2023年民主生活会落实方案及总结及检查材料和互相批评意见

整改方案2023年XX局民主生活会落实的情况整改方案根据中央和省、市党委要求，为切实抓好2022年度市生态环境局领导班子民主生活会查摆问题整改落实工作，特制定整改落实方案

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平生态文明思想和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，牢记“先发力、带好头”的政治嘱托，深刻把握“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以整改的实际成效不断实现自我净化、自我完善、自我提升，持续推动全市生态环境保护工作不断取得新的成绩

二、整改目标以这次民主生活会为契机，狠抓理论武装，坚定政治立场，提升政治素质和政治本领，发扬斗争精神，权牢为民情怀，着力真抓实干，不断提高执行力和落实力，以更高的站位、更实的措施、更严的要求，切实加强局领导班子自身建设，持续转变工作作风，努力提升能力水平，不断增强服务意识，推进各项工作落实，聚焦“强省会”战向市委（省公安厅党委）提交了召开2022年度民主生活会的请示，报备了相关资料，得到批准同意X月X日，市公安局党委召开2022年度民主生活会，XX出席指导会议会上，通报了202X年度市公安局党委班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况XX同志代表市公安局党委领导班子作对照检查，并带头主动接受批评，班子成员对班子对照检查提出补充意见建议，并逐一作个人对照检查发言，相互开展批评在听取市局党委班子对照检查报告和班子成员批评与自我批评发言后，到会领导对会议召开情况作了点评，提出了指导性意见建议最后，XX副市长总结了会议情况，并对下步整改工作提出了要求

二、查摆问题情况在市公安局党委班子层面，共查摆出6个方面、21个主要问题一是带头深刻领悟“两个确立〃的决定性意义，增强“四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面，存在准确把握和深刻理解“两个确立〃还有一定差距、政治敏锐性还不够强、〃政治三力〃还需持续强化3个问题；二是带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，存在理论学习还不够全面不够系统、理论学习还不够主动不够自觉、学以致用上还有差距、学习督导还不够经常不够有力4个问题；三是带头坚持和加强党的全面领导方面，存在抓党建引领成效还有待进一步加强、党委引领表率作用还需要持续强化、党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高3个问题；四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，存在服务改革发展还有差距、解决群众急难愁盼问题力度不够、工作末端落实还不够好3个问题；五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，存在解题破冰能力有待提高、风险预判分析还不够精准、重大风险防控不够到位、新形势下斗争水平还不够高4个问题；六是带头落实全面从严治党政治责任方面，存在落实全面从严管党治警责任还不够到位、对新形势下意识形态斗争研究不够办法相对单

一、工作作风还不够细不够实、纠治〃四风〃还不够彻底4个问题在市公安局党委成员层面，9名党委成员共查摆出132个问题……

三、相互批评情况全体党委成员本着实事求是、认真负责和坦诚无私的态度开展相互批评，直指问题症结要害会上，班子成员相互之间共提出批评意见78条其中，对XX同志提出人员结构优化和专业人才引进上还需进一步争取、中层领导干部跟进指导培训还需要加强等意见7条；对XX同志提出对全局日常工作统筹协调还不够到位、对分管联系单位发展建设的整体协调推动不够等意见9条；对XX同志提出对分管以外的全局性重点工作思考关注不够、重点难点问题破解用力还不够等意见9条；对XX同志提出抓工作不够细致深入、改革创新意识不足等意见9条；对XX同志提出工作中统筹还不够全面、对纪检工作助力公安业务工作研究不深入等意见9条；对XX同志提出分管工作统筹推进不到位、工作作风有时还比较漂浮等意见9条；对XX同志提出公安队伍建设的亮点特色还不鲜明、对宣传工作的思考谋划创新还不够等意见8条；对XX同志提出统筹推进分管工作还不到位、在社会治理和防范风险方面发扬斗争精神不足等意见9条；对XX同志提出需抓紧学习尽快融入、需紧跟形势努力提升等意见9条

四、会议总结及要求

（一）到会指导领导一致认为市公安局党委高度重视此次民主生活会，会前充分准备，会议紧扣主题、聚焦重点，对照检查实事求是、查摆深入，达到了红脸出汗、促进提高的目的下一步，要强化理论武装抓提升、坚持问题导向抓整改、围绕中心任务抓落实，切实把民主生活会成果转化为推动工作的具体成效

（二）XX副市长总结了会议情况并对下步整改工作提出五点要求此次民主生活会聚焦会议主题，开诚布公地开展了批评与自我批评，指出了存在的问题，明确了努力方向，达到了预期目的市公安局党委班子要以民主生活会为新的起点，忠诚履行职责使命，全面加强班子自身建设，奋力推动XX公安现代化建设一要带头提升政治站位坚持把学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深刻认识理解“两个确立”的决定性意义，始终恪守“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，始终坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心二要带头担当履职尽责立足“两个大局”、心怀“国之大者”增强忧患意识、强化底线思维，敢于斗争、善于斗争，紧扣XX公安“XX”工作思路，以“XX”建设为抓手，知责于心、担责于身、履责于行，集中精力做好维护安全稳定的各项工作，努力建设更高水平的平安XX、法治XX三要带头服务重大战略聚焦国省市大局，瞄准“XX”的奋斗目标，勇于担当作为，主动将公安工作融入“XX”和XX建设，以新安全格局保障新发展格局，以高水平安全保障高质量发展，切实为XX保驾护航四要带头改进工作作风充分发挥示范带动效应，大力践行“一线工作法”，大力弘扬“新、快、实、真、严”的工作作风，深入落实市公安局领导“作表率、强作风、严落实”15条措施，严格抓好制度落实，以上率下带动作风养成，切实发挥好党委班子“头雁效应”五要带头从严管党治警进一步完善全面从严管党治警工作体系，严格履行主体责任，严格落实“一岗双责”，不断巩固深化教育整顿成果，持续整治突出问题，有效防范化解公安工作和队伍管理的风险隐患，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的XX公安铁军特此报告对照检查材料2023年专题民主生活会对照检查发言提纲六个带头按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人准确把握会议主题，采取集中学习和研讨交流的方式，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在谈心谈话的基础上，对照“6个带头”，查摆突出问题，立查立改、，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟〃两个确立〃的决定性意义，增强”四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护”方面一是在把握“两个确立〃上有差距还不能正确把握和深刻领悟对“两个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程融入于统筹“两个大局”的时代背景与根本要求，导致还没有形成捍卫“两个确立”思想自觉、政治自觉、行动自觉二是政治敏感度不高在工作中对那种破坏党的集中统一领导和团结一致的错误言行没有做到坚决反对，在实践中对那种违背科学思想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象虽抵制但没有做到敢于亮剑，在学习和研究中对那种不能正确对待党的领导核心与科学理论指导之间关系的片面认识不能坚决纠正三是对“国之大者〃心中无数对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在认识习近平新时代中国特色社会主义思想不深刻世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，做不到学以致用、学用相长，还不能用切党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，不能将把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度不够往往只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也仅限于“三会一课”和主题党日，缺少专家辅导学、典型引领学、成果交流学等专业性强、冲击力强、促动性强的学习方式，对依托新媒体打造党员喜闻乐见的学习形式方面，统筹不够，谋划不足，导致学习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充分在自学上，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待提升三是系统性学习还不足虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，对党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在“学懂”尤其是“弄通”“做实”上还有不足，在全面推动党的建设高质量方面还有差距

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是决策部署主观臆断与群众和党员干部沟通交流少，问计于民的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实不到位重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则，与班子成员交流沟通多，征求群众意见不充分，认为自己生在农村、长在农村，在对基层情况比较了解，有一定的工作经验，总想着自己对这份职责有着神圣的使命感，不会不负责任，想问题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见主动沟通交流分析采纳少二是党建工作与业务工作的有机融合效果一般对党建工作如何融入到业务工作中缺乏探索，党建工作与单位业务工作有机衔接、相互促进的制度建设不健全，党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍然存在比如，政治理论学习、党内组织生活按部就班，与具体业务工作耦合性不强党建品牌创建工作中，只是简单的对创建工作的大体思路进行了谋划，没有深入细致的对创建的具体措施进行展开与细化，教育党员没有找到有效平台和便捷途径，自选动作特色不鲜明推动“三会一课”制度规定落实存在重形式、轻内容，主动讲党课开展不力三是落实组织生活制度有时〃悬空〃平时在办公室的时间少，没有尽可能抽出时间参加中心组学习、组织生活会，主观上也反映出自己对工作的不重视参加组织生活会时，与各位党员也没有进行深入细致的谈心交心，自己没有带头开展自我批评，自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是联系群众不够紧密缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”二是服务群众不够用力在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显三是服务党员不够及时立足新发展阶段，对完整、准确、全面贯彻新发展理念的认识不够深刻，没有及时分析和研判新发展阶段党员的思想状况和心理状态，对党员的一些苗头性倾向性的思想波动，以及在生活和工作中的实际困难，未能做到及时了解、及时掌握、及时解决和及时跟进，导致个别党员的政治荣誉感、单位归属感、人生幸福感有所降低

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是缺乏斗争意识和斗争精神斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点略决策，为全面建设现代化中心城市提供坚强的生态环境保障

三、整改重点和整改方向整改落实工作在局党组集体领导下开展，由局主要领导负总责，其他班子成员根据分工具体负责

（一）在带头深刻感悟〃两个确立〃的决定性意义，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、做到〃两个维护〃方面在科学认知和把握“两个确立”上还有差距整改措施持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过参加全市县级干部党的二十大精神轮训班，全面把握党的二十大精神，深入领会党的创新理论的道理、学理和哲理，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，努力提升理论水平和政治素养责任领导局班子成员责任单位人事科整改时限即知即改并长期坚持在自觉实践“两个确立”的上还有差距整改措施把对“两个确立”的感悟真正体现在对党中央决策部署的坚决贯彻上、体现在履职尽责的实际行动上、体现在个人日常一言一行上，落实到增强“四个意低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”“老好人”;不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法二是能力水平不高对照习近平总书记提出的党员干部要增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策一面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”；在吃劲岗位上顶不住三是缺乏责任担当精神工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过；工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动；空喊口号，习惯于当“二传手”，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲二是能力素质不够强没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下身子、找准位置、橹起袖子的良好作风方面不够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了“红灯”三是表率作用发挥有差距没有把学习党章党规作为终身必修课，没有记牢共产党员“第一身份”，主动宣讲党章不够管党治党责任有差距，落实全面从严治党不到位，履行管党治党政治责任有短板，从工作层面上安排布置任务多，逐级传导压力不够，还存在党组织规范化达标创建推进缓慢的情况干部教育管理有差距对党员干部在政治纪律、政治规矩方面的教育管理上不到位，全面监督不严格，干部队伍素质提升有差距，激发干部干事创业“精气神”方面还存在XXX个突出问题需持续整治一是坚持不懈地开展主观改造有欠缺思想是行动的先导思想灰尘不扫，精神状态就难以提振尽管一直强调思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大推动基层党组织自觉执行和维护党的政治纪律的力度还不够大从严管党、从严治党的责任机制还不完善缺乏修枝剪叶的勇气和毅力，处理未落实“两个责任”特别是主体责任的震慑力度还不够大、影响面还不够广在从严治党的新常态下，对党员干部的思想疏导力度不够大，部分党员干部理想信念动摇，患得患失，精神状态欠佳二是坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺用权为民的宗旨意识还未真正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众赞扬的地方去得多，到群众批评的地方去得少对群众的首创经验缺乏及时总结提炼，对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法，存在以会议落实会议、以文件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义急功近利的功利思想作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远面对关键领域的突出矛盾，因担心方方面面的问题，主动化解不够，归根结底是没有从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁、“我是谁”的问题三是在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，对党的重大政治理论和方针政策掌握得不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还不全面，用科学发展观指导工作的自觉性还不够对《党章》的全面理解和自觉执行还不够到位，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不求过得硬、但求过得去的思想倾向对“两个务必”在新时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定的距离四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈认为只要遵守中央“八项规定”和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高

三、今后整改方向及主要措施一要加强学习，不断强化思想理论武装始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，特别是要认真学习践行习近平法治思想和习近平来X考察重要思想，坚持学原著、读原文、悟原理，持续在学思用贯通，知信行统一上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二要坚定捍卫“两个确立〃，坚决做到两个维护”带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大的责任来践行始终把政治建设摆在首位，把政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚决把“两个确立”重大政治要求贯穿XX工作和机关建设全过程各方面，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力三要服务中心大局，依法履职尽责跟进省委“XX”建设战略实施，找准XX工作服务保障全省大局的切入点、结合点，把准XX工作定位和使命，进一步解放思想、拓宽视野，守正创新、依法履职，全力推进中央、省委重大决策部署落地见效，切实把XX制度优势转化为助力XX建设的强大动力四要始终坚持人民立场，践行全过程人民民主坚持牢牢植根人民，发挥密切联系群众的最大政治优势，坚持从群众中来、到群众中去，始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，确保党永远保持同人民群众的血肉联系；坚持不断造福人民，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的实际问题，把群众的根本利益维护好、实现好、发展好，增强人民群众获得感幸福感安全感五要深化全面从严治党，树立良好政治生态坚决扛起全面从严治党主体责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，把全面从严治党不断引向深入，维护好、巩固好、发展好XX机关风清气正的良好政治生态批评意见2023年度民主生活会的批评意见1主动谋划创新意识不强贯彻新发展理念“开慢车”，在创新举措方面胆子不大、站位不高、思路不宽还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的缺少关注、思考不深、把握不准，作用发挥不强，为主要领导科学决策、出谋划策、提供依据做的还不到位对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实2在查处涉及“四风〃问题上，对一些单位和个人心慈手软查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止3对XXX同志意见在全力维护中央权威上做得不够好比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，可是你很少主动去纠正对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止4对于新形势下，一些党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，部分党员干部精气神不足，在受到一点挫折后就打〃退堂鼓〃，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变5你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题，异常是会议较多，区县和部门干部都疲于应付6抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理X同志缺乏干事创业激情x志分管xx作，时存在当“太平官”万金油”思想，在思想僵化，思进取，守成规，稳怕变的思想，认为只要确保稳定，出乱子，算是政绩，乏主动性和创新精神xx同志在抓具体工作中，对下级对下属提工作要求多直接跟踪指导少，有时满足于会开了文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印抓铁有痕的作风，导致下头执行党委的意图和部署不到位不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有屡纠屡犯在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的主角，自身参与冲锋陷阵少X同志服务群众的意识有待提升，其是疫情防控工作，关群众生命财产健康安全，在具体防疫工作中，XX志认为要应该严格按照文件严格执行，能夸越雷池，少对文件的分析和现实的研判，能够灵活变通，造成了些不良影响，望X志在今后工作中加强改正10工作方法简单对于复杂问题，异常是干部群众的思想问题上缺乏耐心对于社区工作者队伍思想建设抓的不强在部署社区工作时，只顾说工作上的道理，从思想角度分析和采取措施不足11工作效率不高由于汪能丰同志是本届新上任的同志，工作方法上有待提高，期望以后能统筹兼顾，提升工作效率12改革创新的精神有所退化虽然上级鼓励基层积极创新，但对一些需要自身大胆探索的事项，局党委“一班人”迟迟下不了决心，缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法，如一直在推进的xx管理体制理顺问题，还有不到位的地方，改革红利释放还不够充分13深入社区不够作为主管领导，主动到社区指导不够，不经常到社区了解情景，有事才去，无事不理，被动应对社区比如对于社区的民政干部就不够关心关怀，很少进行谈心，沟通思想14理论学习不够深入对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强“四种形态〃运用还有待强化有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态16不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚17作决策、下任务有时脱离实际对xx的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”O18抓队伍缺乏有效方法在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题19金华民同志工作中缺乏职责意识对社区服务中心干部管理不严，比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就被查出接打电话态度差的现象，受到了通报批评，影响了XXX整体形象20有好人主义思想工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际举措上，带头争当“两个确立”的忠诚捍卫者和坚定践行者责任领导局班子成员责任单位各区县分局党组、办公室、人事科、机关党委整改时限即知即改并长期坚持

（二）在带头用新思想凝心铸魂方面对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统整改措施坚持集中学习与自学相结合，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，以思想自觉引领行动自觉，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成，最终把学习教育成果体现在推动区域生态环境质量改善、促进经济社会加快绿色转型、提高发展质量上来责任领导局班子成员责任单位各县区分局党组、各科室、局属各单位整改时限即知即改并长期坚持践行新思想的能力有待提高整改措施坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化学习党的二十大精神，紧盯党的二十大明确的生态文明建设和生态环境保护目标，积极适应新时代生态环境保护工作的新形势新任务新要求，紧跟生态环境保护形势发展，紧跟中央和省委省政府的决策部署、紧跟市委市政府的工作安排，切实做好上情与下情、理论与实践的有机结合，全力推进我市生态环境保护工作迈上新的台阶责任领导局班子成员责任单位各区县分局党组、各科室、局属各单位整改时限即知即改并长期坚持

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面重业务轻党建的现象仍然存在整改措施坚决纠正重业务轻党建的错误思想，树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，进一步健全完善一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局责任领导局班子成员责任单位区县分局党组整改时限即知即改并长期坚持民主决策还不充分整改措施持续强化大局意识，坚持全局一盘棋，共同维护好党组的权威，持续强化民主集中制原则，积极调动班子成员建言献策、民主决策的热情，最大化发挥好民主决策制度的作用责任领导局班子成员责任单位区县分局党组整改时限即知即改并长期坚持

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面聚焦职能引领生态环境保护领域改革发展作用还不强整改措施牢记“江山就是人民，人民就是江山”的执政理念，不断强化宗旨意识，持续推进生态环境领域“放管服”改革，进一步优化办事程序、提高办事效能，为企业发展提供最大化最优化保障，助力我市经济快速升温回暖根据生态环保职能，进一步深化对企业的服务意识，按照一企一策的要求，针对不同企业的不同特点，制定服务措施，帮助企业解决突出问题，通过服务不断提升企业生态环境保护的主体意识责任领导局领导班子责任单位区县分局党组、各科室、局属各单位整改时限即知即改并长期坚持统筹谋划推进民生服务建设还存在短板整改措施持续巩固“为民办实事”成果，聚焦群众反映的突出环境问题，借力中央和省级环保督察，点面结合，积极推动整改落实，努力夯实生态环境保护基础，推进区域整体生态环境质量持续改善，为老百姓创造更多的环境红利责任领导局领导班子责任单位区县分局党组、各科室、局属各单位整改时限即知即改并长期坚持

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面对新形势下斗争的形势研究不足

10.底线思维能力还存在短板整改措施带头克服“喘口气”“歇一歇”的惰性思想，坚决摒弃“躺平”心态，提振干事创业的士气，增强改坚克难的勇气，提升担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面矛盾问题和风险挑战的毅力和信心体现在实际行动中，持续强化超前谋划和主动上手的担当意识，在推动工作落实中提升化解矛盾的水平和防范风险的能力责任领导局班子成员责任单位区县分局党组、各科室、局属各单位整改时限即知即改并长期坚持

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一岗双责〃还需进一步压实整改措施牢记习近平总书记“全面从严治党永远在路上，要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的重要讲话精神，不断夯实全面从严治党政治责任，切实增强班子成员落实“一岗双责”的主动性，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管科室和区县分局党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时咬耳扯袖，从源头上杜绝违法违纪问题的发生定期对县区分局全面落实从严治党责任进行督查检查定期召开全面从严治党约谈，督促推进工作落实责任领导局班子成员责任单位区县分局党组、各科室、局属各单位整改时限即知即改并长期坚持

12.纠治“四风〃还需进一步加力整改措施深入推进“四风”纠治工作，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，防止“四风”变异渗透，带头坚决做到自觉抵制歪风邪气、管住小节、守住本分深化运用“四种形态”，一体推进不敢腐不能腐不想腐，用好巡察利器，着力巩固和提升生态环境系统风清气正、干事创业的良好政治生态责任领导局班子成员责任单位区县分局党组、各科室、局属各单位整改时限即知即改并长期坚持

（七）在执开展调查研究和落实意识形态责任制方面O整改措施坚决摒弃以往在调查研究中存在的，调查时轰轰烈烈，调查后无声无息的虎头蛇尾的现象，强化调查研究的针对性和时效性，把调查研究作为解决问题的有效手段，真正做到有安排、有目的、有过程、有研究、有结果、有反馈的调查研究闭合回路责任领导局领导班子成员责任单位各科室整改时限即知即改并长期坚持

14.意识形态斗争氛围还不浓整改措施深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，严格落实意识形态工作责任制，结合生态环境保护发展形势，定期进行分析研判，积极回应各类生态环境保护舆情，坚持正确政治方向，守牢意识形态主阵地责任领导局领导班子成员责任单位各县区分局党组、宣教科整改时限即知即改并长期坚持报告总结2023落实六个方面专题民主生活会工作情况的报告按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》相关要求，经市委（省公安厅党委）批准，市公安局党委于X月X日召开了2022年度民主生活会现将情况报告如下

一、会议总体情况市公安局党委高度重视专题民主生活会的准备工作，第一时间制定了《全市公安机关2022年度党员领导干部民主生活会方案》，准确把握2022年度民主生活会的主题，分阶段、明时限、实要求、定责任、抓落实，扎实开展学习研讨和谈心谈话，广泛征求对班子和班子成员的意见建议，深刻查摆问题及表现，剖析问题存在的原因副市长、市公安局党委书记、局长XX主持起草了班子对照检查材料，并对每名班子成员的对照检查材料进行审核把关，为开好会议打下了坚实的基础X月XX日，市公安局党委。