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整改方案2023年某单位民主生活会存在的问题整改落实方案根据市委组织部、市纪委机关《关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局于x月x日召开了2022年度党员领导干部民主生活会会上，全体与会人员认真学习了二十大精神和党章，深入剖析了自身存在的问题和不足，并进行了坦诚的批评和自我批评为切实抓好本次民主生活会查摆出来的问题的整改落实，现制定如下整改工作方案
一、整改目标以二十大精神为指导，以党章为遵循，以提高政治站位、强化政治担当、增强政治能力为重点，以解决突出问题、推动工作发展为目的，坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实把本次民主生活会查摆出来的问题逐一整改到位
二、整改措施
（一）加强理论学习和思想教育认真学习贯彻二十大精神和新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟其科学内涵和精神实质；坚持用马克思主义立场观点方法分析解三是主动担当的勇气还有欠缺对当前机构改革后面临着许多难题，没能从根本上进行很好的，没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法在国土空间规划、农村建房等方面政策的落实、推进方面，成效不显著，服务当前经济社会发展的思路不宽在发展壮大农村集体经济收入、调整产业结构等方面创新不够，只是老办法、老一套、无创新四是由于理论水平有限，对二十大精神宣讲还不到位，照本宣科，没有创新宣讲手段
（六）对照带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面一是工作指导思想还需要进一步端正虽然没有知行不
一、工作不实的主观故意，但也有许多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面，工作中还有许多不扎实的表现有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义二是形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治有时跑面多于蹲点，抓一般情况多于“解剖麻雀”，用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正三是跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底四是强化党性严格要求还需要进一步关注有时以工作忙、事务多为理由，双重组织生活制度坚持不经常，党费有时没有做到按时缴纳，反映出党性修养、党性观念不强；虽然能够落实领导干部廉洁规定，没有违反纪律的情况发生，在有的方面还是存在着低标准现象比如，有时朋友招待也不拒绝，偶尔也与同学朋友吃坂喝酒，虽自掏腰包，局面不大，也要注意影响
三、产生问题的原因分析
（一）思想方面强化理论武装、增强党性锻炼抓得不牢不实，对习近平新时代中国特色社会主义思想读原著学原文悟原理不到位，在深学细照笃行、学懂弄通做实、真学真信真用上功夫还下得不深有时会因为工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能从思想上真正“融入”面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化于行没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力
（二）政治方面政治站位还不够高，对政治建设是党的根本性建设、旗帜鲜明讲政治把握不够，没有把政治建设统领党的建设要求落细落实对政治纪律政治规矩的教育监督落实不到位，没有把政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的思想自觉转化为政治自觉、行动自觉还存在党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系得不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业主责意识、“一岗双责”意识虽然树立起来，但还需要进一步强化对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足
（三）组织方面执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上学习教育搞形式班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓大事、议大事的能力缺乏一套抓党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用央八项规定和省市区实施细则落细落实有差距没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，勤俭节约的思想有所淡化对工作统筹兼顾的把握上不够科学合理对中央八项规定和实施细则研究不深、监督落实不细在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，对待工作不够主动、积极，重部署、轻落实，不能及时掌握工作进度工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利益及全局利益不够奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳深入基层较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工和干部群众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干部时不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受
（五）纪律方面对纪律意识纪律教育纪律监督抓得不够，对党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等重要法规的学习培训还不够深入系统，对政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律和勤政廉政的各项规定学习还需常抓不懈，在结合单位实际，健全完善制度、强化纪律教育、狠抓执纪监督、养成纪律自觉等方面还需持续用力有些制度缺乏预见性，多是在某一环节出现问题后，缺少事前预判，还没有做到时刻严守思想防线，对一些司空见惯的问题没引起足够警觉下步努力方向和整改措施平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性积极组织好班子的集体学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量充分发挥好书记的表率作用，认真履行好党员义务，践行好入党誓言，更好发挥党员先锋模范作用，带头学习，以上率下，努力做一名学习型、模范型的党员干部
（二）从政治方面在政治上求“强”提高政治站位，牢固树立宗旨意识，深入学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略坚决贯彻落实深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识，，，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力
（三）从组织方面在组织上求“实”守纪明礼坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，使各项工作步入制度化、规范化轨道；抓好精细化管理，调动单位的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务坚持正确选人用人导向，精准把握好干部标准，在识别好干部、用好好干部上多做工作
（四）从作风方面在作风上求“严”守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面履行党建责任；发挥“双带”作用，深入基层一线调研，倾听基层和群众呼声，帮助解决一些实际问题；带头管好亲属和职工，注重传承，勤政廉洁认真学习中央八项规定和省、市、区委出台的各项规定，内化于心、外化于行，身体力行反对“四风”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度坚决执行好民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展好批评与自我批评；创新方式方法开展好权力运行监督
（五）从纪律方面在纪律上求“慎”严于律己从自身做起，率先垂范，起好“头雁”作用，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎独、慎微，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，控得住欲念确保手中的权力不越轨、不出格、不滥用、不谋私，自觉模范遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，时刻绷紧纪律这根“主神经”，做到心存敬畏，手握戒尺，坚守底线，不逾越红线
五、需要说明的情况
（一）关于领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况及领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、违规发放津补贴和奖金等问题情况；本人配偶、子女无经商办企业情况；本人无利用名贵特产特殊资源谋取私利情况、无违规发放津补贴和奖金等问题情况
（二）关于个人重大事项报告（家庭成员情况、个人收入情况、家庭房产情况、办公用房情况、公务用车情妻子XXX在XXXXX工作，长女XXX在XXXXX读书，次女XXX系学龄前儿童；本人名下有XXXXX路XXm价值XX万元商品房一套，与妻子共同持有XXXXX号XXXm价值XX万元商品房一套；本人工资（含津贴、补贴）XX万元无其他方面的收入本人办公用房办公室面积XX平方，没有配备专用公务用车；持有往来XXX通行证XXX于XX年X月X日到期
（三）关于巡视巡察反馈情况无巡视巡察反馈情况；
（四）关于组织约谈、函询等情况无约谈和函询情况
（五）受到问责的要作出深刻检查以上情况，没有问题的也要明确说明无受到问责情况对照检查材料2023六个方面（六个带头）民主生活会对照检查检查材料根据上级文件精神，本人紧扣此次民主生活会主题认真对照岗位履职要求，认真查摆问题，深挖问题根源明确整改重点和努力方向，现就个人对照检查报告如下:
一、存在的主要问题结合征求意见、谈心谈话对照专题民主生活会要求的6个方面，主要存在以下突出问题:
（一）带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识”、坚定〃四个自信”、做到〃两个维护〃方面一是政治〃三力〃还有欠缺虽然能够忠诚践行“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，有时对一些错误言论、模糊认识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但坚决抵制反对不够，反映出自己的政治敏感性还不够强二是工作站位还不够高一直把自己定位为执行者兼小决策者，对全局性的工作深入谋划比较少比如，在园区投融资、规划建设及上下沟通、左右协调等方面，市领导方面的协调比较到位，但和XX各部门、镇村的协调比较少，经常都是请分管市领导出面协调，对于分管协调没有落地的，存在放一放、拖一拖的思想
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是深学细研程度不深虽然参加了市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班集中学习，但平时更多是通过翻阅报刊、辅导讲座、学习强国、微信等方式进行学习，未能严格做到原原本本学、逐字逐句学平常比较侧重融资、招商等业务方面的学习，对政治理论钻研不够，静下心思考的时间很少二是学用结合还有差距把新思想的科学理论转化为推动工作落实的思路和方法不多，破解复杂问题的能力不强，在学用贯通、知行合一上还有一定差距，特别是对于如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想有效指导园区高质量发展研究不够、举措不多三是领学促学作用发挥不够始终把理论学习作为一项重要工作来抓，组织了一系列的学习讨论活动，但往往决问题；加强对国情、形势、政策等方面的学习研究；增强对党忠诚、为党分忧、为民服务的意识和能力
（二）严格遵守纪律规矩和廉洁自律要求严格执行中央八项规定精神及其实施细则；坚决反对形式主义、官僚主义；严格落实“三重一大”集体决策制度；加强廉洁从业教育和监督管理；严守政治纪律和政治规矩；做到清正廉洁、勤勉尽责
（三）提高履职尽责和服务水平紧紧围绕市委市政府中心工作，积极履行职责使命；加强业务知识和技能培训，提高专业素质和能力水平；优化工作流程和方式方法，提高工作效率和质量；加强与相关部门单位的沟通协调合作，形成工作合力
（四）加强队伍建设和管理监督完善干部选拔任用制度，注重培养选拔优秀年轻干部；加强干部考核评价激励约束机制建设，健全奖惩制度运行机制；加大对干部队伍建设和管理监督完善干部选拔任用制度，注重培养选拔优秀年轻干部；加强干部考核评价激励约束机制建设，健全奖惩制度运行机制；加大对干部队伍的教育培训和日常管理监督力度，及时发现和纠正工作中的问题和不良现象
三、整改责任只求面上覆盖，不求点上到位，满足于完成组织上的“规定动作”，督学问效上做得还不够比如，组织园区学习贯彻党的二十大精神培训时，没有建立健全检验学习效果机制，导致党员学习情况参差不齐，对下辖企业支部的学习也缺乏必要的督促指导
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是党建工作创新力度不够虽然探索实施了XX党建模式，但党建工作的方式还是较为单一，缺乏丰富的载体，对党员的教育未能有效开展，党员先锋模范作用得不到很好发挥二是意识形态工作存在短板本人高度重视宣传思想工作，致力于打造XX微信公众号，有力提升了园区的社会认知度和影响力，虽然建立了舆情应对处置和新闻发布机制，但网络意识形态工作关心过问较少，对意识形态阵地管控和新闻舆论引导方面还存在不足，对网络舆情风险没有足够重视三是执行决策部署不够有力本人在执行党中央决策部署及上级各项工作安排方面态度是坚决的、行动是积极的，但在工作推进过程中，有时存在依赖上级指示帮助或提交专题会研究的思想比如，XX项目涉及征迁遗留问题，尽管多次与XX镇、相关部门会商解决方案，但面对落实工作的重重阻力和现实困难，破解办法不多，导致项目进度相对迟缓
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够平时主要精力集中在抓办文办会、后勤保障、问题处理等日常事务上，深入一线调研相对不足，平常陪同市领导下基层调研多，自己带着问题开展“解剖麻雀”式的专题调研少，更多是依靠园区报送报表数据、工作总结、电话了解、办公室听取汇报等方式了解情况，发现深层次问题少二是主动服务企业意识不强任职XX来，对园区企业还未进行逐一走访，关注龙头企业多，关注小微企业较少，与企业高管交流座谈多，深入生产一线与基层员工交流少，对小微企业的现实需求及一线员工的生产生活困难，了解不多、情况不熟比如，园区企业反映强烈的人才短缺问题上，抓落实力度不大，盯得不紧、抓得不严被动等待市里出大政策，未能全力以赴帮助解决困难
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是攻坚克难韧劲不足自认为已有二十多年领导岗位经验，工作干劲闯劲不如以前，特别是面对园区招商、疫情防控、从严管党治党等艰巨任务，缺少过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的劲头，加上工作时间长，经常加班加点、连续作战，两头兼顾有时还会感到力不从心、比较吃力二是开拓创新意识不足面对现代化园区建设发展的一系列新情况新问题，习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，高起点谋划发展的格局不够高，缺乏谋篇布局、破解难题的硬招实招，结合园区实际，探索先行先试胆识不够，还没有形成值得推广借鉴的经验做法
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是接待标准把关不严平时过来考察的客商多，无法做到都提供接待函件，有时为了体现热情，担心接待工作搞不好，影响项目方投资意向，多上了几道菜，造成了一些不必要的浪费二是主体责任压得不实虽能认真履行全面从严治党责任，明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但纵向发力不够，压力传导不足，督促班子成员落实“一岗双责”、抓好党风廉政建设力度不大产生问题的原因分析从深层次分析自身存在原因，根源在于以下四个方面:一是理想信念“总开关〃拧得不紧平时把更多精力放在业务工作上，对理论学习的重要性认识不够，自认为已经历二十多年领导岗位锻炼，对大部分事情都能应付得来，导致对学习不够重视、抓得不紧，学习时深时浅，缺乏全面性和系统性二是一心为民“鱼水情〃感触不深随着工作职务的升迁，与基层群众联系逐渐变少，特别是到XX后，对上服务和居中协调多，对下服务少，直接面对群众、为群众解难题的时候更少，与人民群众的血肉联系有所淡化深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢三是干事创业〃钉钉子〃力度不够带头自我加压、持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对疫情防控、工程项目建设、投融资等具体工作业务时，缺乏攻坚克难的勇气四是廉政风险“防火墙〃筑得不牢始终以一名党员领导干部的标准严格要求自己，坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但还没有对党的纪律规定真正融入工作生活之中，约束上有所放松，对公务接待方面把关不严，对如何落实勤俭节约制度抓得不紧
三、今后努力方向及改进措施下一步，本人将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改一要强化理论武装，把稳思想之舵坚持不懈运用马克思主义中国式时代化最新成果武装头脑，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照党的二十大指明的政治方向、明确的目标任务、确定的前进路线，自觉践行初心使命，忠实履行职能职责，牢记“三个务必”，胸怀“国之大者”，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”二要主动担当作为，扛起应尽之责紧紧围绕省、市党代会确定的各项目标任务，全面优化升级产业结构，积极实施园区标准化改造，扎实抓好延链补链强链，加快推进园区高质量发展，全力把园区打造高端融合发展的示范区要强化企业创新主体地位，加强企业主导的产学研深度融合，增加研发投入和自主创新，加大关键核心技术攻坚，打造高附加值的拳头产品，抢占产业链价值链高端三要站稳人民立场，厚植为民之心着力践行以人民为中心的发展理念，持续把为民造福作为管园治园的出发点，紧扣园区和企业发展的痛点、堵点、难点，想方设法解决企业、群众“心头大事”“关键小事”，加快推进医疗教育资源整合、低效用地盘活和园区内“党建+”工业邻里中心等建设，让人民群众真切感受到身边发生的变化、生活品质的提升四要守好廉政底线，常怀律己之心始终严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，将管党治党责任压实到每位班子成员、传导到每位干部职工，推动全面从严治党向纵深发展要锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则精神，坚决纠四风、树新风，力戒形式主义、官僚主义要探索完善主体责任提醒提示、问题约谈、责任追究、情况通报等制度，对重点工作任务推进情况进行动态监管，督促推动主体责任落实到位要深入推进“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动，着力破除作风顽疾，主动担当作为、狠抓工作落实，营造风清气正、干事创业的良好氛围要严格执行廉洁自律相关规定，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，自觉把好“四关”、净化“三圈”，做到知责于心、担责于身、履责于行批评意见:2023年度民主生活会问题查摆梳理1XX同志的意见工作管理有时不严，回避矛盾和问题工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题2对xxx同志的批评意见抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效性差，统筹推进慢在抓项目工作上，跑工地的时间少，更多的时候以电话形式透过项目实施站所和村委会了解状况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响工期和质量比如他的么抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实不到位，导致工程没有按时投入使用，投入使用后问题多多，对出现的问题处Z不力，导致政府实施的惠民工程在群众心目中大打折扣工作情绪化，职责心不强对人对事对待工作缺乏理性思维，往往把自我的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感情，影响了工作开展比如在应对因站所工作人员主观原因导致工作推进不力，存在重在失误时，不注意控制情绪，批评同志不注意方式方法，导致批评教育不但没起到作用，还增添了职工的怨气，影响了同志之间的感情3工作方式方法有欠缺有好人主义思想，工作标准要求不高，严格管理不够如在时间紧任务重的情景下，遇到问题异常是干部拖拉延误任务落实时容易产生情绪，批评同志不注意方式方法，有时伤害了同志的感情4对XXX同志意见开拓创新的意识不够强提议在对文化市场管理方面加强探索和研究，深入一线调查研究，创新工作方法，加大对网吧歌厅等文化娱乐场所监管力度，净化社会环境5思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到〃内化于心、外化于行〃，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行6会议次数多，解决问题不多，实效不足XX工作精力多花在分管的领域和工作，对全局整体性工作研究和投入的关注度还不够多要严格要求自己，主动担责8组织节庆会展活动参加的人员偏多布置的场面偏大，花费较多，效果一般XX党员干部中，有的对〃国之大者〃心中无数有的对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效个别党员干部没有清醒认识到身上肩负的重要责任政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义XX激励干部担当作为不够有效牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用11有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感12王xx同志的意见虽然重视与教师间的交流，但却忽视了与学生的沟通在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，个性是跟专任教师；但参加学生第二课堂活动到学生食堂用餐到学生宿舍则比较少；与学生的沟通主要在某些问题出现之后，有点被动13虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性xx班子团体虽然经常组织市委班子内部团体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件看视频为主，方式简单传统，没能很好地调动学习进取性XX同志政绩观没有摆正虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是“硬任务”，总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬正是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进时借鉴兄弟单位先进工作经验，缺乏针对性的思考，出现工作标准高于工作成效由于是新近提拔的干部，岗位工作时间短，困难面前，有时还必须程度地表现出很大依靠性，依靠学校一把手班子其他成员，独当一面的魄力不够
（一）明确整改责任主体各级党组织要切实履行主体责任，把本次民主生活会整改工作作为一项重要政治任务，认真组织、周密安排、严格落实各级领导班子成员要切实履行“一岗双责”，对本单位、本部门、本领域查摆出来的问题负总责，并对个人存在的问题负个人责任
（二）明确整改时间节点各级党组织要按照市委市政府统一安排，将本次民主生活会整改工作纳入年度工作计划，并制定具体的时间表和路线图各级领导班子成员要按照规定时限，将个人存在的问题逐一整改到位，并向上级党组织报告整改情况
（三）明确整改督促检查市局党委将对下属各单位、各部门、各领域的民主生活会整改工作进行全程跟踪监督和定期检查评估，并及时通报表扬先进、通报批评不力市局纪委将对民主生活会整改工作进行专项监督检查，并对发现的违反纪律规矩和廉洁自律要求的问题进行严肃处理
四、保障措施
（一）加强组织领导成立由局长为组长，副局长为副组长，相关处室负责人为成员的民主生活会整改工作领导小组，负责统筹协调、指导推进本次民主生活会整改工作17缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面作中，同志认为要应该严格按照文件严格执行，不能夸越雷池，缺少对文件的分析和现实的研判，不能够灵活变通，造成了一些不良影响，希望同志在今后工作中加强改正19干劲松懈，职责感蜕化据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路遇水架桥”的魄力有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的20XX联系党建不够有力对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，联系党建不够有力，仅仅满足于完成下基层讲党课等规定动作在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想
（二）加强宣传动员通过召开专题会议、发放通知文件等方式，及时向全局广大党员干部传达市委市政府关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的精神和要求，并广泛宣传本次民主生活会查摆出来的问题和整改措施
（三）加强资源保障根据民主生活会整改工作需要，合理安排经费预算，并提供必要的物资设备支持；根据民主生活会整改工作进展情况，及时调配人力资源，并提供必要的技术指导服务报告总结2023年落实六个带头民主生活会落实情况的报告根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习党章党规党纪，学习市委全会精神，进一步深化了认识、统一了思想，打牢开好民主生活会的思想基础通过认真学习、对照检查、征求各方面意见建议、谈心谈话等，着力查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改方向和具体措施现将个人对照检查情况报告如下
（一）对照带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是〃学〃的还不够深对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学习不够深透，对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距二是〃站〃得还不够高这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够三是“看〃的还不够透虽然能够牢固树立四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法
（二）对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量方面在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距主要表现在:一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层干部的学习指导、督促检查不够，中层干部运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了党工委、办事处决策部署的落实和重大工作的深入推进
（三）对照带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面一是抓工作力度不够围绕省区市工作部署和工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象二是工作创新动力不足有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态三是主动作为意识不强缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在一些工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶
（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻二十大精神的实际成效方面我能够牢记职责和使命，能够紧紧围绕区委区政府工作部署，紧跟时代步伐，强化学习，提高素质，积极落实新发展理念，勤奋履职尽责、勇于担当作为，不折不扣地贯彻落实好上级党委的决策部署但还存在以下问题一是对当前疫情防控、乡村振兴等工作面临的各种困难和新形势预判不准确，过于乐观，思想上还不够重视，谋划安排上还不充分，措施上还不够得力，缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心二是XXX街道文旅项目建设推动迟缓XXXX建成以后，XXX街道XX、XX社区旅游资源丰富，XX、XX、XX、XXX三产融合发展潜力巨大历届班子对农旅融合发展十分重视我X年X月任街道党工委书记以来，也千方百计推动乡村旅游发展但由于对旅游产业发展缺乏系统性思考，在整体布局上缺乏谋划，在推动文旅产业发展上缺乏具体措施办法，“大招商、招大商”意识不强，导致“XXXX”、XXX“水上森林公园”、XX民俗客栈、XX“生态走廊”等文旅项目建设迟迟未能启动，乡村旅游基础设施建设严重滞后，群众参与乡村旅游发展积极性不高，景区景点没有集中开发打造，一三产融合发展没有成型
（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地方面一是奋进有为的精神还有欠缺无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足二是创新进取的锐气还有欠缺总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。
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