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对照检查材料2023年民主生活会对照检查研讨发言六个带头根据中央和省市县委关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的部署要求,结合个人思想实际、工作实际、作风实际,通过多种形式征求意见建议,广泛开展谈心谈话,认真查找了自己存在的差距和不足,深刻进行了党性分析和自我剖析,分析了问题存在的原因,明确了今后的整改方向,现将个人对照检查情况汇报如下
一、上年度问题整改情况对2021年度民主生活会上梳理出的理论学习不深入、价值观念有偏差、服务群众意识不强、工作创新不足等XX个方面XX条问题,我逐项建立了整改任务台账,及时制定了整改措施,并坚持把各类问题的整改与住房和城乡建设工作重点任务结合起来,切实把整改转化为坚定理想信念、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动一是深化理论学习保证了学习时间,明确了学习内容,确保了学习效果,通过学思结合,学用结合,进一步提高了政治理论水平和政治鉴别力、政治坚定性二是加强自身修养通过牢固树立正确的价值观,热爱事业、珍惜岗位,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,充分发挥党员干部先锋模范作用,与一切不大,一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想领导带头示范的作用发挥不力四是进取精神减弱,宗旨意识不强工作中,群众观点和服务群众的意识相对弱化,想问题、办事情,不能从大局着想到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、办理案件时,只重形式、不重实效,走马观花、敷衍了事,隔窗观景、不知其险,喜欢检查验收,害怕基层琐事,实则受个人能力限制,进取性不强,为民服务意识淡化
四、努力方向和改进措施针对查摆出的问题,我将及时制定整改措施,坚决抓好整改落实,注重在以下几个方面做好努力
(一)坚持不懈抓好理论学习认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,读原著、学原文、悟原理,把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,在维护党中央权威、维护全党的核心上始终保持清醒头脑,坚决同任何分裂势力、不正确的言论及迷信活动作斗争,立场坚定地和一些丑恶现象、黑恶势力划清界限,始终做到态度坚决、针锋相对
(二)持之以恒加强党性修养强化党章党规意识,牢记党员身份,树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观,拧紧“总开关”,强化宗旨意识,以良好的精神状态开展工作,绝不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己和身边的工作人员身上发生牢记群众观念,坚持马克思主义的群众观点,经常深入群众,与群众交朋友,不断丰富群众工作经验,顾大局重小节,正确对待权力和名利,管好亲属和身边的工作人员,努力做一名无愧于党、无愧于人民的人在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响,在任何环境下都保持清醒的头脑,自觉珍惜自己的名誉,尊重自己的人格,注重自己的形象
(三)久久为功转变工作作风转变工作作风,弘扬务实之风,正确把握住房和城乡建设工作的新形势,认识和处理好工作中的矛盾与问题、机遇与挑战要认真对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设力戒飘浮之风,平时多深入基层一线、深入实地调查研究,特别是要到群众生活最困难的地方去,到群众意见最集中的地方去,到群众工作难开展的地方去,到问题最多的地方去,扎扎实实为基层群众办实事、解难题四一如既往提升纪律意识严格遵守党纪法规,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉认真贯彻学习廉洁自律准则,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的共产党员以上对照检查,可能还不全面、不彻底,恳请大家提出批评意见,我一定全部虚心接受,认真抓好整改落实批评意见2023年民主生活会的互相批评意见1XX履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》,并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看,“一岗双责”落得还不够实,抓业务工作多,抓党风廉政建设少,廉政教育、谈心谈话等方式比较单、氛围不够浓,触及干部灵魂不够深2在推进中央八项规定精神落实过程中,对待作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够深刻,针对〃四风〃隐形变异问题监督防范力度不够比如,浮在机关多、走进基层少,在调研过程中有看典型亮点多、与基层干部群众交流少的情况另一方面,抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位,将工作的重心较多地放在了人大事务上,一定程度还存在把抓党风廉政建设当做“软指标的错误认识,具体落实和履行监督责任上有时打折扣3X同志能够经常深入村居一线进行调研走访,是在工作上,镇街建设、商引资和重大项目工作投入精力大、注程度高,村集体经济发展、业发展等工作关注相对较少,动乡振兴工作仍存在薄弱环节,在一手硬、手软的问题望x志能够全面贯彻新发展理念,一步统筹全镇经济社会发展4对XXX同志意见艰苦奋斗的意识有所淡化比如,你看到有些实权部门在公务用车职务消费接待等方面标准较高,我局存在较大差距,心里不平衡,有攀比抱怨心理存在奢侈浪费,不愿挤公共汽车,而是选择出租车5工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够6工作中有惰性由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿了7艰苦朴素意识不强作为xxx书记,在自我形象打造上,过于追求生活品味,自我约束不足,在穿衣方面不注意严谨朴素异常是到XXXXX等老旧小区或与特困群体打交道时不注意形象,容易造成不良影响8XX敢于创新开拓精神还有不足尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些实招,但创新措施还不够多,缺乏深入思考和有效创新,变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位比如,对如何切实做大经济总量,我们推进速度不够快目前看,经济发展效果还有没有达到最好的水平,一些运营的纳税大户、产值大户,还没有及时入统,表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显9缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点10XX平时坐办公室的多,真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新,群众工作取得成效性不够明显11对XX同志批评意见给你提两条批评意见第一,进取意识有所淡化,工作热情有所弱化应对工作任务越来越重压力越来越大时,有“干累了歇口气”的想法,存在降低标准放松要求的状况,比如,你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求,导致标准不高,这是享乐主义的表现第二,有求稳怕乱的思想在工作中存在回避矛盾的心理,只对分管工作负责,不分管的工作不愿多发表意见,比如,在群众讨论时,你发言避重就轻,怕得罪人,这是你事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现12X同志长期工作在镇村一线,是随着新形势新变化,对待工作时改革创新意识需要进一步增强其是面对当前我镇经济社会发展遇到的瓶颈和困境,想还不够解放,革创新意识还需加强如,前全县正在大力培育林下经济,进中药材种植项目助村财增收,镇x江南岸有着大面积林地,在挂村工作中推动林下经济考虑较少,望X志面对新形势新任务,要多思考新思路新想法,力破解当前阻碍发展的各种问题13张xx同志的意见工作缺乏预见,指导基层不力在工作上对基层具体状况有时了解不细,知道不早,掌握不准,不够全面个性是分管的工作,其它领导知道了,自我还不知道,影响了问题的解决对分管口的工作,有时管得还过于具体,抑制了各处室的主动性和创造力,影响了用心性的发挥14XX同志作为常委组织部长,工作很积极、很主动,有想法、有办法、有成效但个别农村党员教育问题还需要进一步深入,希望在今后工作中,进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作15坚持系统思维,打造服务干部、培养干部、了解干部、建议干部〃全链条体系16有“守摊子〃思想,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求无过的想法,在工作中偶尔有倦怠思想,主动性不强,标准不高,争先创优进取精神不足,有当太平官过太平日子的消极思想17作为宣传部长,但宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的〃喉舌〃作用发挥不突出18XX党内监督的效果有待严肃对党内监督认识不够,对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的政治谣言有时制止不力;对干部队伍中有的自由散漫、不讲规矩,外出不请假等失之于宽、失之于软针对一些同志怕“捅娄子”,奉行好人主义”,搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学,批评管理不够19安于现状,创新不够对分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展20xx同志的意见虽然重视与教师间的交流,但却忽视了与学生的沟通在教学管理和学科建设中,与教师的交流比较主动,也很多,个性是跟专任教师;但参加学生第二课堂活动到学生食堂用餐到学生宿舍则比较少;与学生的沟通主要在某些问题出现之后,有点被动报告总结2023年组织开展六个方面民主生活会的情况报告2022年X月x0按照x安排部署,x公司领导班子召开党史学习教育专题民主生活会会上,公司领导班子对照带头深刻感悟’两个确立的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5方面内容,紧密联系工作实际,共检视出5方面x项问题一年来,x公司领导班子采取积极有效的措施加以整改,各项整改任务全面落实现将相关情况报告如下
一、针对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践不足、抓基层党建工作不足等问题2022年,公司党委把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置,严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度,组织“第一议题’学习x次,跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神x项坚持常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学思用贯通,知信行统一,提高了指导实践、推动工作的能力召开年度党建工作会议,持续为加强和改进新时期党的建设提供经验借鉴和方法指导,持续用高质量党建引领企业实现高质量发展坚持大抓基层的鲜明导向,建立x个党建协作区,建成x级“xx个、x”x个开展党组织书记培训班,落实党建工作法,编印党建基础工作汇编,把好经验好做法标准化流程化,基层党组织战斗堡垒作用更加显著,基层党建工作更加有活力、更加高质量
二、针对推动企业高质■发展的速度与目标要求不相适应、推动基层党建“三基本”建设还有差距、企业依法合规管理与高标准要求相比还有差距等问题公司党委科学研判、精准把握行业发展大势,明确了“打XX”目标,科学统筹生产经营、安全环保、改革创新、党的建设等重点工作,取得了X、X优异工作成果,企业高质量发展呈现新气象、迈上新台阶有力推进基层党建“三基本”建设,不断增强基层党组织政治功能和组织功能认真学习XX严格执行XX方针,修订制度X项,梳理合规职责X项,授权程序更加规范,制度体系更加健全,企业依法合规管理迈上新台阶
三、针对践行群众路线还不到位,落实人才强企工程、激发员工队伍活力力度不够等问题公司党委健全完善“我为群众办实事”长效机制,关心关注员工业余生活,开展X、X等文体活动,得到员工广泛好评深化人才建设,对X名中层干部进行外部交流;突出年轻干部专业化配备,X级别干部中“80后一增至X人,领导人员年龄结构更加优化,人才强企全面进步推进技能大师工作站建设,打造一线生产智库和创新平台;稳步推进X改革,加快推进技能人才队伍建设,鼓励员工有损党的形象、有损国家利益、有损人民利益的行为作不懈的斗争三是树牢群众观念着力在城乡居民住房保障、改善人居环境、提升城市建设管理水平上下功夫,深入开展了物业管理规范化整治、城区环境卫生整治、农村危旧房改造、棚户区改造提升等工作,切实解决了群众身边的烦心事、揪心事四是改进工作方法通过更新观念、与时俱进,工作中勤于思考,多发现问题、多想办法、多出路子,利用一切机会开拓视野,提高工作效率
二、查摆出的主要问题紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强’四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这一主题,从以下六个方面深刻查摆了自身存在的问题
(一)在带头领悟“两个确立〃的决定性意义,增强〃四个意识〃、坚定”四个自信〃、做到“两个维护〃方面能够认真学习党的二十大精神,自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,坚决维护习近平总书参与各级别技能竞赛,生产序列“多岗通”人员达到X人,占比X人才价值得到体现,员工队伍活力充分激发
四、针对对员工的教育、管理和监督不够,准确识变、科学应变、主动求变的能力不强等问题公司党委有效运用岗位廉洁风险防控、个人行动计划、责任区督导、廉洁教育、约谈提醒等“第一种形态”,加强对员工的警示教育深入开展违规吃喝专项纠治和“反围猎”专项行动,落实X项防控措施,积极构建“亲”清”新型企商关系,严肃查处问责“重复发生、有章不循、突破底线违纪行为通过宣讲、讨论、实践等方式,深化形势教育,凝聚干事创业、砥砺奋进的合力准确把握产业发展方向,在X领域不断跨越式发展,累计生产X产品X万吨,创效X亿元,企业在科学应变、主动求变中实现效益增长
五、针对工作中还存在一定程度的形式主义、官僚主义,对强化干部监督考核、推动干部担当作为方面有差距等问题公司党委将做好会议统筹作为整改形式主义、官僚主义的有力抓手,每周公司级会议集中公开发布合并召开X会和X会,严格控制会议时长;在疫情期间召开线上会议,提高会议效率坚持把纪律和规矩挺在前面,用好监督执纪“四种形态”,对于落实“两个责任”不力、违反中央八项规定精神的行为,一律零容忍高质量完成党委一届任期常规巡察和问题整改“回头看”全覆盖,真督实查促整改公司党委班子带头履职尽责,带头担当作为,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为整改方案2023XX单位民主生活会查摆的问题整改工作方案根据省纪委、省委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,针对XX领导班子民主生活会前收集到的干部职工意见建议和民主生活会上查摆出的问题,按照领导班子对照检查材料提出的整改内容和方向,经逐项研究、深刻剖析和集体讨论,形成XX民主生活会整改落实方案如下
一、指导思想以党的二十大精神为指导,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个自信”、不断强化“四个意识”、紧密围绕“四个全面”战略布局,坚持边学边做和边查边改,把党性教育、问题整改、建章立规有机结合起来并贯穿于整改工作始终,在有序推进XX改革和其它常规工作的同时,确保查摆出的问题全部整改到位,收集到的合理意见建议全部落实到位
二、整改目标和原则围绕“信仰进一步坚定,观念进一步创新,服务进一步提升,机制进一步完善”整改工作目标,在整改过程中始终坚持以下几项工作原则,积极打造“上级组织满意、班子自身满意、干部职工满意”的XX领导班子一是坚持领导带头,以上率下问题整改,从班子成员开始,领导班子的问题,一把手负总责,班子成员自觉认领,连同自身查摆出的问题一并整改从而为各部门和广大干部树立标杆,形成层层示范、上行下效的良好工作局面二是坚持群众监督,公开透明整改方案要在一定范围内公布,整改落实情况要及时通过XXX网和XXX报向干部职工通报,整改好一个通报一个,让广大干部职工看得见、听得到,及时了解整改的措施办法、主要进度和实际成效三是坚持统筹兼顾,结合实际在集中精力抓好整改工作的同时,统筹推进XX改革、党风廉政建设等各项工作任务的落实,将整改与当前XX重点工作,与XX改革发展有机结合,在问题整改中推进工作,在推进工作中整改问题四是坚持着眼长远,标本兼治既要考虑集中、及时解决一批当前群众反映最强烈的问题,又要从长远出发,有针对性和预见性地研究分析问题,举一反
三、建章立制,形成密切联系群众、改进工作作风的长效机制,从而系统、根本地解决一些问题
三、整改内容和措施
(一)理想信念方面的问题整改内容党建工作力度不够,在加强党员教育管理和考评监督上,方法不多,措施不强;学习教育创新不够,学习活动形式单一,大多数还停留在读文件、抄笔记上,理论联系实际不够,跟不上形势的发展和变化整改措施1>注重抓好党建工作一是党组每年研究党建工作不少于三次,党建工作与业务工作做到同部署、同总结、同考核;二是兼任党组织书记的部门和单位负责人,在作述职报告的同时必须详细报告党建工作开展情况;三是继续深入实施《关于定期开展交流谈心活动制度》,领导班子成员之间每年至少开展两次谈心谈话活动,领导班子成员与所分管的部门负责人及一般干部职工之间每年至少开展一次谈心谈话
2、丰富学习教育方式一是按照规定学,坚持做到每月开展一次党组学习、每季度开展一次理论中心组学习、每年开展一次领导班子民主生活会学习;二是举行仪式学,在重大节日举行升国旗、奏唱国歌仪式、举行庄重的入党宣誓仪式和优秀党员表彰仪式,通过仪式的神圣感、庄重感来强化党员的荣誉感、自豪感;三是融入环境学,每年组织至少两次革命传统教育,到革命老区、红色城市开展实地学习,进一步增强对社会主义和共产主义的信念;四是与时俱进学,根据当前国家重大政策和领导人重要讲话精神,主动设置讨论主题,引导党员学习和讨论责任部门时限要求
(二)政治纪律和政治规矩方面的问题整改内容认识程度不深入,少数干部对党纪法规没有深入学习,对规章制度一知半解;制度落实不规范,部分支部和部门落实有关制度质量不高;沟通交流不充分,对省委、XX请示汇报不够,对基层一些好的做法宣传不够整改措施1定期举办专题讲座每季度邀请专家学者举办一次专题讲座,专题讲解十九大精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规知识,邀请基层普通党员干部先进典型与领导干部交流探讨为民务实清廉的经验做法2制度执行情况〃回头看〃对于上级有关文件指示和出台制度的执行情况,每年年底都要“回头看”,对于没有完全执行到位的,要分析原因并拿出解决办法3畅通上下沟通渠道建立信息专报制度,规范统一XX工作信息的采写和上报工作,每月向XX和省委有关部门报送简报或信息专报,切实使上级有关部门及时了解全省XX工作开展情况深入基层加强调查研究,及时发现、选树、宣传基层执行政治纪律和政治规矩好的典型记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但在实际工作和生活中也存在一些问题一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不够精细、不够深入,自党的二十大胜利召开以来,虽然坚持原原本本学习党的二十大报告,但学习时缺乏深度思考,特别是自我学习缺少系统性,缺少钻研精神,有时停留在总体把握、主题精神、主要论述的层面上,对精神实质掌握的不全面、研读的不系统,深学细究方面做的不够好二是党性修养严度不够对共产主义远大理想坚信不疑,但对其长期性、复杂性和艰巨性认识不够深刻,在思想层面升华和改造做得不够扎实,有时片面认为只要把工作干好就行了,没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全把理想信念转化为坚定“四个自信”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力三是对党性修养的长期性和艰巨性的认识还不够到位,有时片面地认为只要对党忠诚、尽职尽责就是最好的党性锻炼存在以事务性工作代替党性锻炼的问题,造成了政治敏锐性和鉴别力有所下降,对一些错误的言论没有及时主动抵制和果断制止,思想上存在麻痹
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面我始终坚持以系统思维全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,坚持和运用贯穿其中的立场观点方法但通过深刻反思,仍然有以下几个方面的问题和不足一是思想认识有差距总认为自己做好城市建设工作才是硬道理、硬事情,学习是软事情,自己只要与党中央保持高度一致,严格要求自己,严格遵守各项纪律准则就行了,而没有严格落实学习计划,认真地完成学习任务,因而对党的最新理论成果钻研不够、把握不深,存在急用急学现象二是理论学习不系统对马克思主义政治理论的学习还不够全面系统,主要表现在对日常工作有联系的党的建设、管党治党、意识形态等方面的学习较多,对国际战略、军队建设等方面的内容学习较少,思想认识主观感性的多、点状和碎片化认识的多,完整系统的理论学习不够三是学用结合不到位更多的时候更多的把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,而没有深刻领会到其对指导实践推动工作的强大伟力,在具体城市建设中很少用党的先进思想指导工作,比如,在脱贫攻坚巩固提升中对住建局涉及的政治任务理解不深,导致在危旧房改造工作严重滞后
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面始终坚定执行党的政治路线,坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用,全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,牢固树立大抓基层导向,坚持体系化、整体化、全局化谋篇,但仍然存在一些问题和不足一是对坚持和加强党的全面领导的内涵理解把握不够透彻,有时候在日常工作中,强调干好实际业务多了一些,突出党的统筹领导作用少了一些,比如,在城区总体规划编制过程中,片面的认为总体规划是以城市建设的现实情况而进行编制的,对全县的政治建设考虑不够,导致规划编制工作量增加二是履职尽责不到位,日常工作中以政府部门负责人的身份处理工作,安排部署工作多是业务方面,对党的建设方面思考不够,对机关党员干部的教育管理不到位
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想方面我长期践行以人民为中心的发展思想,坚持民生为本、人民至上,倾听群众心声,回应群众关切但仍然存在一些问题和不足一是服务群众的意识还不到位,在全面落实改进工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为上还需进一步努力比如,在城中村改造过程中,考虑问题的第一位是城市建设的发展,而不是拆迁住户的日常生活二是对群众的诉求了解不够,工作中缺乏深入的调研,缺乏与群众心贴心的意识比如,在棚户区改造提升中,以为改造工作是惠民项目,落实起来会比较容易,项目改造全部以基础设施建设为主,缺少因地制宜的思路,导致改造项目成效不明显,没有完全达到人民群众的认可三是对民生政策的落实办法不多,工作缺乏新思路,有求稳的心态,习惯于用老办法、老套路,导致政策落实有偏差比如,在新区供水项目建设中,参考老城区供水改造情况而忽略了新区的基础设施情况,给新城区道路的施工进程带来了一定的影响
(五)在带头发扬斗争精神方面能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,积极应对新形势新挑战,确保党中央和上级各项决策部署落地生效但也存在一些问题和不足一是开拓创新的意识不够,有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分如在争取城市基础设施建设项目上,按照上级部署按部就班,没有充分发挥推进工程的积极性和主动性二是工作督促落实不够对一些工作任务缺乏亲自包抓、盯住不放、抓实见效的劲头,致使一些工作没有取得应有成效比如,在停车难问题的整治工作中,原计划增加XX车位,结果只增加了XX车位,与计划情况差距较大
(六)在带头落实全面从严治党政治责任坚决用党的纪律严格约束自己,在思想上筑起了拒腐防变的坚固防线,始终做好勤政廉政的表率,积极接受群众监督带头遵守中央八项规定精神,自觉净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈,时时刻刻、时时处处把握好自己,做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开但也存在一些差距一是在工作和生活中,有时候仍然参加朋友、同事的一些聚会,有时心有顾虑,担心自己过于认真,会与社会实际“脱节〃二是随着物资生活的改善,自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化,特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善,不自觉地产生了攀比心理,有时贪图物质上的满足,在吃、穿、用上大手大脚,追求有档次的东西三是有时存在工作应付过关现象,为了上级的督查、考核、验收指标不受影响,有时存在补做会议记录、文件、简报应付的现象比如,在保障性住房审计过程中,对缺少的部分软件资料进行了集中补充四是工作抓落实还不彻底,存在坐在办公室里发号施令,提工作要求较多,深入一线指导少的现象,一项工作部署后,面对面抓督查指导不够,事后忽略跟踪落实
三、存在问题的原因剖析剖析自己产生问题的根本原因,主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”拧得不紧,导致思想认识不到位、作风不严谨、服务群众的宗旨意识不强等,具体有以下几个方面的原因一是理想不够坚定,党性修养不强作为一名党培养多年的党员干部,虽然自己内心深处对党、对群众怀有深厚的感情,随着时间的推移,自己与群众谈心谈话、拉家常、交朋友的时间少了,与群众的距离逐渐拉远,有时对待工作甚至产生不怕群众不满意,就怕领导不注意的错误思想由于放松了对自己的严格要求,对共产主义的理想信念放松了一贯的坚持,党性原则坚持的不好,忧患意识有所减弱,艰苦奋斗的工作作风有所放松,“能过就过、得过且过”的思想依然存在,事业性、进取性只挂在嘴上,不见行动,服务意识减弱二是学习不够深入,创新意识还不强理论学习的自觉性不高,常以工作事务忙为由,冲淡了学习,使学习分心,精力分散,理解精髓要义不深刻,存在“以干代学”、“先干后学”的现象,特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象由于平常不注意学习,谈不上指导工作,更谈不上工作创新,习惯用老办法开展工作三是价值观念偏差,自我约束还不强工作中,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的勇气不足,对干部职工的思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够对身边的一些错误行为,批评和纠正的力度还。