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2023年XX单位民主生活会整改方案5篇根据《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求,集团公司于x月x日召开了2022年度党员领导干部民主生活会针对民主生活查摆出来的问题,形成如下整改方案
一、整改目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神,紧紧围绕民主生活会主题,聚焦“六个带头”方面存在的突出问题,从思想、行动、作风等方面进行综合整改,进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体,为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力
二、整改原则
(一)始终坚持政治引领坚持把思想政治建设摆在首位,深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志落实时限即知即改,长期坚持
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
1、争创一流意识还不够强整改措施根据企业实际情况,创建争行业一流指标体系,明确发展目标构建长效运作机制,使创一流工作与企业经营管理的各项工作融为一体加强关键节点管控让全员共享创一流成果,激发全体创一流斗志责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、主动担当意识还不够强整改措施加强党的宗旨和党性修养教育,进一步强化担当意识和奉献意识教育加强管理考核明确目标责任制,完善绩效考核管理,以岗位激励、职位晋升、评先表优为抓手,将事业发展、责任落实于具体目标任务中推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度,并持续跟踪问效,责任到人,让每个人都有压力有动力狠抓争先创优,结合党员先锋模范岗创建活动,发挥先进典型模范带头作用,强化责任意识、荣誉意识,形成争先恐后良好工作氛围责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
3、改革创新意识还不够强整改措施加强学习,不断汲取新知识,开阔眼界,提高思想认识,把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作水平提升提高标准,严格要求,切实增强工作的事业心、责任感,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作上水平责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限即知即改,长期坚持
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
1、一岗双责”落实不够整改措施健全全面从严治党主体责任,完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责,进一步压实各基层党组织管党治党政治责任深化政治生态情况动态分析,定期研判党风廉政建设情况坚持把纪律挺在前面,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严明党的政治纪律和政治规矩锲而不舍落实中央八项规定精神,将持续深化纠治“四风”问题作为日常监督执纪的重点工作开展以案说法警示教育和党风廉政建设教育,打牢党员干部拒腐防变思想根基责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
2、对落实主体责任研究思考不够整改措施保障业务与党建工作统筹兼顾,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位各基层党组织落实时限即知即改,长期坚持
3、对干部的教育管理不够整改措施明确党委教育责任,细化量化抓党员教育管理的履责清单党委班子成员将党课与廉政宣传教育相结合,结合案例为员工上党课,每年不少于x次.组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为重点的规章教育开展反腐倡廉警示教育,组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动,每年不少于x次,让干部员工知敬畏、存戒惧、守底线责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、纪检监察部、各基层党组织落实时限XXXX年XX月XX日
(七)在贯彻落实中央、省、市各级重要工作部署等万面O
1、带头融入全局、把握大局做的还不够好整改措施围绕市委、市政府提出的XXXXX的总体要求,找准集团在XX市高质量发展中的“角色定位”力争XXXX年,集团公司实现XXX切实把集团公司打造成为XXXX的现代化企业,在实现市域发展布局中找准战场、主动思考、奋力担当、善作善成,堪当主力军和领头雁责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
2、带头立足实际、推动发展做的还不够好整改措施厘清集团与子公司权责边界,确保XXXXXX等机制的有效落实加强机制配套,以投资部牵头完善投资管理审核办法,以工程部牵头落实项目管理中心建设、以财务部牵头实现资金管理中心高效运转,以人力资源部牵头深化“三项制度”改革,以资产部牵头提升资产管理精准化和规范化,以法务部牵头建立内控合规系统全方位构建有利于公司发展的机制体制和严密的制度体系,有效落实“三重一大”决策制度,确保依规按程序决策、严控风险,实现公司发展行稳致远责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室、各子公司落实时限XXXX年XX月XX日
3、带头选育人才、夯实发展基础做的还不够好整改措施不断加强岗位优化,科学设置岗位,规范定岗定编,建立与岗位相匹配的人才选拔机制,健全员工职业发展路径,建立满足各类人才共同发展的内部培训体系,健全员工退出通道确立市场化选聘管理人员制度,要把市场选聘和竞争上岗作为常态;试点职业经理人制度建立高管人员的退出机制建立以业绩贡献为导向、以绩效考核为基础的薪酬管理体系责任领导领导班子全体成员责任单位人力资源部落实时限XXXX年XX月XX日
五、整改要求
(一)加强领导,以上率下坚持党委书记负总责,班子成员具体抓落实,相关职能部室、子公司认真做好整改落实工作形成主要领导带班子成员,班子成员带分管部门,一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局班子主要领导切实履行第一责任人职责,督促整改方案的落实情况,牵头协调解决整改中的难点问题;班子成员要明确自身责任,抓好每一个问题整改的具体落实
(二)标本兼治,从严从实严格落实整改措施,动真碰硬、真改实改,坚决杜绝口头整改和纸上整改坚持一抓到底,实行台账式管理,对具体问题建立台账,明确任务、时间表,实行挂账销号,确保一项一项整治、一个一个突破,解决一个销号一个,做到整改不到位不放过、不达目的不收兵,高标准、高质量地完成整改落实工作
(三)督促检查,务求实效牵头领导和责任部室要一件一件抓好落实有条件近期解决的,要立说立行,抓紧整改落实;需要长期努力整改的,要加大力度、积极作为,力争尽快取得突破牵头领导要加强对整改工作的督促指导,对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查,及时发现问题、及时研究解决,全面推动工作落实,务求取得实效2023X局民主生活会落实情况整改方案第2篇2023年2月24日,在县督导组的指导下,XXX顺利召开2022年度党员领导干部民主生活会,会议紧紧围绕主题开展相关工作针对存在问题,结合我X实际制定如下方案
一、领导班子及领导班子成员存在问题2022年度党员领导干部民主生活会上,我X领导班子需要整改的7个方面18个问题,领导班子成员需要整改的214个问题
二、存在问题描述
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定〃四个自信”、做到〃两个维护〃方面一是学深悟透、弄通做实有差距组织领导班子成员学习不够系统、深入,学习上浅尝辄止,有时仅局限于对概念的理解,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,平时推动具体工作用心较多,在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,没有真正做到深学深悟、常学常新比如在学习上存在急用急学现象,主动专研主动学习还有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻,学习党的二十大报告过程中没有联系实际、结合自身深层思考二是督学评学、实效检验有差距班子成员注重抓好个人学习,但对分管部门的学习监督指导不够,对学习成效进行科学有效评判和监督手段还不够丰富,导致少数部门学习持续性不强、学习方式单
一、学习效果不佳,习惯一读了之、念完了事比如,有的部门参加集中收看党的二十大开幕式之后,在反复研读、深入学习上下的功夫不足三是学以致用、指导实践有差距业务工作和理论学习的融合性不强,对带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上示范引领作用发挥不够好,引导分管部门工作人员的理论学习与实践结合不紧、不深、不透,仅停留在泛读上,在深入领会、转化运用方面较为机械、不够灵活,还没有真正做到学思用贯通、知信行合一比如,对分管部门仅局限于党委安排的教育学习,开展教育学习主动性不强
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝一是学习党的创新理论体系自觉性不高没有深刻认识到党的科学理论在实践中的持续性丰富和创造性发展,缺少真正从全面、系统、深层次上加强我党新理论体系的优化和更新,往往是闲时学的多、忙时学的少,急用现学多、持之以恒少,学习实用理论多、政治理论少二是理想信念〃钙〃量不高思想教育、精神激励不够放松了对作风意志的再锤炼,有的班子成员凭经验、吃老本,以事务工作代替政治历练,对自身要求降低了标准,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距三是运用党的创新理论体系指导实践积极性不高在理解习近平新时代中国特色社会主义思想上出现了不系统、不深入,在运用党的新理论新政策推动现代化建设、贯彻落实党中央决策部署和省、市、县委工作要求时凸显力度薄弱,在应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,知行脱节,学用脱节比如,对推进辣椒种植、肉牛养殖、庭院经济等农业产业发展上办法不多,积极性较弱
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题和不足主要表现为“三个不够”一是对工作的全面领导还不够有力对“党政军民学、东西南北中,党是领导一切的”认识还不够深刻全面,抓党务和政务“一头冷一头热”,系统观念不强;对新时代党的建设抓得还不够紧,执行民主集中制不够到位,开展批评与自我批评时红脸出汗不够;二是对党组织的督促指导还不够深入班子成员到所联系党支部调查研究少,参与党支部活动不积极,联系村党支部不够紧密,落实党委抓实建强党支部制度不够严格责任传导不到位,督促班子成员和支部书记履行党建责任主动性不强;三是对党员的教育培训还不够用心党管干部、党管党员的办法举措不多,开展党员培训多样性和灵活性不够部分党员党章意识、党员意识观念有待加强,对个人成长进步关注较多,心浮气躁、心思不稳,工作不够安心尽心
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面在践行宗旨意识方面,依然存在一些短板亟待解决,主要体现在“三个还不到位”一是服务人民群众理念还不到位以人民为中心的发展思想树得不牢,服务群众工作还有差距,没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急;比如,深入基层调研少,被动解决问题多,同群众联系不够紧密二是创新发展理念体现还不到位班子成员践行新发展理念转化运用不好,没有真正与本系统事业发展、XX经济发展实际相结合,有时还习惯于按照老思维、老办法想问题做事情,习惯按部就班,创新理念还不活跃、层次还不深远三是在如何破解现实难题上抓得还不到位对难点问题还缺乏敢于斗争、善于斗争的精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足比如,受资金、区域等因素的影响,各村专业合作社面临着发展质量还需提升,在如何引导产业转型升级和项目快速推进上缺乏啃硬骨头的魄力,反映出班子创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还需提升,引领经济社会高质量发展的能力有待提高
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面距离上级要求还存在一些差距,具体表现为“两个不足”为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的路线方针政策,确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效
(二)始终坚持问题导向对照实施方案要求,聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,建立问题清单,对照清单逐条研究细化,逐条制定整改措施,逐条提出完成时限,逐条整改落实销号,切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上
(三)始终坚持标本兼治注重整体推进,把老问题和新问题紧密结合,把点上问题和面上问题紧密结合,把解决个性问题和共性问题紧密结合,明确整改责任领导、责任单位和完成时限,强化整改措施把“当下改”与“长久立”相结合,对能马上整改的、具备整改条件的问题,即知即改、立改立行;对相对复杂的问题,深入研究、抓紧推进,按期整改到位;需要长期整改的,明确阶段目标,健全制度机制,补齐短板弱项,持续跟踪问效,努力从根本上解决问题
三、组织保障成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长,其他党委委员为成员的民主生活会问题专项整改工作领导小组领导小组下设办公室,办公室设在党委办公室,负责沟通一是更好抓实意识形态工作,存在成效不足忙于指标任务及日常管理,日常谈心谈话不够,了解思想状况不及时,履行领导班子集体意识形态工作的主体责任有待加强二是强化风险防范化解意识,存在警惕不足部分班子成员担当作为、履职尽责的精神还需提高,坚持问题导向和忧患意识方面,敏锐性不高,风险防范化解能力有待加强
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面在落实全面从严治党政治责任上,还有以下“两个短板”一是在压实〃一岗双责〃上还有短板推动全面从严治党向基层延伸的力度需要加强,对班子成员履行“一岗双责”的督促力度、对各支部落实主体责任的压力传导还不够,比如,对一些部门谈话提醒较多二是在党员干部监管上还有短板抓日常监管不够深入、不够细致,对干部廉洁从政的日常行为规范监管能力还需强化;对党员干部思想政治教育抓得不细,对苗头性问题批评指正缺乏狠劲,谈心谈话触及深度不够,没有达到“红脸出汗”的效果
(七)推进党中央和省委巡视、审计等反馈问题整改〃改进作风、狠抓落实〃“主动担当、主动作为〃推进情况和力戒形式主义、官僚主义,落实意识形态工作责任制,领导干部履行保密工作责任制情况等方面一是思想意识不够高对意识形态等方面的政策文件学得不深不透,有时仅仅是在集中学习,自主学习少二是领导干部保密工作教育督导力度不够对分管部门干部保密工作教育培训力度需进一步强化比如,对干部职工的保密工作教育培训多以召开会议集中培训,内容不丰富,形式单
一三、专项整治工作的整改措施结合查摆出来的问题,将严格按照此次民主生活会的要求,从以下五个方面认真整改落实
(一)强化理论学习,提高思想认识制定科学的学习制度、学习方案,合理规划学习时间、学习内容,全面把握党的二十大精神,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习总书记对贵州对毕节的重要讲话、指示批示精神,使学习制度化、经常化把对“两个确立”的感悟真正体现在对党中央决策部署的坚决贯彻上、体现在履职尽责的实际行动上、体现在个人日常一言一行上,落实到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际举措上,带头争当“两个确立”的忠诚捍卫者和坚定践行者通过学习,使党员领导干部党性得到锤炼,意识得到增强,觉悟得到提高,提升党政班子政治思想素质,坚定理想信念
(二)强化宗旨意识,密切联系群众积极践行以人民为中心的发展思想,坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民,用心用情用力解决好群众急难愁盼问题,把为民办事、为民造福作为最重要的政绩一是抓好基层服务体系建设,通过干部上门服务、预约服务、值班服务、代办服务,着力解决服务群众“最后一公里”问题二是办好民生实事开展特殊困难群众救助服务工作,以巩固脱贫攻坚成果向乡村振兴纵向发展契机,推动基础设施的延伸,改善农民生产生活条件
(三)强化责任担当,做到立行立改领导干部要以身作则、做出表率,充分发挥模范作用工作中讲政治、顾大局,时时处处以身作则,做克服困难勇挑重担的模范结合XX实际,贯彻落实党的二十大精神,加快推动XX事业高质量发展
(四)强化政治纪律,树立信仰旗帜始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论2023年度X局民主生活会落实的情况落实工作方案根据2023年度民主生活会有关要求,现将XX党组2022年度民主生活会查找问题整改落实情况通报如下
一、整改落实基本情况民主生活会后,XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题,深入剖析了存在问题的原因,制定了整改落实方案,提出了整改措施,明确了整改方向、整改任务和整改重点一年来,我们主要做了以下工作
(一)强化主体责任,落实整改之责党组班子高度重视存在问题整改工作,提高政治站位、强化责任担当,把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上,对查摆出来的问题进行再梳理,建立问题、整改、责任“三个清单”,做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”,确保整改不漏项、不打折、不落空将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务,坚持立说立行、立行立改,对需要马上整改的问题,不等不拖,第一时间抓好整改;对需要集中力量加以整改的问题,明确责任领导,统筹好相关科室力量抓好整改;对需要长期坚持整改的问题在抓“常”和“长”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落实截止目前,除需要长期坚持的整改事项外,其余均已全部销号完毕,已完成阶段性整改任务
(二)强化示范带动,树立表率之杆党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识,在思想和行动上主动向以习近平同志为核心的党中央看齐,在学习上先学一步、学深一层,在工作上身先士卒、勇于担当,在生活中严以律已、严格自律,用实际行动为全委作出示范一是带头严格党内政治生活把政治建设摆在首要位置,主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导认真贯彻落实《准则》《条例》,坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度,指导机关党支部抓好“三会一课”,推动党内生活严格化、规范化、制度化研究制定《党组议事碰头会制度》,加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿,提高党组议事决策效率二是带头遵守党的纪律党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线,守住纪律红线,严格执行中央八项规定,带头整改存在的“四风”问题,努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境三是带头推动工作落实党组坚决贯彻落实上级决策部署,对重要会议、重要文件、领导批示以及乡村振兴、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实,通过提醒催办、跟踪督办等方式,推动全委工作提速增效
(三)强化思想建设,补足精神之钙党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,把党的思想政治建设摆在首要位置,采取多种形式抓好政治理论学习,补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”一是突出重点学党组把学习宣传贯彻习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式,真正做到学深悟透、入脑入心采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式,第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神,研究贯彻落实意见,真正做到上级有决策部署,部门就有实际行动二是专题研讨学坚持以中心组学习为核心的学习制度,制定年度学习计划,紧扣乡村振兴、廉政警示教育等主题,分别召开4次中心组学习研讨会,采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式,对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习,进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识三是专题辅导学在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上,邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告,就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告,对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会,加深对党的二十大精神的理解和把握主要领导还为全体党员干部上了主题党课,从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求,加强理念信念和党性党风教育
(四)强化从严从实,狠抓落实之要党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫,推进上级决策部署和重点职能目标有效落实一是扎实推进“四位一体〃从严管理干部试点工作健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制,坚持“从严管理”与“激励保障”相结合,“督人”与“督事,,、“考单位”与“考个人,,相统一,通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”,充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性二是加强重点工作督查督办将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账,采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实,全面提升执行力落实力突出产业扶贫这个重点任务,抽调精干力量组建产业乡村振兴督查组,坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合,对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查切实提升产业脱贫工作成效三是大力整治〃不作为慢作为〃行为不定期开展作风建设明查暗访,严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为截止目前,开展明查暗访17次,下发督查通报9期,通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次,约谈纪律松懈的干部职工4人次,持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号
(五)强化正风肃纪,绷紧纪律之弦党组始终把纪律和规矩挺在前面,按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设一是加强廉政警示教育采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式,加强经常性警示教育以违纪案例为反面教材,组织科级干部撰写心得体会,自查廉政风险点,提出防范措施召开廉政警示教育大会,安排党组成员、科级干部作廉政表态发言,主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处事、以律已心守住底线、以进取心干事创业”4个方面要求二是认真查找整改“四风〃问题认真开展“四风”突出问题自查自纠工作,针对单位自查和上级督查发现的问题,成立“四风”问题整改领导小组,明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题,及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善进一步严格审核把关;针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题,全面核算数据、深入分析原因,进一步严格经费支出三是推进干部约谈常态化严格监督执纪,积极践行“四种形态”,开展经常性干部约谈,做到抓早抓小,防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话;对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查,对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈,6名科级干部进行询问示警约谈;针对阳光工程培训中的违纪违规问题,对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈,对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈
(六)强化担当作为,抓实履职之本党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务,以结构调整为主线、以乡村振兴为核心、以园区建设为平台,以深化改革为动力,强化增比进位意识,团结协作、开拓进取、担当作为,努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康一是聚焦山地特色抓现代农业发展按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效,超额完成补植补种和后续管护任务,打造僦猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地省级农业园区总数达到10个,其中省级引领型园区总数达到6个,以寂猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”二是聚焦发展短板抓生态畜牧业按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路,大力发展生态畜牧业相继引进了一批大型畜牧龙头企业本地企业快速成长,万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花联系工作,集团其它部室及二级子公司根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务
(一)带头深刻悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到〃两个维护〃方面
1、政治理论学习上存在抓而不紧问题整改措施对照新时代新理念新要求,坚持原原本本学、融会贯通学,切实增强理论学习的系统性、全面性,进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”完善党委中心组学习制度,严格按学习计划落实,每名班子成员认真做好学习笔记,加强交流讨论,提升学习效果抓好党员学习,年初拟制好党员学习计划,利用自学与集中领学相结合的方式,督促党员加强学习责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、推进集团工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待进一步增强整改措施坚持学以致用、知行合一坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,提高政治站位,强三是聚焦激发活力抓农业农村改革代市委、市政府起草“三变”改革系列文件农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进四是聚焦乡村振兴抓产业扶贫把乡村振兴作为首要政治任务和第一民生工程,组建产业扶贫办公室,成立蔬菜种植、家禽养殖专班,扎实抓好扶贫产业截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战
二、存在问题和下步工作打算总体来看,上年度民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务,存在的突出问题得到及时解决,机关作风明显改进,工作效率明显提升,干事创业的氛围更加浓厚,但也存在一些不容忽视的问题一是思想认识还有差距对需要长期坚持的整改事项个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性,存在着松劲歇脚的思想,整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距二是能力素质还有不足当前,产业扶贫正值攻坚期农业农村改革进入深水区,党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足三是作风建设任重道远贯彻执行中央八项规定的思想自觉尚未形成,“四风”问题和违纪现象仍有发生,形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在下一步,党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机,采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作,为决胜乡村振兴、同步全面小康做出积极贡献2023年某某局民主生活会工作方案第4篇根据市委组织部、市纪委机关《关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求,我局于x月x日召开了2022年度党员领导干部民主生活会会上,全体与会人员认真学习了二十大精神和党章,深入剖析了自身存在的问题和不足,并进行了坦诚的批评和自我批评为切实抓好本次民主生活会查摆出来的问题的整改落实,现制定如下整改工作方案
一、整改目标以二十大精神为指导,以党章为遵循,以提高政治站位、强化政治担当、增强政治能力为重点,以解决突出问题、推动工作发展为目的,坚持问题导向、目标导向、结果导向,切实把本次民主生活会查摆出来的问题逐一整改到位
二、整改措施
(一)加强理论学习和思想教育认真学习贯彻二十大精神和新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟其科学内涵和精神实质;坚持用马克思主义立场观点方法分析解决问题;加强对国情、形势、政策等方面的学习研究;增强对党忠诚、为党分忧、为民服务的意识和能力
(二)严格遵守纪律规矩和廉洁自律要求严格执行中央八项规定精神及其实施细则;坚决反对形式主义、官僚主义;严格落实“三重一大”集体决策制度;加强廉洁从业教育和监督管理;严守政治纪律和政治规矩;做到清正廉洁、勤勉尽责
(三)提高履职尽责和服务水平紧紧围绕市委市政府中心工作,积极履行职责使命;加强业务知识和技能培训,提高专业素质和能力水平;优化工作流程和方式方法提高工作效率和质量;加强与相关部门单位的沟通协调合作,形成工作合力
(四)加强队伍建设和管理监督完善干部选拔任用制度,注重培养选拔优秀年轻干部;加强干部考核评价激励约束机制建设,健全奖惩制度运行机制;加大对干部队伍建设和管理监督完善干部选拔任用制度,注重培养选拔优秀年轻干部;加强干部考核评价激励约束机制建设,健全奖惩制度运行机制;加大对干部队伍的教育培训和日常管理监督力度,及时发现和纠正工作中的问题和不良现象
三、整改责任
(一)明确整改责任主体各级党组织要切实履行主体责任,把本次民主生活会整改工作作为一项重要政治任务,认真组织、周密安排、严格落实各级领导班子成员要切实履行“一岗双责”,对本单位、本部门、本领域查摆出来的问题负总责,并对个人存在的问题负个人责任
(二)明确整改时间节点各级党组织要按照市委市政府统一安排,将本次民主生活会整改工作纳入年度工作计划,并制定具体的时间表和路线图各级领导班子成员要按照规定时限,将个人存在的问题逐一整改到位,并向上级党组织报告整改情况
(三)明确整改督促检查市局党委将对下属各单位、各部门、各领域的民主生活会整改工作进行全程跟踪监督和定期检查评估,并及时通报表扬先进、通报批评不力市局纪委将对民主生活会整改工作进行专项监督检查,并对发现的违反纪律规矩和廉洁自律要求的问题进行严肃处理
(一)加强组织领导成立由局长为组长,副局长为副组长,相关处室负责人为成员的民主生活会整改工作领导小组,负责统筹协调、指导推进本次民主生活会整改工作
(二)加强宣传动员通过召开专题会议、发放通知文件等方式,及时向全局广大党员干部传达市委市政府关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的精神和要求,并广泛宣传本次民主生活会查摆出来的问题和整改措施
(三)加强资源保障根据民主生活会整改工作需要合理安排经费预算,并提供必要的物资设备支持;根据民主生活会整改工作进展情况,及时调配人力资源,并提供必要的技术指导服务2023XX局民主生活会查摆问题整改工作方案《中共XX市XX区委员会落实市委巡察组巡察XX区委落实意识形态工作责任制反馈意见整改方案》(以下简称〃整改方案”)下发以来,我局领导高度重视,组织学习并专题研究,对照巡视反馈的问题认真查找自身存在的问题及不足,研究制定了相应的整改措施,特制定整改方案
一、指导思想坚持以习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,坚持党管宣传、党管意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权,按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作原则,着力抓好区委巡察组反馈问题的整改落实,全力维护本住建系统意识形态领域的绝对安全
二、整改目标将巡察组反馈意见和工作要求落到实处,进一步加强和改进意识形态工作,进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设,确保意识形态工作与业务工作紧密结合,同安排、同落实、同检查、同考核,确保意识形态工作责任制落实到位,落到实处
三、领导机构为了加强落实问题整改,特成立我局房地产行业及物业行业意识形态整改工作领导小组领导小组办公室设在建设局房地产市场监管股,负责督促各成员按照各责任分工完成整改工作,并向领导小组汇报领导小组工作职责为指导、督促领导小组办公室按照整改要求完成任务,确保意识形态工作取得阶段性成效
(一)加强领导,认真谋划,扎实开展整改工作《整改方案》下发后,我局高度重视,对照巡视组反馈的问题进行认真梳理排查,查找出我局存在着意识形态工作看齐意识有待加强;意识形态领域党的领导弱化,工作责任制层层压实不够;对新媒体作用发挥认识不足,政治敏锐性不强;意识形态领域基础工作不够到位针对存在的问题及时研究并制定了整改措施,明确时限整改,确保整改工作落到实处,并形成制度常态化坚持
(二)高度重视,迅速部署整改工作对局房地产市场监管股存在的问题,要求立即整改、全面整改、认真落实各项整改举措,逐条“销号”,确保不折不扣完成各项整改任务,并吸取教训,做到举一反三,彻底根治我局在意识形态工作责任制方面存在的问题
(三)强化领导,落实整改工作责任为加强整改工作的组织领导,实现压力传导,确保整改工作始终保持高标准、严要求,特成立领导小组要求领导小组要切实履行职责,有关整改责任要进一步将整改责任分解落实到具体责任人;同时,加强对整改工作的督促检查,加大工作落实力度,确保整改取得实效
(四)制定方案,确保问题整改到位结合意识形态工作的特点和实际,对存在的问题和整改意见建议进行梳理和研究,将整改任务细化量化,措施更具可操作性按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求,逐条制定具体整改措施,明确牵头领导、责任部门及其负责人和时间进度安排,层层落实责任,层层传导压力,把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人,明确完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现针对于业主与开发商之间的矛盾,进一步强化房地产市场监管,做好房地产市场管理针对投诉多的房地产企业,通过多种方式及时约谈房地产企业,要求其严格按照有关规定及买卖合同或协议的约定执行,对不遵守有关规定或不遵守买卖合同、协议约定的,下发整改通知,责令限期整改对整改不到位或拒不整改的,去函XX市城市管理监督局和XX市市场监督管理局请求执法查处,并在我局职权范围内停止办理被多次投诉房地产企业的相关业务对属于买卖合同或协议纠纷的,在履行我局职能的同时,尽力协调房地产企业与业主的矛盾,协调无效的,引导业主通过法律诉讼解决,力保XX区各房地产企业依法依规经营,营造良好的房地产市场氛围,降低相关投诉量针对于业主与物业企业之间的矛盾,进一步加强对物业企业的监督管理不定期组织各物业企业召开会议,组织各物业企业认真学习《物业管理条例》、《XX省物业管理条例》等法律法规,提高法律意识要求各物业企业严格按照与业主签订的物业服务合同履行权利和义务,提高服务意识同时我局不定期对各物业企业进行检查暗访,对发现的问题责令物业企业进行限期整改,对整改不到位或拒不整改的,在XX区范围内进行通报批评通报后还未整改到位的,上报市住建局并在全市范围内进行通报,以此督促物业企业认真履行义务,做好小区管理工作,营造良好的住宅小区生活环境,提高广大业主的满意度督促各物业企业通过不定期在小区业主群、物业公众号等方式对小区业主进行法律法规知识宣传,提高业主的法律意识,让业主知晓物业企业和业主各自应该履行的权利和义务加强引导,引导业主根据相关法律法规、物业服务合同及协议的约定,通过法律途径解决纠纷,打消闹即有理的观念,理性维权对不属于我局职权范围的投诉引导告知其向对应部门反映,同时对投诉人进行法律知识宣传,提高其法律意识加强业务培训,提高干部业务水平和工作技能不定期组织干部学习相关法律法规知识,分析以往的投诉案例积累处理投诉的经验在面对投诉时,第一时间了解详细情况,依法依规进行处理调解并作出回应,把矛盾消除在萌芽状态根据不同情况,组织业主与房地产企业、业主与物业企业进行现场调解,引导双方友好协商解决问题调解无效的,引导告知双方通过法律诉讼予以解决利用网络及时回应网民关切的问题,传导正能量,不断提升网络舆论引导能力化责任担当增强过硬本领,坚持向实践学习,从实践中归纳总结经验,用理论指导推动实践,在实践中探索解决问题的有效办法,将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和公司业务知识相结合,做足学用结合文章将学习思考同推动公司高质量发展的突出问题、难点问题结合起来,促进公司业务转型升级、结构重组、融资投资推动公司高质量发展责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
3、在严明政治纪律政治规矩上还有不足整改措施坚持学思践悟,深刻把握“两个确立”及其决定性意义,准确把握本质内涵、决定性意义和实践要求始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作,融入全市战略决策,认真谋划和开展XXXX年工作责任领导领导班子全体成员责任科室集团各部室完成时限即知即改,长期坚持
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
1、组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育还不够系统整改措施丰富学习内涵外延严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会中央、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习党章、逐段逐句学习党的二十大报告,抓好自学,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解,深刻领会中央对党的建设和国有企业改革发展的部署要求公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于X次,中心组成员年度发言不少于X次责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限XXXX年XX月XX日
2、对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导整改措施定期到公司一线进行检查指导,积极调研了解干部职工学习教育需求,有针对性地制定对策措施,帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作责任领导领导班子全体成员责任部门党委办公室完成时限即行即改,长期坚持
3、在落实意识形态工作责任制上还有差距整改措施深刻认识做好意识形态工作的极端重要性持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省市重要政策文件,对标对表中央和省、市部署要求,严格落实意识形态工作责任制,及时发现和处置苗头性倾向性问题,提高风险防范能力,牢牢守好意识形态阵地责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部落实时限即知即改,长期坚持
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
1、党委集体领导上还有差距整改措施增强民主集中制意识正确处理集体领导与个人分工关系、班子成员之间关系、内外部关系,形成平等、民主、和谐的议事氛围,提高贯彻民主集中制质量完善民主议事、科学决策机制建立健全重大决策专家咨询、调查论证、征求意见等制度,形成科学民主决策机制建立决策跟踪问效机制,“三重一大”事项决策后,明确责任领导、责任部室、完成时限,对落实中出现的问题及时反馈、定期修正,确保各项工作规范运营责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限XXXX年XX月XX日
2、在落实党建责任上还有差距整改措施加强党的基层组织建设根据集团发展情况,不断优化集团党的基层组织设置、理顺隶属关系、配齐党务党务干部,创新活动方式,扩大党的组织和工作覆盖,推动基层党建提质增效充分认识党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、行政管理部、纪检监察部落实时限即知即改,长期坚持
3、在落实上级部署要求上还有差距整改措施强化责任担当时时处处同党中央精神对标对表,严格贯彻落实市委市政府重大决策部署,坚持把抓落实作为鲜明导向,不断优化方式方法,提高落实的质量效率尤其是对事关全市发展和群众关注的重大问题,切实花精力、花时间盯紧盯牢,深入一线调研指导,推动工作落地落实提升能力素质强化国企改革发展等相关政策的学习,开展领导班子能力素质专业化分析,找准找实能力素质短板,开展专业化培训和实践锻炼,不断减轻领导班子本领恐慌,提高班子工作能力责任领导领导班子全体成员责任单位集团各部室落实时限即知即改,长期坚持
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
1、以人民为中心的思想树的还不够牢固整改措施切实转变作风班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径,结合“党员下基层察民情解民忧暖民心”活动,有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众职工的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程对群众关心的热点、重点问题及时解决,把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室落实时限即知即改,长期坚持
2、沟通基层渠道还不够畅通整改措施广泛听取意见建议在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取群众职工的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众职工的意见充分收集起来、反映上来,收集群众意见,切实为民履职,让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手及时研究施行新的薪酬体系、改制员工养老保险衔接转换等问题,切实为职工解难题,办实事责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部落实时限XXXX年XX月XX日
3、解决发展中不平衡不充分问题办法还不够多整改措施转变观念,增强忧患意识和创新精神充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性,举大家力、集大家智,大胆探索开辟集团工作的新方法、新途径、新渠道,持续以思想破冰推动工作破题立足实际,务实作为强化工作责任心、使命感、紧迫感,以求真务实的精神,突出工作内容落实,形成责任督办机制重点工作进一步细化疏理,按照分工明确工作推进责任人和力、结时限按照工作部署跟踪督查,付诸实践、见诸行动、取得实效责任领导领导班子全体成员责任单位党委办公室、人资资源部。