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对照检查材料2023年度民主生活会六个方面对照检查研讨发按照要求，会前我认真学习了党的二十大报告和党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和习近平总书记最新重要指示、批示精神等，并采取实地调研、座谈访谈、书面征求等方式广泛征求意见建议，结合征求意见情况，深入查找自身问题和差距，现对照检查如下
一、党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况
（一）党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况针对查找出的7个方面22个问题，我逐条认真分析研究，抓实整改一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，参加市委理论学习中心组集中学习17次，主持部务会〃第一议题〃学习22次、部机关理论学习中心组集中学习15次，在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵较多关注于宣传的亮点与成效，对宣传工作可能会引发的网络舆情等问题有所忽视
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面通过学习洪正华等系列违纪违法反面典型案件，让我更加清醒地认识到党员干部的理想信念、党性修养、廉政意识、道德水平不会随着党龄工龄的增长、职务的升迁自然提高，一名党员干部一时廉洁不代表会终身廉洁、一时公道正派不代表会终身公道正派作为党员干部我们必须要保持清醒，牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以自我革命精神，驰而不息推进全面从严治党经对照反思，自己在带头落实全面从严治党政治责任方面还存在4个方面的问题一是在压实全面从严治党责任上用力不足一年来我到县（市、区）、乡镇、村（社区）开展党建综合调研较多，深入园区、医院等领域调研较少，分类指导不到位，在党建责任压力传导上还有短板和差距，导致各领域党建工作推进不平衡比如，园区党组织在推动园区优化提升、提高非公企业党组织覆盖率上办法不多，党建引领园区高质量发展有差距；公立医院党组织发展党员力度不够，职工中党员占比不高省纪委省监委政治监督“回头看”、省委组织部蹲点调研均对XX指出全面从严治党责任压得不实的问题，这方面我有很大责任二是在推动形成从严治党合力上用力不足作为市委党建工作领导小组办公室主任，与市委工作部门沟通协调不够，协同相关部门合力推进全面从严治党上还有提升空间比如，在年度全面从严治党综合调研和督导工作中，没有充分整合市委工作部门力量开展工作，存在单打独斗的现象，未形成部门间的整体合力三是在从严从实监督管理干部上用力不足对“一把手”和领导班子的日常管理监督还存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，还存在嘴上说的多、真管严管少，宏观管理多、微观管理少，个体管理多、集体管理少，工作管理多、思想管理少，一时管理多、全程管理少等问题比如，2022年我市仍时有各级领导干部被查处，这说明我们组织部在履行从严教育、从实管理、从严监督干部职责上还有短板，是在履行党风廉政建设〃一岗双责〃上还有短板主动学习《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度有差距，自觉运用反面典型案例来鞭策自己、警醒自己不经常，满足于自己不踩红线、不犯错误，对分管部门一般干部职工日常监督提醒不到位比如，在2022年度，自己参加部机关的警示教育只有2次，以工作忙为由没有全部参加，没有到科（室、中心）负责人家中开展廉政家访
三、产生问题的原因分析
（一）政治历练不够把“加强党性锻炼，强化党性修养，增强政治素养，是我们共产党人终身的必修课”的要求转化为行动自觉还有差距，对“两个确立”的决定性意义理解不够透彻，政治上的敏锐性、警觉性和鉴别力还不够强，站在政治和全局的高度来谋划工作不足，对上级所安排和部署的部分工作、任务的政治意图深度理解和准确把握还不到位，以上带下、以上促下强化政治意识不够，没有完全做到时时处处用政治眼光观察、思考和处理问题，导致在落实上级决策要求时，政治站位不高，视野、思维不够开阔
（二）思想淬炼不深理论武装有差距，全面、系统、深入地学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记考察云南重要讲话精神还不够，思想深处对“入党为什么、在职做什么、身后留什么“还没想透彻，对共产主义和中国特色社会主义的信仰信念还没有从思想认同转化为情感认同、行动认同，离把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求还有差距，坚持理论学习与指导实践紧密结合不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一
（三）创新精神不足深度把握组织工作的政治性、服务性、系统性、创新性、实践性还有差距，面对新形势、新挑战、新要求下的组织工作，贯彻落实新时代党的组织路线办法措施少，敢为人先的闯劲还不足，开拓创新的力度还不够，推动组织工作向中心聚焦、向大局聚力还有差距，思想深处还没有把“组织路线是为政治路线服务的”这一根本定位转化为推动XX高质量发展的实际效果
（四）作风锤炼不实带头自我加压，创新突破抓谋划、雷厉风行抓落实、一抓到底求实效的作风锤炼有差距，有时会有对组织工作较为熟悉的想法，拼搏进取、求真务实的精神减弱，有时开展工作还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，导致部分工作收不到全功全效为民服务的情怀还不牢固，担当作为劲头不足，骨子里有安于现状、止于俗套的陈腐旧习，对“人民至上、一心为民、不负人民”的理念认识不到位，还没有真正把初心使命内化于心、外化于行、实践于民
（五）纪律意识不牢对新时代纪律建设新要求的研究不够彻底，对“一把手”和领导班子成员及重点领域干部教育、管理、监督的重要性、艰巨性和长期性认识不足，管党治党在某些领域还不同程度地存在宽、松、软的情况，执行纪律时“踏石留印、抓铁有痕”的信心和决心不足，坚持把“严”的基调贯穿组织工作始终，贯穿下级党组织和分管部门“一把手”日常教育管理监督全过程各方面还有差距，驰而不息加强党风廉政建设的思想认识还没有转化为零容忍的坚决措施k努力方向和整改措施
（一）强化政治建设，提高政治能力把稳政治方向一是深化理论武装、坚定政治立场把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、支部学习“第一专题”制度，持续深化理论武装，持续在深学细悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到信念如磐、意志如铁二是严肃党内生活、严守政治纪律严肃党内政治生活，锤炼坚强党性；严格落实重大事项请示报告制度和《中共XX市委常委会关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干具体规定》，时刻做到党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致三是强化政治意识、提高政治能力始终旗帜鲜明讲政治，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚持围绕市委政府中心工作抓教育、强政治，选干部、配班子，抓基层、打基础，建机制、聚人才，做到思想上对标对表、行动上紧紧跟随、执行上坚定坚决、落实上有力有效，用实际行动和工作实绩拥护“两个确立”、践行“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（二）强化宗旨意识，始终坚守人民立场一是深入践行全心全意为人民服务的宗旨自觉把对党负责和对人民负责高度统一起来，想问题、作决策、办事情都从人民利益出发，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让人民群众获得更多幸福感、安全感二是持续深化“我为群众办实事”实践活动抓牢抓实“万名干部规划家乡”“万名干部振兴乡村”“万名干部结对帮扶”“万名干部助力创文”四个万名行动，用为民办实事的实际成效凝聚党心民心三是带头联系服务群众带头落实领导干部定期下访、“双报到双服务双报告”“联系服务群众”等制度，坚持好“四不两直”随机调研方式，沉入基层一线、边远村组，倾听基层声音，力所能及地帮助群众解决合理诉求，争做联系服务群众的表率
（三）强化政治担当，推进全面从严治党落实落地一是把全面从严治党政治责任扛在肩上认真履行市委党建工作领导小组办公室主任职责，牵头研究制定《市委2023年落实全面从严治党主体责任任务安排》等系列文件，加强与市委工作部门沟通协调，推动党委（党组）主体责任、纪委监督责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”统一联动、“四责”协同，形成推进全面从严治党的整体合力二是持续推动基层党建工作创新提质将2023年确定为“基层党建提质增效年”，以“一地两带五区”创建为总抓手，实施党的创新理论凝心铸魂、争做杨善洲式的好党员好干部等5项工程，抓实党组织领办农民专业合作社、构建为民服务体系等6项工作，开展“模范机关”等5项创建，推动基层党建全面进步、全面过硬三是着力建设堪当重任的高素质干部队伍聚焦“四重”要求，深入实施“一把手”政治能力提升、专业干部源头储备、干部专业化能力提升计划和“五个一批”工程，开展“什么是政绩、为谁创造政绩、怎样抓出政绩”讨论活动，加强干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，全面提升能力素质严格落实《关于从严加强对“一把手”和领导班子成员日常管理的实施意见》，从严教育、管理、监督干部，着力建设堪当XX高质量跨越式发展重任的高素质干部队伍3是深入实施人才强市战略全面贯彻落实党的二十大报告关于人才工作的重大部署，深入实施人才强市战略，抓实“五项人才聚集行动”，充分发挥“腾冲科学家论坛”平台作用，把各方面优秀人才集聚到XX事业发展中来
（四）深化两个革命〃，持续改进工作作风一是认真践行“项目工作法〃将年度工作任务逐一项目化、项目清单化、清单具体化，明确责任人、完成时限、倒排工期，构建“周报告、月调度、季督查、半年述评”的项目序时链和“目标管理、全程监督、述职评议、结果运用”的责任落实链，推动各项工作落实落地、见行见效二是认真践行“一线工作法”对标先进，在加大跑上去汇报、走出去学习的同时，持续深化“组工干部下基层”活动，走出办公室，多到产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等一线，学习总结经验、指导解决困难、修订完善政策，做到工作在一线落实、干部在一线发现、作风在一线转变、效能在一线提升三是认真践行〃典型引路法，，坚持发现、培育、推广典型机制，多召开现场会、观摩会，多开展“大比武”“擂台赛”，推动各项工作对标先进、比学赶超，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态再创佳绩
（五）严于修身正己，永葆共产党员本色一是严以律己始终牢记自己第一身份是党员，时时处处事事以党员标准衡量和要求自己，自觉遵守廉洁自律各项规定，严守组织人事纪律、保密纪律、生活纪律，带头落实“亲，“清”政商关系要求，守住底线、不越红线二是遵规守纪严格执行“三重一大”集体决策、“四不直接分管”、末位表态和领导干部插手干预重大事项记录等制度，自觉遵守办公用房、公务用车等规定三是增强斗争精神做勇于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，在重大原则问题上敢于亮剑，在大是大非问题上敢于发声，在全面从严治党上敢于较真
五、关于有关情况的说明
（一）个人重大事项》XXXXXXX二本人不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询和党纪政务处分等情况以上对照检查和情况说明，请各位同志给予批评批评意见2023年民主生活会批评意见1工作浮于表面社区建设工作“自循环”特征还比较明显，对十个社区各自的治理水平管理本事，发展特征没有很好地研究，比如“XXX”社区作为典型已多年，其成功经验却没有在其他社区得到很好地运用和推广，这就证明你对社区的发展缺乏深入科学的思考2XX工作中的重大问题及时请示报告不及时班子在集体反思中，有好几位成员都提到自己因为急于落实工作，对于一些自我感觉可以率先决定的问题，有时会事先拍板，然后才向上请示报告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求3在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够4安于现状不思进取彭国兵同志年轻，可是习惯于老一套旧框框，创新意识不强，干事动力不足，不善于学习新知识和工具，期望以后多学习电脑使用，学会用和WORDo二是坚持把组织工作放到“国之大者〃中去思考，找准组织工作与中心工作的结合点，围绕市委中心工作选干部、配班子，抓基层、打基础，建机制、聚人才，组织工作服务保障经济社会发展的水平明显提升O三是厚植为民情怀，进一步改进工作作风，全年深入基层一线、重点项目一线实地调研73天，走访村组240个组织推动“争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，教育引导广大党员干部提信心、增动力、转作风、提效能、促发展
（二）中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改措施落实情况针对查找出的5个方面14个问题，逐条逐项整改落实一是持续跟进学习习近平生态文明思想、习近平总书记关于生态环境保护工作重要指示批示精神，不折不扣抓好中央生态环境保护督察反馈问题整改工作二是研究出台《XX市抓党建促生态环境保护十条措部投身生态环境保护，发动群众参与爱国卫生〃七个专项行动〃，保护生态环境逐步成为广大党员群众的自觉行动5对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位比如，对自己分管的、等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系6同志缺乏进取精神比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作7XX主体责任落实有待加强自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持此外，对巡视巡察发现的各类问题，虽然当时作出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著，征地拆迂、工程项目等方面依然存在不少风险隐患8存在安逸思想对行政工作的深化和细化不够积极性、主动性不够比如对于民兵征兵等工作很少亲自过问，缺乏重视，缺乏指导9对XXX同志意见在全力维护中央权威上做得不够好比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，可是你很少主动去纠正对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止XX因工学矛盾，参加集中学习不够积极，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统XX学深悟透上仍有欠缺党的二十大召开后，党工委能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺例如，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动XX高质量发展中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点12民主决策不够科学和广泛，有时未能充分动员、吸引干部群众，全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上，导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没有发挥出最大功效在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，思考和践行比较少，有时为了提高决策效率，存在“以票决策”的简单化倾向13因循守旧，按部就班你在党风廉政理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想同时，工作活力不足，应对新任务新挑战，缺乏研究思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站”的思想14有时高高在上，发号施令，服务意识不强，要求建议多，检查指导少，眼高手低，听不得不同意见15原则性不强，计较个人得失我认为，你对分管的领域部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子队伍管理不严，直到出了严重问题XX追责问效不够严格激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软比如，有个别干部有迟到早退的现象，虽然发现了，但是由于好人主义心理作祟，一直没有严格追究X同志对农村党员的纪律教育有待进一步加强年以来，镇受处分的农村党员人数在全县占比较高，列入县委全面从严治党的重要内容，望x志进一步强化对基层党员干部的纪律教育，合二十大知识的宣讲通，展警示教育活动，导党员干部严守纪律，洁自律18工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象干劲不足，动真格、出实招不够老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了19对机关干部关心关爱不够与大家沟通少，有时大家想跟你沟通时，但你经常开会，找你时候都要到行政办问在不在与机关和社区同志们交流少，工作接触中也多以就事论事，不够注重与一线工作人员的交流沟通20联系群众不深入一是深入老干部家中了解情景，与老干部交心谈心解决实际困难和问题不够，满足于逢年过节陪同领导走访慰问；二是调研工作不够，坐在办公室忙于事务性的事多，应酬上头较多，以上都是官僚主义的表现报告总结开展2023年“六个带头”专题民主生活会的情况总结根据中央统一部署和省委、省国资委党委要求，XX月XX日下午，集团召开领导班子2022年度民主生活会会议以“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟’两个确立的决定性意义，增强‘四个意识、坚定‘四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，结合思想和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评，不断增强发现和解决自身问题的能力省国资委第XX督导组、省国资委党委XX处处长XXX到会指导集团公司党委书记、董事长XX主持会议并作总结讲话集团公司领导班子成员参加会议集团党委对开好这次专题民主生活会高度重视会前，党委领导班子扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话各环节工作，认真准备对照检查材料，为开好专题民主生活会打下了坚实基础会上，XX通报了党委领导班子2022年度民主生活会前征求意见建议情况随后，XX代表集团党委作对照检查，紧扣年度民主生活会“六个带头”，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析思想根源，提出下一步整改措施紧接着，XX带头作个人对照检查，班子成员依次进行，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评不避重就轻，做到了落细落小落实、见人见事见思想；相互批评不讲成绩、不作铺垫，直面问题、直截了当；听取批评意见时，大家虚心接受、照单全收XX代表省委第XX督导组对民主生活会作了点评他指出，这次民主生活会突出年度民主生活会主题，准备工作充分，自我剖析深入，相互批评中肯，整改措施务实，是一次高质量的民主生活会一是强化理论武装，旗帜鲜明讲政治，牢记〃国之大者〃，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来二是聚焦查摆问题，全力以赴抓整改，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效三是主动担当作为，真抓实干履好责，切实增强时时放心不下的责任感，凝心聚力开创XX产业工作新局面四是勇于自我革命，从严从实抓作风，持续深化〃一改两为〃，推动作风建设常态化长效化XX在总结讲话时指出，通过本次专题民主生活会，大家经历了一次严格的党内政治生活锻炼，经历了一次深刻的党性教育和灵魂洗礼，对全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，团结带领集团上下奋勇争先、奋力推动高质量发展具有重要意义要切实运用好本次专题民主生活会成果，以抓好问题整改为契机，结合查摆出的问题、会前征求的意见建议、会上相互批评意见，制定完善“四清单”，坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全制度机制，补齐短板弱项，以务实有效的问题整改提升民主生活会效果，切实做好民主生活会“后半篇文章”党委领导班子成员将以此次民主生活会为契机，一是更加深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，更加深刻地领悟〃两个确立〃的决定性意义，把〃两个确立〃的政治成果转化为坚决做到〃两个维护〃的政治自觉，带头筑牢政治忠诚，切实增强政治能力建设，不折不扣把党中央和省委重大决策部署落到实处；二是坚决扛起国企使命担当，全面坚持“两个一以贯之〃，加快推进XXXX建设，拉高标杆、奋勇争先，阵厉奋发、笃行不怠，着力推进集团公司改革发展稳定各项工作;三是严格落实全面从严治党主体责任，切实加强领导班子自身建设，坚持严的主基调不动摇，始终做政治上的明白人、职工群众的贴心人、改革发展稳定的带头人，团结带领全体干部职工不断开创集团各项工作新局面，以优异成绩推动党的二十大精神在集团落地见效整改方案:2023X局专题民主生活会工作方案为了进一步认真扎实的搞好整改提高工作，使这次组织生活会取得实效，特制定本方案
一、目标要求重点对照基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，结合思想和工作实际，对理想信念、党的政治纪律和政治规矩、工作作风、组织生活、落实全面从严治党责任方面要求，努力把党支部建设成信念坚定、素质过硬、作风优良、为民服务、敢于担当、凝心合力、事业有为、清正廉洁的坚强领导集体
二、整改问题内容
（一）发挥政治引领作用方面虽然党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但是在领会精神实质方面还缺乏深入思考和指导实践的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够有时对苗头性、倾向性问题的敏锐性还不够强，对认识整治形式主义、官僚主义的极端重要性的理解有不深刻、不全面
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面对上级党组织作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，个别班子成员平时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底
（三）定期开展党的组织生活方面虽然党支部严格执行“三会一课”制度，认真开展组织生活，但由于经常下乡的工作性质，当党员承担的业务工作较多，不能固定日期的开展主题党日活动，有时开展组织生活程序执行不够严格，研究酝酿不够充分，党组织生活质量还不够高
（四）严格党员日常教育管理监督方面在集体学习中还存在实用主义倾向，存在重工作、轻党建的思想，学习大多存在于记笔记层面，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题做得不够，创造性不足在面临较多困难和多重压力下，存在满足于应付过关，“走过场”“做虚功”等表现，开展工作按部就班，遇到困难办法不多，处理问题照搬套路
（五）联系服务群众方面密切联系群众作风还需提升深入基层开展调研有待进一步加强，存在习惯于电话了解情况、听取负责同志汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下乡只注重了解业务工作的情况，没能广泛倾听群众的意见，没有把从事的工作放在党的事业和推动全面从严治党的高度来认识
（五）改进工作作风方面对于新思维、新理念、新事物学习不够，对于新形势、新矛盾、新方略领会不够工作推进中，满足于老方式，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作创新的问题，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及调查工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多
三、整改措施针对查摆出来的问题，党支部将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶
（一）坚定正确方向，始终做到政治合格利用每周五例会时间、每月机关支部主题党日，党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的二十大精神和新党章，不断增强〃四个自信”，牢固树立〃四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶三是把生态环境保护目标任务考核情况、中央和省级生态环境保护督察结果等作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据，倒逼各级抓实整改
（三）党风廉政建设专题民主生活会整改措施落实情况扎实抓好4个方面12个问题的整改落实一是牢固树立〃抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职〃的理念，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，筑牢分管部门干部职工拒腐防变的思想防线二是研究制定《关于从严加强对〃一把手”和领导班子日常管理的实施意见》，坚持从严教育、从严管理、从严监督，扛起管理监督〃一把手〃和领导班子的政治责任三是研究制定《市委组织部推进作风革命建设效能机关实施办法》《市委组织部机关干部管理规定》，开展作风大整治和〃零差错、零失误、零延误〃主题实践活动，组织部〃五清〃模范机关建设走在前列
二、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识〃坚定〃四个自信”做到〃两个维护〃方面主要存在3个问题
（二）加强跟踪督促，确保部署落地落实高度重视上级党组织重大决策部署贯彻落实工作，做到主动学习研究，认真组织推进，强化督促检查，严格整改落实，主要负责人要切实履行好第一责任人的职责，以强烈的责任担当推动确保上级重大决策部署落地生根
（三）坚持民主集中制，严肃党内政治生活进一步完善党内政治生活制度，按规定严肃开展党内政治生活，认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力
（四）严格教育管理，强化党内监督用好党内监督这个〃法宝〃，加强思想政治教育和廉政纪律教育，构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部牢固树立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意识，确保全队风清气正
（五）严格锤炼党性，做到执行纪律合格充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动党员干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束整改要求
（一）党支部书记对整改方案落实工作负总责，责任人为具体整改事项承办人班子成员要明确自身整改责任认真抓好整改落实
（二）进一步细化整改措施，建立整改台账，实行整改销号制度，能够及时解决的马上解决，期限内能够完成的坚决完成，时间要求比较长的列入计划分步实施
（三）采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，让干部群众了解整改落实的内容，接受社会监督
（四）加大对整改情况的督查力度，定期召开会议汇报整改进度下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效一是深刻领悟〃两个确立〃决定性意义还比较肤浅紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深入学习理解“两个确立”的科学内涵不够透彻，对“两个确立”的历史必然性和现实必要性认识不够深刻，对“两个确立”是我们战胜前进道路上一切艰难险阻、应对各种不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证认识不够深刻二是自觉践行〃两个维护〃不彻底对坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面停留在内化于心层面，外化于行还有差距，对社会上一些苗头性、倾向性问题没有引起足够重视、敏锐性不足下基层调研特别是到乡镇、村（社区）调研时，对部分基层干部的不准确的语言表述和履行意识形态工作责任制不到位的问题，以他们是基层党员同志为由，常常以提醒和指导为主，没有动真碰硬、义正言辞地进行批评和教育三是抓思想政治建设不到位在强化领导干部思想淬炼、政治历练上用力不足，教育引导党员干部时刻把政治意识刻在骨子里、融入血脉中、落到行动上，做到谋划工作提高政治站位、部署工作体现政治要求、推动工作强化政治担当、评价工作突出政治效果还有差距个别党员干部执行政治纪律和政治规矩打折扣，甚至违纪违法，部分党组织落实“第一议题”“三会一课”等制度不严格、不严肃
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面主要存在3个问题:一是满足于先学一步，深学一层有差距对党的二十大报告、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和最新重要指示、批示精神等满足于第一时间进行学习的层面，在深学一层、多悟一分上下功夫不够，学深悟透、研机析理、常悟常进上还有差距比如，我市部分同志对党的二十大报告认真学习了近XX遍，与之相比我在持续学、深入学、常态学、反复学上还不足二是存在实用主义倾向，系统学习有差距深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、全面性、融通性不够，存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，在全面系统学、深入思考学、广泛联系学、融会贯通学上还有差距比如，自己对习近平总书记关于干部、人才、基层组织建设的重要论述和重要指示、批示精神等学习得多一些，对习近平经济思想、法治思想、习近平总书记关于教育的重要论述等内容学习停留在有概念、有映像就行的层面三是学用结合不紧密，实践运用有差距工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析、解决组织工作实际问题不够，更多满足于“学”，在“用”上有欠缺，把学习科学理论与坚持埋头苦干紧密结合起来还有差距比如，在深入学习贯彻党的二十大精神，高质量推进2023年的组织工作方面，还处于谋划阶段，思路还不清晰，措施还不具体，学习成果还未有效转化为推动工作的创新举措，这说明我在学思用贯通、知信行统一还有差距
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在3个问题一是政治站位不够高作为市委常委、组织部长，紧紧围绕“坚持和加强党的全面领导”谋划推动新时代组织工作是“主责”，更是“主业”但在实际工作中，站在全市、全省乃至全国的高度来谋划推进组织工作还有差距，对组织工作如何服务保障全市经济社会高质量发展谋划还不够深，视野还不够开阔比如，在如何更好地推动组织工作服务保障打好产业培育攻坚战、项目投资攻坚战等方面措施不多、效果不明显二是工作谋划不系统统筹谋划、一体推进党建各项工作和组织工作有差距，工作中，组织部部机关各科（室、中心）之间各自为政、各吹各打的情况不同程度存在，一定程度上影响了党的建设工作和组织工作的整体质效比如，组织口、干部口、人才口在开展调研督导时，没有系统谋划，经常单独派出调研组、工作组开展工作，没有实现打包调研、综合调研，存在人力浪费、工作效率不高的现象三是跟踪落实不到位在推进党的建设工作中，从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、跟进落实、督查问效的力度不够，一杆子插到底抓落实、促进度、求实效有差距比如，对党建引领城市基层社会治理工作，我牵头研究制定下发了文件，也主持召开现场推进会进行了培训和安排部署，但后续工作跟得不紧、追得不勤、督得不严，致使“全科网格”建设工作出现“虎头蛇尾”现象又比如，我们研究制发了党建引领基层治理全域提升三年行动计划等系列文件，但不少治理措施仍然停留在文件上、口头上、会议上，还未真正打通基层治理“问题末梢”
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面主要存在3个问题一是在持续深化“我为群众办实事〃活动上韧劲不足全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，在持之以恒推动“我为群众办实事”实践活动取得新成效上有差距比如，从2021年起，我们谋划实施了“万名干部规划家乡”“万名干部振兴乡村”“万名干部结对帮扶”“万名干部助力创文”四个万名行动，但2022年以来，放松了对这项工作的跟踪督促，导致活动实效明显减弱二是在主动问需服务上用心不足对新形势下做好群众工作还是惯用老思路、老办法，从细微之处入手，主动解决群众急难愁盼问题少，没有完全做到问政于民、问需于民、问效于民比如，下基层调研常常满足于了解情况、听取建议，主动问需服务少，真正为群众拓思路、出点子、解决操心事烦心事揪心事用心用力不足三是在提升党员干部推动改革发展的能力上还有差距对党员干部教育培训力度不够、针对性不强，教育培训转化率不高，干部队伍整体素质与党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质的干部队伍“要求差距大比如，目前我市熟悉投融资、项目包装、旅游文化、城市规划建设、企业管理等专业的高素质干部缺乏，干部队伍的专业素质与推动XX高质量跨越发展的要求不相适应
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面主要存在3个问题:一是斗争精神斗争意识不强斗争精神、斗争意识有所弱化，敢于斗争、坚决斗争的勇气不足，执行规定要求不够坚决比如，领导干部报告个人有关事项，是从严管党治吏的一项制度安排，是衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考依据，但自己在执行《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》过程中，存在“心慈手软”的心态，这是斗争精神不强的表现二是攻坚克难的锐气不足顽强拼搏的意志有所松动，迎难而上、一往无前的韧劲不足，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题比如，在软弱涣散党组织整顿工作中，认为这是一项常规工作，存在重视不够、研究不深的问题，导致在全面提升软弱涣散基层党组织的凝聚力、战斗力、组织力上成效还不够明显三是防范风险意识不牢固总认为组织部工作比较严谨，内控制度较多，风险防控工作已经做得可以了，导致自己的风险防控意识减弱，放松了对风险防控工作的研究、部署、督促、落实比如，在组织工作信息宣传上，。
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