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整改方案2023某单位民主生活会落实的情况工作方案2023年2月13日,召开了XXX集团党委领导班子2022年度民主生活会会上,通过自我查摆和班子成员对我提出的批评意见,梳理了6个方面查摆18项问题,为切实抓好各项问题整改,以问题整改实效带动实际工作水平提升,为圆满完成2023年目标任务夯实基础,特制定如下整改方案
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神,进一步巩固党史学习教育成果,将整改工作与“工业强区、产业兴区”及集团2023年度重点工作结合起来,坚持立行立改、即知即改,进一步发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高示范带头作用,以求真务实作风坚决把上级及集团党委决策部署落到实处,以坚定的理想信念、求真务实的担当作风、苦干实干的工作业绩,团结带领集团党委领导班子及全体员工为“工业强区、产业兴区”和集团高质量发展做出更大贡献
二、整改任务及措施完成时限2023年12月31日前
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题:一是抓教育管理还不够严格对党员干部的廉洁教育多是以传达文件、会议学习为主,在以案说法、警示教育、参观见学等方面还需要进一步丰富创新形式;开展警示教育和党风廉政建设教育力度偏弱,没有触及广大党员干部的思想和灵魂深处,弱化了应有的警示性和震慑力二是抓落实〃一岗双责”不够到位党委班子层层抓落实、层层传导压力不够充分,履行全面从严治党主体责任投入精力还不够,离落实、落细、落到底还有所欠缺,存在落实“一岗双责”督促不够及时、监督检查不够经常现象三是抓规矩纪律还存有漏洞抓违纪问题预见性不敏感,集团重点岗位人员“微腐败”问题禁而未绝,对如何预防和惩治腐败工作办法不新颖,还存在违反中央八项规定现象,还有形式主义、官僚主义等迹象整改措施坚持集体领导和分工负责相结合,落实党委议事规则和“三重一大”决策制度,从严从实落实全面从严治党第一责任人责任,班子成员切实履行“一岗双责”,用好监督执纪“四种形态”,做到有苗头早发现、有问题早提醒加强基层党组织标准化规范化建设,找准找实党建和业务深度融合点,建立XXX特色党建品牌,严格落实中央八项规定和实施细则精神,筑牢拒腐防变思想防线责任人XXX完成时限2023年12月31日前
三、整改工作要求
(一)强化责任落实针对问题所列出的整改措施,要按照整改目标、整改时限,狠抓整改工作落实切实增强整改落实的政治责任感、紧迫感和使命感,紧盯整改任务,真抓实改,确保整改工作落实落细、见到实效
(二)注重标本兼治坚持问题导向和效果导向,以点带面、举一反三,主动接受职工群众监督,确保按期高质量完成各项整改任务,切实把民主生活会成果转化为解放思想转变作风的内生动力
(三)接受督导检查全面彻底做好问题整改工作,确保所有问题部整改到位自觉接受党员干部和职工群众的监督,以广大干部职工的满意度检验整改报告总结2023年开展“六个带头”六个方面民主生活会的情况总结根据市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,认真学习党章党规党纪,学习市委全会精神,进一步深化了认识、统一了思想,打牢开好民主生活会的思想基础通过认真学习、对照检查、征求各方面意见建议、谈心谈话等,着力查摆自身存在的问题,深刻剖析原因,提出整改方向和具体措施现将个人对照检查情况报告如下
(一)对照带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识”、坚定〃四个自信”、做到〃两个维护严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是“学〃的还不够深对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准,学习不够深透,对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,用其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通,,“做实”的要求还有差距二是“站〃得还不够高这些年,尽管自己始终在加强学习锻炼,着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力,但有时还缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够三是〃看〃的还不够透虽然能够牢固树立四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,对网上网下的各种噪音杂音,对一些灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感很忧虑、有看法缺办法
(二)对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动高质量发展的强大力量方面在学深悟透,融会贯通上有差距,贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距主要表现在一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多自发动作少,对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解O二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好,还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层干部的学习指导、督促检查不够,中层干部运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱,一定程度上影响了党工委、办事处决策部署的落实和重大工作的深入推进
(三)对照带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是抓工作力度不够围绕省区市工作部署和工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象二是工作创新动力不足有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态三是主动作为意识不强缺乏螺丝钉精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在一些工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶
(四)对照带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻二十大精神的实际成效方面我能够牢记职责和使命,能够紧紧围绕区委区政府工作部署,紧跟时代步伐,强化学习,提高素质,积极落实新发展理念,勤奋履职尽责、勇于担当作为,不折不扣地贯彻落实好上级党委的决策部署但还存在以下问题一是对当前疫情防控、乡村振兴等工作面临的各种困难和新形势预判不准确,过于乐观,思想上还不够重视,谋划安排上还不充分,措施上还不够得力,缺乏一以贯之严格党性锻炼的诚心二是XXX街道文旅项目建设推动迟缓XXXX建成以后,XXX街道XX、XX社区旅游资源丰富,XX、XX、XX、XXX三产融合发展潜力巨大历届班子对农旅融合发展十分重视我X年X月任街道党工委书记以来,也千方百计推动乡村旅游发展但由于对旅游产业发展缺乏系统性思考,在整体布局上缺乏谋划,在推动文旅产业发展上缺乏具体措施办法,“大招商、招大商”意识不强,导致“XXXX”、XXX“水上森林公园”、XX民俗客栈、XX“生态走廊”等文旅项目建设迟迟未能启动,乡村旅游基础设施建设严重滞后,群众参与乡村旅游发展积极性不高,景区景点没有集中开发打造,一三产融合发展没有成型
(五)对照带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地方面一是奋进有为的精神还有欠缺无论是在精益求精、严格标准上,还是通宵达旦、连续作战上,都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓比如,领着干带着干的时候少了,多是给思路提意见拿标准;敢较真的劲头降了,大项工作高度重视,日常工作抓得不紧,有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足二是创新进取的锐气还有欠缺总体上感到,思想解放还不够、创新能力还不高,还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办,遇到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深入,工作还缺乏创造力抓工作还往往被习惯、规矩推着走,感到这样做保险省劲担责少三是主动担当的勇气还有欠缺对当前机构改革后面临着许多难题,没能从根本上进行很好的,没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法在国土空间规划、农村建房等方面政策的落实、推进方面,成效不显著,服务当前经济社会发展的思路不宽在发展壮大农村集体经济收入、调整产业结构等方面创新不够,只是老办法、老一套、无创新四是由于理论水平有限,对二十大精神宣讲还不到位,照本宣科,没有创新宣讲手段
(六)对照带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是工作指导思想还需要进一步端正虽然没有知行不
一、工作不实的主观故意,但也有许多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面,工作中还有许多不扎实的表现有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义二是形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治有时跑面多于蹲点,抓一般情况多于“解剖麻雀”,用会议推动工作的习惯还没有彻底纠正三是跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲,后续工作跟进不够及时,没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效,致使有些工作还没有落实到底四是强化党性严格要求还需要进一步关注有时以工作忙、事务多为理由,双重组织生活制度坚持不经常,党费有时没有做到按时缴纳,反映出党性修养、党性观念不强;虽然能够落实领导干部廉洁规定,没有违反纪律的情况发生,在有的方面还是存在着低标准现象比如,有时朋友招待也不拒绝,偶尔也与同学朋友吃坂喝酒,虽自掏腰包,局面不大,也要注意影响
三、产生问题的原因分析
(一)思想方面强化理论武装、增强党性锻炼抓得不牢不实,对习近平新时代中国特色社会主义思想读原著学原文悟原理不到位,在深学细照笃行、学懂弄通做实、真学真信真用上功夫还下得不深有时会因为工作繁忙,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能从思想上真正“融入”面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气,难以把握主流和本质难以辨明方向,缺乏用辩证的观点分析问题的能力,在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑,不能始终做到内化于心、外化于行没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力
(二)政治方面政治站位还不够高,对政治建设是党的根本性建设、旗帜鲜明讲政治把握不够,没有把政治
(一)在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增存在问题:一是领会把握不够精准“两个确立”的决定性意义深思践悟不够,着重忙于事务性工作多,学习存在快餐化、零散化、浅表化倾向对于“两个确立”历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻,对“学懂”“弄通”“做实”实践要求还不够深刻二是学习宣传不够到位对员工的教育引导不够系统、全面、深刻,理论学习和辅导宣讲不够深入,一些党员管理人员“知其然而不知其所以然”,形成广泛共识与共同行动成效不强三是践行结合不够到位在政治理论学习中,没有把对“两个确立”的深刻领悟,很好地贯彻落实到工作的各方面全过程,把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效,学用结合还不到位整改措施始终坚持把党的政治建设摆在首位,始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础,全面学习贯彻党的二十大精神,持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学原著、读原文、悟原理,把集中学习与个人自学结合起来,带头克服以干代学建设统领党的建设要求落细落实对政治纪律政治规矩的教育监督落实不到位,没有把政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上的思想自觉转化为政治自觉、行动自觉还存在党的新理论、新思想、新举措和实际工作联系得不够紧密,造成思路不宽、办法不多等问题对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业主责意识、“一岗双责”意识虽然树立起来,但还需要进一步强化对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足
(三)组织方面执行民主集中制基本程序不严格存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上学习教育搞形式班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处习惯于等上级党组织安排部署,弱化了集体抓大事、议大事的能力缺乏一套抓党组织规范化建设的有效经验,没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用
(四)作风方面对持续整治“四风”,严格执行中央八项规定和省市区实施细则落细落实有差距没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗,勤俭节约的思想有所淡化对工作统筹兼顾的把握上不够科学合理对中央八项规定和实施细则研究不深、监督落实不细在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,对待工作不够主动、积极,重部署、轻落实,不能及时掌握工作进度工作中考虑个人荣辱得失相对较多,考虑基层和群众利益及全局利益不够奋斗意志有所消减,拼搏精神有所衰退,凭个人经验办事,导致有的工作落实质量和效果不佳深入基层较少,调研少,听领导讲得多,听一线员工和干部群众讲得少,工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象有时候对干部职工“恨铁不成钢”,容易“上火”,批评干部时不注意场合,没有注意方式、方法,没有顾及他人的感受
(五)纪律方面对纪律意识纪律教育纪律监督抓得不够,对党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等重要法规的学习培训还不够深入系统,对政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律和勤政廉政的各项规定学习还需常抓不懈,在结合单位实际,健全完善制度、强化纪律教育、狠抓执纪监督、养成纪律自觉等方面还需持续用力有些制度缺乏预见性,多是在某一环节出现问题后,缺少事前预判,还没有做到时刻严守思想防线,对一些司空见惯的问题没引起足够警觉k下步努力方向和整改措施平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性积极组织好班子的集体学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作科学处理工学矛盾,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量充分发挥好书记的表率作用,认真履行好党员义务,践行好入党誓言,更好发挥党员先锋模范作用,带头学习,以上率下,努力做一名学习型、模范型的党员干部位,牢固树立宗旨意识,深入学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略坚决贯彻落实深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识,,,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,使各项工作步入制度化、规范化轨道;抓好精细化管理,调动单位的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务坚持正确选人用人导向,精准把握好干部标准,在识别好干部、用好好干部上多做工作
(四)从作风方面在作风上求“严”守正创新,坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面履行党建责任;发挥“双带”作用,深入基层一线调研,倾听基层和群众呼声,帮助解决一些实际问题;带头管好亲属和职工,注重传承,勤政廉洁认真学习中央八项规定和省、市、区委出台的各项规定,内化于心、外化于行,身体力行反对“四风”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度坚决执行好民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度,认真开展好批评与自我批评;创新方式方法开展好权力运行监督
(五)从纪律方面在纪律上求“慎”0严于律己,从自身做起,率先垂范,起好“头雁”作用,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,慎独、慎微,耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住清贫,控得住欲念确保手中的权力不越轨、不出格、不滥用、不谋私,自觉模范遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律,时刻绷紧纪律这根“主神经”,做到心存敬畏,手握戒尺,坚守底线,不逾越红线
五、需要说明的情况
(一)关于领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况及领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、违规发放津补贴和奖金等问题情况;本人配偶、子女无经商办企业情况;本人无利用名贵特产特殊资源谋取私利情况、无违规发放津补贴和奖金等问题情况
(二)关于个人重大事项报告(家庭成员情况、个人收入情况、家庭房产情况、办公用房情况、公务用车情况、个人持有出国<境>证件情况等);妻子XXX在XXXXX工作,长女XXX在XXXXX读书,次女XXX系学龄前儿童;本人名下有XXXXX路XXnr价值XX万元商品房一套,与妻子共同持有XXXXX号XXXm2价值XX万元商品房一套;本人工资(含津贴、补贴)XX万元无其他方面的收入本人办公用房办公室面积XX平方,没有配备专用公务用车;持有往来XXX通行证XXX于XX年X月X日到期
(三)关于巡视巡察反馈情况无巡视巡察反馈情况;
(四)关于组织约谈、函询等情况无约谈和函询情况
(五)受到问责的要作出深刻检查以上情况,没有问题的也要明确说明无受到问责情况对照检查材料某村支书记2023年六个方面民主生活会对照检查检查材料根据控股党委关于开展2022年度民主生活会的文件要求,我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告,对照党的二十大精神和党章党规党纪,结合个人实际,认真对照查摆存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,并明确具体整改措施和今后努力方向,现将个人思想检视情况报告如下
一、查摆存在的问题
(一)带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到“两个维护〃严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面一是领悟“两个确立”不够及时有力对“两个确立”的决定性意义,蕴含的科学内涵、深刻道理有一定的了解,但是深专细研不够,未能把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”这一新时代10年最重要的政治成果未能深刻领悟“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑,在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考二是淬炼〃政治三力”不够坚实深入对政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实意义及内在联系认识还不够深,长期的具体工作,潜意识里觉得只要把生产经营做好,就完成了一名共产党员的责任、使命,实用主义导致放松了对“政治三力”的追求,没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析、从政治效果去考虑
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是在学深悟透上存在不足对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入、系统,缺乏学习积极性,完成规定动作多、自觉主动学习少,没有做到读原著、学原文,更多的是以听讲座、看资料代替,对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准,没有真正把贯彻其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,活学活用到谋划生产经营、深化改革创新等工作实践中去二是在学以致用上存在差距将党的二十大精神与企业生产经营结合不到位,尤其是更好的促进企业转型发展和高质量发展上还需要下更大功夫对将学习到的先进理论知识转化为企业高质量发展的内在动力,思考谋划还不够如就解决公司目前产业结构单
一、高端市场竞争力弱、产业链公司过度依赖主业等问题还没有找到创新性的举措
(三)带头坚持和加强党的全面领导认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面一是民主集中制落实不够党委在开会研究相关事项时,有时因为会前对材料研究不够及时,对相关情况也不是很清楚很了解,不能很好的建言献策,甚至以“同意”、“没有意见”代替自己的观点,在一定程度上影响了党委的最佳决策有时存在决策不尽心问题,在集体决策时,瞻前顾后患得失、遇到矛盾绕着走,有时对正确的东西不能坚持到底,对错误的东西不批评、不反对,使民主流于形式二是〃一岗双责〃履行不够有时存在重经济、轻党建的倾向,对上级要求、任务指标关注较多,对党的建设、反腐败工作、意识形态工作等关注较少认为自己主要是抓经济指标和外拓市场内抓管理就行,把党内职务认为只是参与党委决策的身份,没有准确认识到沉甸甸的政治责任和管党治党责任
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面一是宗旨服务意识不够强心系群众、服务群众的宗旨意识还有待加强,将全心全意为人民服务的思想融入到企业生产经营的各项工作中还需进一步提升,有时忙于事务性工作,深入一线少,调查研究不深刻,对来自基层职工的呼声回应处理的不够及时有时认为推动企业发展就是为职工群众做好服务,没有从思想认识上深刻剖析,在解决职工群众面临的难题上还存在不足二是深入基层韧性不够足主动下基层调查研究不够,面对基层单位发展不平衡、存在较大差距的问题,精准帮扶不够,与基层干部群众直接沟通交流不够开展基层单位调研韧性不足,深入了解基层状况不够全面,未能有效解决基层单位人才流失、盈利能力较低等尖锐问题
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担等问题,严格落实“第一议题”制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题一是理论学习上存在差距落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底,没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习,存在时紧时松的问题,在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候二是深入理解上还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统,对习近平总书记最新重要讲话精神深刻领会还不深入,掌握还不全面,没有完全做到学思用贯通、知信行统三是学用转化不够及时没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,一定程度上存当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是应对风险挑战能力有待提升面对风险挑战,自己还存在应对风险挑战能力有待加强的问题具体来看,就民营地产项目债权回收存在的较大风险,如何全面化解还有待能力提升;面对当前企业资金压力巨大,就如何防控资金风险、加快应收账款回收、提高资金周转率、保障企业高质量发展方面的举措还不够有力;对项目管理粗放等情况管控的还不够有效二是创新解决难题措施有待加强对如何补齐公司市政工程短板、提升项目精细化管理水平等重难点工作上创新性还不够、措施还不够有效;对解决外地公司受民营地产商影响发展受困,存在市场开拓困难的不利趋势还有待进一步挖掘最有效的举措;对如何提升基础管理,补齐成本、物资、招标等管理短板,还需深入思考
(六)带头落实全面从严治党政治责任始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面一是落实党风廉政责任上有差距与习近平总书记把从严治党主体责任承担好、落实好,坚决防止“一手硬、一手软”的要求相比,主观上还存在心理上绷得不紧、重视程度不够、严峻形势认识不足的问题全面从严治党向基层延伸不足,虽然对分管领域党风廉政建设等工作有安排、有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及时做好教育警示、防微杜渐二是加强日常监督管理上有差距聚焦作风建设,坚持将管思想、管作风、管纪律、管业务融会贯通,但面对当前作风建设的要求越来越严、标准越来越高的情况,存在自我要求不够严格、自我监督不够到位的问题;对基层单位作风建设存在落实打折扣、抓得不够紧的情况,自己及时去督促改进做的还不够有效
二、问题产生的思想根源剖析
1、学习钻研不够深对党的最新理论知识学习缺乏系统性,工作投入时间精力较多,时间安排不科学,尤其是对党的最新理论成果学习跟进不及时,导致理论学习深度广度不够,不能很好地运用理论知识去创新解决企业当前转型发展中遇到的难题针对分析,其主要原因是主动学习的意识不够强,生产经营和理论知识学习没有统筹处理好
2、进取精神不够足党性锤炼不够有力,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上需进一步加强提升,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力不够,对上级决策部署领会深度不够,与公司实际工作结合不紧密,借鉴历史经验解决现实工作中的问题做的不够,将理论学习转化为推动工作的动力不强,缺乏深钻细研的学习精神
3、实干作风不够牢雷厉风行、真抓实干的作风不够,开拓创新意识不强,在解决企业当前发展中遇到的风险挑战时,斗争能力还有所欠缺,就企业部分经济指标离“十四五”规划目标还存在差距、根本上扭转房建主业利润率较低的情况还未解决艰苦奋斗的作风有所松懈,无私奉献精神有所弱化,偶尔还有小进即满的思想
4、服务意识不够强服务群众宗旨意识树立不牢固,仍须从思想根源上进行强化加固深入基层一线调研不足,面对基层呼声和难题,及时解决的力度仍需加强,需在实际行动中进一步加大落实力度,特别是将全心全意为人民服务的思想融会贯通到正确权力观的培养中,融入到企业生产经营发展的各项工作中去
三、努力方向和改进措施
1、讲政治,进一步加强思想建设提高政治站位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定把对党忠诚体现在贯彻决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上坚持利用党报党刊、新闻报道等载体综合运用个人自学、集体研讨、实地调研等形式,系统学习二十大精神,注重学习成果转化,提高运用科学理论分析、研究、解决问题的能力和水平
2、担责任,进一步增强使命担当强化责任担当,紧紧围绕的工作安排,以“全面开启高质量发展新篇章”为主线,坚持稳中求进工作总基调,坚持高杆定位坚定发展信心,全力提升治理体系和治理能力,着力完善现代企业管理制度,把短板补得再扎实一些,把基础打得再牢靠一些,奋力推进高质量发展不断迈出新步伐
3、强宗旨,进一步提高服务能力强化服务宗旨意识,把党的群众路线贯穿于工作全过程,把职工群众利益放在首位,关注职工群众急难愁盼问题,经常性深入一线,倾听基层呼声,在工作中做到立说立行、雷厉风行注重人才的严管和厚爱、激励与约束,让干部愿做事、能干事以共建共享为原则,维护职工合法权益,落实民主管理、关爱维护工作,团结广大职工投身改革发展浪潮
4、守纪律,进一步抓好作风建设增强坚定不移全面从严治党的政治定力,强化党风廉政建设,加强廉洁从业教育,净化优化政治生态,强化大监督格局,让干部干成事、不出事把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去紧盯重要领域关键环节,聚焦监督执纪问责,一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”的机制建立,以铁的纪律、实的作风、硬的举措持续推动全面从严治党向纵深发展其他事项说明自2022年11月巡察整改专题民主生活会召开以来,本人重大事项有关情况前期已按规定如实报告,未收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题以上是我的对照发言,恳请同志们批评指正,我将诚心接受,并抓好整改落实批评意见2023年度民主生活会互相批评意见100条1决策不果断,有议而不决,久拖不决的现象最明显的事就是在白云三组新村聚居点建设工作中,由于工作进取性主动性和攻坚破难的决心不够,体现出群众工作不深入,时间拖延较长加之群众进取性不高,经济基础差和部分班子成员思想顾虑没有彻底消除在具体工作中,存在推拖躲闪的情景,工作落不到实处,底数不清不细不准,导致决策难下决策不果断,有议而不决,久拖不决的现象以及决策不执行和执行打折扣如在千峰村退耕还林巩固成果项目资金的使用问题上,开了不下于五次班子会,但直到去年才最终落实方案2抓干部管理工作不严格比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气XX对新思想在我市的实践研究不足、继承发扬不够XX深化各项工作的落实,责任到人,做好顶层设计,大家齐心协力共同完成各项工作5工作上沟通交流不够,批评人的时间太多表扬人的时间太少作为一个班子的班长,应当要充分用好表扬和批评这两个手段比如我乡的干部职工较多的反映是书记开会基本都要批评人的,很少听到他表扬谁书记与班子成员及一般干部沟通交流少,掌握干部思想动态不够导致个人威信有待全面提高体此刻只注重经过安排具体工作任务的沟通,没有注重思想方面的沟通交流;与脾气性格相投的同志沟通交流多,没有进取正确帮忙引导思想消极工作懈怠的同志;用自我以身作则来感化别人多,沟通交流和提醒同志少;会上集中批评多,个别提醒批评少,且没有正确做好会前沟通,会后回访,没有准确把握个别提醒批评和会上点名批评的关系导致部分干部认为只知道批评人,不晓得照顾别人的感受6有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着〃红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向XX内化转化还不够到位对于xx提出的一系列新思想、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措8我觉得存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题9坚持系统思维,打造〃服务干部、培养干部、了解干部、建议干部〃全链条体系10不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力11XX贯彻执行不够有力对中央、省委及厅党委的重大决策部署缺乏深入研究思考,贯彻上级部署要求更多是照搬照抄,结合实际、深入了解情况不够一定程度上存在上下一般粗、大而化之、没有实效的情况,对一些已经明确要求推进的重点工作,有等文件、等会议纪要,有了文件、会议纪要,还要等上级调度、等兄弟单位先行先试、先出经验12存在干部管理“失之于宽”问题比如在我xxx开展第X次全国X普查工作中,作为主管社区领导对XXX普办反馈的部分社区居干配合程度不高消极怠工现象不重视,没有采取有效的管理措施,造成经普初期工作推进不平衡效率低下13政治理论学习方面需要加强14在干部工作上沟通不到住比如在我培训期间,你将军转干部事业编XXX分配到民政科,没两个月又调回社保所,造成科室工作衔接不顺,还造成我与分管社保所领导产生误解15XX开拓进取的创新手段不多近年来,一些工程先后完成了安全生产标准化一级单位创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作,但由于班子成员少,工作难度大,导致攻坚克难的锐气和韧劲不足,在工作中还存在惯性思维解决问题16存在长官意识官僚主义的问题有时候认为是从大处研究,没有从XXX和个人角度研究,提出的一些批评和要求难以理解,也难以完成异常是做过XXX认为对XX的业务是很熟悉的很了解的,往往就有一种习惯思维凭经验研究问题17有些民生工程抓得不到位XX同志虽能做到真心实意办好民生实事,不折不扣落实好民生政策,在一些民生项目和工程上,虽能到实地去查看,听进度汇报,但督导检查工作还没有做到经常性X同志推进项目度还需加大,委主体责任检查指出,前我镇*个在建重大项目对滞后,进大项目项目少动经济实现企稳回升力还不足望x志持续以二十大精神为指引,记“三个务必”以后的工作中要狠抓项目设,强决策和落实力度,保在项目建设上取得新突破19平时与基层群众交流较少,与基层干部谈心较力度不够,缺乏科学合理、张弛有度的管理方法20XX坚持请示报告制度方面存在的问题将主要精力放在审判工作上,对司法体制改革形势缺乏预判;个别班子成员纪律和规矩意识不强,没有严格落实请销假制度;对上级重大决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入,习惯于在具体落实上存在搞变通现象在学用脱节现象站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够,用政治大局统揽大局的能力还不够强整改措施树牢大局意识,始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位坚决贯彻“工业强区、产业兴区”战略部署,坚持高标准、严要求,全面抓好集团重点管控、舆情风险,锚定涂布白纸板投料试车、燃气热电并网联产及技改优化、人才发展规划、技术瓶颈突破等工作,不畏艰险、迎难而上,打破常规思维、探索创新路径,以雷厉风行、快干实干的态度,夯实履职尽责、担当作为的奋进之力责任人:XXX完成时限2023年12月31日前
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题:一是党建引领把握上还有欠账党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标,缺乏特色亮点和创新,推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署,缺乏有力的现场指导和督促检查二是党建业务融合上还有弱项运用党的创新理论指导实践、推动工作不够有力,党建工作缺乏精细谋划,党建活动缺乏吸引力,组织生活形式缺乏创新,深度推进党建业务工作融合成效不突出三是党建工作落实上还有差距对照全市党建“1755”制度体系,基层党支部标准化、规范化建设还存有差距,基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显,个别党支部班子素质还不够过硬整改措施一是完善理论学习长效机制,落实党委理论中心组学习和“第一议题〃制度,全面贯彻党的二十大精神,引导党员干部增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃,做到〃两个维护〃,捍卫〃两个确立严格落实意识形态工作责任制,不断强化舆情监控,切实抓好舆情引导和应对处置适时开展主题突出、形式多样的教育和学习,坚定党员干部的理想信念和政治站位二是党建强不强,支部是关键要进一步规范优化基层党组织设置,不断提升党组织建设的规范化标准化水平要进一步加强过硬党支部动态管理,探索创建具有时代特征、XXX特色的党建品牌要进一步加强党管武装工作,促进武装与退役军人服务站深度融合要进一步严格党务人员上岗管理,落实好“双培养”工程要进一步加强党组织对群团工作的领导,发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用,确保党组织时刻总揽全局、协调各方责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面存在问题一是联系职工群众需进一步深入平时工作中,受事务性工作影响,深入基层开展调研,主要集中在安全生产、项目建设、技术创新等重点工作上,深入基层一线直面职工群众调研交流、听取一线声音还偏少,与职工群众感情有所疏远二是改善生活问题需进一步创新对职工工作和生活中多层次精神文化需求方面关注不足、了解不够,与时俱进引领企业精神文化的创新力作用不明显,增强职工获得感、幸福感和安全感离广大职工的新期待还有差距三是职工教育疏导需进一步发力在教育引导职工群众方面做得还不到位,在化解职工群众矛盾过程中,方法还不够细致、措施还不够精准、力度相对偏弱有的问题只交办给分管负责人或主管部门督促办理,亲自跟踪解决问题力度不够及时,受制于多种因素,没能及时很好地解决整改措施持续开展“我为群众办实事”活动,深入践行“一线工作法”,带头经常走出去、沉下去,深入基层一线,以“职工群众视角”查问题、找办法、理思路,把“掌握情况在一线、问题解决在一线、工作落实在一线”落到实处坚持深入联系点帮包单位,进一步协助基层解决重点难点问题,有效衔接工作,切实提高工作效率和服务水平进一步精简发文、办会数量,切实提升工作效能、减轻基层负担,以务实担当促服务能力提升责任人XXX完成时限2023年12月31日前
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在问题一是防范化解风险还需要加把劲对集团经营风险防范的顶层设计和系统规划考虑的还不深不细,虽然针对一些重要风险点和风险岗位制定了应对措施,但是还存在没有做到把困难估计得更充分一些,把风险思考得更深入一些,在注重堵漏洞、强弱项等方面还存有不足二是面对困难挑战还需要强动力在破解集团长期积累的问题上,受多方面客观因素影响,“快就是大局”的力度还不够,“壮士断腕”的果断性还不坚决,按照底线思维要求谋划和推进工作力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显三是改革创新意识还需要拓思维能够清醒认识到提高创新能力是实现集团高质量发展的根本出路,但创新的突破点在哪里、如何推动创新,还没有很成熟的措施办法;在培育新发展理念上,主动解放思想、更新思维做得还不够,利用智能科技等现代化手段推动产业转型升级做得还不够实整改措施一是严守安全红线认真贯彻落实上级安全生产指示精神和文件要求,以安全风险分级管控、隐患排查现场治理为抓手,聚焦省“八抓20条”新举措,严格落实《关于2023年安全生产管理工作的意见》,深入开展安全生产大排查大整治要强化党政同责、追责问责,全面落实安全生产目标责任制要深化安全培训和应急管理,提高全员安全意识和自我保安能力要发挥评价导向作用,提高系统装备、作业环境等重大风险可控能力要扭住重大灾害治理“牛鼻子”,突出做好冲击地压、顶板管理和水害防治要坚持抓基层打基础,补短板强弱项,夯实安全生产基础,确保安全生产二是护好生态绿线围绕“源头”控碳、“过程”减碳、“末端”降碳,落实协同推进降碳、减污、扩绿、增长要求,认真执行“双碳”实施方案,积极参与碳排放权、用能权市场化交易压紧压实环保工作的责任、人员和时限,严格污染物的处理与排放,因地制宜复垦塌陷地,大力倡导绿色低碳出行,坚决打赢蓝天、碧水、净土保卫战三是织密疫情防线严格按照上级安排和要求,全面落实疫情防控常态化举措,加强防疫物资储备和应急管理,落实企业和个人防护“两个”责任,加大环境卫生整治和宣传引导力度,切实保障员工生命安全和身体健康孑是筑牢稳定底线坚持高度重视、源头化解、防疏并举,发挥“XXX心声”作用,超前做好特殊时期、重点人群的工作,从源头上消除信访隐患坚持主动对接、及时化解,严格落实帮包保责任制坚持沟通交流、研判信息,制定针对性应急预案,落实前瞻性举措坚持原则、坚守政策,优化管理方式、工作方法,推动集团信访形势持续向好责任人:XXX。