干部抓落实、攻坚本领不强9同志缺乏进取精神比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作10有〃老好人〃心态办事过于低调，不敢于担当在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情景11原则性不强，计较个人得失我认为，你对分管的领域部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子队伍管理不严，直到出了严重问题干部队伍管理和作风建设失之于察失之于软XX〃四种意识〃还没有全面形成特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工作的贯彻落实上有效突出大局意识XX理论指导实践有待加强学习贯彻党的创新理论，在全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有较大差距比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确，在推进xx局基层党组织建设上招法还不多、措施不实，基层党建质量长期在低水平徘徊，个别党支部还存在主题党日活动形式单
一、“三会一课”重“痕”不重“绩”，党组织凝聚力不足、党员作用发挥不明显的问题评、会后整改“三个关键环节，明确了内容、时限和责任人，确保了此次民主生活会各项工作的顺利开展
（二）认真开展学习，抓好集中研讨在召开民主生活会前，分局领导班子通过个人自学和党组理论学习中心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大报告、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会和二十届中央纪委二次全会的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记关于在从严治党方面的重要工作要求，并开展集中研讨2次，筑牢开好此次民主生活会的理论基础
（三）广泛征求意见，深入谈心谈话紧扣“两个率先”，聚焦“五项提升”，结合前期开展的纾困帮扶情况，向各乡镇（园区）、县直单位、各科室（站、大队）发放征求意见表，听取广泛意见在此基础上，领导班子成员相互之间，班子成员与所分管的科室负责人共计开展谈心谈话16余人次通过推心置腹的谈心，交流了意见、沟通了思想、达成了共识，奠定开好此次民主生活会的思想基础
（四）认真撰写材料，充分准备发言紧扣此次民主生活会主题，对照征求的意见建议，深入查找领导班子和班子成员在“七个带头”方面存在的问题，深刻剖析产生XX主动联系群众频率不够对大气、水质监测站走访不多；在服务职工方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位调研由于主客观原因，没有做到位XX党员干部教育管理不严格在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换XX同志从作风方面看，担当意识树立不够班子成员的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将推进新时代航空应急救援事业发展的要求内化为自觉行动、干事创业热情；领导班子在深入训练场、操场、会场、课堂等方面自我要求不严，率先垂范不够，自律意识不强，工作中还存在相互推脱现象和心理17在推进一些工作时，并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑，没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到，存在一定的侥幸心理，个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动18存在本位主义开会时候不能对每个议题保持高度的关注，对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的议题，对其他议题漠不关心19X同志能够经常深入村居一线进行调研走访，是在工作上，镇街建设、商引资和重大项目工作投入精力大、注程度高，村集体经济发展、业发展等工作关注相对较少，动乡振兴工作仍存在薄弱环节，在一手硬、手软的问题望x志能够全面贯彻新发展理念，一步统筹全镇经济社会发展20张有武同志的意见工作关注形式多有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划补活动，活动的目的性和效果不够明显报告总结2023年度组织六个带头六个方面专题民主生活会召开情况的报告根据中央统一部署和省委、省国资委党委要求，XX月XX日下午，集团召开领导班子2022年度民主生活会会议以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，结合思想和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评，不断增强发现和解决自身问题的能力省国资委第XX督导组、省国资委党委XX处处长XXX到会指导集团公司党委书记、董事长XX主持会议并作总结讲话集团公司领导班子成员参加会议集团党委对开好这次专题民主生活会高度重视会前，党委领导班子扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话各环节工作，认真准备对照检查材料，为开好专题民主生活会打下了坚实基础会上，XX通报了党委领导班子2022年度民主生活会前征求意见建议情况随后，XX代表集团党委作对照检查，紧扣年度民主生活会“六个带头”，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出下一步整改措施紧接着，XX带头作个人对照检查，班子成员依次进行，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评不避重就轻，做到了落细落小落实、见人见事见思想；相互批评不讲成绩、不作铺垫，直面问题、直截了当；听取批评意见时，大家虚心接受、照单全收XX代表省委第XX督导组对民主生活会作了点评他指出，这次民主生活会突出年度民主生活会主题，准备工作充分，自我剖析深入，相互批评中肯，整改措施务实，是一次高质量的民主生活会一是强化理论武装，旗帜鲜明讲政治，牢记“国之大者〃，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来二是聚焦查摆问题，全力以赴抓整改，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效三是主动担当作为，真抓实干履好责，切实增强时时放心不下的责任感，凝心聚力开创XX产业工作新局面四是勇于自我革命，从严从实抓作风，持续深化〃一改两为〃，推动作风建设常态化长效化XX在总结讲话时指出，通过本次专题民主生活会，大家经历了一次严格的党内政治生活锻炼，经历了一次深刻的党性教育和灵魂洗礼，对全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，团结带领集团上下奋勇争先、奋力推动高质量发展具有重要意义要切实运用好本次专题民主生活会成果，以抓好问题整改为契机，结合查摆出的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评意见，制定完善“四清单”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全制度机制，补齐短板弱项，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果，切实做好民主生活会“后半篇文章”党委领导班子成员将以此次民主生活会为契机，一是更加深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，更加深刻地领悟〃两个确立”的决定性意义，把〃两个确立〃的政治成果转化为坚决做到〃两个维护〃的政治自觉，带头筑牢政治忠诚，切实增强政治能力建设，不折不扣把党中央和省委重大决策部署落到实处；二是坚决扛起国企使命担当，全面坚持〃两个一以贯之〃，加快推进XXXX建设，拉高标杆、奋勇争先，阵厉奋发、笃行不怠，着力推进集团公司改革发展稳定各项工作；三是严格落实全面从严治党主体责任，切实加强领导班子自身建设，坚持严的主基调不动摇，始终做政治上的明白人、职工群众的贴心人、改革发展稳定的带头人，团结带领全体干部职工不断开创集团各项工作新局面，以优异成绩推动党的二十大精神在集团落地见效整改方案2023年度XX局民主生活会存在的问题整改落实方案
一、背景介绍为贯彻落实习近平总书记关于加强党内政治生活和党风廉政建设的重要指示精神，进一步提高区党员领导干部的政治素质和工作能力，我们于X月XX日在区委会议室召开了以“坚持以人民为中心，推动高质量发展”为主题的2022年度区党员领导干部民主生活会会议由区委书记主持，全体区委常委、副区长、各街道办事处书记、各局处级单位负责人参加会上，我们认真学习了习近平总书记在中央政治局第三十四次集体学习时的重要讲话精神和《中国共产党问责条例》，听取了区纪委对2022年度全区党风廉政建设情况的汇报，并进行了批评与自我批评通过开展民主生活会，我们深刻认识到，在过去一年中，在市委和上级部门的正确领导下，在广大干部群众的积极支持下，我们团结协作、攻坚克难、奋发有为，在疫情防控、经济社会发展、民生保障等方面取得了显著成效但同时，我们也清醒地看到，在思想政治方面认识不够深刻，在工作作风方面不够踏实，在精神状态方面不佳等问题依然存在，并影响了我们履行职责和服务群众的效果这些问题和不足主要有以下几个方面
（一）在思想政治方面认识不够深刻一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入，对其科学内涵和精神实质把握不够准确全面；二是对当前形势任务的分析判断不够客观透彻，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局等重大理论问题掌握不够牢固；三是对自身存在的问题和差距缺乏清醒认识和自我警醒，对上级组织部门提出的意见建议缺乏虚心接受和及时整改
（二）在工作作风方面不够踏实务实一是对市委市政府确定的重点工作任务落实不力，存在拖沓推诿、敷衍应付等现象；二是对基层群众反映强烈的突出问题处理不力，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象；三是对群众诉求和意见反馈不够重视，存在回避矛盾、推卸责任、冷漠无情等现象
（三）在精神状态方面不佳一是对工作缺乏热情和创新，存在消极应付、敷衍了事、得过且过等现象；二是对自身的学习和提高缺乏主动性和积极性，存在满足现状、固步自封、不求进取等现象;三是对自身的健康和生活缺乏关注和调节，存在忽视锻炼、饮食不规律、睡眠不足等现象
二、整改措施针对上述问题和不足，我们决定采取以下措施进行整改
（一）加强思想政治学习，提高政治站位一是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习党章党规党纪和党的基本理论知识，坚持用马克思主义立场观点方法分析解决问题；二是要密切关注国内外形势变化，及时掌握市委市政府的工作部署和要求，增强政治敏锐性和政治判断力；三是要认真听取上级组织部门的意见建议，虚心接受批评指正，勇于承认错误并及时改正
（二）转变工作作风，提高工作效率一是要按照市委市政府确定的重点工作任务，制定具体的落实方案和责任分工，确保按时按质完成各项指标任务；二是要积极主动地解决基层群众反映强烈的突出问题，做到有问必答、有诉必理、有难必帮；三是要重视群众诉求和意见反馈，建立健全沟通协调机制和督查考核机制，及时回应群众关切
（三）调整精神状态，提高生活质量一是要树立正确的工作观念和价值观念，在保证完成工作任务的前提下，合理安排时间和精力，在工作中寻找乐趣，在生活中寻找平衡；二是要加强自身的学习和提高，在业务技能方面不断更新知识，在思想品德方面不断增强修养，在人际交往方面不断拓展视野；三是要关注自身的健康和生活，在保证身体健康的前提下，在保证身体健康的前提下，合理安排饮食和睡眠，适当参加一些体育锻炼和娱乐活动，调节自己的情绪和心态
三、总结通过这次民主生活会，我们党支部全体党员都受到了一次深刻的教育和警醒，对自己的工作和生活有了更清晰的认识和更明确的目标我们将以此为契机，进一步增强党性修养，转变工作作风，调整精神状态，为推动我单位的发展贡献自己的力量问题的原因，明确整改方向及措施在深刻对照检查的基础上，经过多次修改，最终形成领导班子对照检查材料，为顺利组织召开民主生活会做好了充分的准备此外，领导班子坚持“准备工作不充分、条件不成熟，不召开民主生活会”的原则，认真对照文件要求，逐一抓好落实
二、紧扣主题，查找存在的主要问题
（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃方面一是深钻细研还不够透虽然能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但还存在零散化、片面化、表面化的倾向，在学深悟透、融会贯通上仍有不小差距尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏全面系统理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上的决定性意义领会还不够深刻二是实践运用还不够活领导班子能够自觉维护习近平总书记的核心地位、党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实中央、省、市、县有关部署要求，但对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用、维护党中央权威等课题思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕和政治鉴别力，对错误、消极的政治言论和行为认识力和抵制不足三是执行力度还不够大能够自觉把拥护“两个确立“、做到“两个维护”贯彻到推进XXXX事业高质量发展中、体现到坚决贯彻党中央决策部署上来，但落实深度和力度还有差距，主动更新思想观念不够及时，领导班子在决策层面对一些重点难点问题研究不够透彻在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是抓理论学习力度不够政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，“集中学习多、个人自学少，被动学习多、主动学习少，专题讨论多、系统学习少，规定动作多、自选动作少”等现象对党员干部党风党纪教育不够深入，不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题二是在学习深度上还有差距读原著、学原文、悟原理还不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统、不全面学习的计划性、系统性、持续性还有差距，自学的主动性不强，过于依赖集中学习，重业务工作、轻理论学习的思想依然存在，还存在用什么、学什么的实用主义倾向运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高贯彻落实上级决策部署按部就班、创新不足，满足于学习了、传达了、布置了，甚至有的工作贯彻落实不及时，执行不严格，落实不到位，导致上级部门或者其他部门反复催办的情况三是政治站位还不够高领导班子始终能做到在党言党、在党爱党，听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离但是对一些具体政策没有站在大局的角度去思考，比较习惯从自身所处的地方去看问题有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党内政治生活落实还不够到位一些重要文件以领导传阅代替集体学习、一些重要事项没有严格履行集体审议程序开展批评与自我批评，原则性不强，火药味不浓，没有真正达到“红脸出汗”的目的二是推进党建与业务融合还不够深入领导班子仍存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏科学的顶层设计、工作统筹和制度规范，党建与业务“两层皮”的问题仍没有得到很好解决，主题党日、创先争优活动开展效果不够明显三是规范抓好基层党组织建设还不够到位在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度，存在对党组织建设指导不够全面的现象个别基层党支部书记党务不够熟练、党组织功能出现弱化，教育管理党员不严格、不经常，导致党员先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分四是对意识形态领域斗争的复杂性不够重视面对当前意识形态领域的各种错误思潮，不能站在全局的高度来看待、来应对，宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法突出表现在部分同志抓具体业务工作落实上强调的多，往往忽视意识形态领域工作，没有把意识形态工作要求融入到日常工作中去，还存在对意识形态领域斗争的复杂性认识不够，在运用行政、法律、技术等手段引导舆论方面办法不多，意识形态领域风险隐患依然存在
（四）坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是对人民群众的新需求认识不够良好XX是人民群众迫切需要的公共产品，是一个国家和民族永续发展的必要条件领导班子未能及时把握人民群众对美好生活环境多样化、个性化的需求，在谋划发展方面滞后于人民群众的需求对照现代化建设新要求和人民群众新期待，在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效还不够明显二是践行以人民为中心的理念不够存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性比如在出台一些单位规章制度方面，没有及时征求广大干部职工的意见，做好沟通解释，导致出现不理解，不支持的声音三是对企业纾困帮扶措施不够对企业纾困帮扶意识不足在环保第三方服务机制、加大惠企帮扶力度方面形式比较单一日常工作中还存在重监管轻服务思想，“以罚代管”、“一罚了之”的现象仍有发生在推动非现场执法、轻罚免罚政策、延期分期缴纳罚款、柔性执法、信用修复等方面制定政策较少四是监督管控力度不够虽然目前加大了XX执法力度，但对于一些破坏XX违法行为，还存在有法不依、执法不严现象，还存在着监管盲区，导致有些问题日积月累，引发群众投诉
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是存在守成思想和“好好先生”思想个别班子成员存在着只要按部就班、只要安排部署、只要不出差错就算完成了任务的“躺平式”工作状态对工作开展“一批了之“，亲自研究部署的少，督查落实情况的少工作中不愿意得罪人，得过且过，不愿意较真，不敢坚持原则，做工作中的“好好先生”二是开拓创新意识不强思想观念转变不及时，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，小富即安、小成即满，看不到与先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，有自我感觉良好、裹足不前的现象，在对标江浙沪方面没有提出具体实质性的举措三是工作争先意识不强近年来，XX各项工作标准大幅提升，领导班子缺乏与时俱进的意识，习惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“见第一将抢、见红旗就扛”的争先意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待强化四是政治敏锐性还有差距平时精力多是集中在日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是管党治党主体责任不到位对分局党员干部的思想政治教育教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，“咬耳扯袖”、“红脸出汗”不够及时，动真碰硬的少对基层党组织的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少谈心谈话质量不高，日常监督管理质量还需提高，特别是对八小时之外的监督手段不多，还没有真正做到抓早抓小导致一些突出问题发现不及时，督促整改不到位二是政治站位上还有差距对“业务机关首先是政治机关“理解还不够深刻，领导班子部分同志政治意识有待于进一步加强制度创新上还有差距，虽然制定和完善了党建系列制度办法，但在党建与业务融合上，创新性办法不多，长效机制还有待形成，规范程度上还有差距，组织。
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